[ Canon EOS R5...not a review!!! ]
ออกตัวล้อฟรีตั้งแต่หัวโพส ว่านี่ไม่ใช่การรีวิวนะ!!
เรื่องมันมีอยู่ว่า...เมื่อปี 10 ปีก่อน ตอนที่ผมเริ่มหัดถ่ายภาพใหม่ ๆ…
.
.
เฮ้ย เดี๋ยว...ย้อนไกลไป 😝
.
.
อะ เอาใหม่ คืองี้ครับ...เมื่อ 3 เดือนก่อน ตอนที่ Canon ประกาศเปิดตัวเจ้า Canon EOS R5 เรือธงน้องใหม่ไร้กระจกออกมา ผมอ่านสเปคด้านการถ่ายรูปโดยคร่าวแล้วรู้สึกว้าวอยู่ในใจมิใช่น้อย มันเป็นสเปคแบบเดียวกับที่ผมคิดว่ากล้องที่ครบเครื่องเรื่องถ่ายภาพในยุคนี้ ควรจะมีสเปคประมาณนี้แหละ...ก็เลยเป็นที่มาของความอยากรู้อยากลองด้วยตัวเองว่ามันเจ๋งจริงรึเปล่า
.
.
และด้วยความช่วยเหลือจากน้าไก่ Niphon Saengpueng ผู้มากบารมีในวงการกล้อง (หรอฟระ) ติดต่อประสานงานกับผู้ใหญ่ใจดีผู้มากบารมีในวงการกล้อง (ตัวจริง) ให้อีกที ผมจึงได้โอกาสติดต่อกับ Canon Marketing Thailand เพื่อขอยืม Canon EOS R5 มาทดสอบให้หายคัน ด้วยประการฉะนี้
.
.
อย่างที่ได้ออกตัวตั้งแต่ต้นครับ...นี่ไม่ใช่การรีวิวกล้อง...แต่มันคือการเอาไปลองใช้ และทดสอบเฉพาะเรื่องที่ผมอยากรู้อยากเห็น แล้วเอามาเล่าให้ฟังแบบสั้น ๆ (แต่ดันเกริ่นซะยาว 😅)...ซึ่งขอออกตัวอีกทีว่างานนี้ทำฟรีไม่มีค่าจ้างแต่อย่างใด...ซึ่งตรงนี้ต้องขอขอบคุณทาง Canon Marketing Thailand จริง ๆ ที่แม้ว่าจะบอกเงื่อนไขไปว่า ผมไม่ทำรีวิวนะ แค่อยากจะลองเฉย ๆ...คือเรื่องเยอะขนาดนี้ก็ยังอุตส่าห์ให้มาลอง อันนี้ขอบคุณจากใจเลยครับ 🙏
.
.
เอ้า เกริ่นยาวเหยียด มาเข้าเรื่องกันสักที 😅...ไหน ๆ ก็ได้ลองแล้ว ผมก็เลยอยากมาสรุปเป็นเรื่องที่ชอบ และไม่ชอบ เอาไว้ให้ดูกันสักหน่อยครับ
.
.
❤ ชอบ
- Eye AF ในโหมด focus ที่เน้นใบหน้า สามารถเปลี่ยนตา เปลี่ยนคน ได้ง่ายมาก ๆ...เลิฟเลย ณ จุดนี้ (เมื่อไหร่กล้องเราจะเลือกเปลี่ยนตา เปลี่ยนคนได้บ้าง 😭)
- Eye AF ทำงานได้ดีและแม่นยำมาก ๆ
- Auto focus bracketing...น่าจะช่วยให้ถ่าย focus stacking ได้ง่ายขึ้น
- Full touch screen ลื่นไหลปรู้ดปร้าด ใช้ง่าย
- จอแบบ fully-articulated LCD ทำให้ ถ่ายภาพเรียดพื้นในแนวตั้งได้ง่ายเลย
- การลบรูปทำได้ง่ายมาก ๆ (คือกล้องปัจจุบันที่ใช้อยู่ เวลาเมมเต็มแล้วอยากลบหลาย ๆ รูป มันยุ่งยากกว่าพอควร เลยปลื้มปริ่มถึงขนาดเอาเรื่องลบรูปมาเป็นเรื่องที่ชอบ 😂😂)
.
.
