每個人心中都有一個Jasmine,這就是我與她邂逅的故事。
「我喜歡妳的味道,回韻有如蜻蜓點水。」
炎夏酷暑,需要喝杯涼的消解燥熱的心情。酒吧冰箱陳列著五顏六色的精釀啤酒,唯獨一瓶橘色的酒標吸引我的目光。正當我伸手取出酒瓶時,突然傳來一陣沁人心脾的冰清香氛,跟我同時握著這瓶酒。抬頭一看原來是位氣質可人、玉貌花容的女子。
「妳要喝這瓶是嗎?」
「你也喜歡這瓶酒?」
我們一同微笑說道。
鏡頭轉過,我們站在酒吧一隅同飲這瓶啤酒。她叫做Jasmine,是個在金融業的上班族。
「這瓶酒的味道好舒服喝起來尾韻有茉莉花的香氣!」 我驚呼地說
「是吧!它叫做小暑,的確是茉莉花去釀造的啤酒。」 她如此回應
正當我們相談甚歡,她看了看手上的指針已接近午夜十二點。
「時間不早了得先回家了,有機會下次見吧!」Jasmine淡淡笑地說
於是我們互換聯絡方式,望著她的背影漸漸消失在靜謐的夜色中,她不是灰姑娘是Jasmine --
像我剛才喝的那瓶酒。
#小暑-茉莉花社交型啤酒
by A同事
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Minor Heat| 小暑
11-2016|小暑為2016年出產,節氣系列第十一支作品
Taiwan Jasmine Session Ale | 茉莉花社交型啤酒
使用台灣彰化花壇的茉莉花,適度的降低酒精度與酒體,但保持著美式啤酒花的溫柔芬芳,讓人在炎熱的夏天,享受由上而下澆灌全身的清涼感。
(請理性飲酒,喝酒不開車。)
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過3,230的網紅小深藍Little Deep Blue,也在其Youtube影片中提到,"欸欸欸...他剛剛跟我說他每天都有去健身耶..." 對主管投以崇拜眼神的新人A同事說 "呵...是喔...他也常常跟我說他會平面設計" 冷笑的D同事說 "喔...這樣啊...他還很喜歡說他會寫程式呢..." 連正眼都不看一眼的T同事說...
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#啤酒頭節氣色票
立春-柴燒玉荷包乾啤酒
自古以來人們就推崇著玉荷包荔枝的美味。吟詩作對從不嫌少,反倒是早已飲盡杯中酒。
#妃子笑 是晚唐詩人杜牧賦予玉荷包的別稱,它在熟成過程會經歷澀、酸、甜滋味上的轉化。而紅中帶綠、清甜帶酸可謂玉荷包最完美階段,就連東坡居士蘇軾都為之動人。
荔枝釀成酒已屢見不鮮,據言常飲荔枝酒能促進新陳代謝、增強細胞活力及人體免疫力、健康生長發育。這也難怪每天上班看到 #A同事 精神抖擻、容光煥發,還以為蓬萊仙丹真實存在。一問才發現他每天都在喝用柴燒玉荷包釀製的 #立春 進補。
古有 「日啖荔枝三百顆,不妨長做嶺南人」
現有 「日飲立春三百莫,不妨長做A同事」
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Start of Spring| 立春
19-2020|立春為2020年出產,節氣系列第十九支作品
Taiwan Amber Ale | 台灣琥珀愛爾
使用高比例焦糖麥芽,帶出琥珀色的外觀,搭配高雄柴燒玉荷包乾釀造。還沒品嚐的朋友留言處購買,喝過的朋友再喝一次會更愛它。
(請理性飲酒,喝酒不開車。)
a同事 在 啤酒頭釀造 Taiwan Head Brewers Brewing Company Facebook 的最佳解答
以下出自啤酒頭A同事跟K同事的真實日常對話💬
A同事: 昨天停電快被熱暑🥵
K同事: 哈哈笑暑!
A同事:你知道脖子扭到要坐什麼車?
K同事:不知道
A同事:要坐 “接脖車”
K同事:.... 給我去暑
不管是消暑、笑暑、想暑的,都給我來一份THB BEER 大暑小暑套餐吧!
💐大暑和小暑,都使用彰化花壇茉莉花。
大暑有著強烈濃郁的茉莉香氣,伴隨著 IPA 成熟厚重的啤酒花苦味。
小暑則是「大暑 IPA」的輕盈版,維持著美式啤酒花的溫柔與芬芳。
來暑暑看這篇貼文有幾個“暑”,
從答對的留言中抽一名贈送大暑小暑二入套餐。
活動時間:2021/06/24(四)~06/27(日)
*如有爭議啤酒頭釀造保留最終決定權。
〈請理性飲酒,喝酒不開車〉
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"欸欸欸...他剛剛跟我說他每天都有去健身耶..." 對主管投以崇拜眼神的新人A同事說
"呵...是喔...他也常常跟我說他會平面設計" 冷笑的D同事說
"喔...這樣啊...他還很喜歡說他會寫程式呢..." 連正眼都不看一眼的T同事說
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文長~~
先說明辦公室的業務都是屬於有時效性的工作,不能耽擱。
A同事的業務與我的業務是不同領域,A同事是負責處理日文業務,常需要接待日本外賓,
我則是負責處理例行會議資料整理等行政工作。最近辦公室新進一位B同事,一樣是日文
系畢業,所以B同事進來的第一天,主管就有跟大家說,往後B同事可以協助A同事處理日
本業務。
因為A同事下週一到週五要出公差,所以昨天請我擔任她這五天的職務代理人(下週剛好
有日本人來訪),當下我以不熟悉她的業務工作為由,委婉拒絕了,並且請她找B同事代
理。A同事當下沒有說什麼,我就想說沒事了。
結果!!今天下午(主管剛好下午休假),A同事跑來跟我說:“我昨天跟主管提這件事
,主管覺得B同事才剛來(其實也滿三個月了),還是要請你代理。”
當下對於她直接找主管報告這件事,覺得傻眼,但還是沉住氣回應:“我覺得代理是學習
上手最快的方式,因為我自己也是這樣走過來的。B同事如果有不熟悉的地方我會教她。
”
A同事居然又一副很無辜地回:“我也覺得你說的很有道理,可是主管都這麼說了……”
A若真心覺得有道理幹嘛要直接在主管面前打小報告,而不自己去找B談,言語中還一直拿
主管逼我(還找來小主管幫腔)!
最後雖然我仍然堅持我的立場,A同事只好勉為其難的透過小主管(由小主管開口),找
了B同事當代理人,但是我卻變成是一個很自私不肯幫忙的人!(連帶一起得罪B同事,讓
B覺得是我丟工作給她)
先前辦公室有兩個同事先後分別請了產假跟育嬰留停,上週有位同事出國五天請休,這段
期間,這些同事的業務都是我二話不說在代理。主要是這段期間太長了,將近一年,一個
人做二個人的業務真的會很疲倦。
而我有事請假也會找這些同事幫忙代理,如果當中有人也剛好要請假,就會自動找另一個
人幫忙。
A同事因為自己不好意思跟B同事開口,就直接找主管說我不願意幫忙,
真的好令人生氣啊!!!!
因為今天早上主管並沒有對我提起這件事,我也不打算跟主管解釋,覺得沒什麼好解釋,
因為我就是不想當她職代(又不是沒人),然後又抱著大家以後還是要繼續見面當同事,
多一事不如少一事的心態,把怒火收起來。
但其實是已經怒到想翻桌狀態了啊!!
謝謝大家看完這長長一串的抱怨文~~
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