關於 interview 問問題 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

《Interview不是憑感覺》

「你做HR，平時Interview一定好好玩」
「問幾條問題好簡單啫~」

唔知大家有冇聽過以上嘅說話? 我就過好多身邊嘅朋友講過。其實interview本身都係一門學問，如果只憑「感覺」、「眼緣」、「係咪即刻返到工」、「好強嘅氣」去做決定，請錯人嘅機率自然可以想像。

其實請錯人嘅成本非常巨大，根據Harvard Business Studies嘅研究，有80%嘅turnover係由「請錯人」開始。除咗表面上見得到嘅廣告費、人力物力、教完又走嘅時間外，仲有睇唔到嘅劣質客戶體驗、合作夥伴嘅投訴、現職員工對公司嘅壞印象等等。

所以Interview必須更有系統、更有技巧去做，其中一個方法就係 - Competency-based Interview，需要做recruitment嘅我哋更加必須認識。

Competency-based Interview係一套面試機制，透過建立一套Competency Model我地可以：

-設計唔同職位嘅面試問題
-有系統去組織整個面試流程
-設計客觀嘅評分機制
-學習更有效嘅提問技巧

當所有招聘人員都需要根據呢套流程進行招聘，面試就可以做得更客觀。當問問題同評分唔再憑感覺，長遠可節省大量請錯人嘅成本。

如果你希望知道點樣建立一套有效面試機制、提升面試技巧。MP HR Community即將舉辦嘅《Competency-based Interviewing Skills Workshop》，資深人力資源導師及香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心客席顧問Mr. Wilson Chu，將會幫助我哋提升招聘技巧。

名額有限，現正進行限時9折，如有興趣請盡早報名~

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W8 2012/3/17 星期三
這午餐一看就知道有多麼趕時間。
今天早上行程好滿，姐姐七點半要團練，
爸媽要去見圈圈老師（parents interview),
孩子們又說最近考試多，不要帶水果。
媽媽只好拿出肉派算是有個交代。

澳洲的parents interview 和台灣的感覺很不同。
這裡的老師只會說好話，你要從老師的話裡面找出蛛絲馬跡，才知道孩子們哪裡需要進步。這是多年來的經驗，若是聽不懂老師的話中話，你真的會有一種孩子在校表現完美無可挑剔的錯覺，等有天收到成績單的時候，你才會知道「歹誌不是憨人所想」的。

或者直接問：「孩子有什麼目標需要我們協助達成。」這樣直接的問題，老師就會很明確的告訴你。
問問題要全面性，像今天老師開始之前會先問，你們有什麼問題嗎？我們有備而來，就一次問清：
「我們想知道孩子在校的交友狀況、學術成績表現、還有品性如何、還有什麼他需要改進和加強的地方。」

那樣老師就會全面性回答，然後再翻開孩子這學期的考試成績給你看，討論，再從老師的表達內容中詢問你想知道的事情。

今天我問了老師圈圈最近特別喜歡看漫畫，我在想這會不會影響他閱讀能力。（這是家長的疑慮，我們看到的面向）

老師說：「就讓他看漫畫吧，他在學校閱讀各種書籍，程度已經超越其他同儕2-3個級數，回家只看漫畫你也不用擔心，他閱讀能力沒問題。」
這樣我就可以放心讓他繼續看漫畫了😂。

總之，我們以前都傻傻的不會問問題，離開學校後才想到這個沒問，那個不太確定老師的意思，經過一年兩次，多年的練習之後，現在已經很能應對了。

下週換姐姐的parents interview.一個一個解決。真的好忙啊。

祝大家有美好的一天。

疫情下難得嘅面見interview，貝貝琴日面見咗啟思幼稚園，話說本來email寫只可以一位家長入，點知最後兩個都入得，所以我就可以一齊參與嗱，不過其實我一心諗住交晒畀爸爸interview，我係完全無預備同埋我有interview恐懼症，好彩啲問題唔太難🙈而且佢地本身都係happy school，所以面試氣氛好好，無壓力。

老師畀咗幾份玩具貝貝玩+問問題：
1: 手抓版～只係對應返相對嘅動物擺位，有問貝貝啲動物叫咩名，不過一個都無答過😂
2: 疊杯～貝貝屋企無呢份玩具，我都唔知佢識唔識玩，我心諗都大獲😂，點知佢好專心咁砌咗一輪，不斷嘗試，最後畀佢完成到！✅
3: 問水果顏色～香蕉、蘋果，橙，用英文全部答啱晒！✅超lucky，無問佢最弱嘅藍色😆！

老師問家長：
1: 平時爸爸放工會同貝貝做啲咩？
2: 媽媽平日同小朋友玩咩玩具，喺屋企有咩活動？
3: 問小朋友自理能力如何？係咪自行食飯？

起身嘅時候，老師送張貼紙畀小朋友睇下會唔會講thank you，之後再叫小朋友拍櫈，貝貝今日都係做足100分✅仲氹到老師好開心！

之後老師就帶我地去戶外參觀，畀小朋友探索下，有龜有魚，感覺幾好！成個interview都好輕鬆～

不過大細b真係爭好遠，諗返起貝貝上年以細b in k嘅時候，同今年interview真係完全唔一樣，可惜疫情關係，好多間幼稚園都係以收video為主，所以機會真係50/50，雖然我覺得貝貝今年能力高咗好多，但我都無十足把握！交video果度我都畀自己好大壓力，因為變咗我幫佢考，條片點present，好唔好睇，考唔考到間幼稚園就係靠晒我🥵，真希望今年拎到多啲offer，畀我有得揀到間希望係最適合貝貝嘅幼稚園。

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拖了三個月的軟體工程師面試SOP在此獻上！把面試當作刷題的我，把面試經驗技巧，努力濃縮再濃縮，還是有15分鐘的精華，只要五步驟，面試照著做，保證你 ace the coding interview like a PRO (most of the time).

這集會聊到...

💬 Overview 💬
💙 什麼是 coding interview? 1:20
💙 面試必備 - 比履歷還重要的東西 3:44
💙 面試流程 1 - 聽問題問問題 4:15
💙 面試流程 2 - 如何分析問題 6:00
💙 面試流程 3 - 如何寫程式碼 8:45
💙 面試流程 4 - 測試程式碼 10:10
💙 面試流程 5 - 再問更多問題 12:08
💙 面試流程 0 - 寒暄問暖不囉唆 13:30

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