1.5萬人心疼【護理師狂失眠!做惡夢「幫病人插管」嚇醒】— 面對新冠別忘了醫護的精神健康:台灣本土疫情持續延燒,許多醫護人員為了避免病毒擴散,紛紛站上第一線救援,令人十分敬佩,但他們同時也承受了不少壓力。一名護理師就透露,自己自從疫情爆發以來,總是睡不好覺,有時候還會做惡夢,夢到病人在插管,竟然被嚇醒。不少網友看到後感到心疼,紛紛喊話鼓勵。
護理師的PO文曝光後吸引1.5萬名網友點讚,不少人留言表示「謝謝所有在第一線辛苦的醫護人員」、「沒有人是特別勇敢,感謝您們的使命感」、「感覺壓力大到爆,加油,會過去的,一起努力」、「感恩佛心的護理人員。祝福妳們一切平安」[1]。
■不只倖存者和家屬 連醫護、救災人員也難逃創傷症候群 更需要細心關懷
曾參與921地震心理復健的精神科專科醫師吳佳璇表示,突如其來的重大意外,往往讓罹難者與家屬瞬間天人永隔。而第一時間參與搶救的救災人員,往往最早抵達現場,看到毫無遮掩的慘劇狀態,當下又希望能夠救助更多的人,心中的焦慮緊張與痛苦,會促使他忘記自身安危與害怕,全力救助;但從第一線退下之後,眼前不斷浮現的現場情慘狀,也會增加救難人員陷入創傷症候群的危機。
同樣的情況也會發生在醫護人員身上,尤其見到年紀彷如親人的傷者,想全力挽救卻力不從心、拚了全力也難回天的當下,那種揪心更是難以忘懷。吳佳璇說,救災人員及醫護人員也是創傷後壓力症候群的高危險族群,必須特別注意,救災的人和醫護人員也要量力而為,維持作息正常,才能持續助人,也讓自己不要變成受害人[2]。
■珍惜醫護吧! 英研究發現近半ICU醫護可能罹創傷後壓力症候群
新型冠狀病毒病(COVID-19)肆虐全球,無論是疫情輕重,守在各國最前線之一的便是醫護人員;然而,長逾一年的疫情不僅威脅前線醫護生理健康,也對他們的心理健康造成影響,據英國13日發表一項研究,英國加護病房(ICU)醫護有近半可能罹患嚴重精神疾病,包括嚴重憂鬱、創傷後壓力症候群(PTSD)等。
據《路透》,這份研究刊載於《職業衛生雜誌》(Journal of Occupational Health),研究對象為英國9個加護病房(ICU)的700多名醫護,研究日期為2020年6、7月間,英國當時正準備進入新一波疫情高峰期。
研究發現,有45%的研究對象出現嚴重心理健康障礙,程度至少已達4種嚴重精神疾病之1的臨床意義閾值,而研究對象在4種嚴重精神疾病中,具體分布情況為嚴重憂鬱症6%、嚴重焦慮症11%、創傷後壓力症候群40%以及問題酗酒7%。
更令人心痛的是,研究發現,有8分之1以上研究對象表明,自己在受測的近2週內,有出現過「死一死更好」的自殘或自殺念頭。《路透》分析,英國加護病房醫護工作壓力大,除必須暴露在高風險環境中,人力及設備的資源短缺問題也造成影響,這種嚴重心理狀態可能對醫護的工作能力及生活品質帶來負面影響。
對此,倫敦國王學院精神病學、心理學暨神經科學研究所教授格林博格(Neil Greenberg)分析,加護病房醫護要面對的是高死亡率的新冠肺炎重症患者,需要提供患者足夠的臨終支持,還要解決醫病溝通上的困難,這些事情對前線醫護心理健康造成深遠的負面影響,為所有醫護人員提供心理健康服務是迫在眉睫的事情[3]。
■照顧別人別忘了照顧自己-給照護COVID-19第一線的英雄們
從2021年5月11日起,台灣已進入COVID-19的社區防疫階段,全國提升到第二級防疫警戒。接下來由於雙北連日破百人以上確診。
►5月15日雙北升級第三級警戒。同時,醫療系統擴大開設專責病房、啟動責任醫院,開設戶外篩檢站。
►5月16日亞東醫院爆發台灣有COVID-19疫情以來最大的院內感染,共有18例確診,包含2位護理人員、9位病人與7位陪病者。
►5月19日全國升級進入第三級警戒兩週,最後5月25日中央疫情指揮中心宣布全國第三級警戒延長到6月14日。
►5月27日確診個案持續增加到6761人,死亡59人。雙北第一線醫療量能緊蹦,台大醫院吳明賢院長甚至在個人臉書上,發出Hospital need help的呼籲。
►5月31日,雙和醫院三位護理人員被隔離確診的老翁砍傷,送至急診…
■照護COVID-19個案身心壓力更大
