0116 #開盤 #重點
#美中協議 #關稅
美國總統川普和中國國務院副總理劉鶴,稍早在白宮簽署,美中第一階段貿易協議,川普在劉鶴面前直說,目前對中國貨品加徵的關稅仍會維持,因為之後還要打「關稅牌」,待達成第二階段協議才會撤銷所有關稅。
#華為 #5G #英國政府
就在英國政府本月要決定,是否將中國電信大廠華為納入5G網路建設之際,英國文化大臣摩根最新指出,英國「很清楚」華為最終,不會獲准進入重要的國家基礎設施。
摩根表示,網路安全是英國政府考量的「重中之重」,而美國方面其實也正在向英國施加強大壓力,希望英國完全禁止華為,甚至有外媒報導指出,美方已祭出可能不與英國分享情報,作為要脅。另外,日經新聞報導,傳出美國華府也正升高對台積電的壓力,要求台積電赴美設廠,生產軍用晶片,來確保美國供應鏈,不會受到中國干擾,台積電也回應,表示從未排除赴美設廠的可能性,只是目前並無具體計畫。
#台積電 #股息 #施壓
台股逢封關賣壓出籠,台積電的法說自然成為市場關注焦點,同時今天也是台積電去年第2季現金股利的領息日,每股配發2.5元,換算股息金額共648億元,逾36萬股民領到大紅包,法人研判,大筆現金股利落袋,可望成為再度加碼台積的資金活水。而針對法說議題,外界關注台積電在先進製程3奈米、5奈米進度與規劃,而今年第一季財測、半導體景氣展望與供貨華為比重調整將會是三大重點。
外界認為可能受美國再度限縮華為有關,而今天又傳出,華府正升高對台積電的壓力,要台積電在美國總統大選前,針對赴美生產做出明確決定,以確保在不受中國干擾下,在美國生產軍用晶片,對此,台積電昨日晚間回應表示,從未排除在美國建廠或併購的可能性,相對劉德音去年10月時受訪時表示,短期內不會考慮在美設廠,相比有些許出入,也讓外界質疑。不過再法說會前夕,外資圈仍力挺台積電,紛紛提升目標價。除了花旗的396元之外,麥格理及野村目標價都是395元,匯豐今天更強調台積電可能開啟多年的高成長趨勢,今年將只是第一年,因此將目標價從原先的338元直接大幅調高到397元,成為外資圈最高。
#三星 #TV #面板
去年電視面板價格崩跌,韓國面板廠去年下半年開始大動作減產,而今年關廠效應持續,繼LGD(樂金)之後,三星也傳出有意再關閉一座7代廠,過去三星曾在2016年關閉一座7代廠,當年引發43吋面板大缺貨,面板價大漲,如果今年再關一座7代廠,三星旗下將沒有任何7代廠產能。由於三星、LGD大幅縮減韓國境內的電視面板產能,再加上新機拉貨需求啟動,1月份電視面板價格全面調漲1~3美元,市場更看好面板漲勢延續到4、5月,面板廠上半年的損益壓力將大幅改善。
#康舒 #新廠
康舒昨天舉辦集團旺年會尾牙,去年業績亮眼,年營收站上200億元大關,前三季獲利年增55%,每股純益2.85元,全年獲利確定創至少15年新高,總經理高青山昨天(15)指出,今年電源產品、系統、綠能源三大業務均有望較去年顯著提升,估計獲利、營收皆可大幅成長,後市展望樂觀。
#敦泰 #營收
IC設計廠敦泰在4G智慧手機需求續強,使整合觸控暨驅動IC(IDC)出貨表現更上一層樓,加上產能無虞、推動市占率再度成長。法人指出,敦泰第一季IDC出貨量將可望優於去年第四季水準,單季合併營收將可望繳出年成長雙位數的成績單。展望今年,敦泰在新產能全力支援之下,加上4G智慧手機訂單訂單轉強需求,推動第一季IDC出貨量將可望優於去年第四季水準。
#南港 #輪胎 #SUV #電動車
輪胎大廠南港輪胎本業搭上休旅車、電動車新風潮,接單能見度已看到明年,公司評估增產計畫;而世界明珠舊廠開發案,名譽董事長林學圃形容是老天爺賞賜的土地,包括商辦和住宅的總銷金額也已衝上170億元,優於預期。另外長期目標,南港考慮以減資方式,把錢還給股東,目標股本要減資一半,瘦身到40億元左右,拉高每股獲利。但減資計畫目前尚未確認時間。
#神基 #行動裝置 #BMW
強固型工規筆電品牌業者神基昨日宣布,德系車廠BMW集團選擇自有品牌強固型行動裝置和解決方案,應用於BMW集團全球研發、生產線、倉庫物流管理以及汽車維修中心汽車電腦診斷等應用。神基科技董事長黃明漢說,很榮幸BMW再次選擇Getac的解決方案,透過神基設備的幫助,持續在優化全球流程方面躍進。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
getac 筆 電 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答
