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... 主管最實用的建議。 來賓:EMBA雜誌總編輯方素惠《 21堂主管必修的帶人學 》 作者: EMBA雜誌編輯部出版社:長河出版日期:2022/05/25 #帶人 學 #情境式 ... ... <看更多>
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... 主管最實用的建議。 來賓:EMBA雜誌總編輯方素惠《 21堂主管必修的帶人學 》 作者: EMBA雜誌編輯部出版社:長河出版日期:2022/05/25 #帶人 學 #情境式 ... ... <看更多>
【21堂主管必修的帶人學】5大領導現場,顧問 就在你身邊 當部屬說「目標訂太高 ... 我還沒買書,但我相信我們家老闆會送給主管們一本,有機會再來分享讀書心得。 不過 ... ... <看更多>
(讀書心得) --- 新手主管的帶人學-經理人特刊. Posted in 讀書心得 and tagged 管理, 讀書心得 on Dec 14, 2019. book. 基層做不到,高層沒想到的,都歸你管 ... ... <看更多>
#1. 21堂主管必修的帶人學
每月一號出刊,介紹主管必備的管理觀念和做法,內容包含人力資源、領導、品牌行銷、創新變革等主題。每個月至少有一百家企業運用EMBA雜誌,在公司內部舉辦讀書會。
如果員工有擅長的能力,主管應儘量讓他發揮所長,讓他從成功經驗中建立起自信心。之後,就算他覺得這個工作很具挑戰性,也會願意試試。」 讓缺點不生 ...
#3. 21堂主管必修的帶人學(電子書)
內容簡介. 每位主管都需要的一本情境式管理書。書中集結21位重量級管理顧問,針對最讓主管心累、苦惱的5大管理現場、21個領導情境,給主管最實用的建議。
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針對最讓主管頭痛的5大管理現場,精選EMBA雜誌最受歡迎的「顧問區」專欄,重新編輯整理,快速解答你所有有關如何「帶人」的疑惑。 21位重量級管理顧問:王冠軍、何文堂 ...
#6. 21堂主管必修的帶人學
每月一號出刊,介紹主管必備的管理觀念和做法,內容包含人力資源、領導、品牌行銷、創新變革等主題。每個月至少有一百家企業運用EMBA雜誌,在公司內部舉辦讀書會。
#7. 21堂主管必修的帶人學
每位主管都需要的一本情境式管理書。書中集結21位重量級管理顧問,針對最讓主管心累、苦惱的5大管理現場、21個領導情境,給主管最實用的建議。
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#9. 【21堂主管必修的帶人學】專訪方素惠|幸福好時光2023.01.11
... 主管最實用的建議。 來賓:EMBA雜誌總編輯方素惠《 21堂主管必修的帶人學 》 作者: EMBA雜誌編輯部出版社:長河出版日期:2022/05/25 #帶人 學 #情境式 ...
#10. udn讀書館 - 聯合報
#11. EMBA雜誌學習筆記
【21堂主管必修的帶人學】5大領導現場,顧問 就在你身邊 當部屬說「目標訂太高 ... 我還沒買書,但我相信我們家老闆會送給主管們一本,有機會再來分享讀書心得。 不過 ...
#12. 【讀書心得】你是來帶人,不是幫部屬做事
運用教練式領導習慣,讓你的團隊自動自發,而團隊成員的主控權與掌握工作的能力也會增加。 二、「工作排山倒海而來」. 主管每日被堆積如山的工作、會議、 ...
#13. 如何讓主管信任你,部屬也信服你?「用力過猛」給我的慘痛啟示
我相信不是每個人生來就圓滑、外向、喜歡與人相處、總是知道該在何時說正確的話⋯⋯我們印象中的「人際能力」,似乎常常與「社交技能」和「政治正確」畫上 ...
#14. 臺北基督學院|udn讀書館
介紹北市創新創業團隊,訪問他們的創業故事、過程中曾經遇到的困難與種種心得,並邀請 ... 21堂主管必修的帶人學. EMBA雜誌編輯部採訪撰文.
#15. [心得] 2020年,為我帶來最多啟發的10本好書- 看板book
... 帶來啟發的好書圖文好讀版https://readingoutpost.com/2020-favorite-books/ 2020年寫過的56篇讀書心得櫥窗圖https://imgur.com/FTIgE0Q 2020年對我帶 ...
#16. 21堂主管必修的「帶人學」
歡慶新書「21堂主管必修的帶人學」出版,特地舉辦本場免費活動。活動中將針對您所面臨的領導難題,由資深顧問為您進行解答。邀請你一起來免費參加!
