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7 11 試用期薪水 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳貼文
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7 -11試用期薪水怎麼算? ; 國立成功大學. 3. 最低時薪140 或最低月薪22000, 按照比例22000/30x2=1466.67 ; 中華醫事科技大學. 1. 可是因為你是試用期一小時的 ... ... <看更多>
引述《syingmiss ( )》之銘言: : 想請問有經驗的前輩們一般7-11試用期大概多久? ... 地跟店長交代一聲: 『店長不好意思,明天我就不來了,薪水下個月五號再來領。 ... <看更多>
#1. 7-11試用期薪水怎麼算? - 工作板 | Dcard
7 -11試用期薪水怎麼算? ; 國立成功大學. 3. 最低時薪140 或最低月薪22000, 按照比例22000/30x2=1466.67 ; 中華醫事科技大學. 1. 可是因為你是試用期一小時的 ...
#2. 「7 11試用期薪水」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
7 11試用期薪水 資訊懶人包(1),想請問一下各位我做了2天7-11晚班一天8小時但是 ... 什麼啊我覺得我試用期時薪100已經很坑了你怎麼才80啊515薪水領ㄧ領 ..., b6 勞基法 ...
#3. 7-11試用期沒錢拿
有做就有錢,不給薪手的話可以公司當地的勞工局檢舉,現在也沒所謂的試用期,反正做3天還是要給薪水,不給就只好去勞工局檢舉,或是先跟老闆說勞基法有規定,有做就要給 ...
#4. 法律其實沒有規定「試用期」!職場菜鳥必懂3件事,薪水
職場菜鳥必懂3件事,薪水、福利…別讓慣老闆佔便宜. 時報出版 + 追蹤 已追蹤. 2021-11-04 ...
連鎖超商/餐飲業者,7-11薪資查詢,7-11正職薪水2020,7-11薪水怎麼給,7-11薪水什麼時候發,7-11薪資ptt,7-11試用期薪水,7-11時薪2021,7 11 大夜班時薪2020.
#6. Re: [問題] 7-11試用期- 看板CVS | PTT美食旅遊區
引述《syingmiss ( )》之銘言: : 想請問有經驗的前輩們一般7-11試用期大概多久? ... 地跟店長交代一聲: 『店長不好意思,明天我就不來了,薪水下個月五號再來領。
#7. 15點! 便利商店離職(工讀生、適用期) - 快遞百科
我現在在一家便利商店打工我只去了二天所以還是試用期當初其實沒有想在. ... 如果我真的在適用期離職了,假如我原本是在7-11打工的*** 那我到全家或萊 ...
2020年11月3日· 其實「試用期不支薪」的迷思早已破除,常聽到「試用期工作不滿7天離職就不發薪水」這是完全錯誤且違法的行為,只要從上班那刻起,就算只有1天或半天, ...
#9. 薪資福利 - 統一超商人力資源
... 員工心理諮商; 眷屬團保優惠; 駐點醫師服務; 媽咪健康手冊; 健康促進活動; 健康7 步走 ... 試用期. 經面試錄用同仁,試用期三個月,試用期間由主管進行評核。
#10. 先講好試做不給薪,公司為什麼仍被罰?一次了解10個試用期地雷
有網友表示自己的妹妹剛出社會找工作,上班後老闆卻說試用期7天不付薪水,還要求他簽一張「員工守則同意書」才錄用,這些規定內容不僅十分不合理, ...
#11. 7-11薪水什麼時候發 - 藝術貼文懶人包
提供7-11試用期薪水相關文章,想要了解更多7-11薪水ptt、7-11薪水2021、7-11工作... 年4月22日· 環境英文- 加拿大打工度假攻略-202010182020年10月18日· gl=tw」在.
#12. 試用期三問》薪水能打折?沒有加班費?期限能延長?法律規定 ...
