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在ai 淘汰 職業這個產品中，有38篇Facebook貼文，粉絲數超過14萬的網紅紀錄觀點，也在其Facebook貼文中提到， 【iHuman：未來的未來是現在 】 公視＋免費線上看👉👉 https://tinyurl.com/72hdvxds (8/5-8/12) #人類的工作會被AI取代嗎？ 你會擔心工作被AI搶走嗎? 根據麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）報告，在近6成的職業中，...
　同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮，也在其Youtube影片中提到，【AI人工智能時代來臨，你的工作將會被取代？ 】 很多人都說 現在是科技騰飛的AI人工智能的時代 但是AI時代到底意味著什麼？ 對我們的生活有什麼影響呢？ 此時，你可能還沒感覺到 但是在不久的將來 AI人工智能將會偷偷地取代你的工作 而你將會被淘汰！ 我並沒有在嚇大家 未來的工作是趨向自動化與生產...

ai 淘汰 職業 在 紀錄觀點 Facebook 的精選貼文

紀錄觀點 By 紀錄觀點

2021-08-09 22:45:01 有 87 人按讚
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【iHuman：未來的未來是現在 】 公視＋免費線上看👉👉 https://tinyurl.com/72hdvxds (8/5-8/12)

#人類的工作會被AI取代嗎？ 你會擔心工作被AI搶走嗎? 根據麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）報告，在近6成的職業中，至少有30％的工作將 #被自動化。

自動駕駛的 #無人車，也許能減少意外的發生，但也將造成無數司機失業。其他如客服人員，快遞，會計師，甚至演員等等，也被列為可能被AI取代的職業。人工智慧能做到越來越多，以前只有人類才能完成的事情，AI究竟將如何影響 #人類的價值？

在過去一世紀以來，人類從事勞力的工作，許多都被淘汰了...人工智慧研究機構 (OpenAI)研究主任表示 : 如果有一台表現更好，花費更少的電腦？為何要雇用一個人類？
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AI的發展，究竟是讓人類不用工作，還是失去工作...
AI如何改變我們的生活、社會和未來....

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本片深入AI產業的核心，看看這項科技，
是如何發展和使用，透視人類的未來藍圖。
導演採訪AI人工智慧先驅，與科技產業的吹哨者
揭露 #科技企業與國防掛勾，
演算法被用於監視和操控。

我們該如何看待人工智慧，
誰能控制這個科技？
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▍即將被AI取代的１０個職業
▸▸https://reurl.cc/R0G4Ve
.
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┃#紀錄觀點┃ 首播 周四晚間十點 ┃重播 周五凌晨01:02
╔═══════════════╗
►設 紀錄觀點 為最愛！不再錯過好電影！
╚═══════════════╝

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紀錄觀點

About author
《紀錄觀點》曾是台灣唯一常態播映紀錄片的窗口。隨著電視台以及線上影音快速發展，紀錄片節目也越來越多。雖然不再是「唯一」，這壓力並沒有讓我們進退失據，我們抓住機會走一條更鞭辟入裡的路。這是紀錄片的精神，也是《紀錄觀點》存在的目的。
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ai 淘汰 職業 在 紀錄觀點 Facebook 的最佳貼文

紀錄觀點 By 紀錄觀點

2021-08-05 22:00:52 有 77 人按讚
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#AI如何影響人類的價值? #人類的工作會被AI取代嗎？
#你我都逃不出_演算法的監視和操控?
【iHuman：未來的未來是現在 】 公視＋免費線上看👉👉 https://tinyurl.com/72hdvxds (8/5-8/12)
🎬導演：Tonje Hessen Schei
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#全面性地探討AI對世界的影響
「iHuman：未來的未來是現在」是一部關於人工智慧、權力和社會控制的政治驚悚片。本片深入AI產業核心，採訪AI人工智慧先驅，與科技產業的吹哨者，看AI如何改變著我們的生活、社會和未來。
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#人類會被淘汰嗎？
根據麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）報告，在近6成的職業中，至少有30％的工作將 #被自動化。自動駕駛的 #無人車，也許能減少意外的發生，但也將造成無數司機失業。其他如客服人員，快遞，會計師，甚至演員等等，也被列為可能被AI取代的職業。
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當某人掌控你所見所聞
他們就掌控了你的思想
──────────────