#17. 中華人事主管協會【核心幹部管理實務認證班】學員訓後心得 ...
... 帶給我們滿滿收穫! 台中第21屆曾建樑(德傑股份有限公司) 首先,非常感謝公司提供此資源讓我有機會參與及實務學習經驗。核心幹部管理實務認證班,每堂課程上經驗豐富的 ...
#18. 領導的24堂必修課:做好日常管理、帶領團隊持續成長
... 主管那刻起,你就會面臨許多難題,這些令人頭疼的問題,帶兵作戰三十餘年,曾任美軍少將、現為知名演說家的派瑞.史密斯博士提出受用無窮的解答: Q:該民主還是獨裁 ...
#19. 方能管理眾人-《杜拉克談高效能的5個習慣》讀後心得分享
我很喜歡一本書《主管這樣帶人就對了》的作者喬可·威林克,是一位海豹部隊退役軍官,在他撰寫的著作中就相當強調自我管理的重要性。其中「絕對責任 ...
#20. 編企部- 書寶二手書搜尋
閱讀心得,書評,書籤,分享感動,心得分享,讀書心得,. 書寶,購書,買二手書,點數,愛心點數 ... 【B96】21堂主管必修的帶人學_EMBA雜誌編輯部. 作者:. EMBA雜誌編輯部. 出版社 ...
#21. 8/6 領管團第二堂課作業- 領導管理實務座談
... 人"一書500字讀書心得. 請各位夥伴於8/31(二)晚上12點前po在此板,謝謝! 參考連結: 回覆 IP 114.137.47.x. #212010-8-31 17:41:42 1 Re: 8/6 領管團第二堂課作業- 領導 ...
#22. 領導/管理|財經企管|中文書
... /管理,含括各類書籍網路書局,介紹熱門書籍,暢銷書心得分享,中文書- ... 21堂主管必修的帶人學. EMBA雜誌編輯部採訪撰文 著. 長河 ...
#23. 基層主管的必修課領導力訓練工作指導全方位就業技術培訓協會 ...
基層主管訓課程推薦太毅國際企業培訓的領導品牌教育訓練的最佳夥伴. 基層主管訓課程推薦高績效店長帶人學管理錦囊快易通基層主管訓講師推薦基層主管訓學習 ...
#24. 《讓部屬甘心跟著你》沒有願景的領導者很難成功
幫助團隊領導者打造願景的具體步驟,讀後心得整理。《讓部屬甘心跟著你》的作者具有多年業界實戰經驗,是一本很好讀、好懂的書,書中有很多值得記憶的 ...
#25. 给职业经理人补三课by 弦动力出品- Ebook
0245|新書訪談|《21堂主管必修的帶人學》(與談嘉賓:EMBA雜誌陳映華主編) for ... 236 《複利領導》讀後心得:主管得學會讓團隊一起閃耀. by下一本讀什麼? 0 ...
#26. 職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖
年末將至,你成功建立閱讀習慣了嗎?當你還在為工作忙碌找藉口時,一位企業女總早已年讀百本書,並在網上分享讀書心得,近十年不間斷。究竟她如何兼顧事業,成為好學不輟的 ...
#27. 管理者如何交辦工作- 讀《交辦的技術》有感
交辦的技術:職場晉升第一課epub pdf mobi txt 電子書下載2023 … 21個交辦技術:主管大膽放手,績效加倍; 向日本人學「交辦講五遍」的技術-郭奕伶專欄|商 ...
#28. 領導力企業管理顧問有限公司公開課程基層主管管理能力訓練課程
主管必修 十四堂情境領導管理. 課程特色:. 1.建構正確的主管職責角色與認知,落實的 ... 隨著102年度基層主管訓練讀書心得報告.doc,104年度基層主管訓練讀書心得報告杜 ...
#29. 基層主管的必修課領導力訓練工作指導全方位就業技術培
102年度基層主管訓練讀書心得報告.doc,104年度基層主管訓練讀書心得報告杜拉克談 ... 中階主管以「帶人」為核心,為了凝聚團隊共識、組織協作更有效,思維態度上需具備 ...
#30. 基層幹部領導與溝通訓練講義- 基層主管課程
主管必修 十四堂情境領導管理基層主管課程; 核心職能特訓財團法人中國生產力中心 ... 帶人?又或是在你認為簡單的服務業中,不理解「持續學習」的重要性,怎麼創造出不同 ...