1.試用期與正式僱用期的薪水可自由約定,只要高於法定最低薪資,雇主得以「試用期打折」為由調整薪資。2.除了被解僱門檻較低外,試用期勞工的權利與 ...
#13. 試用期薪水打九折合理嗎? 人資曝:高於最低工資就行 - 聯合報
有資深職場人分析「打九折不正常,但沒有違法」。 一名網友在PTT發文表示,最近面試錄取一間公司,薪水為5萬7千元,有3個月的 ...
#14. 試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010
如果發現屎坑想儘速離去,試用期離職薪水會不會受影響? ... 不能勝任工作,不論是試用期內或期滿時要資遣勞工,都應該依照勞準法的第11、12、16、17 ...
#15. 破除10個「試用期」迷思:先講好試做不支薪 - 關鍵評論網
有網友表示自己的妹妹剛出社會找工作,上班後老闆卻說試用期7天不付薪水,還要求他簽一張「員工守則同意書」才錄用,這些規定內容不僅十分不合理, ...
#16. 711薪水怎麼算、7-11試用期薪水在PTT/mobile01評價與討論
711 薪水怎麼算在PTT/mobile01評價與討論, 提供711薪水怎麼算、7-11試用期薪水、7-11大夜班薪水就來汽車零件保養懶人包,有最完整711薪水怎麼算體驗分享訊息.
#17. 超商大夜班22K、月休4天、限吃報廢食品!網傻眼:夠狠的啦
... 叫外賣也不能自己帶便當,只能吃店內的報廢食品,且3個月試用期若未通過將不給薪,po文引發網友們熱議紛表示「傻眼捏」、「優渥薪水?22K很優渥?
#18. 7-11試用期薪水 - 紐西蘭自助旅行最佳解答
試用期 大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010 ...2020年11月3日· 如果發現屎坑想儘速離去,試用期離職薪水會不會受影響?
#19. 任職於小北百貨:關於薪資與福利的僱員評論 - Indeed 台灣
早班外場人員 (離職員工) - 小北百貨- 2020年11月19日 ... 原本說兩個月試用期,結果不到一個月就叫我找別的工作,現在還要不要找新工作連一個給人的 ...
#20. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
二、阿華可以因為小明試用期未滿為由,從薪水中扣減制服費嗎? ... 雇主欲終止勞動契約,仍應依勞基法第11、12、16、17 條即勞工退休金條例第12.
#21. 試用期+未滿一個月薪資如何計算- | 健康跟著走
試用期薪水 怎麼算- 您好:我是二月中左右面試,面試時馬上錄取,本來隔週的星期一要 ... 想請問一下各位我做了2天7-11晚班一天8小時但是後來因為時間不符合所以可能沒 ...
#22. 7-11薪水怎麼算 - 科技貼文懶人包
關於「7-11薪水怎麼算」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論: ... 7-Eleven平均時薪大概範圍: 客戶服務員158元/小時- 門市兼職人員190元/ ... 7-11試用期薪水。
#23. 工作2天被辭退!她問薪資卻崩潰:試用期沒錢 - 男言之癮
日前一名女大學生表示,9月初在連鎖飲料店上班,試用期為三天,然而第二天上司就說她不適合,女大生詢問那這兩天是否有薪水,沒想到上司卻以「因為是 ...
#24. 打工試用期- - TUN大學網有問必答社群
有些公司則是7天試用期但薪水都一樣7天到若工作態度不符雇主需求會 ... 也就是說,如果符合勞基法第11條的資遣條款,即使是試用期間仍要給資遣費的。
#25. 「試用期薪水怎麼算」情報資訊整理 - 愛呷宜花東
愛呷宜花東「試用期薪水怎麼算」相關資訊整理- 試用期薪水怎麼算.
#26. 金山人找工作| 店家名稱:金美門市(7-11) | Facebook
店家名稱:金美門市(7-11) 店家地址:新北市金山區中山路143號職缺名稱:工讀正職(活潑熱情銷售力佳) 薪水 ... 薪水待遇:晚班160元/h ... 薪資:試用期2個月28000.