#透過演算法監控並操縱你
你的搜尋紀錄，你按的讚，消費紀錄，GPS定位，你的一舉一動都是數據。再透過數據分析，分類，預測，甚至操控...人工智慧引擎會決定，你看到的貼文內容，而你永遠都在演算法的監視下。

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#科技龍頭投入國防軍事領域
#AI戰爭開打_無人機自主獵殺
#誰掌控人工智慧_誰就擁有權力
AI可以促進潛在的人類福祉，卻也改變全球的權力結構，當美國、中國、大型科技企業和軍方，爭相搶奪人工智慧的主導權。但本片則揭露AI已經被用於，全面性監視，甚至扭曲事實上。AI發展中，#科技企業與國防掛勾，演算法被用於執法單位的 #預測式維安 系統 ，放大了偏見與歧視。

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▍即將被AI取代的１０個職業
▸▸https://reurl.cc/R0G4Ve
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#OpenAI #人工智慧 #監視 #控制
#臉部辨識 #語音辨識 #科技
#演算法 #AI #數據 #個資 #隱私 #同溫層
#谷歌 #蘋果 #微軟 #亞馬遜 #臉書
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┃節目資訊┃http://viewpoint.pts.org.tw/
┃觀點有𝐈𝐆┃追起來 (∩^o^)⊃⊃ instagram.com/viewpoint.pts/
┃#紀錄觀點┃ 首播 周四晚間十點 ┃重播 周五凌晨01:02
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ai 淘汰 職業 在 許景泰-Jerry粉絲團 Facebook 的最佳貼文

許景泰-Jerry粉絲團 By 許景泰-Jerry粉絲團

2021-02-04 22:08:27 有 224 人按讚
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推薦你一本好書》人要活得好，就要成為學習高手！

看完，如果你也想看這本書，請留言+1😊

　　當大家都不斷提及，未來十年內，AI人工智慧將會取代半數人類可以做的工作時，也就是在提醒你，當前你最重要最急迫的，就是要擁有一套高效學習的技術。因為唯有懂得如何做到高手學習，你才能快速因應外在的變化；唯有掌握學習的多元視角，深度學習、跨界連結，才不會遭到淘汰。想要活下來，活得好，又活得久，本書絕對是向高手學習的實戰指南。

　　事實上，人跟人之間最大的差別，往往出在對一件事有著不同的「認知」差距。而「認知」的高低不同，直接反應了一個人在學習上的水平如何。作者萬維綱在這本書中做了一套詳實學習體系的解答。如果你想從各領域高手中挖掘出最聰明的學習路徑，請不要再低等勤勞，因為學了無用、學了仍舊沒有好效果，那就表示你尚未掌握到書中所提的，學習的精髓所在。

　　我的好朋友世界棋王（又稱紅面棋王）周俊勳就跟我說，很多職業棋士之所以能力無法突破，最大的問題就是在「舒適圈」中習慣了贏棋的方法。贏棋在結果上看起來是好的，但若棋贏了，卻沒在每一次贏的過程中，深度探索更好的下棋策略，只要一遇上棋力更強的對手，很快就會敗下陣來。

　　這也是書中一再提到，很多人都以為「刻意練習」就是讓想成為某一個領域的高手，只要靠著「一萬小時」的勤奮練習就可達成。而實際上是輕忽了學習過程中，是否能持續在困難點上突破、進步。當我們習慣「做對」一件事時，很可能就是我們不再精進、緩慢進步的開始。因為，我們大腦自動地不再思考如何做出重大突破或做出不一樣的作為。當掌握的「套路」（方法）愈少時，面對熟習的問題或許能迎刃而解，但只要遇上稍微複雜的難題時，可能就會出現舊有套路不適用，需要新套路、不同套路才有辦法真正解決問題的窘境。

　　你也許會問，若學習遇到瓶頸，卻無法發現學習盲點、誤區，導致學習效果不佳，該如何是好？書中就提到「一對一的學徒制」比「團體大班制」教學，可能更有效地導正你的學習盲點。

　　事實上，這也就是為什麼職業選手再厲害，都要找一名好教練來指導他，好指出關鍵錯誤所在。由此可知，學習一件事或技能，練習的時數不是最重要的，而是能否找到你真正問題所在，提出更好的方法去加以練習，不斷優化實踐，才是刻意練習的關鍵。

　　好好閱讀這本書，你將會找到學習上突破的頂尖思維。過去你以為自己知道，事實卻是你的理解並不一定正確的。原因很可能出在你學習的工具、套路實在太少，導致問題長久被遮蔽，而你已早已不自覺。本書可以為你對症下藥，找出有效藥方。

