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【企業徵才】ATEN研發類工程師/儲備人才召募(for 對象：大四/碩二/畢業一年校友)

★研發類職缺：軟韌體研發工程師、硬體研發工程師、數位IC設計工程師
★儲備人才職缺：儲備產品專員 (Product Specialist)、儲備行政管理人才 (Office Specialist)
(儲備人才2年培訓後，依特質、意願及發展潛力，擁有前進ATEN全球各地子公司、辦事處等海外工作機會。)

★關於宏正自動科技
宏正自動科技成立於1979年，以ATEN品牌行銷全球，為全球智慧製造及物聯網方案領導廠商，提供各項智慧方案包括智慧製造、人工智慧與智慧自動化，可應用於物聯網、雲端運算與高科技製程，並提供整合性的KVM多電腦切換器、專業級影音產品、SOHO與節能感測電源分配器等解決方案，其超過600項的產品組合可輕鬆控制與連接不同的電子設備，並廣泛應用於不同領域，包含企業、政府、教育、醫療、工業製造、運輸與廣播及媒體等多元環境。ATEN在台灣(新北、台南)、中國及加拿大設有研發中心，每年均持續開發創新解決方案，至今已獲得超過630+件的全球專利。宏正總部設於台灣，同時在中國、日本、韓國、比利時、美國、英國、俄羅斯、澳洲、土耳其、印度與羅馬尼亞設有子公司與辦事處，透過全球銷售網絡將產品行銷各地以滿足客戶的多元需求。更多資訊可至公司網站查詢 : https://www.aten.com/tw/zh/。

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1️⃣從電子電路概念、基本電路元件及元件Spice模型
2️⃣Ohm/KVL/KCL定律概念、等效電阻分析
3️⃣電阻電路、電容/電感電路分析
4️⃣Thevenin/Norton 等效電路
5️⃣透過Spice學習電子電路中原理概念建立與驗證
6️⃣配合EDA電腦模擬方式，了解電子電路行為特性與應用
7️⃣最後針對Spice EDA軟體、Spice 模擬分析、元件的SPICE 模型、元件的曲線追蹤、直流操作點分析、交流與暫態分析等深入探討....

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🎯#後疫情時代重點產業需求人力看過來 👀#年輕人求職必看 #科系選擇參考
　　
📌國發會公布最新一期「110-112年重點產業人才供需調查及推估」報告🎉本次報告係綜整相關部會，於109年辦理之21項重點產業就未來三年人才需用新增人數及占比、人才職業項目與條件以及人才招募問題等進行調查與推估之結果📣
　　
🔖新增人數及占比
透過人力需求推估方法或雇主調查等法推估量化需求，結果顯示21項重點產業
　　
年均新增需求人數➡以「#保險業」、「#智慧機械」及「#旅宿」位居前三；
新增需求人數占整體產業就業人數比例➡則是「#人工智慧應用服務」、「#離岸風力發電」及「#IC設計」等產業最為急迫。　
　　
🔖人才職業項目與條件
欠缺職業項目共計118項，其中 #數位發展 相關職類占比過半，尤以「#研發」職類占比最高➡表示數位人才需求強勁，且多集中於研發相關職類。
　　
所需人才➡教育程度多以大專(70.3%)及碩士以上(18.6%)為主，並集中於STEM(科學、技術、工程及數學)相關學門，且以年資2-5年需求比例最多。
　　
🔖海外人才延攬需求
離岸風力發電、航太(含國防航太)及半導體產業材料等行業均有超過6成職缺項目具有海外人才延攬需求。
　　　　
📌以上報告將提供相關部會作為研擬人才培訓、留用及延攬政策參考💪
📌準備選科系的學生們也可以參考喔🤩
　　　　
✍️更多資訊可參考本會新聞稿▶https://reurl.cc/1g5M4m
✍️更多人才供需調查及推估報告與歷年資料，請參考「#產業人力供需資訊網」▶https://goo.gl/fjEdjo