到目前為止全世界已經有上千位醫護人員因為照護COVID-19的病患而受感染而過世。雖然COVID-19不像SARS致死率高,但是傳染力更高,特別是這些變種病毒。照護受感染的確診個案並非一般的醫療照護,醫療人員會面臨更大的身心壓力。
►例如:穿脫維持個人防護專備的穿脫維持,就是一個特別的壓力,常常為了避免穿脫所造成的浪費防護裝備,有些醫療人員甚至在穿戴時間不喝水、不上廁所。另外,擔心自己受感染,擔心自己將病毒傳給家人,也是常見的焦慮來源。照護COVID-19確診患者的狀況惡化、孤單過世,也可能因為過度投如而有挫折與自責,產生替代性創傷的症狀。
■避免工作倦怠耗竭(Burnout)
這是一場長期戰爭。即便已經有疫苗發展出來,看來這是一場長期戰爭。所以工作人員要小心倦怠耗竭(Burnout)。心理學上這種職業耗竭包括情緒耗竭(emotional exhaustion)、去人性化(cynicism)和 自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。常常因為持續工作產生的的身心倦怠,士氣下降與消極,進而效能下降。
▶在這邊建議第一線醫療人員可以用「休、停、活、支、意」五種方法避免耗竭。
■小心替代性創傷 (vicarious trauma)
第一線照護人員暴露在生死邊緣,也可能情感過度投入。這次COVID-19有些比例可能會成為重症甚至插管,對照護人員會有挫折感。這些個案也常常因為感染隔離,家屬無法在身邊。國外已經有許多例子,患者過世時沒有家人在旁,這時只有醫療人員陪伴。醫療人員也容易投射家屬或患者的角色,感同身受。
「我們的歲月靜好,因為有人為我們負重前行」。醫療人員是對抗COVID-19病毒的戰士英雄,我們應該給他們適當的配備與資源,並讓他們適當的輪替與休息。面對COVID-19的戰役,沒有人是局外人,大家一起合力打贏這場仗[4]。
■各界支持、避免責怪才能增強抗壓
振興醫院精神醫學部主任蘇東平回憶起 17 年前的抗 SARS 戰役,同樣對於一線人員造成莫大的精神打擊。蘇東平指出,在疫病流行時,有組織的工作環境和條理分明的照護步驟是避免感染、增加安全保護的最佳良方。
直接與病患接觸的照護者,應該盡量降低其危險因子,例如避免讓有精神疾病史、年紀較輕以及對COVID-19持有負面感受的工作同仁參與。無可諱言的是,正向、樂觀的對應態度,和社會與家庭的強力支持,可以增強醫護照顧者對抗急性壓力的侵襲[5]。
■抗疫之路,您不孤單-關懷醫護身心壓力
在COVID-19疫情的籠罩之下,身處第一線的醫護人員所承受的身心壓力,往往是一般人無法體會的。在臺灣,許多醫院為了幫助醫護人員紓解身心壓力,花費許多心思,而奇美醫療財團法人奇美醫院(簡稱奇美醫院)正是其一,當醫院院方全力相挺,醫護人員的身心獲得支持,態度就更有自信,工作也更無後顧之憂[6]。
【Reference】
1.來源
➤➤資料
∎[1] (三立新聞) 護理師狂失眠!做惡夢「幫病人插管」嚇醒 1.5萬人心疼:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=953204%E2%80%8B
∎[2] (康健雜誌)「普悠瑪翻覆意外》不只倖存者和家屬 連醫護、救災人員也難逃創傷症候群 更需要細心關懷」:https://www.commonhealth.com.tw/article/78264
∎[3] (自由時報)「珍惜醫護吧! 英研究發現近半ICU醫護可能罹創傷後壓力症候群」:https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3409565
∎[4] (台灣憂鬱症防治協會)「照顧別人別忘了照顧自己-給照護COVID-19第一線的英雄們」: http://www.depression.org.tw/communication/info.asp?/74.html
∎[5] (Heho健康)「抗煞醫護猶存心理創傷!名醫蘇東平:面對新冠別忘了醫護的精神健康」:https://heho.com.tw/archives/81042
