[#GlocalCareers] 話說到i-bank的熱潮,應該是我們一代開始e的,記得我那一代到美國名校讀書的香港留學生,無論major甚麼,搵工幾乎都以i-bank為首選,一些一直無轉行的同學,早已賺夠成為富豪退休。然而變幻原是永恆:
//2009年前的10年究竟發生了什麼事會令我們這一代的所謂青年才俊都歇斯底里地拼命爭入投資銀行?
這不是經濟歷史blog,但如果要細數,應該要由96-99年開始的一系列deregulation act。銀行投資工具如雨後春筍,衍生工具的發展比監管機構步伐快上好幾個光年。2000年的dotcom bust, 2001年的911和及後兩年的反恐戰把全球股市推進2002年9月的低點。及後的五年,由法資帶頭股票衍生工具的發展一日千里,股市上升長有。不少投行才俊入行已經過百萬年薪,晚晚蒲老蘭包枱,出花紅買波子。...
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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glocalcareers 在 堅離地城:沈旭暉國際生活台 Simon's Glos World Facebook 的最讚貼文
[#GlocalCareers] 這一種企業文化,實在只適合極少數公司,不過所有守則卻是大學、政府官僚機構的100%相反,很值得思考:
//1. 公司沒有流程和法則。我們拋棄所有的繁文縟節。
2. 繁文縟節只適合管理笨蛋用。
3. 你必須無時無刻不停地工作,不是周一到周五,也不是朝九晚五。
4. 我們不追蹤工時,只追蹤進度。
5. 休假沒有上限,穿著沒有下限──只要不是全裸就可以。
6. 出差、餐飲、及公務報銷都不需要收據。要報多少自行決定。
7. 我們給你全部的自由,但你也必須背負全部的責任。
8. 我們付你無與倫比的報酬,不管盈虧都一樣。
9. 報酬是看戰果,不是看年資。
10. 價值定位是你自己的責任。
11. 如果你打算留下來,那只是為了成就和金錢。不需要是為其他任何理由。
12. 我們只告訴你目標,不會告訴你如何達成。
13. 我們只要超級英雄。//
glocalcareers 在 堅離地城:沈旭暉國際生活台 Simon's Glos World Facebook 的精選貼文
[#GlocalCareers🇵🇭] 曾經說過多次,菲律賓經濟其實潛力不俗,菲律賓的英文師資也是一大優勢。曾經造訪不少菲律賓大學,人才濟濟,不少畢業生卻要成為「菲傭」,這自然不是正常現象。韓國瑜說「為甚麼Maria變成老師」,事實上,這卻正是未來趨勢,不要坐井觀天。
//為什麼菲國英語教師突然變得這麼搶手?業界人士分析,全球化及國際化的趨勢,未來幾年市場對英語教師的需求只會增多不會減少,而菲律賓擁有極佳的先天及後天英語環境,學習成本相對低廉,自然是國際語言市場的優先選擇之一。
美國於1898年至1946年間對菲律賓的統治,為英語環境奠下了基礎,菲律賓政府本身對外來語言的開放與接受態度,也是關鍵因素。菲律賓為7,000多座島嶼組成的國家,經確認的方言多達187種,因此政府選擇英語作為第二官方語言以利溝通,並投入大批資源推廣。
1974年馬可仕(Ferdinand Marcos)總統執政時代,菲律賓政府推出了雙語教育政策(BEP),把英語作為科學及數學等科目的傳授媒介,這項政策在1986年馬可仕倒台後獲得延續,並為1987年菲律賓新憲法所確認。//