#31. 「領導帶人」的搜尋結果
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#32. 如何駕馭不穩定的未來,在變局中發展個人、組織、家庭
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#33. 全國高級中等學校讀書心得寫作比賽
人,帶著希望,努力奮戰」;是犧牲「練習時間不比別人多,但休息時間卻比別. 人少 ... 人不僅學到了道理也獲得了快. 樂,值得一再回味。 四、討論議題:. 成為勇士雖然利己 ...
#34. 基層主管的必修課領導力訓練工作指導全方位就業技術培訓協會
xev.pmsx.org; 確定開班第83期基層主管管理特訓班桃園市工業會教育訓練桃園市工業會全球資訊網. Molly Chiang 2023-09-21. 中階主管教育訓練|中階主管培訓認證|中階 ...
#35. 心得報告怎麼寫- 心得體會開頭怎麼寫,心得體會成語故事
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#36. 生命教育地點: DC124B 科目代碼: YUST002
指定與選讀書之讀書心得寫作一般須知. 1. 不作封面,第一頁右上角寫上系級,學號,姓名. 2 ... 像孔子學做人-現代人必修的七堂課。台北市:天下遠見出版公司。 6.趙婉君(譯 ...
#37. 電子資源收入內容清單
韓國人, 你「潮」什麼? 2018, 點選至該資源. 關於人生的7項財務思考:7堂一定要懂的理財投資X人生規劃必修 ...
#38. 新生手冊目錄 - 彰化縣成功高級中學
(1) 不遵守上課規範:如不專心聽講、未帶學用品、睡覺、聽音樂、吃東西、喝飲料、 ... (二)讀書心得寫作比賽投稿,每校投稿作品件數上限為高中部班級數總數之兩倍,亦 ...
#39. P&C483筆484冊
領導就要懂心理學:職場領導的50堂必修課, 1, 1, 藤田耕司著;郭書妤譯, 本事出版 大雁文化 ... 無法測量的領導藝術:跟超級老闆學帶人:他們不說、沒人會懂的非典型x跨世代人才 ...
#40. 21堂主管必修的帶人學- 全部书评
21堂主管必修的帶人學 目前无人评价. 全部书评(0). 豆瓣. 免费下载Android 客户端.
#41. 基層主管課程- 50124 新任主管培訓~基層主管管理力養成財團 ...
... 帶人?又或是在你認為簡單的服務業中,不理解「持續學習」的重要性,怎麼創造出 ... 隨著組織102年度基層主管訓練讀書心得報告.doc,104年度基層主管訓練讀書心得報告 ...
#42. 特優奬
這場充滿幽默、啟發性及智慧的演講廣獲迴響,之後華爾街日報專欄作家傑. 弗利採訪了蘭迪教授53 次,寫成了這本精采豐富又讓人動容的──《最後. 的演講》。 二○內容摘錄〆.
#43. (讀書心得) --- 新手主管的帶人學-經理人特刊
(讀書心得) --- 新手主管的帶人學-經理人特刊. Posted in 讀書心得 and tagged 管理, 讀書心得 on Dec 14, 2019. book. 基層做不到,高層沒想到的,都歸你管 ...
#44. 擁抱變革
我想,可以調咖啡,一定. 可以調茶,於是把調飲器當玩具,來調泡我的烏. 龍茶。賦閒寫作兩年多時間,我還跟著兩位老師. 學泡茶,獨家的技法讓我成為一方之師,得以 ...
#45. 臺北市立景美女子高級中學圖書館- 好書樓閣
好書上架 ; hfkinai_460x580.jpg · 想遠離煩惱就要先管住你的腦 ; 穿越台灣趣歷史.jpg · 穿越台灣趣歷史 ; 跟著柴鼠學FQ.jpg · 跟著柴鼠學FQ, 做自己的提款機 ; 這堂生物課很會.
#46. 高級中等學校課程計畫 - 陽明工商
研究會針對專業議題討論時,得邀請業界代表或專家學者參加。 第六條各研究會之任務如下:. (一) 規劃校訂必修和選修科目,以供學校完成各科 ...
#47. 閱讀筆記|職場會傷人
工作的進度、成就、疲憊、困境、壓力,造成你對自己的自我懷疑,要如何對待自己、對待工作、對待同事,心態很重要。 當你從同職同事之間脫穎而出成為主管 ...