∎[6] (衛生福利部)「抗疫之路,您不孤單-關懷醫護身心壓力」:http://www.mohwpaper.tw/adv3/maz28/utx05.asp
➤➤照片
∎[4]
▶照顧COVID-19醫護人員的壓力
▶護理人員個人防護專備的穿脫維持
▶第一線醫療人員可以用「休、停、活、支、意」五種方法避免耗竭
▶避免耗竭五方法「休、停、活、支、意」
∎( ETtoday新聞雲 )「山根壓出口罩印!護理師「憔悴模樣」曝光 2萬人哭了:最美的臉龐」:https://www.ettoday.net/news/20210604/1999452.htm#ixzz6xqEnrLRi
▶受到本土疫情影響,全台醫護疲於奔命,幾乎連休息的時間都沒有。一名江姓護理師張貼了下班時的照片,臉上充滿明顯的壓痕,憔悴的神情曝光,讓上萬網友感到十分心疼。
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護理正義
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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occupational burnout 在 Ohlalastory Facebook 的精選貼文
‘ธัญ’ (THANN) ร่วมกับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตเวช แนะเทคนิคสร้างความผ่อนคลาย เพื่อป้องกันภาวะหมดไฟจากการทำงาน (Burnout)
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แพทย์หญิงดุจฤดี อภิวงศ์ แพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตเวช ได้แนะแนวทางสร้างบรรยากาศผ่อนคลายทางด้านอารมณ์ ป้องกันภาวะหมดไฟจากทำงาน (Burnout Syndrome) ว่า ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นภาวะผิดปกติที่เกิดจากการทำงาน (Occupational Phenomenon) แต่ไม่ใช่โรค (not a medical diagnosis) เนื่องจากการขาดสมดุลของชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) จนเกิดความเครียดสะสมเรื้อรังในสถานที่ทำงาน โดยที่ไม่ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสม ทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงทางด้านจิตใจ อารมณ์ และส่งผลกระทบต่อร่างกายตามมา
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เราสามารถแก้ไขภาวะหมดไฟจากการทำงานเบื้องต้นได้ด้วยการเปลี่ยนทัศนะคติ ยอมรับปัญหา เปิดใจรับฟังความคิดเห็นคนอื่น ไม่ทำงานหักโหมเกินเวลา รู้จักฝึกขอความช่วยเหลือหรือฝึกทักษะการปฏิเสธอย่างเหมาะสม แบ่งเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น