　　又或者是你已經知道自己應該學什麼，但卻老是在走彎路，學得不夠精準，也花了很多金錢、時間、精力，最終效果卻總是差強人意！本書也提出了許多科學實證的具體作法，給你做了很好的指引。

　　當然，我更覺得書上很多知識、方法、認知，你或許略知一二，只是本書為你做了一套系統梳理，但卻有助你把複雜、繁瑣的思緒，清晰的得到一個明確有力的解答。最後，我更希望每一位職場人可以透過本書，可以破除僵化的思考框架，學會成為一位更全面的通才專家。高手學習的技術，能將你所學所得轉化為個人寶貴的資產，創造更大的價值！

#高手學習
#萬維綱

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許景泰-Jerry粉絲團

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如有需授課、演講、企業影音等需求，歡迎洽詢： SmartM企業人才培訓部 Angel 專人為您服務聯絡方式 電話 : 02-2515-3737 #4011 信箱 : [email protected]
許景泰（Jerry），網路連續創業家，知名企業講師及顧問，現任大大學院執行長。
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ai 淘汰 職業 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最讚貼文

Spark Liang 张开亮 By Spark Liang 张开亮

2020-12-02 19:00:09 有 12,325 人看過 有 287 人喜歡
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【AI人工智能時代來臨，你的工作將會被取代？ 】

很多人都說
現在是科技騰飛的AI人工智能的時代
但是AI時代到底意味著什麼？
對我們的生活有什麼影響呢？
此時，你可能還沒感覺到
但是在不久的將來
AI人工智能將會偷偷地取代你的工作
而你將會被淘汰！
我並沒有在嚇大家
未來的工作是趨向自動化與生產力
比起人類的生產力
機器的生產力更加又效率
所以未來20年裡有47%的工作會被科技取代
近期世界經濟論壇發布了一項報告
報告裡列出了未來5年裡將會會被取代的工作
當中都是大家熟知的行業
大家想不想知道
未來5年裡最容易被取代的工作有哪些呢？
而那些不容易被取代的工作又有那些呢？
可能你會問
難道我們沒有辦法和AI時代抗衡嗎？
如何才不會被ai取代呢？
那你就要學會5種AI無法取代的能力
到底是怎麼樣的軟技能可以抗衡AI人工智能呢？
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#科技取代人類 #人工智能取代人類工作 #5種AI無法取代的能力

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Spark Liang 张开亮

About author
大家好！我是Spark！是金融財商講師，也是一名企業家。但，我非常熱衷於教學，因此創辦了「價值思維」學堂，希望通過有效教學模式，幫助我身邊100萬個人養成「理財投資」的思維和習慣。在這裡，我會跟你分享： 1. 小资族的投资策略 2. 金融相关的知识与趋势发展 3. 价值投资法 4. 股票投资的知识 每週五（7pm），準時上傳關於「財商」的知識，讓你明白正確股票投資和資本運作的槓桿原理！趕緊订阅我的频道，打开小铃铛哦！努力学习，運用複利的模式，創造第二份被動收入，實現財富自由的人生！ . ⚡ Spark 的 Facebook 很熱閙 http://bit.ly/2X3Cgwr . ⚡Spark 的 YouTube 很多教學 http://bit.ly/2KMqMvR . ⚡Spark 的 Instagram 很多八卦 http://bit.ly/31YMLon . ⚡理财交流站 http://bit.ly/finspark-group . ⚡美股交易交流区 http://bit.ly/finspark-foreign-stocks 商業合作： [email protected]
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ai 淘汰 職業 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文

李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2020-09-16 15:55:54 有 167 人看過 有 6 人喜歡
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本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
　　
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
　　
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
　　
　　職場上的你是否──
　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
　　
　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
　　
　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
　　
　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
　　①關注業界競爭對手的人事動向。
　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
　　
　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
　　①經常更新個人檔案。
　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
　　
　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
　　
　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
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李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。 另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。
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ai 淘汰 職業 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答

啟點文化 By 啟點文化

2019-07-29 19:00:00 有 24,153 人看過 有 653 人喜歡
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【線上課程】《過好人生學》～除了熱情，你更需要知道的事
讓你建立迎向未來的思維與能力！
課程連結：https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽：https://youtu.be/-EHOn0UxMys