#48. 暢銷書排行榜| 博客來商品推薦
康是美網購eShop提供暢銷書排行榜相關優惠與推薦商品價格可供挑選,線上選購博客來相關商品輕鬆簡單,更多暢銷書排行榜就在康是美網購eShop.
#49. 智慧探索-領導-管理新知
【服務主管必修|26堂經營學】什麼是好服務?如何在服務中進行自我覺察? 評論. Read Now. Share. 評論. 2/1/2022. 物業服務品質提升方案100條. 評論. Read Now. 物業服務 ...
#50. 書卷多情似故人, 晨昏憂樂每相親。 金鞍玉勒尋芳客, 未信我 ...
分享「對你好的人不一定是好. 人」這本書的讀後心得。 ... 國立成功大學. 醫學院附設醫院. 護理部主管. 讀書會. 101.05.18. 16:00-17:15. 40. 共讀及分享書籍:主管必修的.
#51. 可複製的領導力(2):樊登的7堂管理課,讓優秀的員工自己長 ...
... 心得! ☆帆書(原樊登讀書)創辦人樊登博士5年沉澱, ... 堂主管必修課. 程天縱. $82.06. 靈感鍛鍊- 高效學習+海量輸出,創作者的 ...
#52. 帶人的技術|新手主管的必殺訣竅
無論是拔擢、轉調、空降,你已經贏得上司肯定,成功邁開職涯的下一段路程!但人才真正的考驗從「管理」開始,該怎麼挺過難關,打造堅實團隊,為公司創造價值? 28 堂 ...
#53. 謊言與真相
風土經濟學:地方創生的21 堂風土設計課。 台北: 遠流。 5. 國家發展委員會(2017 ... 造的利潤為他們兩人及其投資人帶來財富,並為人所津津樂. 道,這是一家成功且廣受 ...
#54. 策略九說(精裝)
吳思華博士可說是綜合歸納整理各個策略管理學說、試圖揭開策略決策背後邏輯思考奧祕的第一人,卓著的貢獻眾所共睹。初版《策略九說》(平裝本),共印行五刷,每刷2000本。
#55. 高級中等學校課程計畫
... 主管機關應訂定高級中等學校課程綱要及其實. 施之有關規定,作為學校規劃及 ... 第三條本委員會由校長擔任召集人,學務主任為副召集人,體育組長為執行 ...
#56. 樂齡服務網-國立臺灣圖書館
Part1:未來計劃書人生不再為憂鬱、病痛而活!打造專屬於妳的健康幸福藍圖就是現在,把握妳的黃金保養期! Part2:青春必修課西醫觀點:雌激素, ...
#57. 新北市立新莊高級中學112 學年度新生報到手冊
【說明】請從新生報到手冊所附35 本書目中任選1 本,讀書心得內. 容必須包含以下四大項: ... 說明主講人:本校謝金城校長、教務主任等相關主管. 內容:108 課 ...
#58. 部長序
包含國學、目錄學、圖書資訊學及讀書方法等主題. 109 年總類圖書排行冠軍為一出版 ... 發展;《21 世紀的21 堂課》則是洞悉世局變幻、洞察社會趨向、洞燭心靈深處的必修 ...
#59. 職涯大使專欄
最後主管送給在座學弟妹「以終為始,莫忘初衷」這句話鼓勵大家未來在職場上不要 ... 履歷與面試,是所有人就業前必修的一門課程。10/21中午,職涯發展中心舉辦「履歷 ...
#60. 沒有管不動的下屬,只有不會管的主管,管理人才的4 項祕訣 ...
... 帶的人能主動去做事. 想要成為一個好領導者. 你還需要... 不管你是主管或 ... 學的用人之道! 管理,就是讓人做事的藝術! 想提升員工績效,這正是你需要 ...
#61. 學海飛颺/學海惜珠學生出國研修心得報告內容大綱
第二年,開始了正式在Wayne State 的課程,因為畢業學分問題,我必須選擇. 12學分是必修 ... 不要被膚色帶著走,遇到很多黑人人都非常好. 6. 擴展自己的視野. 最後還是很感謝 ...
#62. 商業理財- 領導帶人
親愛的別怕,勇敢說YES(首刷金句書籤版):關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒 · 管理者的養成:調心性、增能力、順組織、定方向、解危機,程天縱的40堂主管必修課.