หาเวลาทำกิจกรรมที่ช่วยสร้างความผ่อนคลาย เช่น แช่น้ำอุ่น ใช้เวลากับสัตว์เลี้ยง หรือต้นไม้ ออกกำลังกาย ที่ใช้การฝึกลมหายใจร่วมด้วย เช่น โยคะ พิลาทิส รวมถึงการใช้กลิ่นหอมบำบัด (Aromatherapy) จากน้ำมันหอมระเหยจากธรรมชาติมาช่วยในการสร้างบรรยากาศความผ่อนคลายภายในบ้านซึ่งนับเป็นอีกหนึ่งวิธีที่สามารถบรรเทาความเครียดได้เร็วที่สุด
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สร้างบรรยากาศผ่อนคลายด้วยกลิ่นหอมจากธรรมชาติกับผลิตภัณฑ์ ‘ธัญ’ (THANN) อาทิ ‘ไทม์ ทู รีเฟรช’ (Time to RefreshTM), ‘เครื่องกระจายกลิ่นหอม’ (Electric aroma diffuser), ‘น้ำมันหอมระเหยธรรมชาติ 100%’ (Pure Essential Oil), ‘ก้านไม้หอม’ (Aroma diffuser) และ ‘เทียนหอมไร้ควัน’ (Aromatic candle) ได้แล้ววันนี้ที่ออนไลน์สโตร์ www.thann.co.th (ส่งฟรีทั่วประเทศ) และร้าน ‘ธัญ’ (THANN) ทั้ง 12 สาขาทั่วประเทศ
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occupational burnout 在 洪仲清臨床心理師 Facebook 的最佳解答
當我們停止對自己施加壓力、並且有意識地減少壓力或者提高生活之樂趣,我們就能不發牢騷、沒有恐懼地去做會讓自己更靠近目標的事。
當我們不斷給自己壓力,或者喪心病狂地逼迫自己做某些事時,內心的看守員就正在作用。
大多時候,只要辨認得出壓力式意念操縱,就已經足以中斷它。但若放任它,長期下來,便會導致人們做出錯誤的舉動或停滯不前,並難以做出對人生真正有益的決定。
取自《讓你不自覺做錯,事後卻又受傷懊悔的「暗黑心智」》
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這本書剛好能提供我最近跟媽媽們討論的補充教材,像這種自我施壓,最後在遇到教養挫折的時候,便可能情緒勒索孩子的歷程,我反覆提了好幾遍。
就是因為媽媽所做的工作,很容易被評價。只要講得細一點,誰能完美?根本沒有完美這件事好不好?!
所以啊,硬要批評,每個媽媽都有地方可以批評啊。有些價值觀還剛好相反咧,像打罵教育,跟以說理為主的不打不罵教育,都有人在執行啊!
有人是升學第一,有人是健康快樂最要緊。有人奉行嚴管勤教,有人跟孩子很親密…
價值觀那麼多種,連小孩都有能力可以評價媽媽,如果不認清母職的內涵,就把可能矛盾的價值觀囫圇吞,然後要求自己做到,我跟各位報告,通常是媽媽壓力大,然後孩子倒楣!!!!
所以我才常說要「意識」或「覺察」這些念頭,多觀察這些念頭如何化成情緒,又如何驅動行為。我們不一定有能力中斷這個過程,因為長久慣性的力量真的很大,但用力要用多用少,標準微調一點,其實做得到。
還有,這篇文章也有個重要的提醒,就是那些疲憊與壓力,常常就是由念頭引起。不是只有職場,連母職都可以適用。
我真的坦白說,有的媽媽一想到一整天要帶小孩,都還沒帶,疲倦感就會出現。尤其是活動力旺盛的男生,如果有兩個以上,又喜歡吵架,那真的會厭世……
這篇剛好也談到減重,媽媽們也可以一併參考。減重之所以減不下來,其中一個因素,就是我們常用食物來安撫我們的心情—不是因為肚子餓而吃,是因為心情不好而吃。
祝福各位媽媽,越來越懂得如何放鬆,想減重也能順利成功!
