話說最近三級警戒延長再延長
從原本 6/14 延到現在 7/12
不少人沒辦法出門上班選擇在家學習
看了看我在 Hahow 的後台
發現三門線上氣球課程多了許多訂單
看來六七月份還能再撐一下
希望等了兩週的藝文紓困 4.0 能趕快下來Q_Q
先跟大家預告一個好消息!
我最近正以十二生肖為主題規劃第四門課
從小造型到精緻造型再到場佈實戰
https://bit.ly/3j9MU3m
完整的作品照片除了會在近期公佈外
我也將會在募資上架前
開放填寫課程問券調查
有填寫的人留下 Email 後
將能在開始募資後享有早鳥價的八折優惠
有興趣的人可以再密切關注本粉專
題外話的講一個 Hahow 的分潤機制
剛在 Hahow 開第一門課的時候
那時候的分潤比是 8:2 或 6:4
現在則是 9:1 或 5:5
這個分潤比的意思是
當學生從 Hahow 的網站導到我的課程頁面時
Hahow 可以抽比較多
約是 5 成的費用都被抽去給 Hahow 下廣告或者當員工的薪水了
而若是從我自定義的網址去購買的話
老師就比較不會被抽
我約能拿到 9 成的課程費用
不過由於大部分的人不知道有這樣的規則
而且當學生點進我的行銷網址後
行銷網址會變成一長串的 Hahow 網址
當學生複製該網址分享給其他人之後
其他人點進去又變成 Hahow 的 5:5 分潤
導致後臺帳面上放眼望去
幾乎都是被砍半的售價
而所謂的行銷網址 (老師自己的網址)
以我目前開的三門課來說
前面是 hahow.in/cr/
結尾則是 fusen000、fusen001、fusen002 的字串
點進該網址後網址將會變成一長串非行銷的網址
我把我三門課的行銷網址連結放在圖片當中
有興趣的人可以買課跟我學習氣球
已經買過但是沒有上完課的人也可以趁這機會練習
題外話結束
我來繼續折氣球了~
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic,也在其Youtube影片中提到,這是一個人人都能開課的世代,伴隨著大工程師時代的來臨,身邊不時耳聞想轉職當軟體工程師的朋友,而廣告上的補習班的轉職成功率看似都很高,轉職到底容不容易? 為什麼講師如雨後春筍般的出現?學程式語言真的適合你嗎? 在轉職、上補習班、買課程前,你更應該思考的問題,就在這支影片裡 章節: 0:00 亂象...
「hahow 薪水」的推薦目錄:
- 關於hahow 薪水 在 氣球達人 宋俊霖 Facebook 的最讚貼文
- 關於hahow 薪水 在 Facebook 的最佳貼文
- 關於hahow 薪水 在 Facebook 的最佳解答
- 關於hahow 薪水 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳解答
- 關於hahow 薪水 在 [心得] hahow面試心得文(未錄取) - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於hahow 薪水 在 有人面試過hahow嗎? - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於hahow 薪水 在 新年人生新篇章- 我的第一份工作:Hahow前端工程師 的評價
- 關於hahow 薪水 在 hahow薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事 的評價
- 關於hahow 薪水 在 hahow薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事 的評價
- 關於hahow 薪水 在 hahow好學校ptt - 訂房優惠報報 的評價
- 關於hahow 薪水 在 hahow工作ptt :: 全台第三方支付網 的評價
- 關於hahow 薪水 在 如果hahow好學校共同創辦人江前緯,是今年畢業的新鮮人 的評價
- 關於hahow 薪水 在 [心得] hahow面試心得文(未錄取) - Soft_Job | PTT Web 的評價
- 關於hahow 薪水 在 [心得] hahow面試心得文(未錄取) - Mo PTT 鄉公所 的評價
- 關於hahow 薪水 在 Hahow 應徵工程師用的小專案 - GitHub 的評價