21堂主管必修的 帶人 學 讀書心得 在 [心得] 2020年,為我帶來最多啟發的10本好書- 看板book 的推薦與評價
【好書推薦】2020年,為我帶來最多啟發的10本好書
從今年讀過的70本書,寫的56篇心得裡,選出10本帶來啟發的好書
圖文好讀版 https://readingoutpost.com/2020-favorite-books/
2020年寫過的56篇讀書心得櫥窗圖
2020年對我帶來最多啟發的10本書
「閱讀是最好的學習」這一句在閱讀前哨站首頁顯眼的標題,從部落格成立至今就放到現
在。我不曾改變過這句話,卻也是這句話,對我帶來了最大的改變。為了學習「如何閱讀
一本書」,我開始對每一本讀過的書寫下讀書筆記,並且將心得整理成部落格文章,透過
這樣持之以恆的紀錄,我有了一些不同的體悟。
為我帶來啟發的書單
我發現,只靠讀書,雖然沒辦法直接改變你的人生,但是,從書本裡你可以找到許多的「
啟發」。這些啟發,或多或少會改變你思考事情的方式,讓你想要接觸不同的觀點、學習
不同的知識、嘗試不同的行為。接著,就是當你踏出了那一步、往未知的領域前進了那麼
一些,這時候,改變才會發生。
2020年,我從讀過的70本書、寫過的56篇讀書心得裡面,挑選出10本我個人最喜歡、最受
啟發的書來跟你分享(前兩年的Top 10好書推薦:2019年、2018年)。我挑選的這10本書
裡頭,有些帶給我思考上的衝擊、有些帶來特別的靈感、有些則幫我改變了行為和習慣。
以下,我會簡單分享這些書的心得,以及我得到的啟發。每一本書我都會附上完整心得的
長文連結,如果你有興趣的話,也可以直點進去閱讀全文。接下來,就讓我們開始吧!
1.跨能致勝:顛覆一萬小時打造天才的迷思,最適用於AI世代的成功法
當初我讀完《跨能致勝》之後,馬上寫道:「這是我2020年至今最喜歡的書,它有故事、
有理論、有溫度,用廣闊的視角和獨到的觀點,帶人們領略『在這個越來越需要超級專業
化的世界中,如何獲取和培養跨界能力、體驗多樣化、探索跨學科的領域?』」
在這本書尚未推出中文版之前,我就用Audible英文有聲書聽過一次,當下已經非常喜歡
,後來推出中文版後又讀了第二次。在年底的時候,當我得知這本書也名列「比爾蓋茨
2020年度五本選書」,能跟他有類似的選書品味,心裡真的感覺到非常的開心。
作者從運動界、藝術界、商界、學界,挑選了許多發展過程截然不同的人,說明專才跟通
才的差異。不過,這本書的中文版有一些小缺點,因為是四個人聯合翻譯的作品,所以會
感覺有一些地方的前後連貫性沒有這麼理想。但是整體來說,作者要傳達的觀念還是非常
的有意思的,對我來說算是瑕不掩瑜。
帶給我的啟發:讓我換個角度思考,不一定要執著於「成為特定領域前1%的專家」,而是
結合跨領域的專業能力,發揮出截然不同的獨特性,去達成另一種類型的前1%。跨能人才
懂得尋找自己在這個社會上的「稀缺性」,提高自己獨特的「價值」。這本書讓我對於即
將執行的目標,產生了更多靈感。
完整心得:《跨能致勝》讀後心得:專業化的世界裡,通才如何勝出?