❌ ไม่ชอบ
- ค่อนข้างใหญ่ เทอะทะไปหน่อย เริ่มหนักไปนิด (อันนี้เป็นเรื่องของสรีระ และวิธีการจับถือของผมเอง ที่ไม่ถนัดกับการจับกล้องใหญ่ ๆ...แม้แต่ Sony A7r IV ผมยังรู้สึกว่ากริปเริ่มใหญ่ไป จับไม่ถนัด 😭)
- ปุ่มเปิดปิดอยู่ทางซ้าย ทำให้ใช้งานมือเดียวแบบยกกล้องขึ้นมาแล้วเปิดถ่ายทันทีไม่ได้ (อันนี้ก็เป็นเรื่องของความเคยชินซะมากกว่า)
.
.
⭕ ข้อสังเกต
- ในการถ่ายภาพติดตามวัตถุที่เคลื่อนไหว พบว่าการใช้ electronic shutter จะ refocus เร็วและเข้าเป้ากว่า mechanical shutter มาก ๆ อย่างมีนัยสำคัญ (ทดสอบโดยใช้เลนส์ RF 85 f/1.2 เปิด f/2.0 โดยให้ลูกวิ่งเข้าหา แล้วกดปุ่มให้จับโฟกัสที่ลูกตา จากนั้นก็รัว...พบว่า mechanical shutter เข้าเป้าแค่ไม่กี่เฟรมแรก จากนั้นหลุดหมดเลย ในขณะที่ electronic shutter เข้าเป้าหมด จนกระทั่งลูกวิ่งเข้ามาใกล้มาก ๆ จริง ๆ จึงจะโฟกัสไม่เข้าเป้า)
- อย่างไรก็ตาม ในการใช้งาน electronic shutter จะมี effect จาก rolling shutter ที่เห็นค่อนข้างชัด ทำให้ตอนถ่ายวัตถุที่เคลื่อนไหวแล้วเราหันกล้องตาม ฉากหลังจะล้ม ๆ เอียง ๆ ให้ขัดตาขัดใจอยู่บ้าง (แต่อันนี้งงเองเหมือนกันว่า main subject กลับดูปกติ ไม่รู้ว่าเกี่ยวกับการที่เราหันกล้องตาม main subject รึเปล่าก็ไม่รู้??)
- ลองถ่ายคนในร้านอาหารตอนกลางคืน ที่ไฟไม่ได้สว่างมากนัก สามารถจับโฟกัสได้แม่นยำดี (เร็วรึเปล่าไม่ได้สังเกตครับ แหะ ๆ 😅)
- อันนี้ไม่แน่ใจว่าคิดไปเองรึเปล่าว่ามี lag แบบสังเกตได้...ไม่รู้ว่า user lag, evf lag หรือ shutter lag กันแน่ 😅
- Eye AF มีเอ๋อ ๆ บางครั้ง ไปจับวัตถุที่เป็นรูปวงกลมอื่น ๆ แทนลูกตาคนจริง ๆ ก็มี 😂
.
.
💥 โดยสรุป
สำหรับผม (ซึ่งก็ถ่ายรูปมาอย่างจำกัดจำเขี่ย) ผมว่าเป็นกล้องถ่ายภาพที่ครบเครื่องมาก ๆ เลยครับ คือ performance ระดับนี้ เอาไปถ่ายอะไรก็ได้หมดล่ะมั้ง ยิ่งรุ่นต่อ ๆ ไป ก็คงสมบูรณ์แบบมากขึ้นเรื่อย ๆ...ใครที่เป็นแฟน Canon หรือแฟนค่ายอื่นที่อยากเปลี่ยนมาใช้ mirrorless...EOS R5 น่าจะเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่ดีที่สุดในท้องตลาดเวลานี้เลยครับ
.
.
ปล. เน้นเอามาลองดูเรื่องการจับถือ และการ focus เป็นหลัก เนื่องจากคิดว่าเรื่องพวกนี้ต้องลองเองถึงจะรู้ ในขณะที่เรื่อง dynamic range, noise และกันสั่น ผมไม่ได้ทดสอบเลย เพราะคิดว่าพวกนี้มีคนทดสอบกันเยอะแล้ว ดูจากรีวิวอื่น ๆ ก็คงไม่ต่างกันครับ
.
.
ปปล. เนื่องจากไม่เคยใช้ Canon มาก่อน ประกอบกับมีเวลาลองเล่นไม่กี่วัน ดังนั้น หากมีการให้ความเห็นที่ผิดพลาดประการใด อาจเกิดจาก user error เองก็เป็นได้ ซึ่งผมต้องขออภัยล่วงหน้ามา ณ ที่นี้ด้วยครับ
.
