Search
#Opinion by Poon Siu-to 潘小濤｜"As any reform by the Ministry of Education could deprive them of the hope, how would students and their parents resign themselves to death?"
Read more: https://bit.ly/3vlgdT9
"教育部的任何改制或改革都可能奪去他們的希望，學生及家長又怎可能坐以待斃呢？"
________
📱Download the app:
http://onelink.to/appledailyapp
📰 Latest news:
http://appledaily.com/engnews/
🐤 Follow us on Twitter:
https://twitter.com/appledaily_hk
💪🏻 Subscribe and show your support:
https://bit.ly/2ZYKpHP
#AppleDailyENG
เป็นบทความที่น่าสนใจ
ไม่รู้จะลาออกยังไงใช่ไหม?
มาดูขั้นตอนสู่การลาออกอย่างสง่างามกัน!
.
เชื่อว่าในจังหวะชีวิตของทุกคน จะต้องเคยมีคำถามนึงโผล่ขึ้นมาในหัว คำถามที่ว่าก็คือ “จะลาออกดีไหมนะ?”
ซึ่งคำถามนี้ก็มักลงเอยด้วยการกลายเป็นบทสนทนาในวงแอลกอฮอลล์ หรือเป็นปัญหาที่ถูกเก็บไว้ในลิ้นชักรอวันที่จะรื้อมันขึ้นมาอีกครั้ง
.
ในชีวิตจริงคงไม่มีใครที่ชีวิตการทำงานแย่เสียจนทุกคนในแผนกเรียกร้องขอให้ลาออกหรอก (มั้ง) เพราะส่วนใหญ่มักเป็นตัวเราเองที่มีเหตุให้ต้องลาออก ไม่ว่าจะเป็นการเบื่อในสิ่งที่ต้องทำหรือรับผิดชอบ ปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า และอาจเป็นเรื่องของการขยับขยายเติบโตในหน้าที่การงานที่ต้องมีการโยกย้ายเกิดขึ้น
.
แต่เราเข้าใจว่าไม่มีการลาออกครั้งไหนง่ายสำหรับใคร วันนี้เราจึงจะมาบอกวิธีในการลาออก ซึ่งไม่ใช่แค่การลาออกมาจากงานธรรมดาๆ แต่เป็นขั้นตอนสู่การลาออกอย่างสง่างามด้วย!
.
ขั้นตอนที่ 1 : รู้ให้ชัดว่าลาออกไปเพื่ออะไร
ขั้นตอนนี้จะต้องเกิดขึ้นก่อนที่คุณจะตัดสินใจลาออก เพราะมันคือการนั่งทบทวนว่าสาเหตุที่แท้จริงที่ทำให้คุณอยากลาออกคืออะไร เป็นเรื่องเนื้องาน ความท้าทาย อยากได้หัวหน้าที่ดีขึ้น หรือเงินเดือนที่สูงขึ้น และการลาออกคือตัวเลือกที่ดีที่สุดแล้วหรือไม่
.
หากสุดท้ายแล้วคุณตัดสินใจลาออก ขอให้มีงานที่รอคุณอยู่ และคุณตกลงเซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้ว จะได้ไม่ออกไปแล้วเคว้งนะ
.
ขั้นตอนที่ 2 : แจ้งความประสงค์ต่อหัวหน้าด้วยตัวเอง
สำหรับขั้นตอนนี้ มีข้อแนะนำคร่าวๆ ดังนี้
-ก่อนบอกคนอื่นในออฟฟิศ ไปบอกกับหัวหน้าสายตรงให้เป็นกิจลักษณะก่อน
-สำหรับขั้นตอนที่สำคัญนี้ ถ้าเป็นไปได้ขอให้คุยกับหัวหน้าแบบตัวต่อตัว หรือถ้าไม่ได้จริงๆ ขอให้เป็นการโทรคุยกันจะดีกว่าการเขียนอีเมล์หรือส่งข้อความอย่างเดียว
-บอกก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 2 อาทิตย์ ถ้าเป็นระดับหัวหน้า ขอให้เผื่อเวลาบริษัทอย่างน้อย 3-4 อาทิตย์
.
ในขั้นตอนการพูดคุยนี้ ไม่ว่าประสบการณ์ในออฟฟิศของคุณจะเป็นอย่างไร ขอให้บทสนทนาของคุณกับหัวหน้าไม่เป็นไปในเชิงลบมากเกินไป ให้เหตุผลของการลาออกไปในทางบวกเพื่อการจากลาด้วยดี
.