https://readingoutpost.com/range-book/
2.誰會說故事,誰就是贏家:讓你在幾分鐘內感動人心,說服任何人、做成任何事
《誰會說故事,誰就是贏家》是一本非常有意思的書,作者認為「說故事」的策略可以應
用於當今商業的溝通挑戰,協助企業和公司用更親切的方式塑造形象、傳遞訊息、與客戶
建立關係。當你想要讓任何人接受你的服務或商品,靠得不只是規格或數據,更多的時候
是你說了什麼故事。
作者在書中應用許多生動的案例,說明了為什麼要說故事、如何說故事、該說哪些故事。
我認為,這本書除了對各種大小的公司有幫助之外,對於準備職場簡報、經營個人品牌的
一般讀者也會有所啟發。你只要把書中的「顧客」換成你要溝通的「對象」,把「公司」
換成「你」自己就可以。
因此,無論你是在經營個人品牌、在公司擔任行銷或業務的職位、或是想推廣產品和服務
的創業家,這本書都會對你非常的有幫助。書中會用實際的範例和步驟,帶你建立四種必
備的故事:價值故事、創辦人故事、使命故事、顧客故事,這本書不只談理論,更有許多
的地方會帶著你實作。
帶給我的啟發:以前,我總是覺得自己不是一個說故事的高手,常常用理工人的觀點,覺
得如果要做一件生意,就開談規格、要談賣點,要談價格。現在,我被「說故事」的觀念
說服,也從許多其他的商業故事認識到這個手法的優點,我開始思考關於自己更深層的故
事,這本書是一個很好轉捩點。
完整心得:《誰會說故事,誰就是贏家》用四種故事打造直達人心的橋
https://readingoutpost.com/stories-that-stick/
3.完成:把不了了之的待辦目標變成已實現的有效練習
面對新的一年,應該有很多人都會興高采烈的寫下自己的「新年新希望」,但是你知道嗎
?根據統計,有92%的人會半途而廢。如果你想真正「完成」自己許下的新希望,《完成
》這本書是我認為在新的一年,你會最需要的一本書。
作者寫作的方式,會讓你感覺有點像是一個幽默的脫口秀演員,有時調侃、有時鼓勵、有
時自嘲。雖然,作者的文字之間充滿了輕鬆風趣,但是他給出的建議卻十分誠懇和執行。
例如,把目標砍半、把時間加倍、把目標拆解成微小目標、記得回顧自己的進步。從這本
書裡,你也會學到如何克服完美主義的心魔,讓自己「不完美地前進」,贏過九成不能完
成目標的人。
帶給我的啟發:原本我一直很猶豫要不要開始錄製 Podcast,總是擔心自己比較內向、無
法對麥克風唱獨角戲、感覺自己還不夠格、可能沒人喜歡自己的聲音,因此,遲遲無法完
成這個延宕許久的目標。這本書幫我用輕鬆的方式,接受了不完美的自己,終於踏出了第
一步。這一步,幫我帶來更多的勇氣和自信。
完整心得:《完成》揭穿「完美主義」的四大謊言,完成目標沒這麼難
https://readingoutpost.com/finish-book/
4.最高學習法:12個改變你如何思考、學習與記憶的核心關鍵
《最高學習法》這本書讓我超級驚艷,我分兩個面向來講。第一個是這本書的評價非常好
,我喜歡在網路上先看別人的評論,做為自己的選書參考,但是我完全找不到這本書的負
評。這也是我第一次在幫助讀者選書的〈選書,兩好三壞〉專題文章裡,沒有紀錄任何負
評的一本書。
第二個是這本書真的是我以前從來沒有讀過的類型。書的主題是在講人類的大腦是怎麼學
習和記憶的,最特別地方就在於,作者竟然把「這本書的本身,當成這本書的範例」。舉
個例子來說,其中一個理論是,為了提高我們的記憶力,背誦東西應該首重「更高的複習
頻率」,而非「單一長時段的複習時間」。
所以,他在四個不同的章節,放了同一張照片(上面有一些文字)請你看10秒。然後,他
又在某一個章節裡,在同一頁上放了四張一樣的照片,請你連續看40秒。在書的尾聲,他
請你回憶兩張照片裡面的文字。結果非常鮮明,分散在四個章節的照片,帶給我們的記憶
深刻許多。
帶給我的啟發:第一次體驗到「紙本書」的設計和編排方式,可以讓我這麼深刻地體會到
,腦袋如何去學習和記憶。這本書必讀紙本書,其他的媒介都沒辦法帶你如此深刻的震撼
。我也體會到,學習「如何學習」的另一個好處,會讓我們學到「如何教學、說服和影響
」,這是一體兩面的事情。
完整心得:《最高學習法》心得:讓影響力「深植人心」的12個關鍵
https://readingoutpost.com/start-influencing/
5.破框能力:全球TOP50管理大師教你突破「專業」陷阱
《破框能力》是帶給我思考衝擊的一本書,作者在談我們常常會陷入一種稱為「能力陷阱