#27. 為何超商正職員工超少?店員揭「真相」 內幕全場驚呆了
... 不同品牌超商的店員來分享上班趣事,其中聊到「超商正職跟PT薪水有差很多嗎? ... 的」、「我做過7-11工讀4年,也是非常的辛苦,加盟店真的要看店長人好不好」。
#28. 為什麼會有「我會賺錢了」易讀本? - 臺北市首座
【試用期未給工資】 ... 在職業教育課程綱要上,提到了7 種學習表現,分別是工作資訊、求職準備、 ... 聘用的員工,不論是否為試用期,都應該支付法定的薪水。
#29. 勞基法試用期離職 - 法律貼文懶人包
【詢問】試用期離職原因- 紐西蘭.。 什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010- - 1111社群討論區。 2020年11月3日· 如果發現屎坑想儘速離去,試用期離職薪水會不會受 ...
#30. 二二八連假要上班,薪水怎麼算?一張圖告訴你 - 經理人
連假需上班、加班的話,可以拿多少薪水?哪天能領雙倍薪? ... 一張圖告訴你. 2022/02/11. 經理人編輯部 整理 ... 新工作「試用期」三個月?
#31. 時薪200+全勤1500」711夜班 - 小雞上工
時薪200+全勤1500」711夜班 ... 提醒:是按人力狀況班,國定假日固定休,但星期六及日則常會排上班~) 試用期一個月時薪168元 ... 大夜班工作夥伴-薪水好獎金高23-7.
#32. 職場3大鬼話!老闆別再說共體時艱 - OPENPOINT
... 友人向該公司禮貌詢問:「是否過滿3 個月試用期後,薪水能調至理想薪水? ... 但這樣的對話,卻讓路卡斯感到相當傻眼:「誰工作不是為了薪水?
#33. 沒領到薪水
6個月沒領到薪水阿富汗駐中國大使離職走人【阿波羅新聞網2022-01-11 訊】 ... 後來人資與我敘薪時提及,公司試用期的薪水是N,通過試用期後薪水才小潘 ...
#34. 【問題】7-11 正職人員的一些問題.... - 職場甘苦談 - 哈啦區
前幾年也有做過7-11正職人員結果試用期每天下班時間到了都還會要我做清潔打掃工作店長 ... 他比我還慘每天都被他們店長要求加班1~2小時 不算薪水的.
#35. 拿到薪水袋無奈的笑了...
前一個禮拜試用期薪水一半勞保費用薪水內扣做了幾天後感想還不賴大夜班輕鬆掃掃地 ... 最快等我們找到人上手不過7月分薪水8/10號才能領但是事實擺在眼錢這份大夜班薪水 ...
#36. 試用期合法嗎?享有基本福利嗎?7個試用期迷思一次解答 - 太報
常見的7大迷思一次看。 ... 更新2021/09/11 10:35; 發布2021/09/11 10:08 ... 試用期薪水或許不會太高,但再低,還是不能低於《勞基法》的基本工資,因為試用期員工 ...
#37. 「職前訓練」期間雇主要給薪嗎? - Workforce勞動力量
大家記不記得我們曾在先前的文章「到底實習生該不該有薪水呢?建教生、技術生與產學合作又有什麼不同呢?」提過這些不同名稱的實習生,但無論是哪種 ...
#38. 廣告電銷顧問:保底3萬以上, 加額外獎金|ct雲銷 - 104人力銀行
試用期 保底3萬,過試用期底薪3.2萬到4萬, 底薪不倒扣, 獎金另計2. ... 節日禮金或者禮品☆每月日獎金、周獎金、季獎金、新開獎金、7-11禮卷、國賨電影票、競賽獎品、各 ...