ขั้นตอนที่ 3 : อย่านั่งจ๋องก่อนจาก
ถึงแม้กำหนดการการลาออกจะใกล้มาถึงแค่ไหน แต่พึงระลึกไว้เสมอว่าในขณะที่คุณยังเป็นพนักงานของบริษัทนี้อยู่ ขอให้ยังคงทำงานให้เต็มความรับผิดชอบเหมือนเดิม รวมถึงถ้าเป็นไปได้ให้เขียนขอบหน้าที่รับผิดชอบของคุณทิ้งไว้ เผื่อให้พนักงานคนใหม่ที่จะมาแทนด้วยจะดีมาก
.
ขั้นตอนที่ 4 : จากไปด้วยดี
ขั้นตอนสุดท้ายนี้อาจดูเหมือนไม่สำคัญ แต่อย่าลืมว่าไม่มีวงการไหน กว้างเกินกว่าที่ทุกคนจะรู้จักกัน เพราะฉะนั้นในวันที่คุณจะจากไป อย่าทำให้ใครรู้สึกไม่ดี เพราะมันจะไม่จบแค่วงเล็กๆ แน่นอน
.
ดังนั้นวันสุดท้ายในที่ทำงาน ขอให้คุณบอกลาทุกคนด้วยพลังบวก ให้พวกเขาจดจำคุณด้วยความรู้สึกดีๆ และจะเป็นการดีมากหากคุณติดต่อเพื่อนร่วมงานที่สนิทหรือหัวหน้าอยู่เสมอ เพื่อเป็นการรักษาความสัมพันธ์ดีๆ ที่คุณมีร่วมกันมานานให้คงอยู่ต่อไป
.
ใครที่กำลังวางแผนหรือมีความคิดว่าจะลาออก ขอให้ปฏิบัติตามขั้นตอนง่ายๆ นี้ เพื่อที่คุณจะได้จากไปอย่างสง่างามนะ 💫
.
อ้างอิง
-https://www.cnbc.com/…/how-to-quit-your-job-without-embarra…
-https://www.thecut.com/article/how-to-quit-your-job.html
-https://www.forbes.com/…/job-seekers-how-to-gracefully-qu…/…
-https://www.fastcompany.com/…/how-to-quit-your-job-graceful…
.
#MORNINGDOSE
Don't know how to quit, right?
Let's take the steps to resign gracefully!
.
I believe that in everyone's rhythm, there is a question that comes up in their head. The question is ′′ Should I quit?"
This question always ends up becoming a conversation in the alcohol band or a problem kept in a drawer. Waiting for the day to tear it up again.
.
In real life, there's nobody whose working life is bad. Everyone in the department calls for resignation (maybe) because it's mostly ourselves who has to quit, whether it's bored of what to do or responsible for colleagues or bosses. of expansion, growing in the job duty that needs to be moved.
.
But we understand that there is no easy quitting for anyone. Today, we are telling you how to quit. It's not just a simple job, but a process to resign gracefully!
.
Step 1: Know clearly what you quit for.
This step has to happen before you decide to quit because it's reviewing what the real reason that makes you want to quit. Is it a job, a challenge, a better boss or a higher salary and a quit is the best option?
.
If in the end, you decide to quit, there is a job waiting for you and you agree to sign the contract, so you don't leave.
.
Step 2: Informing your own chief's will.
For this process, there are some tips below.
- Before telling other people in office, tell the direct line boss first.
- For this important step, if possible, let's talk to a face-to-face boss or if not really, let's make a call. It's better than writing an email or text only
- Tell me at least 2 weeks in advance. If it's the boss level, I want to have at least 3-4 week
.
In the process of this talk, no matter what your office experience is, may your conversations with the boss not go too negative. Reasons of resigning positively for goodbyes.
.
Step 3: Don't sit in the jong before leaving.
How close the resignation schedule is, remember while you're still an employee of this company, still working on your responsibilities, and if possible, write down your responsible page for the replacement for the new employees. Very good.
.
Step 4: Gone well
This last step may seem insignificant, but don't forget that no industry is too wide for everyone to know each other. So on the day you leave, don't make anyone feel bad because it won't end a small band for
.
So last day at work, let's say goodbye to everyone with positive energy. Let them remember you with good vibes and it would be great if you always contact your close colleague or supervisor to keep a good relationship you have had together for a long time.
.
Anyone who is planning or has thought of quitting, follow this simple step so you can leave gracefully 💫
.
Reference.
