關於 2023勞基法新制 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

想休假好好放鬆嗎？國定假日、休假日需要加班嗎？特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？ 文章包含常態假別的說明，像是例假日、國定假日、特別休假等， ...

#12. 2023年「11項勞動新制」上路！ - 灃禾集團

2023 年「11項勞動新制」上路！ · 1. 基本工資調漲 · 2.修正勞工保險投保薪資分級表 · 3.修正勞工職業災害保險投保薪資分級表 · 4.勞就職保與勞退提繳工資逕調.

#13. 百萬勞工快看！2023年基本薪資、勞保費率將調漲11 ... - 今周刊

2023 年就要來了，多項元旦新制即將實施，其中與荷包息息相關的莫 ... 單位自行僱用者，委外人員回歸《勞動基準法》一般規定，預估近千名勞工受惠。

#14. 不只基本工資調整！這些2023 勞動制度調整人資、雇主一定要 ...

（三）勞就職保及勞退提繳薪資逕行調整. 勞保局為了便民，在2023 年1 月1 日會直接將原先投保在25,250 元級距的人直接調整至26,400 ...

#15. 2023年「9大勞工新制上路」！基本薪資漲至26400元

2. 修正勞工保險投保薪資分級、勞工職災保險投保薪資分級表 · 3. 勞就職保與勞退提繳工資逕調 · 4. 調整勞工保險費率 · 5. 就業保險提早就業獎助津貼核定改用 ...

#16. 2023 基本工資調漲至26K 起！3 大基本薪資調漲影響不可不知

因此自2023 年起，若是一般上班族的月薪低於26,400 元，或是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作之時薪不超過176 元，則雇主皆違反了勞動基準法，可 ...

#17. 2023年1月1日起，11項「勞動新制」上路全台百萬人受惠

四、勞就職保與勞退提繳工資逕調配合基本工資由2萬5250元調高至2萬6400元，為簡政便民，勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資，以及勞工退休金月提繳工資逕行調整 ...

#18. 雇主勞工看過來！2023勞動新制11個政策一次看！

2023 勞動新制即將實施，其中包含基本薪資調漲、勞保費率調整等項目，以下整理了與勞工 ... 適用《勞動基準法》第84條之1規定的「各縣市抽水站之操作 ...

#19. 【勞基知識家】2023年228和平紀念日假期達四天 - YouTube

2023 年228和平紀念日政府行事曆有四天假期，企業老闆們該如何排班呢？勞工朋友們又該擁有什麼權益呢？顧問來一一說明給你聽【顧問學經歷】顧問： ...

#20. 1起確定雙漲！2023勞保級距，這張表看你每月要繳多少錢？

勞退會多扣嗎？ 本文提供2023年的勞保分級表供參考，並介紹計算勞保、健保的方式，讓你能夠自己 ...

#21. 2023年「9大勞工新制上路」！基本薪資漲至26400元 - MSN

1.薪資調整 · 2. 修正勞工保險投保薪資分級、勞工職災保險投保薪資分級表 · 3. 勞就職保與勞退提繳工資逕調 · 4. 調整勞工保險費率 · 5. 就業保險提早就業獎助 ...

#22. 2023年勞退新制/舊制、法定與勞保規定退休年齡是幾歲?勞保 ...

2023 年勞退新制/舊制、法定與勞保規定退休年齡是幾歲?勞保退休年齡表怎麼看?「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」就知道自己在幾歲可以退休了.

#23. 勞動部拍板2023 基本工資26K 起跳！高通膨的時代下 - 經理人

換句話說，底薪、獎金、津貼的加總，就等於基本工資。 值得一提的是，倘若員工請假，公司是可以按照「實際工作時間」發工資的，不算違反勞基法 ...

#24. 勞健保扣多少？2023 勞健保費用與勞工退休金試算總整理！

員工負擔費用試算公式整理; 2023 年勞健保級距與勞退三表 ... 勞基法規定雇主應給予勞工退休保障，因此雇主每月應全額提繳勞工薪資總額的6% 作為勞工 ...

#25. 2023加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

工會加保的沒有勞退，只有勞保老年年金。原因在於：. 一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金，但如果是透過職業工會投保，便沒有雇主幫忙繳納的6%勞工退休金，只剩 ...

#26. 勞動基準法§38-全國法規資料庫

六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

#27. 112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算

勞保和可以自由選擇提撥與否的勞退不同，勞工需要負擔20％而雇主則會負擔70%。如果擔心公司沒有替你投保，可利用勞保局e化服務查詢。112年/2023勞保最 ...

#28. 基本工資漲！元旦11項「勞動新制」上路全台百萬人受惠

2023 年即將到來，元旦起將實施多項新制，其中最受關注的包括「基本工資 ... 自行僱用者，委外人員回歸《勞動基準法》一般規定，預估近千名勞工受惠。

#29. 基本工資的意義 - 勞動部

更新日期:2023-01-03. 1.基本工資的意義？ 答：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力; ...