.
ปปปล. ภาพประกอบส่วนใหญ่ปรับแต่งไม่มาก ปรับแสงปรับสีนิดหน่อย ยกเว้นภาพถ่ายในร้านอาหารที่ปรับ WB ค่อนข้างเยอะ และภาพถ่ายทะเลที่แต่งแบบจัดเต็ม…คือภาพประกอบอาจจะดูงั้น ๆ (หรือถึงขั้นที่ว่า ไม่สวยเลย) ขอจงโปรดเข้าใจ...มีเวลาจับอยู่ไม่กี่วัน แต่แดดไม่มา แสงไม่มีเลยครับ 😭😭...ถือซะว่ามาอ่านบทความก็แล้วกันครับ 🙏
#BornToRule #CanonThailand #Canon #EOSR5
www.instagram.com/gift.of.light
www.twitter.com/GiftOfLight
[ Canon EOS R5...not a review!!! ]
Free wheels from the head. Posting that this is not a review!!
The story is... 10 years ago when I learned to take new photos...
.
.
Hey wait... way back 😝
.
.
Let's do it again... 3 months ago when Canon announced the release of Canon EOS EOS, the new flagship without glass. I read the specs of the photoshoot and I felt wowed in my heart. It's the same specification. I think a camera that is complete in this era should have a spec like this... so it's the source of curiosity. Try it yourself if it's really cool.
.
.
And with the help of the prestige auntie Kai @[698452170:2048:Niphon Saengpueng] in the camera (Avala). Coordinate with the kind adults and prestige in the camera (the real ones). So I got the opportunity to contact Canon Marketing Thailand to borrow Canon EOS. R5 Let's test it to get rid of itchy.
.
.
As I have been published since the beginning... This is not a camera review... but it is a try and test. Only what I want to know and tell you briefly. (but Dungray It's long 😅)... which I'm going out again that this job is free. No payment at all... Thank you Canon Marketing Thailand for real. Despite the conditions that I don't do any reviews. I want to try it... Well, there are many things like this. I still want you to try this. Thank you from my heart. 🙏
.
.
Well, the long granny. Let's get into the story. 😅... I tried it and I want to conclude it. It's like and don't like it. Let's see it.
.
.
❤ I like it
- Eye AF in focus mode, facial focus can change eyes, change people easily... Love at this point. (When will the camera choose to change the eyes, change the person 😭)
- Eye AF works very well and precisely
- Auto focus bracketing... should make focus stacking easier
- Full touch screen. Smooth. Easy to use.
- fully-articulated LCD screen makes it easy to capture vertical flooring photos.
- Deleting photos is very easy. (It's the current camera I use. When the meme is full, I want to delete many photos. It's a bit more complicated than enough. I'm impressed. I'm taking photos to delete them as I like them. 😂😂)
.
.
❌ don't like
- A little bit big, a little bit too heavy (This is all about the hustle and my own way of holding on to the big camera... Even Sony A7r IV, I feel the grip is getting big. I can't catch you well 😭)
- Turn off button on the left. One-handed use in the camera and can't be taken instantly. (This is more of a familiarity)
.
.
⭕ Observation
- In a portrait of a moving object, the use of an electronic shutter is refocus faster and more targeted than mechanical shutter significantly. (Tested using RF 85 f / 1.2 lens, f / 2.0 open f / 2.0 by giving the ball a run. Approaching and pressing the button to focus on the eyeball then... Found that mechanical shutter hit the target for the first few frames, then dropped out while electronic shutter was all over the target until the kid ran closer to the target.)
- However, in electronic shutter, there is a effect from rolling shutter that I see relatively clearly. When I film a moving object, I turn the camera to the backdrop. I will fall and lean and interrupt some. (But this one is confusing, I am also main. subject is back to normal. I don't know if it's about us turning the camera on main subject or not??)
- Try filming people in restaurants at night where the light isn't so bright. You can focus on precisely. (Fast or not. I didn't notice. Haha 😅)
- I'm not sure if I think about it myself that I have an observable lag... I don't know user lag, evf lag or shutter lag 😅
- Eye AF has ah, sometimes to catch other circular objects instead of eyeballs. 😂
.
.
💥 by summary
For me (which I took limited photos, I think it's a very full camera. This level of performance can be taken. The more the next generation will be perfect... Who is this? Canon fans or other camp fans who want to change to mirrorless... EOS EOS is probably one of the best options on the market at this time.
.
.