-https://www.cnbc.com/2019/08/09/how-to-quit-your-job-without-embarrassing-yourself-according-to-hr-expert.html
-https://www.thecut.com/article/how-to-quit-your-job.html
-https://www.forbes.com/sites/lisaquast/2014/04/14/job-seekers-how-to-gracefully-quit-your-job/#536942f0427b
-https://www.fastcompany.com/3035979/how-to-quit-your-job-gracefully
.
#MORNINGDOSETranslated
Convert the “Two Evils” to “Two Goods” | Lee Yee
According to the Basic Law, the 4-year-term of the 6th Legislative Council (LegCo) councilors (the lawmakers) has come to an end. Therefore, the National People’s Congress Standing Committee’s (NPCSC) decision on extending the terms of current lawmakers for “no less than one year” will not be “made by the people” like the four years given by voters, but “assigned by the central government” which was not set by the Basic Law. If the current lawmakers accept the appointment, they would be accepting a lawmakers selection process that is in breach of the Basic Law; if they don’t, it would not be a “group resignation”. It would just be them declaring they do not accept an appointment that is not given by the people.
For the pan-democratic lawmakers (pan-dems), whether to accept this appointment or not, has become a dilemma. They have had numerous deliberations trying to find consensus, in the hope of continuing their “sticking together thick and thin” mentality, but they could not come to an agreement. There was a rumor couple of days ago that most pan-dem lawmakers side with “stay”, who gave some reasoning to support their “taking the lesser of two evils” decision; but those who side with “go” have also given their reason, and have also suggested deciding by a referendum or a poll.
Chairman of the Democratic Party Wu Chi-wai, who has sided with “stay” said that, if people are not satisfied with them, they can vote for the others like the localists or any newly emerging parties in the 2021 election. He does not think there is any problem. Judging by the pan-dems primary election a while ago and the orientation on the internet lately, the answer is possibly no longer an “if” but a “definitely”.
There are two evils, indeed. “Stay” would attract death wish like “you are a new person now” from the pro-CCP and pro-establishment camps, which is disadvantageous for next year’s election; in addition, when accepting the appointment, the “no less than one year” can be extended to two years, three years or longer. “Go” means they will lose the power to protest in the LegCo meetings, although they don’t even have sufficient number to be a key minority, but they can still use delaying tactic; also, not being a lawmaker means attracting less media attention and not being able to bring the LegCo debates into the society; and of course, their income would be dramatically reduced.
Tsang Chi-ho (Broadcaster from RTHK) said yesterday, “this is a political conspiracy that, no matter staying or going, pan-dems will be badly hurt.” I fear it is exactly the case. There is no “lesser evil” as both are “evil”.
The evil is to cause division within the pan-dems camp. In the past, pan-dems lawmakers always opposed the localists and protesters, but the anti-ELAB movement last year has brought pan-dems with different orientations together with the mantra: each brother climbs the mountain his own way, no cutting ties, no snitching; young protesters motivated people to join peaceful demonstration, and in turn, their fierce actions were supported by the peaceful and rational pan-dems. This joint force seemed to have formed, which continued to District Councils election and pan-dems primary election, and that is the scenario the CCP wants to see the least.
When Carrie Lam’s regime suggested extending the lawmakers’ term for a year, someone at the pro-establishment camp said the four current lawmakers, who have been disqualified to join the new election, should not be able to have their terms extended. The pan-dems have allegedly said, if the terms of these four cannot be extended, then all pan-dems lawmakers will resign together. But that was only the pro-establishment testing the water because the CCP has already hatched a plan. It will allow everyone to extend a year, so now the “ball of dilemma” will be on pan-dems’ court: if they accept the appointment, their wall of support from the people will collapse, if they refuse, they would no longer have any power.
A KOL has recently made a suggestion which I found excellent: how about those four who have been disqualified accept the extension, and the rest of the pan-dems refuse?
So what is the good of that? 1. these four accepting the extension is not saying they agree on the legitimacy of NPCSC’s appointment, but to highlight how ridiculous it is to disqualify them since NPCSC accepts their candidacy; 2. the other lawmakers refusing the appointment mean they hold onto the democratic ideal of the Basic Law and “elected by people”, and that they deny the legality of the lawmaker’s appointment by NPCSC; 3. these two actions will embarrass the CCP and meet the criticism of candidates being disqualified and the appointments made by NPCSC from the international society, who might increase sanctioning action; 4. there is still a voice from the opposition in LegCo. Since there are not enough people to maintain a key minority anyway, then four people would be sufficient, and they can also bring the LegCo debates into the society; 5. prevent pan-dems from dividing and keep the “yellow” people in the society together; 6. destroy the political conspiracy of dividing pan-dems, once again boost the spirit of people who support democracy and build a foundation for the next election.