#39. 試用期離職薪水 - Rantasa
試用期薪水 大多數的人都想知道試用期有薪水嗎?其實「試用期不支薪」的迷思早已破除,常聽到「試用期工作不滿7天離職就不發薪水」這是完全錯誤且違法的行為,只要從 ...
#40. 7 11店長薪水
在臺灣的7-Eleven 店長時薪平均薪資大約為174元,達到全國平均水平。 ... 16歲身心障礙女到小七應徵工讀,店長卻開口要求「試用體驗期不付薪水」,家長投訴爆料.
#41. 公司硬凹「訓練期7天不給薪」 過來人曝1招:討回10幾萬
一名女子到一間公司應徵客服人員,沒想到通過7天訓練期後,公司才告知她 ... 薪資,過了這7天就以試用期月薪2萬4千錄取,至於這7天訓練期的薪水,則 ...
#42. 打工薪水卻只領到1半左右?
如果有試用期. 那試用期間的時薪是否也是118元呢?這點很重要. 要問清楚。 像我當初也是去7-11打工. 我是做滿一個月後因一些因素才提離職的. 當我去領薪水時.
#43. 試用期每天工作12hrs 聽老鳥曝「生存守則」後悔炸:不想努力了
... 每天耍廢不做事也不會被開除,好幾個資深員工每天擺爛,但每月照領6萬元薪水,對此,不少網友笑喊「還缺人嗎?」(試用期,Dcard,擺爛,資遣,工作)
#44. [問題] 領完小七第一份薪水的一些疑問- CVS - PTT網頁版
... 一份小七的薪水有一些疑惑我應徵正職人員~本身待的是加盟店面試的時候店長有說試用期 ... 我想問一下各個711加盟店對於薪資待遇的不同有哪些差別一、伙食津貼?
#45. 勞動基準法
月薪水是30,000元,他在7月加班費1,840元,8月加班費是2,175元,107年9月、. 10月各請了4天與5天病假,還有5 ... 雇主如果是因為勞動基準法第11條規定之情事而資遣勞工.
#46. 智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所
更何況因遲到十五分鐘而同時扣半天薪水及全勤獎金,等同重複扣薪,違法情況更是嚴重。 4、雇主可以等到試用期過後才幫勞工保勞健保嗎?雇主可以從勞工的薪水中扣除勞工退休 ...
#47. 混到試用期沒過!他離職「翻盤留言」同事全傻網讚太聰明
網友看了驚嘆,「在他眼裡根本不屑你們認真上班的薪水仔」、「看起來他自己在創業欸!那為什麼還要應徵工作」、「我做不出來,臉皮要很厚」、「他根本 ...
#48. [問題] 7-11未滿三個月大夜離職- 看板Salary - 批踢踢實業坊
推elcatel: 你這種低薪水好像是試用期薪水。 11/17 09:11. 推aeonian: 你走是對的大夜薪水那麼低趕快閃 11/17 09:12. 推wannasaynone: 印象中月薪制 ...
#49. 第一份薪水才21K!她善用4本帳存了三桶金,45歲擁有千萬身價
Mia大學畢業後的第一份工作是在一家小雜誌社當文編,試用期薪水只有2萬1千元,3個月後調薪2千元,3年後薪資也不過才2萬7千元。當時,她和姐姐住在親戚 ...
#50. 試用期三個月薪水 - GWLSD
目前小弟已滿公司3個月試用期,剛拿到第4個月薪水,但看薪支單上1塊錢都沒有調升幾 ... 月薪10萬,7-11月薪,月薪五萬,月薪三萬,月薪四萬,月薪6萬,月薪兩萬二也要存到錢.
#51. 回全家便利商店拿薪水 - 小蜜蜂 ㄉ世界
我就有說7-11和全家不同的地方告訴他們另外還問我一小時多少95啊! 而且現在我還是試用期 試用期也等於實習列管的部份也告訴他們補貨和排面的方式也依依的告訴他們
#52. #更檢舉後續誇張!一天只要上5小時的7-11正職! - 深卡
711 店長有些真的很讓人傻眼不給加班費、搞小團體罵其他員工(直接罵人智障 ... 我哪邊做得不好是不是在我試用期當工讀生時跟我好好的做溝通而不是直接 ...
