ถ้าอยากจะเก่ง ก็ต้องอยู่ท่ามกลางคนเก่ง และเรียนรู้จากคนเก่งจริง ถ้าโอกาสของการที่จะได้เรียนรู้ และลงมือไปพร้อม ๆ กับคนทีมีประสบการณ์ตรงในสิ่งที่เราสนใจ อย่าปล่อยโอกาสนั้นให้หลุดมือไป แล้วยิ่งเป็นโอกาสในองค์กรที่มีความมั่นคง ความทันสมัย เหมาะกับทุก Lifestyle ยิ่งไม่ควรปล่อยไป ลงสนามไปลองกันซักตั้ง จะได้รู้ว่าหมู่หรือจ่า
ถ้าเข้าใจในสิ่งที่ผมเสนอ ไปสมัคร dtac CxO Apprentice สมัครได้ทางนี้เลย https://www.dtac.co.th/jobs/apply
dtac CxO Apprentice เป็นโครงการที่ให้โอกาสในแบบที่ผมพูดถึง ซึ่งจัดโครงการนี้มาเป็นปีที 2 แล้ว นั่นก็แสดงว่าโครงการในปีแรกได้ผลเป็นอย่างดี ทั้งตัวผู้เข้าร่วมโครงการเองที่เรียนรู้และทำงานอย่างจริงจัง ตัวองค์กรเองก็ได้งานที่มีประสิทธิภาพ Win-Win กันทั้งสองฝ่าย และที่น่าสนใจอีกประเด็นนึงสำหรับคนที่อาจจะคุ้นเคยแล้วคิดไปว่า นี่มันก็ Management Trainee แบบนึงรึเปล่าพี่ มันก็ไม่ได้มีอะไรแปลกใหม่นี่
แปลกใหม่มั้ยไม่รู้ แต่ที่แน่ ๆ ความแตกต่างคือ CxO Apprentice จะเป็นพนักงานประจำของ dtac ตั้งแต่วันแรกเลย ซึ่งไม่เหมือนกับ Management Trainee ที่อื่น ๆ ที่ต้องรอให้จบโครงการก่อนแล้วพิจารณากันต่ออีกทีว่าใครจะได้ไปต่อ ได้เซ็นสัญญาเข้าร่วมงาน หรือแยกย้ายกันไปเพราะหมดสัญญาโครงการกันไปแล้ว
เอ้า แล้วอย่างนี้จะต่างจากการพนักงานประจำยังไง
คืออย่างนี้ครับ โครงการนี้เมื่อสมัครเข้ามาแล้ว ผ่านการคัดเลือกแล้ว อย่างที่บอกคือจะได้เป็นพนักงานประจำตั้งแต่วันแรกเลย dtac จะพิจารณาจากประสบการณ์และความรู้ของผู้เข้าร่วมโครงการแต่ละคน เพื่อให้ไปสังกัดกับผู้บริหารในแต่ละหน่วยงานที่มีประสบการณ์และเป็นตัวจริงในวงการ สมมติว่าผมมีประสบการณ์ด้านการเงิน จบปริญญาโทมา ทำงานมาซัก 2-3 ปี ผมก็ไปทำงานใกล้ชิดและมี CFO ของ dtac เป็นพี่เลี้ยงในการสอนงาน หรือถ้าผมมีประสบการณ์ด้าน Data Analytic ตลอดทั้ง 18 เดือน ผมก็จะทำงานร่วมกับ CMO และ CTO ของ dtac ที่จะทั้งสอนงาน มอบหมายงาน เป็น Mentor เป็น Coach ที่ทำให้ผมเก่งขึ้นและมีประสบการณ์จริงอย่างเข้มข้น
ถ้าอยากจะเก่งขึ้น ก็ต้องเก่งทั้งทฤษฎีทั้งปฏิบัติ จริงมั้ย
อย่าเพิ่งใจร้อนถามถึง Job Description เพราะใน 18 เดือนเราจะได้เรียนรู้และทำงานจริงทั้งเชิงลึกเชิงกว้าง ในหน่วยงานนั้น ๆ เอาเป็นว่าตั้งแต่การวางแผนเพื่อกำหนดกลยุทธ์ จนลงมือทำในจุดเล็ก ๆ ที่ส่งผลต่อเป้าหมายของงานนั้น ๆ เราจะเข้าไปมีส่วนร่วมและได้ลงมือทำทั้งหมด คิดง่าย ๆ ว่า End-to-End ถ้าเป็นหน่วยงานขายก็ตั้งแต่คิดว่าจะขายอะไร ขายยังไง ไปจนกระทั่งลงไปเดินขายของด้วยตัวเอง ยิ่งเรารู้และทำได้ทั้งระบบ โอกาสเติบโตในองค์กรก็ไม่น่าจะไกลเกินกว่าที่เราคิด
ถ้าสนใจโครงการนี้ และมีคุณสมบัติคือ จบปริญญาโท และมี Passion ในด้านการบริหารเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง มี Growth Mindset มองเห็นความเป็นไปได้ในทุกอุปสรรค และสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี ก็อย่ารอช้าครับ เพราะโครงการนี้จะเริ่มต้นในเดือน มีนาคม 2564 รีบสมัครซะตั้งแต่วันนี้ โอกาสดี ๆ คู่แข่งก็เยอะหน่อย
ย้ำอีกทีนะครับ อยากจะเก่งก็ต้องเรียนรู้จากคนเก่ง ๆ ในองค์กรที่พร้อมจะให้โอกาส แล้วถ้าคุณพร้อม CxO Apprentice รอคุณอยู่ทางนี้ครับ https://www.dtac.co.th/jobs/apply
#dtac #CxOApprentice
#HRTheNextGen