hahow 薪水 在 Facebook 的最佳貼文
十幾年前一次員工旅遊歸程的遊覽車上,坐我旁邊的是同期進公司的Masa,皺著眉頭說:「明天又要上班了,好煩喔..」
「對啊,想到周一晨會我就頭痛。」從員旅的外宿趴體天堂墜落到上班倒數計時,我也心情開始不好,遊覽車上每個人都皺著眉頭不發一語,沉悶到有人的水壺掉到地上時,全車的人都會抬頭看他。
「頭痛算好了吧,我已經好幾次在周日晚上發燒,但周一晚上就轉好,看醫生也找不到原因。」Masa這個鬼故事太驚人,但我竟然有點羨慕這麼"方便"的體質,可以開個醫師證明躲掉晨會。
當時我們都是懷抱著對科技業高薪的未來願景,在公司業務擴大急需用人之際,紛紛進入各個部門的小年輕,為了賣出代理的電子設備材料,要不停地去拜訪促進人與人的連結,但專業不足人脈沒有上司情緒化,痛苦了幾年才轉好。
因為麻麻的習慣了,被酸被罵而已,薪水沒變少嘛!當初憧憬的科技業分紅早就變成泡沫,變成每天在客戶前面罰跪的電子服務業,專長是擦屁股跟喝咖啡。
老鳥都會排解上班帶來的情緒,在下班後打球也好,看劇也好,我是專注在打網路遊戲上,然後被家人影響開始健身,寫一些減脂的心得。
寫著寫著,老婆變瘦又懷孕,請了育嬰假又復職,蠟燭兩頭燒了一陣子,乾脆離職當家管,人生的軌道已經大幅偏離,這一切的源頭就在平日的休閒活動,你永遠不知道下班後的興趣,或者第二專長,哪天會變成影響你人生走向的行為。
現在醫師跟律師已經比不上米津玄師,經濟產業結構的劇烈變化,網路資源的普及,以前無法想像的工作職位接連冒出。能夠寫出有共鳴有梗的文案,已經變成一門顯學,在 Hahow 好學校有很多線上的社群行銷課程,光是寫文案的就有八位達人教課(還有林育聖的文案美學),這都是以前剛開始創作時所沒有的資源。
除了幫助本職進步,我也在Hahow找到目前最有興趣的投資課程,踏進打底十年的股市,把握這波階級財富流動的機會,之前靠網路自學最需要的就是整理與過濾假知識,而來Hahow找到的都是濃縮過,正確性高的知識寶庫,節省時間不走冤枉路也是一種成本控制!
若你也不滿於現狀,或者只是想要更加開發人生,何不參加 Hahow 的職涯封印解除 活動? 讓你用一堂課,換一次重新選擇的機會!
※先領全站折扣券(https://bit.ly/34C5iJF) 可享單堂 88 折,兩堂以上 83 折
即日起 - 2021/6/30 23:59期間可以無限次使用
※下單即可參加週週抽100%現金回饋活動
※為了鼓勵學習,累積五天簽到可解鎖不同的禮包。
每天簽到領不同好禮,累積五天可得 Hahow 79 折優惠券唷!(限用一次)
#職涯封印解除 #用一堂課換一次機會 #Hahow好學校 #最有趣的線上課程平台 #自學那些學校沒教的事
hahow 薪水 在 Facebook 的最佳解答
《疫情對一位作家之衝擊》(文內抽獎)
三級警戒,撼動百業,在這波疫情下,很少人能夠置身事外,作家也不例外。
可別以為我們總是宅在家裡寫作,天下太平的時候,我平均一年有6、70場演講與工作坊,外加5趟旅行。移動,是我工作裡常見的風景,現在,疫情讓實體活動全部都歸零,雖然帶來了一些線上講座的機會,但整體市場缺口還未完全填補起來。
關在家裡,自由工作者無法薪水照領,生活一下子多出來的,不是悠閒的空白,而是需要被填補的空白。
「這樣一來,你就多出很多時間可以寫書了呢!」有人這麼說。
此言差矣!創作除了需要時間,也需要平衡的身心狀態。一旦失了衡,效率也會大大打折。
沒辦法成天寫作,每天待在家裡,盯著旅行照片枯等解禁也不是辦法。於是,我索性將過去在外頭演講的時間,一部分拿來體驗線上課程。
我報名了台灣最大線上教學平台-Hahow的課程:《王永福的教學技術:翻轉課堂的職業講師秘訣》。
沒上過線上課的我,本覺得隔著螢幕,效果一定比不上實體課,只抱著填補空白的心態參加,沒想到上完後大感滿意。原來線上課程可以做得如此精煉、如此吸睛,更重要的是,可以重複無限次觀看,任何課程重點都不漏接。
教學的技術-王永福-福哥粉絲團 的教學功力在企業界已非常有名,無庸置疑。我特別感受到的,是福哥在製作這門線上課時的用心,裡頭除了清晰的理論講述外,更會搭配他過往實體課程的實拍影片,以生動案例大大幫助理解。
課程裡,福哥深入淺出地分享「職業講師」的教學訣竅,將「教學」系統化、方法化。上完課後,你會更知道該如何將複雜的概念拆解、如何用有趣的方式教會學員,並帶著他們演練;你會更清楚,好的教學方式絕對可以帶來精準到位的效果,無論是線下或線上皆然。