#53. 試用期想離職在PTT/Dcard完整相關資訊
什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010- - 1111社群討論區2020年11月3日· 如果發現屎坑想儘速離去,試用期離職薪水會不會受影響?讓律師花3分鐘教你跟雇主談條件 ...
#54. 資遣費試算表 - 勞動部
依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條或勞工職業災害保險及保護法第84條或 ... 工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內 ...
#55. 發薪日遇假日怎麼辦?那些你不知道的發薪違法行為 - Swingvy
Q5:員工離職前未做好離職交接手續,我可以晚發薪水或是不發薪水,或是規定必須 ... 不收任何導入費、介面更是超直覺,簡單到連你阿公阿嬤都會試用!
#56. 找工作12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低 ...
7. 加班前要先打卡下班. 這是一個鑽漏洞的作法,很遺憾在職場中頗常見。就像前面第4 點上下班打卡 提到的 ...
#57. 一般所說的工作試用期是什麼意思? - 法律百科
目前勞動基準法沒有明文規定試用期,勞動部與北市府勞動局認為,原則上試用期仍然要遵守 ... 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定,其待遇分為本薪、加給及獎金。
#58. 打工試用期-有問必答專區 - 1111職涯論壇
若是雇主要解除勞動契約,仍要依照勞基法第11、12等條款來走,不能任意解僱。 也就是說,如果符合勞基法第11條的資遣條款,即使是試用期間仍要給資遣費的 ...
#59. 7-11 薪水7-11_統一超商股份有限公司-比薪水 - Bedachun
這樣要養家活口似乎不成問題啊請問統一7-11也是這樣的薪資水平嗎? 7-11 試用期 薪水 怎麼算? - 工作板 7-11直營店薪水, 臺灣論壇我是剛畢業的國中生準備要升 ...
#60. 也能領資遣費?別被黑心老闆騙了!一次搞懂「試用期」7大權益
亦即試用期到期後,雇主若認為新進員工無法勝任工作,除非員工自請離職,建議雇主還是依勞基法第11條第5款規定,以書面告知終止勞動契約,並依勞工 ...
#61. 16歲身心障礙女到小七應徵工讀,店長卻開口要求「試用體驗期 ...
7 -11南平路國x店在徵人平台上登招聘工作人員。 ... 說是要讓她體驗超商的工作才讓她進來做的,並沒有薪水,所以副店長說的正式上班不算,要店長親口說 ...
#62. 新進員工月中到職,薪資應如何計算?
按照行政院勞工委員會民國102年11月15日勞動2字第1020083156號: 「有關 ... 按勞基法施行細則第7條:「勞動契約應依本法有關規定約定下列事項:三、 ...
#63. 勞基法有試用期嗎?關於試用期的五大迷思
藉此測試員工實際上究竟可否與企業文化磨合、能否勝任工作。許多企業在通知錄取時,會向錄取者說明試用期的期限與薪水,以及通過試用期後的正式薪資。若在 ...
#64. 試用期內離職薪水 - Simonar
其實「試用期不支薪」的迷思早已破除,常聽到「試用期工作不滿7天離職就不發薪水」 ... 雇主若認為新進員工無法勝任工作,除非員工自請離職,建議雇主還是依勞基法第11.
#65. [問題] 新人試用期- CVS - PTT生活資訊討論
[問題] 新人試用期 ... 當初簽的員工合約有提到未做滿三個月試月期,薪水是以日薪八小時三百元計算被扣錢也不想做 ... 12樓 → kt7rc:檢舉是打去0800 008 711客服嗎???
