#萬聖節murmur(但跟萬聖節無關XD)
最近李柏鋒老師開啟的Ｊ個討論串很紅：職場新鮮人應該要知道的事。
後來林育聖老師則再延伸了另一個討論串：大家都是怎麼從新人變老鳥的呢？
於是，本魯也開始回想自己的工作歷程，
想到以下幾點可能是關鍵轉折～
1. 建立「不期不待，沒有傷害」的溝通模式
有些事情跟外部單位談判時，不要一開始就講得太滿，比如一副就是要合作、要這樣那樣，結果在某個公司內部關卡時被reject掉，功虧一簣，既耗費心力，又有可能減低別人對你的信賴；如果可以先把期待值降低一點，比如：這件事情我們可能預計如何，但還是要經過____的確認，倘若確定後會再盡快與您聯繫......之類的，比較安全。
2. 不要「間接」與他人建立連結
有些人可能為求方便，尤其像現在FB/IG/Line聯絡都超好用，假設你工作上需要跟A聯繫，發現你們的共同好友B，於是就順水推舟請B跟A聯絡......沒有不行，但建議你還是主動尋求取得聯絡方式，然後自己發信詢問、聯絡細節最佳，不需要因為覺得B跟A看起來比較好講話，所以都採取間接的溝通。你工作上的責任，請自己擔當，不要找傳聲筒代為處理。
3. 重要事件請一定要發信
真的不要、不要、不要再用訊息溝通了！請發信、把事情、需求講完整！雖然信件也是會漏信（喔對最近Gmail好爛......或者它一直都很爛?!），但訊息更容易被洗掉啊啊啊啊！不要因為我掛在線上就硬要敲我問工作的事情，我會忘記！我就金魚腦！如果在發信以後1-2天沒有獲得回覆，再打對方的公司電話或敲訊息提醒一下。
以上。剛好趁此機會想跟某單位表示：由於很不巧的，剛好半年內被貴司雷到兩次，事不過三，以後貴司所提的合作請勿再打草驚魯蛇，俺一概不接，謝謝。
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