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過度自我施壓,恐成情緒勒索
【文/佩特拉.柏克】
壓力式意念操縱是所有自我破壞中最糟糕的類型。它的強度可以從殘忍到殘暴,讓人的行為表現就像勒索者或管理奴隸的人。
當內在看守員使用這個方法時,它會帶著一把「如果⋯⋯ 就⋯⋯」的鉗子對你說:「如果你現在不做,你就是個失敗者。如果你不能解決,現在就可以立刻回家。如果你沒有完成,其他人就會因為你而遭殃。如果你不把握這個機會,那它就再也不會出現了!」
不幸的是,這種製造壓力的形式是每個人自我對話的一部分,而不是只會發生在跟我談過的人身上。在我看來,壓力式意念操縱是一個負面的心理習慣,而這個習慣又導致了現代社會中一個普遍現象──身心俱疲症候群(Occupational Burnout Syndrome)。*
(* 編註:又稱「職場疲勞症候群」的腦疲勞現象,通常因承受不了職場壓力,會導致過勞、身心疲憊、表現不佳。)
我在擔任企業顧問多年的期間,也不斷做出超出自身極限的事,每天都給自己許多不必要的壓力。我不斷告訴自己要表現得更好,就算我已經氣力耗盡。聽從著壓力式意念操縱,我持續威脅自己、責備自己、給自己壓力,一直到因為雙重椎間盤突出倒下,好幾個月都沒辦法工作為止。
這就是為什麼我現在那麼了解那些帶著這個問題前來諮詢的人,心裡在想什麼。
悲傷的是,有時候我們甚至不知道為什麼要給自己壓力。我們盲目、倉促地展開行動,但也許相反的行為還比較合適。然而基本上,在我們向自我的基本認定提出質疑之前,壓力式意念操縱就已經出現了。
現在我不但是預防性教練,同時也經常為從身心俱疲症候群中恢復的人做癒後輔導。有些人會打電話到我辦公室詢問「有沒有人可以給我一記當頭棒喝?」這就是徵兆。
有時聽起來就好像他們內心的看守員也把接電話的人掌控在手中。他們聲音嚴肅、呼吸短促,好像對於自己、對於他們所謂的「懶惰」與「無能」感到相當氣憤。
有些人會說,他們已經跟意志力薄弱的自我對抗很多很多年了—每當我聽到客戶用這麼自我攻擊的語調說話,就會想:「真正的問題到底是什麼?」是意志力薄弱的自我?還是那個一定要打擊它的東西?
重要的是辨認出哪種思考、哪種行為會真正傷害我們,而不是盲目地去進行一場注定會失敗的戰鬥。
「跟意志力薄弱的自我戰鬥」多半是對壓力式意念操縱的反應,這有很多種形式。假設一位女性在婚禮前不久設下減肥十公斤的目標,她內心的壓力式意念操縱聽起來就會類似下 面這樣—如果你在婚禮照片上看起來很胖,你永遠不會原諒自己!
這裡發生了什麼事呢?她把減肥的目標跟一個重要場合結合在一起,於是增加了達成目標、成功減重的壓力。她甚至覺得這樣會讓減重過程進行得更快、更容易。
但這根本不是事實。干擾的習慣經常是為了彌補其他我們缺乏或讓自身負擔過重的事物,多半是面對生活中過多壓力或過少刺激的反應。當新娘在婚禮前又給自己增加壓力,就會像繼續幫一個快爆炸的壓力鍋加熱一樣。因此為了得到平衡,抵擋自己給自身施加的壓力、獲得平靜,她可能會攝取更多不健康的食物。儘管她想要戰勝心中意志力薄弱的自我,但事實上她正在餵養它,讓它變得更強大。
當我們停止對自己施加壓力、並且有意識地減少壓力或者提高生活之樂趣,我們就能不發牢騷、沒有恐懼地去做會讓自己更靠近目標的事。醫師和營養師都已證實,跟恐嚇自己的負面壓力比起來,喜悅、有意識地享樂和社交等正面體驗,會對減肥更有幫助。
且讓我在此做出另一個結論—當我們不斷給自己壓力,或者喪心病狂地逼迫自己做某些事時,內心的看守員就正在作用。發展出對它的敏感度會有很大的幫助,而且如果需要,也可以使用我在第四章介紹的急救工具。
大多時候,只要辨認得出壓力式意念操縱,就已經足以中斷它。但若放任它,長期下來,便會導致人們做出錯誤的舉動或停滯不前,並難以做出對人生真正有益的決定。
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以上文字取自
讓你不自覺做錯,事後卻又受傷懊悔的「暗黑心智」:操控情緒與行為的童年意念,讓你無意間傷害了自己與他人,你該如何脫身、做出改變?
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