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作者Linusss (Linus)

看板Salary

標題[討論] 統一超儲備人才一問

時間Mon Jan 1 18:10:41 2018

想請問大家一下

最近看到統一超在徵儲備人才

要碩畢多益700以上小弟目前都符合

據公司方面表示這是培養未來新BU 總經理的計畫

第一年要在小七當店員

第二年到後勤當區顧問

三到六年在行銷部的樣子

網路上幾乎爬不到這方面的職位

不知道有沒有人做過這個

能學到很全面的技能嗎

當店員的時候好像很操

但不知道到底多操

也想了解一下統一超總公司環境和薪資福利怎麼樣

最近要畢業想了解一下各產業的廚幹計畫

我想進來後應該也要撐好幾年才有成果

不知把自己賣給小七到底值不值得

謝謝大家

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.135.101
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514801443.A.453.html

噓 louis10452: 碩士生也去小七工作了，真有趣。01/01 18:22

→ Linusss: 你有看內文嗎？01/01 18:31

推 SuperFat: 以前打工常看儲幹下去貼大夜班，然後一天到晚做報告。01/01 18:34

推 serica: 如果你沒夠接受無償加班，假日去公司進修上課，其他就還好01/01 18:58

→ serica: 能01/01 18:59

推 kuangit29: 我同事說他有朋友年終領不錯高01/01 19:34

※ 編輯: Linusss (180.217.135.101), 01/01/2018 20:05:57

推 lolitass: 儲備耗材 01/01 20:42

推 shan0412: 建議儲幹還是找比較多人討論的，統一超跟統一總部還是天 01/01 20:56

→ shan0412: 差地遠，統一集團各SBU地位差很多，沒接觸到權力核心一 01/01 20:56

→ shan0412: 輩子也就那樣 01/01 20:56

→ Linusss: 不過聽說星巴克之類的全是統一超下面的子公司？這樣還是 01/01 23:16

→ Linusss: 會很差嗎？ 01/01 23:16

推 aimlikenoob: 100個儲備幹部只會出一個主管其他都是廉價勞工 01/02 00:59

推 shan0412: 還是有差，總部儲幹不要的缺你們來填而已，我覺得升主管 01/02 11:54

→ shan0412: 倒還好，儲幹職級有差也有機會帶人，不過重點還是發展性 01/02 11:54

→ shan0412: ，除非你就只想以店長或區經理為目標，不然還是可以多看 01/02 11:54

→ shan0412: 看其他的工作機會 01/02 11:54

推 joelfish10: 先有 offer 再擔心 01/02 18:34

推 ronald88: 儲備人才跟儲備幹部不一樣，能升到小主管的很少數唷！ 01/03 00:19

推 yahan427: 一堆有年資的都升不上去了，儲幹做幾年就升感覺有點困 01/03 00:40

→ yahan427: 難…… 01/03 00:40

推 linsou: 大部分回文的人根本沒搞清楚儲備人才與區域儲備幹部的不同 01/03 13:30

→ linsou: 這是統超總公司內部儲備人才，一年頂多十幾個，朋友在 01/03 13:30

→ linsou: 通常都要有一點工作經驗的，進去後的門市歷練是一定要的， 01/03 13:31

→ linsou: 回總部之後也會不斷輪調，確實是以bu長為目標。至於升遷多 01/03 13:32

→ linsou: 快，就真的看機緣和個人。只能說大公司很難很快。不過 01/03 13:32

→ linsou: 朋友說這個職缺確實是相對捷徑。跟地區門市儲幹是不同的 01/03 13:33

推 seouit: 朋友有做到區域幹部我問他年薪有沒有破百他說有，但是常常 01/04 10:05

→ seouit: 看到她假日去處理客訴，所以放假也是常常在害怕有什麼事 01/04 10:06

→ seouit: 再來就是報告做不完，巡店巡不完，薪水還不錯。 01/04 10:07

→ Linusss: 謝謝大家的回應！：） 01/05 01:01

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