《今日嘅HR 就應該係咁樣》
話說上星期五PROHR Gathering，我哋邀請咗尹祖伊博士嚟同我哋玩LEGO®SERIOUS PLAY®，其中最後一個遊戲就係要我哋砌一件代表自己HR department嘅物件，上面要有3個特質，然後再將呢3個特質寫喺memo紙上。
大家喺Lego上發揮嘅創意我就唔多講喇，甚麼環保設計、4隻腳嘅鴨、有腳冇身嘅人、仲有對設計嘅堅持⋯⋯真係非常有趣，最精彩就係memo紙上面所寫嘅HR特質。
Gathering完咗之後我特登將幾十張memo紙收返返嚟，星期日喺屋企拎返出嚟分門別類，發現大家嘅想法其實都幾相近，我精選咗16張memo，可以話係現今HR都必須具備嘅特質：
1.Leader
HR是跟隨者的時代已過，不能看輕自己，必須先將自己定位為領導者去思考。
2.People-oriented
相信以人為本、尊重同事，有助保持競爭力。
3.Strong Business Mindset
懂得從商業角度思考嘅HR就已經係另一個層次。
4.Profit Center
擁有商業思維嘅HR能從cost center脫變成profit center。
5.Humanity
凡事人性化一點，就如Netflix前CTO所說，當你將員工視為成年人，你會發現不一樣。
6.Visionary
HR唔再係follower，必須同高級管理人員一樣有遠見。
7.Agile
環境變得好快，思考必須永遠保持彈性。
8.Appreciation
如果想做好Employee Engagement，懂得欣賞你嘅同事係不可或缺嘅因素之一。
9.Self-motivated
保持積極，做好榜樣，員工才會跟隨你。
10.Teamwork
一間公司冇teamwork如何生存？HR責無旁貸。
11.Reliable
做個可靠嘅HR，令其他部門主管都相信你可以幫到佢。
12.Open
抱持開放思維，接受新事物及不同意見。
13.Grow
HR好多嘢要識，一定要持續學習，明白不進則退。
14.Customer-oriented
今日HR唔止要做內部CS，更要了解外部顧客，先可以幫到公司嘅業務。
15.Engage
Employee engagement係一個重要嘅課題，因為佢可能係解決好多HR問題嘅終極方案。
16.Show care
如欲成功，必先關心你的員工。
以上都係今日做HR嘅重要特質、應有嘅態度，相信能夠抱住呢種心態，必會係成功嘅HR。好多謝你哋呢班PROHR，今次gathering我又學到好多嘢。
如果你都想嚟一齊學習交流、一齊進步，我哋每個月都有對HR非常有價值嘅活動，可以click下面條link了解下PROHR Community。
⚡️如想參加活動請預早登記成為PROHR，因名額有限，通常好快滿額～
👉🏻PROHR Community: http://bit.ly/pro-hr-community
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新，設定HR小薯蓉為搶先看