現在,我也開始規畫將自己的工作坊轉為線上,期待在疫情期間,繼續帶來正面的能量。
Hahow 好學校 的課程製作非常專業,大綱脈絡條理分明,音樂、場景、剪輯都做得細膩到位,讓專注變得更容易。學習進度、問題討論與作業成果和平台高度整合,上課過程中還可以隨時標註筆記,非常便利。
Hahow的課程多元,從職場技能到投資、從行銷到藝術,匯集各領域專家達人,無所不包,且切中要點,而且課程還可以隨時隨地、無限次的觀看。上完一門課,輔以練習,就能學到一項能力。在疫情下,投資自己,為未來加分,絕對是一項值得的選擇。
你也想解除自己的職涯封印,用一堂課,換一次重新選擇的機會嗎?
👉 6月期間,Hahow舉辦『職涯活動』,課程單堂可享88折、兩堂以上83折優惠,週週抽100%現金回饋,還有簽到送禮包,詳情見活動網頁:https://bit.ly/34G4mEq
👉最大的優惠留到最後-《抽獎活動》:
📍只要在 6/20 23:59 前,於本篇貼文底下留言:『我想要學會OOO!』
例:我想要學會 談判技巧!
📍6/21,將抽出三名幸運兒,可獲得『Hahow任一課程8折折扣碼』
#職涯封印解除 #用一堂課換一次機會
#Hahow好學校
#最有趣的線上課程平台
#自學那些學校沒教的事
hahow 薪水 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最佳解答
這是一個人人都能開課的世代,伴隨著大工程師時代的來臨,身邊不時耳聞想轉職當軟體工程師的朋友,而廣告上的補習班的轉職成功率看似都很高,轉職到底容不容易?
為什麼講師如雨後春筍般的出現?學程式語言真的適合你嗎?
在轉職、上補習班、買課程前,你更應該思考的問題,就在這支影片裡
章節:
0:00 亂象與真相
01:04 人人都能開課
03:14 XX天成為工程師
08:53 我想和你說
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/bboyceo
⭐ instagram (生活日常): https://www.instagram.com/niclin_tw/
⭐ Facebook (資訊分享): https://www.facebook.com/niclin.dev
⭐ Blog (技術筆記): https://blog.niclin.tw
⭐ Linkedin (個人履歷): https://www.linkedin.com/in/nic-lin
⭐ Github: https://github.com/niclin
⭐ Podcast: https://anchor.fm/niclin
━━━━━━━━━━━━━━━━
🌟 任何問題或合作邀約信箱: niclin0226@gmail.com
#轉職 #軟體工程師 #前端 #後端
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/DRB0Z34nwho/hqdefault.jpg)
hahow 薪水 在 有人面試過hahow嗎? - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
應徵要寫作業真的有點不妥一般至少都有先面試再派作業Hahow這樣讓應徵者 ... 本來覺得看起來好像薪水環境都很不錯不過他那個面試流程那麼繁瑣名額也 ... ... <看更多>
hahow 薪水 在 新年人生新篇章- 我的第一份工作:Hahow前端工程師 的推薦與評價
Hahow, Bridgwell, Tapgo ➨ 唯三有拿到offer的公司(後面會進一步詳細介紹) ... 雖然薪水與許多同學比起來並不算高(不過還是有些別的福利深得我心~而且這薪水在新創 ... ... <看更多>
hahow 薪水 在 [心得] hahow面試心得文(未錄取) - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位前輩,大家好
小弟最近想趁過年一波,換個環境
有幸看到了好學校hahow的徵人啟事
https://goo.gl/t6Zldu
抱著一個初生之犢不畏虎的心態
就投下了履歷