#30. 2023 勞動9 大新制元旦開始實施！不管是HR 還是勞工都須注意

2023 年馬上就要來了，而在元旦第一天起，也有同步開始實施的勞動新制，對各位人資們 ... 不拘，不拘，台中市沙鹿區; 1、需熟悉勞基法及相關勞動法令。

#31. 2023年（112年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表

一、本表適用對象為一般本國人。 · 二、本表所列保費係以「月」為計算單位。 · 三、勞保投保級距最低為11,100元；健保投保級距最低為26,400元；勞退提繳最低級距為1,500元。

#32. 懶人包》2023年19項新制一次看！民法18歲成年、基本工資調 ...

配合基本工資調高，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪調高為26,400元，影響約412萬人。 4. 勞就職保與勞退提繳工資逕調 配合基本工資由 ...

#33. 元旦新制看這裡！懶人包全整理

2023 年元旦起將實施多項新制，許多跟勞工相關的新制正式上路，包括其中最 ... 適用《勞基法》第84條之1規定的2類人員僅限自行僱用者：適用《勞動基準 ...

#34. 勞動部勞工保險局全球資訊網

國民年金保險費政府加碼補助，馬上繳現省一半！ 您最關心的事. 工作加保及提繳勞退 ...

#35. 112年勞保、健保、勞退保費對照表

勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 266. 933. 90. 409. 1286. 1,501. 3,000. 266. 933. 180. 409. 1286. 3,001.

#36. 2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表

每年的年底我們都會收到大量的讀者敲碗請我們儘速彙整勞健保保費及勞退提繳費用三合一對照表，但是我們也得等到勞保局與健保署等官方正式公告新的投保 ...

#37. 產檢假2023新法統整！產假幾天？請產假被資遣合法嗎？ - 85010

二、產檢假勞基法怎麼規定？ · (一) 產假. 依性別平等工作法第15條第1項規定：. 雇主於女性受僱者分娩前後，應使女性受雇者停止工作，給予產假8星期 · (二) ...

#38. 繽紛生活-職災保險新制5月1日上路， 受僱勞工到職日就受保障

因為職災給付可以完全抵充雇主在勞基法上的職災補償責任，舉例來說，某月薪7萬元勞工發生職災死亡，可請領40個月的遺屬補償，但現行職災投保上限僅45,800元，其間差額就要 ...

#39. 工鬥籲提高雇主勞退新制提撥比例勞部：收集意見 - 經濟日報

工鬥團體今天提出訴求，包含勞退新制提高雇主提撥比例達至少10%、國定假日天數至少19天。勞動部表示，國定假日尊重立院、內... ... 2023/03/29 16:54:34.

#40. 勞退新制之適用 - 外國專業人才延攬及僱用法資訊專頁

2.108年5月15日《勞退條例》修正公布，增加依《入出國及移民法》取得永久居留之外籍人士（包含外國專業人才）適用勞退新制的規定。但未取得永久居留者，仍不適用勞退條例。

#41. 資遣費怎麼算？舊制新制差在哪？7大QA一次搞懂

作者／伍芬婕、鄭亦庭 責任編輯／廖婉書、鄭亦庭Web only 2023-01-10 圖片來源：Cheers團隊 ... 根據《勞基法》第17條規定，在雇主提前終止勞動契約、員工處於「非自願 ...

#42. 公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率

月份 最近月份收益率 公告日期 112年2月份 2.0136% 112年4月6日 112年1月份 2.6461% 112年3月1日 111年12月份 ‑6.6732% 112年2月1日

#43. 中興大學人事室

2023 -04-17. 本校適用勞退新制之技工工友、契約進用職員、博士後研究員及專任助理，如需調整勞工退休金自願提繳率者，請於本（112）年5月5日（星期五）前填妥「調整 ...

#44. 2023年（民國112年）新制三大主軸-重點報你知!

人力資源. 人力規劃與招募、教育訓練、薪酬福利、勞資協商與勞基法釋義等。

#45. 勞基法工時20205大優點! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

不過因為通常工讀生不像全職的員工，每週都擁有完整勞基法工時2020 勞基法工時2020 40 小時的工作時數，雇主便可以依照實際的打工時數計算出特休假的時數或天數給工讀 ...

#46. 2023育嬰假2年留停領8成薪，搞懂請假、津貼申請 - 親子天下

育嬰假也就是育嬰留職停薪，在寶寶出生後，父母可以申請假期以利照顧孩子。留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼 ...

#47. 勞退新制與舊制的差別 - 裕隆理財顧問有限公司

何謂勞退新制?勞退新制簡介 1. 個人退休金專戶為主，年金保險為輔雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金 ...

#48. 8大Q&A搞懂資遣費規定、新舊制差異 - Glints

在《勞工退休金條例》以後到職的勞工皆適用新制；《勞工退休金條例》以前到職的勞工，可選擇繼續沿用舊制，或是新舊制混合，意即勞退條例以前遵照舊制、勞 ...

