承諾」；各構面皆為8 題，共計24 題作為本研究之「組織承諾量表」， ... Mowday、Porter 和Steers（1982）歸納組織承諾的相關研究，提出. ... <看更多>
「porter 組織承諾 量表」的推薦目錄：
porter 組織承諾 量表 在 東海大學企業管理學系碩士班碩士論文 的相關結果
1、組織承諾量表(Organization Commitment Questionnaire, OCQ). 由Porter, Steer 和Boulian(1979)發展出的組織承諾量表(OCQ)，是目前最被. 廣泛使用的組織承諾量表， ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 第三節組織承諾理論與相關實證研究 的相關結果
此外，Mowday, Porter, & Steers（1982）認為有四類變項是「組織承諾」的前因：(1)個人 ... 「組織承諾問卷」共有15題，採用Likert七點量表，從「非常不同意」到「非常 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 領導風格與組織承諾之關聯性研究 的相關結果
衡量問卷係參考Porter, et al.（1974）設計與Mowday et al. 於1982年重新修正之組織. 承諾量表（Organizational Commitment Questionnaire, OCQ），並依據本研究之需求 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 行政院國家科學委員會補助專題研究計畫成果報告 的相關結果
企業主管領導能力與員工組織承諾及其生產力關係模式之研究－ ... 領導能力量表」，第二部份為「組織承諾量表」， ... 此外，本研究將以Porter(1974)【20】所編. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 薪酬、工作滿足與組織承諾關係 - 城市學學刊 的相關結果
所提出之MSQ量表，將工作滿足區分出內在滿足與外在滿足兩變項評估組織成. 員工作滿足程度。 ... Porter and Smith（1970）以心性觀點對工作忠誠與組織承諾提出. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 工作特性與組織承諾之關係研究：以社會資本為調節變項 的相關結果
傾向的預測指標(Porter, Steers, Mowday,and Boulian, ... 響，其中Steers 的組織承諾前因後果模式，經常被 ... 量表，以探討工作特性對組織承諾之影響，其分. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文 的相關結果
論文題目：員工對民營後人力資源管理制度知覺與組織承諾關係之研究頁數：148 ... 問卷作為研究工具，包括量表之編製，擬定問卷之內容與格式，並決定資料分析. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾、工作滿足與離職意圖的關係： - 中華管理評論國際學報 的相關結果
(1974)提出之組織承諾量表(Organization Commitment Questionnaire, ... 所謂「情感的承諾」表示個人認同與參與一特定組織的強度(strength)(Porter et al.,1974, ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 員工工作滿意、組織承諾與離職意圖關係的統合分析修正模式 的相關結果
的量表;第二種是Porter,Steer 和Boulian(1974)所發展出來的組織承諾量表 ... 基於上述探討,由於OCQ 量表被引用的次數高,本研究以組織承諾. 量表(不分長式與短式)作為本 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 Affective Organizational Commitment Scale情感性组织承诺量表 的相關結果
Allen & Meyer, 1990; McElroy, 2001; Meyer, Bobocel, & Allen, 1991; Meyer & Herscovitch, 2001; Porter, Steers, Mowday, & Boulian, 1974; Riketta, 2008）。大量研究 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 工作特性與組織承諾關係之研究－以宜蘭縣鄉鎮市公所清潔隊員 ... 的相關結果
學者Mowday, Porter, & Steers (1982) 即認為一個良好的「個人與組織」連結，將 ... 展出OCQ (Organizational Commitment Questionnaire) 量表做為衡量組織承諾的工. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 內部行銷與組織效能之關連性－以組織承諾與工作滿意為中介變項 的相關結果
由此結果得知，本量表具有理想的效度。 (二) 組織承諾. 本研究採Porter et al.（1974）的觀點，認為組織承諾是個人對組織認同 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾與財務性薪酬滿意度之關係研究 - 環球科技大學機構 ... 的相關結果
財務性薪酬滿意度會正向影響專任教師對於學校的組織承諾。 ... 表2-1-3 Mowday, Steers & Porter組織承諾的定義與分類表13 ... 表3-3-1 組織承諾量表43 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾量表 - Smitten 的相關結果
承諾量表（Organizational Commitment Questionnaire, OCQ），並依據本研究之需求而加以歸納修編之。 本量表共計十五題; 組織承諾包含價值承諾、留職承諾與努力承諾。 什麼 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 信用合作社員工之工作動機、工作壓力、 工作滿意度與組織 ... 的相關結果
問卷採用Porter, Steers, and Mowday (1974)根據組織承諾規範性觀點所提出的組. 織承諾量表(Organizational Commitment Questionnaire, OCQ)，共計15道題，其中包括6. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 企業管理系- 畢業專題研究報告 - 明新科技大學 的相關結果
係以及情感型組織承諾是否對組織公平與組織公民行為間具有調節作 ... 近年來組織承諾及其量表廣泛用於不同學科領域中，由於不同學 ... 不願離開組織. Porter & Boulian. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 臺北醫學大學醫務管理學系碩士班碩士論文 的相關結果
本研究即採用Porter等人發展之組織承諾量表，並依據醫院特性加以修改，以衡量個案. 員工之組織承諾程度。 六、組織承諾的相關研究. 胡庭禎（1997）認為年紀輕、年資 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾與離職傾向之研究(WR43) 研究成果報告(精簡版) 的相關結果
預測離職行為之變項(Mowday, Steers & Porter, 1982)； