[徵才訊息]
https://www.cakeresume.com/companies/funliday/jobs/backend-engineer-725d1e
Funliday-旅遊規劃 目前正在從行程規劃工具轉型為旅遊社群,而底層的 POI Bank 更是 Funliday 所仰賴的基礎建設。POI Bank 是目前少數不透過 Google Maps 所建置的景點資料庫,Funliday 上的所有景點相關資訊都會從 POI Bank 所取得。所以如果你對 PostgreSQL, PostGIS 或是 OpenStreetMap 熟悉,歡迎你來跟我們聊聊。
因為轉型為旅遊社群之後,使用者的搜尋需求愈來愈重要,而且 Funliday 未來會往日本發展,所以中英日的搜尋可說是最重要的功能之一。所以如果你有使用 Elasticsearch 處理過大量中英日的搜尋需求,或是有導入 log system 的經驗,也歡迎你來跟我們聊聊。
另外加分項目寫到機器學習的原因,主要在於 Funliday 一個月會新增數萬筆的行程,無論是使用者的行程或是搜尋的關鍵字,目前已經有利用部分資料來最佳化景點內容,但我們還需要更多樣性的內容最佳化。所以如果你有使用過 ML 最佳化過哪些線上系統,更是歡迎跟我們聊聊。
https://techblog.funliday.com/ 是我們的技術部落格,裡面文章所提到的所有內容都是 Funliday 正在運作的機制,曾經在幾次大型技術研討會分享過,也持續在做最佳化,如果你對文章內容有興趣,認為 Funliday 可以幫助你職涯成長的話,快點來跟我們聊聊吧!
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## 職務需求
* 人格特質
* 獨立思考
* 充滿好奇心
* 積極面對各種問題
* 喜愛自行規劃行程
* 愛用各種地圖工具
* 熱愛 open source
## 必備
* 兩年以上後端工作經驗
* Node.js + Express.js
* 熟悉 RESTful API 開發
* 熟悉撰寫高品質的程式碼
## 加分
* 熟悉 PostgreSQL
* 熟悉 Elasticsearch
* 熟悉 MongoDB
* 熟悉效能調效
* 熟悉測試框架
* 熟悉機器學習框架
* 熟悉 AWS 或其他雲端平台
## 履歷內容應該包含
* 做過的專案介紹,你在裡面負責哪些內容 (必備)
* GitHub 或任何可公開的程式碼托管平台帳號
## 薪酬制度
* 薪資:60k ~ 70k * 14 個月
* 年終獎金:全薪計算
## 加班費制度
* 比照勞基法
## 公司分紅與獎金
* 員工股票選擇權
## 員工是否需自備工具?
* 否,配有 MacBook Pro + 螢幕
## 每日工作時間
* 10:00 ~ 18:00 (8 小時)
* 中午彈性休息 (12:00 ~ 13:00)
## 工作地點
* 台北市中山區近捷運民權西路站
#徵才 #elasticsearch #postgresql #nodejs
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小編在 Backend 台灣 (Backend Tw) 的留言沒想到這麼多人按讚,直接分享出來讓更多人知道好了。
分享一下新進 nodejs 想學後端的朋友,會用簡單的 expressjs 寫 RESTful API 之後,應該還有哪些要學的。
先簡單列一些,剩下歡迎各位大神補充喔!
