เปิดสงครามแย่งชิงแรงงานต่างชาติ
พ่อบ้านลองมานั่งสังเกตุและเชื่อว่าหลายๆ คนจะเห็นได้ว่าในช่วง 3-5 ปีที่ผ่านมา ประเทศทั้งหลายในกลุ่มโลกที่หนึ่งอย่างแคนาดา, เยอรมัน, ญี่ปุ่น, ออสเตรเลีย ต่างขยันออกโปรโมชั่นและมีการปรับกฏเกณฑ์ในการที่จะเสนอสัญชาติให้กับกลุ่มแรงงานที่มีศักยภาพสูงไม่ว่าจะเป็นแรงงานที่มีฝีมือโดยเฉพาะในกลุ่มของ *STEM , สายการแพทย์ ปละอื่นๆ
*( Science, Technology, Environment(Natural sciences) and Mathematics)
ยกตัวอย่างเช่นเยอรมันมีวีซ่าสำหรับหางานทำโดยเฉพาะและ ตั้งแต่ มีนาคม 2020 การปรับข้อกำหนดในการอนุมัติวีซ่าสำหรับเข้ามาทำงานให้กับกลุ่มบุคลากรที่มีฝีมือให้ง่ายขึ้น และแน่นอนว่าถ้าทำงานถึงระยะเวลาที่กำหนดก็จะได้รับสัญชาติ
หรือออสเตรเลียนั้นยิ่งแล้วใหญ่ที่เปิดโครงการ Global Talent Independent Program ที่มีเป้าหมายไว้ล่าแรงงานที่มีฝีมือโดยเฉพาะ ซึ่งแน่นอนพ่อบ้านต้องใช้คำว่า "ล่า" เพราะโครงการนี้จะไม่รอให้แรงงานเหล่านั้นสมัครมา หากแต่ว่าภาครัฐจะเป็นคนออกไปล่าคนกลุ่มเป้าหมายนั้นเองผ่านการให้วีซ่าถาวร โดยเป้าหมายนั้นก็คือกลุ่มผู้บริหารด้านสายงานเทคโนโลยีหรือก็คือไม่พ้นกลุ่ม STEM นั่นเอง
หรือรัฐบาลญี่ปุ่นได้จัดตั้งหน่วยงานกลางเพื่อทำหน้าที่เปิดรับแรงงานเข้ามาทำงานในญี่ปุ่นทั้งแรงงานที่ไม่ได้มีทักษะสูง หรือถ้าคุณเป็นแรงงานที่มีทักษะสูงก็สามารถที่จะนำครอบครัวมาอยู่ได้ยาวอีกด้วย ซึ่งเป้าหมายของญี่ปุ่นนั้นค่อนข้างหลากหลายทั้งในภาคการแพทย์, การเกษตรจนไปถึงก่อสร้าง ซึ่งก็ถือว่าทำได้ดีเลยทีเดียว ที่ญี่ปุ่นได้จับมือกับเวียดนามในการส่งพยาบาลเข้าไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นภายในปี 2020 เป็นจำนวนถึง 10,000 คน
นี่คือตัวอย่างเบื้องต้นที่แต่ละประเทศต่างพยายามยื่นข้อเสนอให้กับเหล่ามนุษย์ทองคำกลุ่มดังกล่าวจนทำให้หลายประเทศนั้นเกิดปัญหาที่เรียกว่า
"สมองไหล"
เพราะบุคคลเหล่านั้นเรียกได้เลยว่ามีผลอย่างมากในการสร้างนวัตกรรม, ขับเคลื่อนและสร้างความมั่นคงในระดับประเทศ ยกตัวอย่างเช่นมีคนไทยหลายคนที่ทำงานในเยอรมันที่พูดถึงชื่อและคอนเซปต์ของโปรเจคที่น้องเค้ารับผิดชอบอยู่ นี่เรียกได้เลยว่า ว้าว!! มากๆ จนอึ้งไปเลยว่าพวกคนกลุ่มนี้นี่เองที่เป็นหนึ่งในเบื้องหลังความสำเร็จของบริษัทระดับโลกของเยอรมัน
แน่นอนครับเมื่อบริษัทประสบความสำเร็จ
บริษัทก็จะมีกำไรมากมาย
กำไรเหล่านั้นก็จะต้องจ่ายภาษี
และภาษีเหล่านั้นก็จะถูกนำมาพัฒนาประเทศและสร้างศักยภาพในการแข่งขัน
ดังนั้นจึงอาจจะไม่เว่อร์ไปนัก ที่พ่อบ้านจะมองว่านี่มันคือสงครามดีๆ นี่เองที่แต่ละประเทศต่างก็ออกตามล่าทรัพยากรที่มีค่าจากต่างประเทศและรักษาทรัพยากรที่ตนมีให้ดีที่สุด หากแต่ว่าทรัพยากรในสมัยนี้ มันไม่ใช่เครื่องเทศ, มันไม่ใช่น้ำมัน, ไม่ใช่ทองคำ แต่มันคือ
"บุคลากรที่มีความสามารถของแต่ละประเทศนั่นเอง"
จบครับ(สวัสดี)
#พ่อบ้านเยอรมัน #เยอรมัน #เยอรมนี #Talent #global #HR #visa #skills #Future #Germany #German
ที่มาของข้อมูล:
https://phorbangerman.com/2020/02/03/germany_job_visa/
https://brandinside.asia/australia-headhunt-global-talent-officers-5000/
https://brandinside.asia/japan-jetro-website-open-for-professionals/
https://brandinside.asia/work-at-japan-as-blue-collar-workers/
https://www.make-it-in-germany.com/en/
https://www.deutschland.de/en/topic/business/the-skilled-labour-immigration-act-working-in-germany
https://www.auswaertiges-amt.de/en/einreiseundaufenthalt/feg
https://www.reuters.com/article/us-germany-immigration-law/german-cabinet-approves-immigration-laws-to-ease-worker-shortage-idUSKBN1OI1RO
https://www.euractiv.com/section/central-europe/news/was-steht-im-neuen-einwanderungsgesetz/
https://www.loc.gov/law/foreign-news/article/germany-new-immigration-acts-to-attract-and-retain-skilled-workers-published/?fbclid=IwAR0g7HdNDzt0twEa53I623V79pdRKTzi18hjX5gzZMOzgoE2F_XYvzYFalM
