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分享一下自己的面試記錄大家應該比較有興趣看錄取的過程所以只寫了錄取的三家17 media 有名的直播APP 這間是參加COSCUP 時聽他們開發狼人殺的經驗分享 ... ... <看更多>
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感謝版上先輩心得，在下於此也貢獻一篇
原始在 Hackmd 紀錄，故以 Markdown 格式撰寫，此處不再修改。
約兩個月前之紀錄
# 17 面試紀錄
Codility 有五題，寫了四題，第五題來不及寫完，但還是有到下一階段
題目可站內共同學習
## 現場
## 面試場地
一樓需換證，透過登記紀錄可以了解目前處於勤徵人才的狀況。
gmail 的信上說在 14 樓，但我在 14 樓被警衛告知面試請上 15 樓，櫃台在 15 樓，
警衛的反應看起來很熟練。
### 男士考官一
#### 白板題
是在白紙上面寫的，因為沒有板擦跟白板筆，我有自備白板筆，但沒有拿來擦白板的衛
生紙(面試場地也沒有衛生紙)故無用，面試官表示已經跟 HR 反應過但尚未改善。
1. 對 string 格式儲存的數字做減法
題目為口述
idx 0 | idx 1
---- | -------
9 | 0
- | 8
8 | 2
一開始想 corner case 有點想太久，後來決定先把數字反轉然後再從頭一路跑過去比
較簡單，一開始會判斷大小，如果被減的比較小會追加負號並且 swap
做到一半問提問
10 - 9 = 01 前面多零的話可以嗎？數學意義上是一樣的。
對方：你覺得可以？
我 ：我覺得意義上沒問題。
對方：所以你覺得呢?(正經不苟言笑地回問)
我 ：好，你說不行就不行
個人對於此種溝通氣氛較不適應，我自身在公司內面試應徵者時，認為白板題交流上也
是重點，不清楚的 spec 問清楚不是壞事。
接著多加了一個迴圈在最後從頭把 0 砍回來。
寫完對方審閱說道：
對方：你為什麼不用兩個指標讀過去就好
我：可是這樣要維護兩個 index 我覺得很麻煩，我現在這樣做只要跑到 min 就好，而
且時間複雜度一樣。
對方：可是這樣能寫比較短(嚴肅貌)
我：是，你說的對。
不過這題我一開始的確卡太久，這點表現不好，尚需持續訓練。
看面試官溝通氣氛可能對方也不偏好 Think out loud 的部分。
後來想到更優解：
因為沒限定語言，故直接用 python 內建大數運算的特性去處理就好
return str(int(a)-int(b)) 似乎就好了，我個人認為善用語言特性並不是壞事。
一行完成，優美。
自行實作的部分可以作為延伸繼續討論。
#### 對方提問
為何在 team 內導入 docker
前公司業務類型
負責工作內容
架構如何設計
DB 優化
有沒有用過公司產品......等等
#### 我方提問
Ｑ：你們 team 主要做什麼
Ａ：我們 Backend 有好幾個 team，所以面試 Backend 會進去哪個 team 我不確定
Ｑ：這個職缺是裁出來的還是多出來的
Ａ：最近終於「開始」賺錢了，是多出來的
Ｑ：你們系統困難點在哪
Ａ：我們流量高峰不同，那要能處理峰值在架構跟細節上有不同困難點，至於是哪些我
不能說。
Ｑ：你們系統最大的 legacy 還有哪些
Ａ：我們系統常常有在重構，不過有些舊的也有不同問題，至於是哪些問題我不能說
Ｑ：你們要負荷的 QPS 高峰跟低峰大概差幾倍
Ａ：差很多，至於是多少我不能說
### 女士考官二
#### 白板
2. pair number 取交集
一開始排序之後用 binary search 去找，後面敘述時發現不用，用類似 dp 的方式從
後往前推就是了。
這部分倒是聊的頗愉快，個人比較偏好有來有往討論式的白板題。
3. 如何在多個 DB 間打 transaction，假設跨 DB 的款項轉移
按照以前的經驗會使用 uuid 做同步，分成未發送，發送中，已發送。
並且在後端不斷同步，多扣了就還錢這樣。
不會少扣，因為都會預扣款項。
我覺得她期待的正解可能會是 https://blog.csdn.net/lengxiao1993/article/detai
ls/88290514
4. 如何在 DB 紀錄樹狀結構，快速取出子樹
沒接觸過，我覺得對方期待的正解是 https://en.wikipedia.org/wiki/Nested_set_m
odel
我先問了是讀取遠大於插入的情景嗎？她說是。
這種場合讀寫分離跟 index 是基本的，並且我提出了用一個額外表格維護 sub 的方法
，每次插入時遞迴的新增 parrent 的 sub list
這樣可以 O(1) 拿出 sub 列表，配合 index 用 O(klogn) 的方式找出全部
#### 對方提問
之前 team 怎麼會想導入 protobuf
大學期間自己接 api 的經驗
DB 接觸範圍
#### 我方提問
Q:那我想問上面兩題妳預期對方的解法會是什麼呢?為什麼會這樣預期?是希望能從中考
到哪些部分呢?
A:你可以上網查喔
## 表示接下來 HR 會進來討論待遇及文化相關的部分
## 然後 HR 就站在門口送客了
## Result
* 感謝函
其實面完就知道結果了，文化風格與個人相差較大，自評表現也不甚完美。
實際面試感覺跟網路上查到的和跟學長問到的一致。
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