Ps. Focusing on this. Try it on hold and focus mainly because I think that these things have to try for myself. While the dynamic range, noise and vibration, I didn't test it because I think there are a lot of tests. See from other reviews. There would be no difference.
.
.
Ps. Since I have never used Canon before, I have a few days to try to play. If there are any wrong comments, it may be from User error. I apologize in advance.
.
.
Ps. ps. Most of the illustrations are not much customizable, a bit of color adjustment, except for a photo in a restaurant with quite a lot of WB and a fully edited sea photo... Well, the illustration may look so (or not so pretty). Please. I understand... I have a few days to catch, but the sun doesn't come to light. I don't have any 😭😭... Let's just read the article. 🙏
#BornToRule #CanonThailand #Canon #EOSR5
www.instagram.com/gift.of.light
www.twitter.com/GiftOfLightTranslated
performance review comments 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳貼文
《HR傳說之Appraisal的異世界》
如果你公司係年尾做Appraisal,而家你個心應該已經囉囉攣,因為好快又要準備年尾呢單大工程,唔好意思,又提起大家傷心事,唔好打面。
如果你公司份Appraisal係經典款,即係要啲老細畀下分呀、寫幾句comments咁。我以前接觸過好多年呢啲經典款,發現裡面通常都有個異世界。
1.影印級評語
試過見到有份Appraisal個評語好簡潔:
「表現穩定」
然後我屎忽痕掀落去睇埋同一個部門其他同事嘅評語,然後我又痕又再睇埋佢地上年啲Appraisal。媽呀!全部都係寫住四個大字:
「表現穩定」
其實一個員工表現穩定咁多年你應該驚,因為佢完全冇進步,而家係成team人、咁多年嘅評語都一色一樣,你話驚先唔驚先?
2.全部打和~
有次發現有個部門全部人都嘅分數都一色一樣,連每一欄每一項分數都一樣,全部都係:
打和~~~
老細,你唔想填都可以畀少少誠意嘅⋯
3.我唔覺得要填喎
話說薯仔公司份Appraisal有十項,但唔知點解有位主管有三項要漏空佢,打電話叫佢填返,但佢嘅回應係:
「我覺得呢3項唔需要填囉。」
啪!咁就收咗我線⋯
4.我愛小數點
明明得1-10分選擇,但有位好有heart嘅老細就覺得10分唔夠洗,所以佢畀嘅分數係5.8,7.7,6.3⋯⋯問佢嗰0.3係點計出嚟?
「我覺得係囉⋯」
難明過毅進制呀~
其實以上情況嘅發生好可能係整個Appraisal嘅設計問題所致。Appraisal目的係希望員工可以更了解上司期望,提升工作表現,如果變成為做而做、流於表面,同事做完可能會更加想走。
如果你都用開經典款,覺得係時候要review下公司份Appraisal、想知Performance Appraisal應該點設計先有效、做Appraisal點同員工傾,今次MP HR Community邀請到一位資深導師講解有效嘅積效評核設計。為咗加強實用性,更會講解同同事做Appraisal嘅面談技巧。
如果你喺其他地方上過HR課程,你好可能都認識導師Wilson Chu,佢擁有資深嘅培訓經驗,同時仲係香港浸會大學人力資源管理碩士課程項目首席評審員。今次喺MP HR Community會帶畀大家更貼地嘅課程內容設計,大家請把握機會~
詳情及報名:http://bit.ly/30VFDaZ
(設早鳥優惠,及額外2人或以上同行優惠)
更正:
圖有錯別字「積」應為「績」🙏🏻
————————————————————
🔥MP HR Community 最新講座/活動
🕺HR聚會:
《HR Gathering Round 6》
報名連結: http://bit.ly/2YcBItu
🕴HR心理學
《動盪中的員工情緒處理》🆕
報名連結:http://bit.ly/Hrpsyptsd
🚀HRBP:
《認識HRBP工作坊》加開第五場🔥
報名連結:http://bit.ly/2Yiy2Sj
💼Appraisal:
《個人績效評核培訓工作坊》
報名連結:http://bit.ly/30VFDaZ
💡HR Marketing:
《HR Marketing - Employer Branding & Recruitment Marketing》🔥🔥
報名連結:http://bit.ly/2YNcSMo
⚖️勞工法例:
《713薪酬計算工作坊》🔥🔥🔥
8月班: http://bit.ly/2K4zH94 (餘少量)
加開10月班:http://bit.ly/2MkMkAh
留意其他活動更新:https://bit.ly/2EL2n5t
————————————————————
加入屬於HR的社區,共享HR資源
🥔MP HR Community簡介:https://bit.ly/2H4piq6
👉🏻會員登記連結:http://bit.ly/2M9MSZT
MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/
Instagram:https://bit.ly/2vMV3RV
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新,設定HR小薯蓉為搶先看
performance review comments 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答
《HR傳說之Appraisal的異世界》
如果你公司係年尾做Appraisal,而家你個心應該已經囉囉攣,因為好快又要準備年尾呢單大工程,唔好意思,又提起大家傷心事,唔好打面。
如果你公司份Appraisal係經典款,即係要啲老細畀下分呀、寫幾句comments咁。我以前接觸過好多年呢啲經典款,發現裡面通常都有個異世界。
1.影印級評語
試過見到有份Appraisal個評語好簡潔:
「表現穩定」
然後我屎忽痕掀落去睇埋同一個部門其他同事嘅評語,然後我又痕又再睇埋佢地上年啲Appraisal。媽呀!全部都係寫住四個大字:
「表現穩定」
其實一個員工表現穩定咁多年你應該驚,因為佢完全冇進步,而家係成team人、咁多年嘅評語都一色一樣,你話驚先唔驚先?