【哈克獨門心法工作坊】～穿越迷霧，懂一個人真正的樣子～2019/10/19開課
課程連結：https://www.koob.com.tw/contents/4022

【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～8/3(六）14:00
活動資訊課程：https://www.koob.com.tw/contents/3072

【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8

【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
課程連結：https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw

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以下為本段內容文稿：

歡迎來到「一天聽一點」，我們都知道在上一個世紀，由於經濟發展和更多的市場開放，世界上產業多以研發跟製造業為主，很多世界的原物料產地、加工廠房，都需要投入大量的人力。

甚至於是24小時不間斷的生產線，才能夠支撐全世界訂單的需求，這也衍生出從工業革命之後，一直到20世紀的結束，人們始終會相信一件事，叫做「工作時間越長，就賺得越多」這樣的職場觀念。

但是到了21世紀，關於工作時間跟效率的最新研究告訴我們喔，如果你每個禮拜，已經工作超過50個小時以上；要是再把工作的時間拉長，這不旦會讓你的工作效率下降，甚至於可能連你平常的水準都達不到。

再加上喔，科技發展到現在，越來越多的AI機器人、大數據的應用，都能夠取代重複性、機械化的工作，單純的勞動力已經越來越沒有價值了！

還有很多外商公司的政策它更明顯，它直接的把某一些低效能的行政人員，去外包給人力派遣公司。

這樣子它就能夠省下勞健保、年假、退休金…，這些原本要給正職員工的福利；因此喔在未來，容易被取代的人力只有死路一條。

當你聽到這裡，假如你很擔心自己即將要失去工作，我很強烈的建議你，好好的把我今天的視頻看完，因為我會提供解方。

如果現在的你，能夠感覺到自己是職場上，即將要被淘汰的人力；那麼我要先恭禧你，這代表你有一個起碼的自覺。那就先別太緊張，我很確定你還是有救的！

接下來呢，你只要學會一個很重要的事情，叫做「重新思考工作流程」，那就可以增加自己的職場價值。

那到底什麼是「重新思考工作流程」呢？它主要的關鍵有二個。

第一個，請你先學會觀察，好好找出同事、老闆他們的痛點，也就喔讓他們最感覺到「痛苦」的事情。

在行銷的領域裡，有一句話是這麼說的，叫做：「賣阿斯匹林，會比賣維他命來得更容易！」。

這其實就在說明，當一個人身體健康的時候，你給他維他命，幫他補充營養；可是他沒有立即的迫切感，所以不一定會接受你的好意。

但是當他的身體有疼痛的時候，你給他阿斯匹林，馬上的幫他止痛，他在感受上就會有立即的感知跟需要，他就會馬上接受，而且還會很感謝你。

所以打個比方來說，有很多公司它為了討好客戶、拉攏客戶的關係，逢年過節都會送禮；花很多錢去買禮物，讓客戶記得他們自己的存在。

但是事實上，客戶在收到禮物的時候，當然很高興，覺得多一份免錢的粽子，或柚子可以吃，那也很好啊！

可是吃完之後，回到最本質的合作關係，你覺得客戶當他不滿意的時候，他就會因為這樣不挑剔嗎？他還是一樣桃剔！下一次簽約的砍價，還是一樣不手軟，他不會因為吃了你的柚子跟粽子之後，毛邊就變少了啊！

所以那麼請你想想看喔，你錢花了、腿也跑斷了，客戶的抱怨有變少嗎？這樣的結果，你真的有把錢花在刀口上嗎？

倒不如啊，你把送禮的錢跟資源省下來，拿來改善內部的工作品質，增加人力或購買設備；讓客戶的產品或體驗變好，解決他們真正在乎的問題，而不是花力氣在搞關係這種抽象，又不容易兌現的事情上。