#49. 搞懂勞退新制6重點3招把勞退金變大了 - 工商時報

只要是適用勞基法的勞工，包含國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士等，就是勞退新制的強制提繳對象，也就是說無論是否在公司投保 ...

#50. 薪水又升了！2023基本工資月薪26400起跳 - 1111中台灣

找工作嗎？輸入關鍵字，馬上秒搜！ ... 你可能會有興趣！ 花旗銀從身心靈打造職場幸福感優於勞基法等福利 ...

#51. 2023 必知勞工退休保障｜基本觀念建立｜勞保、勞退差在哪裡？

為改善勞退舊制，「勞工退休金條例」（勞退新制）於 94 年7 月1 日施行， 規定雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳配偶、永久居留之 ...

#52. 五一勞動節將至勞團提4大訴求軍公教1慘況專家看傻：太嚇人

林永澤指出，政府兩度修正勞基法，砍掉7天國定假日，導致今年補班亂象， ... 全國產業總工會理事長江健興直指，現階段勞退新制退休金與勞保年金的老年 ...

#53. 時薪雙倍2023

時給(じきゅう)2倍2019年元旦起多項勞動新制上路，其中最受關注的就是基本 ... 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別 ...

#54. 時薪雙倍2023

時給(じきゅう)2倍2019年元旦起多項勞動新制上路，其中最受關注的就是基本工資月薪 ... 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作 ...

#55. 2022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費

根據勞基法第36條指出，勞工七天工作日中應有一天為休息日；一天為例假日，一起來看勞工於這幾種休假中需出勤應該要怎麼計算自己的加班費用！ 【休息日 ...

#56. 屏東市勞保局- 2023 - vckintel.pw

... 老年農民福利津貼發放業務、就業保險、勞工退休金新制業務、國民年金業務等。 ... 111-08-01111 年度勞動基準法令研習會開辦囉，歡為使適用勞動基準法之行業及工作 ...

#57. 屏東市勞保局2023

... 福利津貼發放業務、就業保險、勞工退休金新制業務、國民年金業務等。 ... 111-08-01111 年度勞動基準法令研習會開辦囉，歡為使適用勞動基準法之 ...

#58. 屏東市勞保局- 2023

... 老年農民福利津貼發放業務、就業保險、勞工退休金新制業務、國民年金業務等。 ... 111-08-01111 年度勞動基準法令研習會開辦囉，歡為使適用勞動基準法之行業及工作 ...

#59. 勞團批勞工政策不及格4000人勞動節上街頭 - 華視新聞網

雲林縣產業總工會理事長林永澤表示，蔡政府上任後勞基法修惡、砍7天假， ... 林永澤指出，現階段勞退新制退休金與勞保年金的老年保障普遍低落時，全面 ...

#60. 2023新制懶人包：民法18歲成年、基本工資調漲、勞保費率調整

自2023年起，民法的成年年齡從20歲調降為18歲，而男女結婚的年齡標準也統一修正為18歲。在調整後，民法的完全責任年齡將與刑法相同，而在民眾年滿18歲之後 ...

#61. 聯華大火7死乖巧長女永遠缺席母親節！父淚崩「早上才載她 ...

2023 -04-25 17:29:57 周刊王CTWANT; 回應. 聯華大火7死乖巧長女永遠缺席母親節！父淚崩「早上才載她上班」. 聯華大火7死乖巧長女永遠缺席母親節！

#62. 工作年資英文2023 - anlikciyyiz.net

英文版的工作证明篇1 (1) 依勞基法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 (2) 適用勞基法前之工作年資，其資遣費給與標準，依其當時應適用之 ...

#63. 徵才單位 - 臺灣社會工作專業人員協會

2023 /05/06. 工作區域 ... 三節獎金，依勞基法規定. 人事經費來源. 自籌. 專業背景. 具社工師考試資格. 雇用條件 ... 符合106年施行之新制社工師證照考試資格。

#64. 被資遣了，資遣費該怎麼算？1分鐘了解勞基法怎麼規定！

依據勞動基準法第17條，資遣費是雇主在資遣勞工時應該給付給勞工的費用， ... 資遣費的計算主要以員工受雇的年資為基準，又分為舊制和新制兩種算法： ...

#65. 工作年資英文2023

英文版的工作证明篇1 (1) 依勞基法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 ... 新制資遣費. ... 常用的人力資源(HR)相關英文詞彙 Tarih: s-4:12 -d25:4:2023x ...

#66. 薪水全交給妻子！官員嘆「經濟困難」向業者拿180萬- 主流傳媒

2023 -04-20 14:03 ... 違反勞基法5大樣態「未依規定給付加班費」最多 · 2023年新制／調高基本工資、時薪、育兒津貼排富、電動車免牌照稅延長 ...