小弟的簡單介紹一下
今年25歲 役畢
美國紐約私立科大 學士畢業
科系是新媒體 以實作為標榜的學校
在學期間有一年的實習經驗
退伍後至今有14個月的工作經驗了
目前任職於台北一間美商
做前端工程師
至於本次的面試流程
應該可以算是五個關卡
我有跑到最後一關
不過可惜未能錄取
在這裡分享應徵過程
希望想投新創公司、或是新創團隊在徵人時
可以作為一點參考
=====
#關卡一:投履歷
針對投履歷這件事
其實如果有做一點研究
就可以找到共同創辦人臉書的短文
有詳細列出:必需、應該及不該做出的履歷示範
以下附上連結:https://goo.gl/jOq9jQ
#關卡二:線上演算法測驗
主要負責工程部門的共同創辦人P發給我一封email
請我到 https://remoteinterview.io/
做三題演算法的測驗
因為我是前端工程師,所以指派的語言是JS
題目三題都是從 https://leetcode.com 抄下來的
平常如果有在做題目應該就會覺得熟悉
後來去查,都是簡單等級的
不過小弟剛好都沒做到那幾題
所以耗到最後十秒才交卷
(面試時對方有提到,我是應徵者中唯一全對的)
#關卡三:工程部門共同創辦人面試
創辦人P過幾天就邀請我到辦公室面試
可能因為同樣是工程師,相處起來感覺比較輕鬆
問題不外乎就是基本介紹以及一些程式設計概念的問題
有現場考了另外一題的演算法
當下很緊張啊
支支吾吾的答著,也在一個地方承認我不會
經過對方一點點提點還是答了出來
可能我在壓力下表現不是太好吧
#關卡四:小專案
離開辦公室就收到一封email
要用最熟悉的前端框架(我選了angular)
做一個小專案
包含OOP概念、與API連接、註解…等等
時限是一個星期後
我就在幾天內,利用下班時間
用 webpack + gulp + angular + material 做了出來
有興趣看看repo的話可以到這裡:https://goo.gl/ry2n6l
交了出去之後
蠻長一段時間沒有收到任何回音
也沒有得到一個「收到了」的消息
所以我心急就發了email過去詢問
隔天就有收到回信表示還在review
至少我知道我的東西沒有石沉大海就好
#關卡五:行政部門共同創辦人面試
又過了幾天
總算等到再一次的面試通知
這次是跟偏行政的另外兩位創辦人面試
主要是想知道我的思考迴路以及辦事態度吧
相對來說輕鬆一點
其中有討論到
目前似乎還有另外四位也在角逐一個空缺
不過也說要是如果是他們想要的人
也不排斥多開一個空缺出來
希望的薪資也是在這一次面試開出來
大概是開在徵人啟事的薪資範圍中位數
這次也學乖,要求聖誕節前對方可以給我一個答覆
雖然只有申請一間,但是等待的時間還是很難熬
=====
兩個禮拜的等待期
中間也出現很多事情
讓我可以不用一直想這份工作
已經到處跟朋友(沒有同事)宣揚找工作的事
甚至還做了一些衝動的決定
吸引力法則已經把我推到一個非它不可的地步
不過還是在今天收到了「很遺憾」的信
而且是在我剛補完牙齒,身心受創的時候看到
所以微失落的打下了這篇文章
思考了一下自己有可能短少的地方:
1. 在職經驗不足
2. 小專案不突出(完成需求也有介面美化,可能缺少自動化測試?)
3. 跟行政共同創辦人面試有一點口吃
4. 薪資要求過高
=====
藉這個機會分享我到hahow面試的經驗給大家
也應該是在軟工板的處女文(?
如有誤解請各位鞭小力一點
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.124.224
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1482382274.A.932.html
不過我是看到有人說他們收到很少履歷才來投的
沒有說這是缺失啦
看日本的公司面試都要5、6次的
開發流程每一間公司都會有不同吧
※ 編輯: nelsliu9121 (220.128.124.224), 12/22/2016 17:57:40
12+2個月 上工就有14天 分紅及認股權沒談到
希望能在年節後可以換到新一個環境
畢竟是他們開的範圍中位數
但是也很感謝他們沒有殺價錄取
能力被低看感覺很糟糕
※ 編輯: nelsliu9121 (220.128.124.224), 12/23/2016 09:36:28
... <看更多>