#66. 試用期不給錢/ 打工族的恐攻? | 方格子
結果雇傭了一個員工,比自己一個人工作還要辛苦,那你會不會想要給他薪水? 所以就產生了『試用期』這個概念,我總要先試一下你能不能用,我再來談要 ...
#67. 7 11 正職薪水統一超商人力資源 - Voajcr
3/10/2020 · 7-11 正職人員是否都沒準時下班過啊?前幾年也有做過7-11正職人員結果試用期每天下班時間到了都還會要我做清潔打掃工作店長每天至少都a我個20~30分鐘不算 ...
#68. 「試用期七天無薪,滿15天才有錢拿」求職新人遇無良公司?網友
這家店老闆跟我妹說『試用期七天不付薪水』,已經去上四天班了,然後 ... 7.離職需10工作天前提出,其間不含休假日。其間不得請假,若請假則順延。
#69. 工作試用期薪水勞基法沒規定!近八成新鮮人遇過試用期
公關經理Melody 上個月錄取了一位新鮮人擔任公關專員,但公司調整試用期薪水,支持原 7-11 試用期薪水 怎麼算? - 工作 板 企業用「試用期」降低人工成本,小恩 ...
#70. 試用期薪水怎麼算2017勞動法試用期工資規定最新政策
7 -11 試用期薪水怎麼算 ? ... 試用期離職, 96/1/10滿一年,在試用期離職很多人會想,若在試用期間離職,解雇的規定。 ... 試用期薪水 計算問題- 工作板| Dcard
#71. 試用期7天無薪水?這份徵人廣告引眾怒 - 自由時報
一星期試用期,無薪水的發文引起眾人討論。(圖擷取自爆料公社). 2017/11/17 11:52 ... 一句試用期7天卻無薪水,引起網友批評,紛紛痛批「找免費工人的意思 ...
#72. 行業資訊-7-11 - 8591討論區
個人在某家7-11做過那家店剛開始進去5天體驗期無薪水 再來試用期要3個月大夜班兼早/晚班 (當初只說做大夜的...卻跟我說暫時頂一下) 月領的薪水居然跟 ...
#73. 試用不合格, 可以不給薪嗎? @ 呂子瑜老師的職涯諮商網
文/邱駿彥勞資Q&A信箱最近應徵某中醫診所護理工作,院長對我們三位被錄取的人員說「試用期為1年」。因為院長說,試用期間的薪水與正式錄用後相同,因此心想反正可以 ...
#74. [問題] 7-11未滿三個月大夜離職| Salary 看板 - My PTT
[問題] 7-11未滿三個月大夜離職 ... 當然薪水還是要拿今天和店長提要離職可是店長說要等他找人我才能走多久? ... 5樓 推elcatel: 你這種低薪水好像是試用期薪水。
#75. 試用期陣亡?!試用期離職超實用建議,讓你瀟灑離去不害怕!
試用期 離職薪水. 首先是自願離職的部分,從產生離職這個念頭~到真的付諸行動,這之間肯定有許多的思考、評估與判斷,也或許這份工作還有可以調整的 ...
#76. 試用期過後薪資 - 中小企業法律諮詢服務網
【契約.債權回收.損害賠償】您好,我在某家醫院任職5/2-8/31,試用期兩個月,試用期7/6已評核通過,但一直到離職日都是給付試用期薪水, ...
#77. 離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
不過有兩個狀況可以不用遵守預告期規定,這兩個情況是上一集提到的「懲戒性解雇」,以及勞基法第14條規定,因為雇主有違法行為,勞工可以直接辭職,並請求 ...
#78. 矽品試用期的薪水如何算呢 - 城市黃頁,最豐富的商業情報網
【想請問有關矽品和勝華應徵技術員薪水和福利哪家好】,【矽品試用期的薪水如何算 ... 新鮮人想請教一些問題設備維護助理工程師以剛進入夜班19:00~7:00 二技休一都無 ...