對於「搞關係」這件事情，你永遠要先把「真正的問題」處理好，送禮它才會加分。

更何況喔，如果你的客戶只吃送禮這一套，那麼隨便一個送更大禮物的人，就可以取代掉你，那你到底在瞎忙什麼？你確定要這個客戶嗎？

再來第二個重點，就是要會問自己「笨問題」。

相信大家喔行走江湖這麼久，一定都懂得到了一個新公司，或新單位任職的時候，先順從新的組識的規矩，這是基本的禮貌，這樣子也才能夠幫助你，更快的融入組識。

只是人啊～也是一種受制於先前的經驗，就很容易陷入「功能固著」的動物。

因此呢，當你對組識有了一定程度的了解之後，如果沒有適時的思考一些本質面的問題；你就會很容易的把很多不合理、或者是沒有幫助的做事方法，照單全收的成為你的工作習慣。

然而所謂的「笨問題」，其實就是「回到本質」的問題。

打個比方喔，假設每個星期一你們都有早會，老闆通常有很多話要說。但如果早會開不完，中午放大家吃過飯之後，就要延長加賽，常常會阻礙到下午的工作。

然而像這種沒有效率，又會製造更多問題的事，它很明顯的就是需要改善的，那麼這個時候，你就可以問自己：「中午一定要放飯，大家才能夠回來開會嗎？」；或者是：「大家一定要坐著，才能開會嗎？」

到這裡你或許聽出來了，當你開始會問自己「笨問題」的時候，有些解決方案，比如說：「中午可以叫外送，儘快的把會議開完」；或者是：「我們站著開會，藉此提高效率」這些類似的解決方案，就會自然而然的跑出來。

說到這裡啊，我必須要提醒一件事喔，每個人在職場的角色、位子、關係都不一樣。這些例子我只是舉例而已，幫助你理解；並不是要你一比一的，去搬回你的職場應用。

我想強調的是喔，要是你能有意識的問自己：「一定要怎樣，才能夠怎麼樣嗎？」這樣的「笨問題」，那麼就能夠幫助你，去看到改善工作流程的機會點。

那以上這兩個思考「工作流程」的關鍵，第一個「找出痛點」、第二個「問自己笨問題」。

其實呼應了阿基米德的名言，他說啊：「給我一個支點，和一支夠長的槓桿，我就能夠撐起地球」。

我邀請你想一想，假如在平常的工作流程裡，搬一塊大石頭需要五個大男人；但是因為你懂得「重新思考工作流程」，於是找到適當的槓桿跟支點。

結果只要兩個人，就可以事半功倍的搬起大石頭，那同事跟老闆會不會自然的更重視你？

當你善用這兩個實用的技巧，重新思考了工作流程，找到你的槓桿跟支點之後；回到你的實務工作裡，再利用四個檢核點，就能夠更具體的確認新的工作流程，是否值得執行。

這四個檢核點分別是什麼呢？

第一個「減少沒價值、不必要的步驟」、第二個「聚焦在高價值的事務上」、
第三個「任何新流程，必須要能夠增進結果的『品質』」、第四個「任何新流程，要能夠創造『迅速、省錢』的效應」。

只要你想出來的新工作流程，能夠符合這上面說的「四個檢核點」；哪怕只有符合其中的一項，就能展現出令人驚艷的工作表現。

更簡單的說，一個人的工作價值，就是以下三點的結合；分別是「為他人帶來助益」、「品質」還有「效率」，這三個的全面提升。

假如你要問我，未來的十年、二十年，什麼樣的人是最搶手的人才，永遠不怕被職場淘汰？

我可以很肯定的回答你，那就是能夠「重新設計工作流程」這樣的人！

因為能夠重新設計工作的人，他們最被職場需要的核心價值，就是他們懂得做對的事，並且精準的把事情做對！

同時呢，也意味著這樣的人，擁有更廣、更高的格局，才能夠看見表面事物下，那個更大的脈絡。

聽到這裡喔，如果你心裡產生一種，覺得喔自己都已經3、40歲，很多事情都已經習慣、固定了，都已經定型了；那到底要怎麼樣保持思考、與時俱進，又能夠專注在工作上，把事情做好？

如果你有這樣的想法跟問題的話，那我會很建議你，我的線上課程【過好人生學】，歡迎你來參與。

在【過好人生學】這一門課程裡，你會學會怎麼樣在不同的生涯階段裡，去創造出必要、而且能夠為下個階段加分的「結果」。

直指核心的把你的精力，集中在最能夠兌現價值的事務上，我會讓你在這一門課裡，學到的不只是聚焦，而且是更精準的「再聚焦」；讓你的努力換來豐收，而不是失望與挫折。

相信你的人生走到目前這個階段，一定會有一個體會，那就是在人生，或者是工作裡，你光有「更努力」的自我要求，其實是遠遠不夠的。

假如你還不意識自己，處在一個叫做「多勞者未必多得」的時代裡，那你最後得到的，可能只有「過勞」啊！

而且就算你賺到錢，還不見得有命花，這會是你要的嗎？

因此啊，從更長遠的眼光來看，如果你能夠在現有的工作崗位上，用更少的時間，完成一樣的工作；甚至還幫助你的同事、老闆，解決長久以來困擾工作流程，的這方面的問題。

那麼這樣子一來，不止凸顯你的效率，更能夠彰顯你的思考能力，這才是貨真價實，無人可取代的價值。

希望今天的分享，能夠對你產生一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作內容。

那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話；如同今天這一段內容，最後跟你分享的【過好人生學】。

