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真實狀況
#GG救台灣
《來函照登》
台灣應屆底薪有破百萬的唷，感謝峰友提供數字，也讓我重新更新了一下觀念😊
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峰大您好，我是交大理工研究生，補充半導體產業一線公司碩畢新鮮人在研發單位的”底薪”
以下是EDA公司:
1.新思科技:約95k，保13個月，約123萬
2.Cadence:約95k，保13個月，約123萬
以下是IC設計公司
1.聯發科技:76k，保14個月，約106萬
2.聯詠科技:75k，保14個月，約106萬
3.群聯電子:75k，保14個月，約105萬
4.慧榮科技:約70k，保14個月，約98萬
5.瑞昱科技:約68k，保14個月，約95萬
以下是IC製造公司
1.台積電:45k，保14個月，但因公司營運分紅多，待滿2年後年薪會破百萬，待滿3年領滿分紅大概130萬
以下是IC封裝測試公司
1.美光:約63K，保14個月，約88萬，海龜可達70K，約98萬
註：美光是IC製造業，產品主要是記憶體，台灣的分公司是做封裝測試
資訊來源:同學分享+PTT Tech job版友分享
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這裡我再按薪水粗略地來分個感覺級數
40萬~59萬
大概就是寫code能力普普甚至偏低的學士新鮮人
會拿這薪水的通常就是大學在班上不會被認為是很會寫code的那種
60萬~79萬
有天份、在班上會被公認很會寫code的那種新鮮人
或寫程式不算特別有天份，但已有一到三年經驗的人
80萬~99萬
通常這裡開始比較難有新鮮人，但還是有
大概四大本科學霸型新鮮人就可以一畢業就落在這
學生時代就是寫code魔人的也可能從這開始
或者那些比較有天份的人工作一到三年左右也大概會在這裡
100萬~129萬
恭喜成為百萬聚樂部的一員，但這裡只是個開始
前面那些通通都是熱身，工程師的路在年薪百萬後才剛要啟程
基本上除了外商，這裡開始的職稱應該都已經是資深工程師
上面的本科學霸型和寫code魔人有機會一兩年內就到這裡
或者天份普通偏上的人工作個三到五年就很可能在這
又或者你是天選之人，一畢業就進頂級外商，那你就有可能直接從這甚至下一級開始
但就我所知那些外商比較少收新鮮人（倒是微軟有實習機會）
130萬~149萬
初入百萬世界的人跳槽一次兩次後大約就會到這
或者有幸加入肯加薪的公司（新創很多很敢加）
從百萬初開始加個幾次薪就能到這個數字
通常要到這裡都有一點年資了，有些公司這裡的職稱已經是Staff Engineer
大約這裡開始會有不少人轉換成管理職
很多時候職稱還是工程師，但其實已經要做一些管理職的工作
可能會先從當一個小Team Lead做起
此時很多職缺也會開始要求要有帶Team的經驗
150萬~179萬
這裡的公司已經不多，薪水不再像以前一樣隨便一跳都能漲
想要跳槽的話你會跳得更謹慎一點
要到這薪水除了實力也要有點運氣
要剛好有適合的職缺、公司跟你的頻率要對得上
因為此時公司對人會更加挑剔，不只實力，也會更看重你的個性等
作為軟體工程師應該許多人會有已經到達天花板的感覺
甚至該說多數人永遠都到不了這裡
跟上一層一樣，應該都是很多人轉換成管理職的分界點
180萬~200萬
幾乎就是在台灣做為軟體工程師的極限
能給這種薪水的公司其實就是那幾間而已
同樣除了實力之外你也需要更多的機運
想再突破的人都是以轉管理職為主
除了管理職，可能還有各種五花八門的職稱出現
比如工程師直接上去就是Principal Engineer（首席工程師）
或著Architect（架構師）等（當然也有很多掛這種職稱薪水卻很低的人
總之一個「Software Engineer」在這裡真的就很緊繃了
200萬以上
同上，單純寫code的人很難突破過來，或著應該說
正常給你這個薪水肯定已經不是期待你只負責寫寫code，才沒這麼好康的
能給超過這薪水的公司手指頭都數得出來
如果你想衝薪水，那建議你還是轉管理職最快
轉成管理職之後，大概就是會有一種通關後解鎖二周目挑戰的感覺
已經壓在你頭上的天花板會被再次拉上天
許多公司是願意砸大錢請一個厲害的Manager來的
引述《cakepupu (4000點快來吧)》之銘言：: 想請問各位一個有關薪資行情的問題~: 請問現在國內一線IC設計廠(如聯發科、聯詠、瑞昱等)的碩畢新人年薪大概是多少? ... <看更多>
天啊我現在才知道在新竹的IC設計公司上班聯發科、聯詠、瑞昱、群聯之類的原來年薪都4、500萬以上耶…… 比醫生還有台積電高也比台北外商高難怪房價永遠高居不下原來都是 ... ... <看更多>
ic設計 年薪 ptt 在 [新聞] 2022年薪資調查！IC設計工程師年薪136萬- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://tw.stock.yahoo.com/news/salary-2022-202211-022121908.html
2022年11月22日 週二 上午10:21
2022年薪情如何？根據人力銀行調查，2022年整體勞工年薪平均67.7萬元，年增3.1％，
創近5年新高，前三高薪的「職務」都被IC設計工程師包辦，類比IC設計工程師136.6萬成
為「最優工作」；金融業則受到股債市、防疫險衝擊，年薪減少7.9％，是衰退幅度最大
的。
年薪總額包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎
金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。根據104人力銀行調查，2022年平均年薪總
額67.7萬元，創7年新高。
半導體年薪七連霸 金融、電子零組件業衰退
2022年哪些產業的平均年薪最高？半導體以96.9萬元穩居高薪龍頭，七連霸！其次是電信
及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元、軟體網路業81.1萬元、光電及光學
業79萬元。
104人資學院總經理花梓馨指出，半導體已連續3~5年大多頭，產業獲利底子深厚，即便今
年第二季開始出現晶片過剩的雜音，但人才難尋的議題始終存在，跨國跨業搶才壓力甚深
，平均年薪仍笑傲其他產業。
反倒是金融業，雖然在年終獎金方面以2.07個月蟬聯冠軍，但今年面臨台股交易量年減約
31%、防疫理賠險衝擊，整體年薪減降7.9%；電子零組件業受到出現衰退的影響，年薪微
降2.6%；營建業則因升息導致房市降溫，年薪也短少1.9%。
前3大高薪職業均被IC設計工程師包辦
若依照職務來看，前五大高薪職務皆為專業門檻高、需求缺口大的工程師，前五名為類比
IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木
技師/土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。
非工程職務，則以藥師99.7萬元居冠，其次是顧問人員96.3萬元、稽核人員87.8萬元、醫
藥業務87.5萬元、軟體專案管理師86萬元。
花梓馨進一步分析，截至目前，104人力銀行全站仍高達100萬個工作機會，年增幅達17%
，企業缺工、人才難尋，加上科技業上半年表現強勢，通膨高漲，10月消費者物價指數年
增率2.72%，企業加薪留人留心，推動整體平均年薪成長。
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