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## expressjs
1. middleware 的寫法
2. 如何 extend req 及 res
3. logging framework 的應用
4. helmet 裡面提到的一些 security issue
5. dotenv 的使用方式
6. ...等
## nodejs
1. Promise
2. async / await
3. forEach, map, filter...等 array 的用法
4. ...等
#nodejs #expressjs #backend
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轉自朋友,有想法別怕難,別怕失敗,just do it,做好風險管理,失敗也頂多只是花時間,但過程中總會學到很多:
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值得紀念歷史性的一刻,這個構想最早還在兩年前,吉他XXX第三間店剛開不久時,我苦惱於店務的管理流程,一直在尋找適合的erp,但台灣竟然沒有真正適用於小型零售的完整erp(不過有幫人客製的代工軟體公司,要價不斐)
所謂小型ERP,我的定義是能夠包含店務溝通、進銷存管理,備忘追蹤、人事管理等功能...CRM則不在此限。而如果老闆人在外頭爽,不....忙於業務時,想臨時用手機看看店務進度和報表也是很合理的,那為什麼台灣幾乎所有的POS系統,即使是雲端型的,對手機的介面仍這麼不友善呢,這個疑問一直沈澱在我心裡。
後來閒著也是閒著,我在大安區的精神指標林董丟了一個新創公司的介紹,說我可以過去看看外面的人在做什麼,結果我就真的丟了人生中第一份履歷🤣,可說是晚了我所有同學五年才踏出第一步,雖然最後只待了兩個月,想想其實對他們有點不好意思,不過也認識了不少厲害的工程師,激發了我一些靈感,離開後我決定自己開始動手寫看看,POS為基底的小型ERP。
這個想法一出來,當然馬上被一陣冷嘲熱諷😂,各種懂的、與不懂的紛紛勸阻,比較經典的大概是「阿這個不是有人做了,你怎麼知道你可以做的比別人強」這種充滿嘲諷和瞧不起,卻又暫時無法反駁的提問,有種我剛開吉他XXX時的既是感呢…。同時我的家人也不理解,畢業時我直接轉換跑道做樂器產業,已經冒了很大的風險,好不容易累積了些成果,現在卻又想跨到一個幾乎不同的產業去,好像在自找麻煩。
畢竟我不是本科畢業,雖有網站及VPS架設經驗,但對於前後端、資料庫運作原理完全不熟,反觀市場上的新創團隊,通常設計、前端、後端可能就已經由三個不同領域的專家一起組隊合作了,術業有專攻,此時的我,是一個完完全全的門外漢。不過話說回來,看我這篇文章的吉他手們,你們有幾個是音樂系畢業的呢?各行各業辛苦的朋友們,你們有幾個當初就是相關背景就職的呢?
因此,開發零售ERP的念頭不斷的遭受打擊,而比較熱心關切的朋友都建議我直接找工程師合作,但以前就喜歡自己動手玩的我聽不進去,認為攜帶著6年零售管理經驗,理應在管理流程設計上佔一些優勢,畢竟軟體雖然需要工程師寫,但好不好用還是需要市場檢核,我卻正好是一個的最佳測試者,當時手上也有有兩間零售教學店面可以測試微調,如果省去了和工程師的溝通時間,也未必開發的慢,等開發有了成果,外包重製也是可以的啊。持著這個念頭,我購買了一些nodejs的開發課程,開始研究亂玩一通,中間當然過程也很慘烈,畢竟前端UI寫不好可以慢慢修改,但後端及資料庫萬一沒想好,可是整個要砍掉重練的,以前完全沒想過這件事居然有這麼麻煩,(大概就跟玩遊戲玩到最後一關,發現有個裝備在第一關就要拿,不然後面很麻煩,然後...就失去鬥志破關了)
時間又過了幾個月,卡關一陣後天天耍廢渡日,這時剛好台中有個投資機會,促成了吉他XXX第四間分店(原有一間在2016年歇業),又激起了我想寫好連鎖管理系統的動力,反正寫不出能賣的,至少也能寫個讓自己覺得好用的連鎖系統,自爽一下,就開始積極的聯絡各方好友,其中感謝 XXX跟我線上解釋超多次設計原理,終於最後在去年9月份底時,在吉他XXX的內部使用看看(還包含從原有系統轉換了六年份的資料,真是痛苦死了),上個月底通過3個月實際結帳測試,商業帳戶的初步scale模型,而撰寫這篇文章時,則剛串接好電子發票和金流,下一步,便是開放商業測試帳戶,可以說是離實際上線真的不遠了!!
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