這一門線上課程，集合了我過去所有這麼多年來，累積的個案教練的經驗；因為所有到我面前的人，不管他剛開始會來找我協助的原因是什麼，幾乎到最後都會談到一個核心的議題，叫做「生涯」。

畢竟每個人都希望自己過一個更好的人生，所以不管你幾歲、你現在在哪個階段、你要的是世俗的成就，還是內在的平靜。

我相信【過好人生學】這一門課，可以幫助你過出一個你想要的好人生；歡迎你的加入，詳細的課程資訊，在我們的影片說明裡都有相關的連結。

凱宇很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收看，我們再會。

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啟點文化

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【啟點文化】 致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事， 而心理學是靠近自己最簡單的入口。 我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌， 走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。 於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。 現在，就加入我們吧！ 頻道介紹： 【一天聽一點】 喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？ 讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜， 無論經典的實驗、發人省思的故事， 你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學， 想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯， 歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。 【有聲書評】 真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。 由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持， 邀請你透過聆聽，體驗真心的交流， 讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。 【心理敲敲門】 生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案， 但有人陪伴就有機會多認識自己一些。 由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談， 透過心理學的角度，用有趣易懂的話語， 探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。 讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！ 【誰來作客】 傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇， 每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？ 沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。 節目將邀請各界專家或知名人士， 例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯， 透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。 在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！ 想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。 合作邀約請洽～[email protected]
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#84. 証券アナリストを淘汰する新規制の"殺傷力" ｢ミフィッド2｣で ...

AI （人工知能）の進化とともに消滅するといわれる職業の一つが、企業の収益や株価を予想する「証券アナリスト」である。しかし、証券アナリストは、AIの進化を待たずし ...

#85. 写给设计师的人工智能科普指南：基础概念篇 - 优设

优设访谈！人工智能时代来临，设计师如何才能不被淘汰？ · 人物专访 · 前言 · AI x Design 人工设计智能 · 算法之美 · 机器学习VS深度学习 · 产品交互与算法边界.

#86. 如何成為「不被AI取代」的人才？掌握新就業時代的3大關鍵能力

面對AI時代來臨，要怎麼保有自己的工作優勢？ ... 的工作，然後才能抓緊時間提前增設AI 無法接管的工作崗位，為人們提供相應的職業諮詢，並且有針對性地開展職業培訓， ...

#87. 河南文艺在线书城

首页 · 出版动态 · 新书快递 · 期刊频道 · 名人传记数字图书馆 · 媒体报道 · 活动备忘 · 联系我们. 河南文艺出版社微信公众号. 河南文艺出版社京东旗舰店.

#88. DM、忘掉行銷漏斗…一次掌握2023 年行銷10 大新趨勢！

如果未來AI 可以直接幫你做好消費者數據分析、制定行銷策略、一鍵產出所需要的圖片、文字及影音素材，行銷 ... 趨勢1：不學會與AI 協作，就等著被淘汰.

#89. AI取代人類工作?尚海龍稱部分人失業難免「叫政府少開職位」

尚海龍又提到，近期已經準備跟政府介紹 AI 的發展進程，又會在人事編制委員會呼籲 ... 他呼籲政府盡快提供場景，讓很多人適應 AI ，及早為自己 職業 生涯轉型。

#90. 第一批被AI取代的职业已经揭晓，下一个会是哪个行业 - BiliBili

ai 时代，普通人未来10年有哪些 职业 值得选择 · 人工智能Chat GPT未来会取代哪些行业？ · 惊了！ · ChatGPT4 预测未来最赚钱的行业 · 人工智能的终极目标是让全 ...

#91. ChatGPT式AI引爆失业潮? 高盛: 3亿人会丢饭碗- 财经 - 星洲日报

... 尼（Devesh Kodnani）撰写的报告指出，全球预计将有3亿个工作岗位被生成式AI取代，其中律师和行政人员所面临的风险最大。根据不同职业工作的数据.