#79. 現在才知道...7-11薪水這麼高...
而其他的商店在那都是比7-11 -5000薪水老手新手沒有分別單純時薪水沒獎金而ok個人知道兩家兩家都是低於勞基法非常多的大概70 還用試用期壓人妳稍微 ...
#80. 107.01.08 試用期員工要加保嗎? - 勞動部勞工保險局
Q: 瑩瑩大學畢業後於A公司任職3年(其勞保及就保投保年資已滿3年)離職後,轉換職場,在鄰近的B公司找到行政文書工作,一到職公司即表明新進員工有3個月 ...
#81. 鐵飯碗沒那麼好端! 公務員試用期考核增"品行.體能" 國考生憂 ...
薪水 何時給? · 又被"卡"! · 本土衝破5萬例增12死5/16-5/23疫情高峰守得住? · What you can do to prevent Alzheimer's | Lisa Genova · How to Speak.
#82. [感想]勸要打工的朋友們不要去7-11打工(第2頁) - Mobile01
工作時間呢?應徵的時候老闆說:早上十點到公司,晚上六點下班結果變成不固定,最高紀錄:1.三天不回家。2.三過家門而不入好,薪水多少? 前三個月試用期:起薪兩萬, ...
#83. 這就是現在7-11便利商店員工的工作內容和血腥待遇嗎
此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知標題:這就是現在7-11便利商店員工的 ... 把我半個月的薪水扣著,以免到時有財物不見, 或是我人迅速離職消失, ...
#84. 有關7-11便利商店發薪水的問題@ 快遞百科
此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知標題:有關7-11便利商店發薪水的問題發問:我的情況是我2008年9月25號到7-11打工我打工的這家店是從直營店轉變成 ...
#85. 家教達人賺錢聖經: 從新手賣向月入十萬的家教達人之路
7.常調課:固定時間教學在一開始是很重要的,你若調來調去,家長可能沒辦法接受, ... 要通過試用期,就是要注意上述 11 點,如果你有一半以上不及格,我覺得你也撐不久了。
#86. 見工|被問有哪些不擅長技能答「這2句」比「我肯學」更能加分
針對事主的看法,有網友分析「我願意學」這句話的背後,透露出求職者的心態是以學習為主,所以公司開出的薪水自然不會太高,對於應屆畢業生來說殺傷力 ...
#87. 招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧
前程无忧人才网面向全国,提供2022准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务,更多求职找工作信息尽在前程无忧!
#88. 中國涉外合同法律實務 - 第 268 頁 - Google 圖書結果
協議期限為三年,試用期為六個月,自首個工作日即 2010 年 5 月 17 日開始計算。 ... 的股份。...。2010 年 10 月,好孩子兒童用品公司未向古禮文發放月薪。2010 年 11 月 ...
#89. 【財商天下】北大博士當城管富裕中產一夜返貧
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7 11 試用期薪水 在 [問題] 7-11未滿三個月大夜離職- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
目前是正職大夜 只做一個多月 想離職就是因為薪水太低 休8天20008 (
之後想去麥當勞做大夜時薪188)
根據勞基法未滿三個月是可以當下告知後直接離職對吧? 當然薪水還是要拿
今天和店長提要離職 可是店長說要等他找人 我才能走 多久? 不知道
我該幫店長顧慮找人的問題嗎? 有義氣的繼續做下去等他找到人?
雇主可以合法反制我頂多是用20008/30乘上班天數發給我 正確嗎?
雇主如果扣薪不發薪 我就直接申訴
這樣離職 以後在統一集團就等於黑了嗎?
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所以我認為未滿三個月應該是不用告知或是當下告知 對吧?
最低給薪算法 我看勞基法是用20008/30 來給付未滿一個月的薪水
也就是說我大夜八小 一天是667元薪水
※ 編輯: johnny9667 (59.127.42.193), 11/17/2016 08:45:18
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