﹝頂尖名校畢業不被錄取,也拿不到高薪,證明學歷不等於能力﹞
有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇,卻從來沒想過,懷裡的才是不是企業需要的?企業要的才,他的懷裡有嗎?沒有想通這兩點,注定求職碰壁,懷才不遇,抑鬱終身。
PTT曾經出現一個典型例子(2016年底),擁有美國名校學歷,便以為工作能力也有99分,哪知台灣企業不埋單,她就認為企業不識貨,批評企業這不對那不對;後來有中國企業要錄用她,她便認為中國企業更有見識,看得懂她的優質,決定出走中國,我們姑且稱她Penny。
台灣企業不用她,是識貨,還是不識貨?
Penny自政大畢業,在公關公司任職2年,之後赴美求學,是一所傳播Top 10的大學,TOEIC考970分,學歷漂亮、英語能力強,可是Penny不想離鄉背景,想在台灣發展,職務鎖定品牌公關,開出的薪資分成兩種,用到英語是45至48K,不用英語則40至43K。(以上是3年前的薪資)
面試8家,Penny失望透頂,悵然的說:
「本來選擇回國,就是要奉獻所學,結果還是出國,到中國工作…」
懷抱著一腔熱血,灑到這塊土地上,連冒個煙都沒有,Penny氣到上PTT告狀,列出各家面試過程與薪資開價,引起鄉民熱議,我的年輕同事看完發文脫口而出:
「台灣就是不重視人才,給香蕉就只能請到猴子,難怪人才要出走,企業活該沒有人才可用!」
(又是一段典型鄉民的言論,充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。)
Penny應徵遊戲產業,有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社,她都開價43K,G社沒有下文,而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月,都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機,給36K共16個月,年薪算是接近Penny的理想值。
其他4家都是bye-bye再連絡,比如:外銷電腦Getac,Penny開45K;做電子商務的創業家兄弟,開40K,以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際,Penny開45K,把對方主管嚇一跳,問她真有領過這樣的薪水嗎?再來是寶成鞋業的關係企業,對方明白告知加班至晚上8點是常態,星期假日還要辦活動,Penny不爽,就獅子大開口喊價50K,後來連主管都沒見著,當然也不再連絡。
出走中國,就會知道自己的斤兩
總共面試8家,只有3家跟她談到給薪的金額,Penny的錄取率不如學歷亮麗,可想而知失望透頂,可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配,而是怪罪企業,放大面試時遇到的缺點,比如企業的態度差,好像求職者有求於他們,必須放低姿態;另外,問企業願景時,他們都答不出,只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。
直到中國企業面試時,這些「台商問題」都不存在,薪資高、面試感覺佳,即使Penny再不想離鄉背景,仍然不得不出走到對岸,可是文末留下伏筆,年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。
看完Penny的貼文,我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管,他們都不約而同說:
「一路好走,祝福她!」
他們一致認為,Penny學歷好、英文佳固然好,但是只有2年公關經歷,還不足以獨當一面,用這種待價而沽的態度求職,只是顯示對產業無知、態度高傲罷了,一旦走出台灣,勢必碰釘子、受挫折,到時她就會知道是台商有問題,還是自己有問題。
無知-1:台灣是買方市場
公關業在台灣早已是成熟產業,人才濟濟,英文好的公關高手多得是,在求才上是買方(企業端)市場,賣方(求職者端)當然要放低姿態,可是Penny完全弄錯情勢,以為是企業求她去上班。
至於中國,公關業是剛起步的新興產業,對人才需求若渴,加上市場大,給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重,是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段,對人才的需求有冷熱之分。