」的境地,也就是說:「當你越擅長自己做的事情,就會一直去做。做得越多、越擅長,
就越願意去做。這樣的循環讓你獲得大量專業經驗,卻容易讓你受限於專業框架,落入能
力陷阱。」
你如果想在職場往上爬,想往管理職邁進,那這種能力陷阱會成為一種很大的障礙,作者
認為克服這個陷阱最好的方式就是「先行動後思考」,由外部的行動,改變內在的想法。
如果你想要像一個領導者一樣思考,唯一的辦法就是先讓自己像一個領導者一樣行動。
作者強調,當你跟那些「優秀的領導人」做著一樣的行為,你才有可能反過來刺激自己的
想法,去思考他們為什麼要這麼做,發掘背後的原因和技巧,淺移默化改變自己的思考方
式。書中也提供具體建議,教你怎麼克服三種陷阱:專業陷阱、人脈陷阱、忠於自我陷阱
,很顛覆我想法的一本書。
帶給我的啟發:以往我也曾經落入作者說的一種心態,那就是想要「先想清楚再行動」。
結果,往往實際的情形是,想了半天卻滯足不前,永遠覺得自己還沒準備好、還不夠格。
現在,我在職場上的工作規劃,開始加強「行動」的部分,更願意讓自己嘗試以往不熟悉
、不習慣的互動方式。
完整心得:《破框能力》拓展舒適圈的最好方法就是「先行動後思考」
https://readingoutpost.com/act-like-a-leader/
6.財務自由實踐版:打造財務跑道,月光族、小資族也能過自己想要的生活
《財務自由實踐版》的作者是受過認證的財務規劃師,這本書也跟我讀過的其他財務自由
理財書,有著滿大的差異和特色。作者不是單純只講財務和投資,他認為邁向財務自由是
一條漫長的道路,因此我們如何看待主要的收入來源「工作」,就顯得十分重要。他想透
過這本書,提供一份健全的「財務、工作、生活」規劃指南。
如果你以為只靠著股市裡面殺進殺出,就可以提早退休,那是過於美好的幻想。作者除了
提供穩健的投資策略之外,也說明了該如何善用自己的職場能力,找到你的使命感和成就
感,獲得越來越好的本業收入。這是一場馬拉松,而不是短跑,你必須學會享受這段過程
。
關於書中談到稅務、保險和遺產規劃的部份,是財務規劃裡不可或缺的一環,作者以財務
規劃師的角度,用平易近人的文字說明了這些規劃的原則和重點。雖然,書中的範例大多
以美國人為主,但是觀念可以先學起來,再延伸到台灣的情境。
帶給我的啟發:首先是作者提到的「財務跑道」公式,這是一個很有意思的計算方式,讓
我們知道自己的資產狀態,以及擁有的自由程度(選擇喜歡的工作)。另一個是關於「財
務自由」的心態,並非達到終點才叫做自由,這樣反而會帶來「現在都只是在受苦」的假
象。當你踏上適合的財務跑道,朝向終點邁進的每一個時刻,都是自由。有了這種認知和
喜悅,前進的速度反而更快、更穩健。
完整心得:《財務自由實踐版》你早已自由,只是你還不知道
https://readingoutpost.com/work-your-money-not-your-life/
7.金錢超思考:《華爾街日報》最受歡迎財經作家,25道創造財富的關鍵思考,教你晉升有
錢人!
《金錢超思考》這本書的作者是一位長年在《華爾街日報》撰寫財經專欄的作家,他透過
長年來的觀察,對於人們該「如何思考金錢」有很深刻的洞見。他想告訴我們,如何有智
慧地看待金錢、如何運用它,讓它成為一個讓我們生活更美好的工具。
我覺得很有意思的是作者把金錢和「快樂」連結起來的方式,還有關於用錢來「追求物質
」和「追求體驗」的差異和比較。另外,作者也說明了金錢和「時間」的關係,時間可以
換取金錢,但金錢也能買到時間。當我們認識到金錢跟時間的關係之後,對於「投資」和
「儲蓄」就能有更深刻的理解。書的後半段談金錢和「風險」的關係,以及我們該如何處
理和面對這些風險。
帶給我的啟發:當我們對一件事情的心態對了,行動才會跟著對,對於「錢」這件事情更
是如此。我學到三個重點,第一個是金錢帶來的體驗不分貴賤,追求體驗是很值得的消費
;第二個是學會判斷保險的類別,什麼是不值得承擔的保險;第三個是活得太久竟然也是
一種風險,需要將長壽風險納入投資理財的規畫當中。
完整心得:《金錢超思考》9個理財觀念,決定你會為錢所困,還是財務自由
https://readingoutpost.com/how-to-think-about-money/
8.從內做起:頂尖領導大師淬鍊25年的10堂課
《從內做起》這本書的作者認為所謂的「領導力」,就是你對別人的「影響力」。讓我印
象深刻的是他把領導力拆分成「領導力五階層」。他認為提升領導力是一個循序漸進的過
程,有一些可以遵循的原則和步驟,是可以透過後天的方式培養出來的。
