【致創業家 III:想徵一流工程師嗎?4 分鐘告訴你為何他選擇加入這家科技新創】
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AppWorks 過去 9 年來和海內外創業者並肩作戰,我們一直都在努力傾聽創業家的困難與挑戰,永遠榮登第一名的痛點絕對是 — 徵才。創業初期維艱,資源總是稀缺,但又絕對需要優秀的人才加入,推動更高速的成長,自然十分不易。
我們開始嘗試換位思考,人才在找工作時的痛點。到底要怎麼讓人才更了解科技新創在幹嘛?可以更有效的讓科技新創被人才看到?
科技新創規模小、能見度不高,在網路上可以搜尋到的資訊總是十分有限,能夠找到幾篇公司或創辦人的專訪就已經很感人。這也是為什麼 Glassdoor 這樣的網站會成功,因為「透明」,是增加求職爭青睞的不二法門。
我們發現人才需要聽到更多員工的聲音!報告我們收到了!
今年 AppWorks 科技新創聯合大徵才幫大家來探索一系列更完整的工程師視角,了解他們的職涯規劃發展與現在服務的公司。
這次我們為各位帶來 AW#16 OneDegree 後端工程師 — 鄭德城的故事,一窺這組來自香港的 Fintech 團隊,是如何成功走出香港,在港台建立起數十人團隊。德成這位優秀的香港中文大學精算系畢業生,為何畢業後不挑輕鬆多金的路走,選擇投入新創;非本科系的他又是如何讓自己建立起程式開發的專業技能,找到自己真正熱愛的團隊與工作。
為什麼工作是要用「撐」的呢?找到一份真正有熱情的工作可能才是你的天命,正在思考人生的你,不妨來看看科技新創工程師的世界,看他們如何找到自己所愛。
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By Joy, AppWorks 校友社群經理
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