無知-2:學歷不等於能力
一個好的公關,要有「出將入相」的能力,還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如,擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行,還要有良好的溝通能力,包括提案、簡報、說服等,尤其這是高度專業與精緻的服務業,必須做到讓客戶滿意,更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒,已經夠讓人心生怯步,卻要再加上outlook這個條件,像外形、穿著、儀態、談吐等,充分展現出亮麗專業。
在台北當公關,入門起薪2萬8,憑能耐調薪,工作2年後調到4萬3,需要十分outstanding才拿得到,以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力,Penny也未充分說明專長強項,企業當然會遲疑。
無知-3:沒有能耐,就要有態度
Penny迷信學歷,態度高傲,缺少企業期待的自信中有謙虛,是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶,還要伺候媒體,讓人懷疑她足以勝任,受訪的新聞部主管說:
「辦活動時,連叫她買個便當,主管都要猶豫再三,不知叫不叫得動,還有什麼事敢請她做?」
無知-4:薪資有行業差異
公關業起薪普通,講究實務累積的經驗、能力與人脈,只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子,證明可以獨當一面,有了credit之後,企業便會紛紛來挖角,是薪水三級跳的時候,可以翻上1至3倍。
可惜的是,Penny在人生起步時,都是往外求,求高薪,求大企業,求企業要說得出令人憧憬的願景,卻忽略往內求,彎下腰學習,培養出能耐,證明自己。一位五百大企業的人資處長說:
「她只是一味時要求企業符合她要的條件,而沒有去想企業的用人條件,自己要怎麼做才能符合?」
台灣企業不是給不起高薪,而是知道誰值得給高薪。的確,企業會餵給猴子香蕉,但是也會給老虎大塊肉吃,年輕人啊,你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎,而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎,拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢,而是可以做出成績的真才實學!
即使如此,我仍然贊成年輕人「趁早」出去看看外面世界,哪裡高薪哪裡去,因為高薪會帶來高挑戰,是難得的歷練!至於台灣,假使一味給低薪,一定留不住優秀人才,終究要自食其果,失去競爭力。
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getac 筆 電 在 股票會說話 Facebook 的最佳貼文
1/3 去年底佈局的神基,今天才開始正式轉強,跨足物聯網是成長動能。
12/19 神基(3005)
神基為神通集團旗下子公司之一,是由神通電腦與美國奇異航太部門共同合資成立,主要從事強固型電腦、塑膠和輕金屬機構零組件之生產及銷售,公司強固型電腦主要以自有品牌「Getac」行銷全世界,全球市佔率18%~20%,僅次於Panasonic;2017年1H營收比重:強固型電腦42%、機構件50%、航太扣件8%。2017年11月,董事會通過以換股方式,100%持有美國軟體公司WHP股權,公司將藉此拓展智慧行動監控系統,並進軍物聯網及雲端服務市場。
神基上個月宣布併購美商WHP公司,強化一條龍的智慧行動監控系統GVS(Gatac Video Solution),預計2020年全球警用市場將有大幅成長,為服務客戶,神基目前正積極在海外設立據點以就近服務客戶,目前已成功導入美國州郡的幾個大型警局運作;未來Getac Video Solution也將拓展到公共安全、交通運輸與物流等產業。Getac日前也獲德國福斯汽車集團肯定,雙方合作開發二款新世代強固型車輛診斷電腦,福斯集團全球維修中心的車輛診斷系統,以及旗下多個汽車品牌生產線,包括福斯(Volkswagen)、奧迪(Audi)、斯科達(Skoda)、喜悅(SEAT),以及福斯多用途車,均將配備Getac最新一代筆記型電腦與平板電腦。