對我來說,這本書跟領導管理的經典書籍《與成功有約》有那麼一絲相似,都是作者本人
從自己的故事和例子,延伸出包含人格培養、待人處事、心態建立…等論述,然後旁徵博
引其他的書籍與文獻。從同樣身為內向者的作者身上,我被他「領導力不是天生,而是後
天養成」的說法感動,他追求「自我成長」展現出的熱情,也讓我為之嚮往。
帶給我的啟發:「領導力的高低」是可以被定義出來的,一個人在不同的群體裡面,也會
有著不同程度的「領導力」。重要的是,我們都能透過「領導力五階層」的步驟和方法,
來逐步提升自己在群體中的領導力。也不要仗著自己在某個群體裡有著很高的影響力,就
想把一樣的態度用在不同的群體上。
完整心得:《從內做起》為什麼「領導力」是職場和人生的必修課題
https://readingoutpost.com/the-leader-within-you/
9.僧人心態:從道場到職場,訓練你的心,過著平靜而有目標的每一天
《僧人心態》這本書是我今年讀到關於哲學思考方面,最喜歡的一本書。作者在社群媒體
上非常火紅,擅長用淺顯易懂的方式,把一些很棒的觀念包裝成激勵人心的短片。直到接
觸到這本書我才發現,原來作者曾經從商學院畢業後,前往印度當過三年的僧侶,這件事
情引起了我對這本書的興趣。
在這本書裡,作者把他在道場裡面的修練、跟僧侶們的交流互動、體悟到的人生的道理、
還有千古流傳的智慧,帶回紛擾的現實世界分享給大眾。作者將道場中學到的普世智慧,
巧妙地融合數位科技的推廣,加上他曾經是商學院出身的思維,打造出了一個具有深遠影
響力的思想傳播平台。
僧人總是能夠以最平靜的方式,活出充滿意義感的人生。作者認為我們也應該學習這些智
慧,用來面對你的內心情緒、處理你的人際關係,提升你在職場上的表現、改善你想要學
習和進步的事物。每個章節後面都有許多的「試試看」步驟,讓我們採取具體的行動,來
練習這些僧人教我們的事情。
帶給我的啟發:讀完後我得到三個好東西,讓自己更容易找到平靜。第一個是:「放下對
於目標的執著,收穫來自於享受學習的過程本身。」第二個是:「練習抽離自己的原始心
智,用愛和尊重來對待自己。」第三個是:「學會付出自己的喜悅,對別人的成功抱持祝
福,你就可以擁有無限的快樂。」這本書也幫我重拾睡前「冥想」的習慣。
完整心得:《僧人心態》最激勵人心的數位心靈導師教我的三件事
https://readingoutpost.com/think-like-a-monk/
10.零規則:高人才密度x完全透明x最低管控,首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵
祕密
《零規則》這本書在談Netflix創新企業文化背後的管理方式,作者正是創辦人暨執行長
本人。特別的是,他邀請一位專門研究各地文化差異的學者跟他共同寫這本書。學者到世
界各地訪談幾乎所有層級的Netflix員工,從新人工程師、中階主管、以及高階主管群,
都是受訪對象。
這本書獨特的三方對話寫作方式「創辦人—學者—員工」,我讀起來的感覺,就像是親自
在公司裡面走一遭,非常有代入感。Netflix特有的「自由與責任」文化,強調給予員工
高度的授權、刪除繁瑣的行政流程和規則、重視員工之間高度透明的溝通方式。執行長以
循序漸進的方法,顛覆傳統老舊的管理方式,讓整本書讀起來令人耳目一新。
書中許多環節都凸顯出「高人才密度」的好處,執行長把最優秀頂尖的人齊聚一堂,設計
一個不會彼此扯後腿的績效機制,這讓員工們集中火力在提升公司的創新和競爭力。對待
這些優秀的員工,給予他們自由,不要用規範和流程束縛創意;給予他們責任,讓他們有
權決定重要策略、擔起公司進步的重任。
帶給我的啟發:這本書是我今年最喜歡的商管書,相比起我待的高科技製造業使用「規範
與控制」來達到製造量產,Netflix看似「零規則」的管理方式則有利於「創新」。我沒
有在這類型的公司待過,能夠這麼近距離了解這家公司的運作和理念,對我的領導思維帶
來很多衝擊,也讓我重新思考自己的團隊管理和帶人方式。
完整心得:《零規則》Netflix混亂邊緣經營法,帶給我的心得和啟發
https://readingoutpost.com/no-rules-rules/
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2021年正式起跑了,你的下一本讀什麼?
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