This is a way to change danger to opportunity and convert the “two evils” to “two goods”. The only loss would be a substantial amount of resources.
Bukan hoax guys, Thea, asisten pribadi dan production manager aku selama lebih dari 2 tahun mengundurkan diri. Di video ini kami menghabiskan waktu bersama dan menjawab pertanyaan2 dari kalian tentang kerjaan sebagai manager seorang influencer
Kita juga skincare-an bareng pakai Love Beauty and Planet, mereka punya produk baru khusus wajah dengan tiga varian. Ternyata merawat wajah itu bisa membuat kita terlihat lebih fresh dan tenang. Love Beauty and Planet juga brand yang socially conscious dan peduli lingkungan. Produk Love Beauty and Planet vegan , ethically sourced, dan juga punya packaging 100% terbuat dari recycled material #FaceTheNaturalYou
Cek Love Beauty and Planet's Instagram: @lovebeautyandplanet_id
https://www.instagram.com/lovebeautyandplanet_id/
☆ P R O D U C T S
➫ Love Beauty and Planet Face Cleanser
Glow
Hyradtion
Purify
☆ S O C I A L M E D I A
Instagram:
https://instagram.com/titantyra
My Beauty Brand
https://www.secondatebeauty.com
Titan And Gaius Couple Channel
https://www.youtube.com/channel/UC_4PYaETTJlf3NGZ6qWFdog
Facebook:
https://www.facebook.com/Titan-Tyra-1205663879465025/
☆ F A Q
What ARE you?
I’m Chinese-Indonesian from Jakarta, living in both Indonesia and Singapore. I make beauty and lifestyle videos and I upload every Wednesday and sometimes Sunday. Make sure to subscribe so you never miss any of my silly videos. You don’t have to, though. But just do it because it’s free anyway :D
How old are you?
I’m 25 years young.
What camera, lens, and software do you use?
Vlog camera: Sony A5100 with 16-50mm f3.5-5.6 and Sony RX100 V
Tutorial camera: Sony 6500 with Vario-Tessar T* E 16-70mm f/4 ZA OSS Lens
Mic: Rode VideoMic GO
When I edit myself, it is edited with Final Cut Pro X.
☆ S P E C I AL T H A N K S
Edited by Patricia:
http://instagram.com/patricia.ticia
[email protected]
☆ S P O N S O R S H I P
This video was sponsored and all opinions are my own honest thoughts.
For Business & PR opportunities, please email: titantyrainc@gmail.com
☆ M U S I C
Epidemic Sound
สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้จ๋าพาเพื่อนและสามีของเพื่อน ที่เป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทั้งคู่มาสัมภาษณ์ มาดูกันว่า จากคนที่ไม่เคยคิดคบลูกเรือ หรือ คบชาวต่างชาติมาก่อน มาจบที่เป็นสามี-ภรรยากัน ชีวิตพวกเค้าจะเป็นยังไงบ้าง?
00:28 แนะนำตัว / Self-Introduction
00:37 เจอกันครั้งแรกที่ไหน? / How they met
00:51 แต่ละเดือน หยุดตรงกันมั้ย ได้บินไฟลท์เดียวกันรึเปล่า / Do they have same days off or same flights each month?
01:35 เป็นสามี-ภรรยากัน สามารถขอไปบินไฟลท์เดียวกันได้มั้ย / Can husband and wife request to fly together?
02:38 เคยไม่เจอกันนานสุดกี่วัน / The longest period they were apart
03:15 ดูแลสุขภาพยังไง / How they take care of their health
03:58 แพลนมีน้องเมื่อไหร่ / Plan for having kids
04:37 ตั้งครรภ์ต้องลาออกมั้ย / Does the wife have to resign if she's pregnant?