2.全部打和~
有次發現有個部門全部人都嘅分數都一色一樣,連每一欄每一項分數都一樣,全部都係:
打和~~~
老細,你唔想填都可以畀少少誠意嘅⋯
3.我唔覺得要填喎
話說薯仔公司份Appraisal有十項,但唔知點解有位主管有三項要漏空佢,打電話叫佢填返,但佢嘅回應係:
「我覺得呢3項唔需要填囉。」
啪!咁就收咗我線⋯
4.我愛小數點
明明得1-10分選擇,但有位好有heart嘅老細就覺得10分唔夠洗,所以佢畀嘅分數係5.8,7.7,6.3⋯⋯問佢嗰0.3係點計出嚟?
「我覺得係囉⋯」
難明過毅進制呀~
其實以上情況嘅發生好可能係整個Appraisal嘅設計問題所致。Appraisal目的係希望員工可以更了解上司期望,提升工作表現,如果變成為做而做、流於表面,同事做完可能會更加想走。
如果你都用開經典款,覺得係時候要review下公司份Appraisal、想知Performance Appraisal應該點設計先有效、做Appraisal點同員工傾,今次MP HR Community邀請到一位資深導師講解有效嘅積效評核設計。為咗加強實用性,更會講解同同事做Appraisal嘅面談技巧。
如果你喺其他地方上過HR課程,你好可能都認識導師Wilson Chu,佢擁有資深嘅培訓經驗,同時仲係香港浸會大學人力資源管理碩士課程項目首席評審員。今次喺MP HR Community會帶畀大家更貼地嘅課程內容設計,大家請把握機會~
詳情及報名:http://bit.ly/30VFDaZ
(設早鳥優惠,及額外2人或以上同行優惠)
更正:
圖有錯別字「積」應為「績」🙏🏻
————————————————————
🔥MP HR Community 最新講座/活動
🕺HR聚會:
《HR Gathering Round 6》
報名連結: http://bit.ly/2YcBItu
🕴HR心理學
《動盪中的員工情緒處理》🆕
報名連結:http://bit.ly/Hrpsyptsd
🚀HRBP:
《認識HRBP工作坊》加開第五場🔥
報名連結:http://bit.ly/2Yiy2Sj
💼Appraisal:
《個人績效評核培訓工作坊》
報名連結:http://bit.ly/30VFDaZ
💡HR Marketing:
《HR Marketing - Employer Branding & Recruitment Marketing》🔥🔥
報名連結:http://bit.ly/2YNcSMo
⚖️勞工法例:
《713薪酬計算工作坊》🔥🔥🔥
8月班: http://bit.ly/2K4zH94 (餘少量)
加開10月班:http://bit.ly/2MkMkAh
留意其他活動更新:https://bit.ly/2EL2n5t
————————————————————
加入屬於HR的社區,共享HR資源
🥔MP HR Community簡介:https://bit.ly/2H4piq6
👉🏻會員登記連結:http://bit.ly/2M9MSZT
MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/
Instagram:https://bit.ly/2vMV3RV
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新,設定HR小薯蓉為搶先看
performance review comments 在 What to Say in Your Performance Review - YouTube 的推薦與評價
In this video, I talk about communication tips for performance reviews. Specifically, I help you get clear on what to say in your next ... ... <看更多>