05:08 มีลูก ส่งผลต่อการทำงานอย่างไร / How having kids will affect their work life
05:43 ทะเลาะกันมั้ย เรื่องอะไรบ้าง / Arguments and what they are about
06:30 ทำยังไงเวลาอยู่ไกลกัน / How to deal with long distance
06:58 แผนอนาคตเกี่ยวกับอาชีพนี้ / Future plan for this job
07:32 สวัสดิการ / benefits
ใครสนใจ เกี่ยวกับชีวิตลูกเรือ และชีวิตในดูไบ สามารถติดตามจ๋าได้ที่
Facebook Page: http://www.facebook.com/jaissoflyblog
YouTube Channel: http://www.youtube.com/jaissofly
instagram: http://www.instagram.com/ja_is_so_fly
WHO 秘書長譚德塞的錯誤判斷、隱瞞、偏頗讓整個世界付出了慘痛的代價！但最可怕的是，他不知悔改，還進一步污衊台灣！世界需要更公正的WHO！這個影片我想讓全世界知道他的黑暗歷史，也請幫忙分享，讓更多人到Chage網站連署（https://reurl.cc/MvNnm4）一起下架他！🇹🇼 【以下我已翻成9種語言，歡迎你們繼續接力】
#WHO #TedrosAdhanom #Coronavirus
Director General of WHO Tedros Adhanom Ghebreyesus under estimated the coronavirus (COVID-19) and deceived world。World needs fair and equal WHO。Besides，Taiwan should not be excluded from WHO for any political reasons. I invite you all send your petitions and call him resign from his post.🇬🇧
Dünya Sağlık Örgütü (WHO) lideri Tedros Adhanom kendisine verilen görevi kötüye kullanarak Corona virüsünün Çin‘den tüm dünyaya yayılması sırasında hayati önem taşıyan kararları kasıtlı olarak geç almış ve virüsün zararlarının katlanarak artmasına neden olmuştur. Tedros aynı zamanda dünyanın en gelişmiş sağlık sistemlerinden birine sahip olan Tayvan’ın siyasi nedenlerle dışlanmasında da baş rol oynamaktadır. Lütfen bu duruma sessiz kalmayın ve change org sayfası aracılığı ile imza kampanyasına katılarak Tedros‘un istifasını destekleyen dilekçenizi gönderin🇹🇷
El Director General de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, calculó el coronavirus (COVID-19) y el mundo engañado. El mundo necesita una OMS justa e igual. Además, Taiwán no debe ser excluido de la OMS por ningún motivo político. Los invito a todos a enviar sus peticiones y llamarlo a renunciar a su cargo 🇪🇸
Der Generaldirektor der WHO, Tedros Adhanom Ghebreyesus, unterschätzte das Coronavirus (COVID-19) und führte damit die Welt in die Irre. Die Welt braucht eine faire und gleichberechtigte WHO. Außerdem sollte Taiwan aus politischen Gründen nicht von der WHO ausgeschlossen werden. Ich bitte Sie Ihre Petitionen zuzusenden, um ihn von seinem Posten zurückzutreten zu lassen.🇩🇪
Generaldirektör för WHO, Tedros Adhanom Ghebreyesus, underskattade coronavirus (COVID-19) och förvillade världen. Världen behöver rättvis och jämlik WHO. Dessutom bör Taiwan inte uteslutas från WHO på grund av politiska skäl. Jag bjuder in er alla att skicka era petitioner och uppmana honom att lämna sin tjänst.🇸🇪
Генеральный директор ВОЗ Тедрос Адханом Гебрейесус недооценил коронавирус (COVID-19) и обманул этим мир - миру нужна справедливая и равная ВОЗ. Кроме того несмотря на политическую обстановку Тайвань не следует исключать из ВОЗ. Я приглашаю всех Вас прислать свои петиции и предложить ему подать в отставку🇷🇺
WHOのテドロス・アダノム・ゲブレイェスス事務局長の誤った判断、隠蔽、えこひいきは世界に大きな反響をもたらしました。 最も残念なのは、その後本人は誤りを認めるどころか、更に台湾を批判しました。 世界はより公平なWHOが必要だと思います！ この動画は全世界のみなさんに彼の隠された経歴を知ってもらいたくて投稿しました。 ぜひこの動画を拡散して、Chageのホームページにて署名をしませんか？🇯🇵
Le directeur général de l'OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, a sous-estimé l’impact très déstabilisant du corona virus (COVID-19) sur le monde entier... pire encore, il nous a tous trompé ! Le monde a aujourd’hui besoin d’une OMS juste et équitable.En plus, Taïwan ne devrait en aucun cas faire l’objet d’une exclusion de cette organisation qui se dit être mondiale, surtout quand on constate l’excellent travail fait par ce petit pays pour endiguer, voire même éradiquer presque, les effets néfastes de cette pandémie sur son territoire. Taiwan va plus loin en proposant son know how et sa disponibilité à tout le reste du monde et offre son aide matériel aux pays touchés par cette maladie. Fort de ce constat,Je vous invite tous à envoyer vos pétitions et appeler le sieur Tedros à démissionner de son poste 🇫🇷
FOLLOW 吳鳳 Rifat：
Instagram: https://www.instagram.com/rifatkarlova/
Facebook: https://www.facebook.com/rifatshowman/
Website: www.rifatkarlova.com
how to resign 在 Telling Your Boss You're Leaving - How To Quit Your Job 的推薦與評價
... <看更多>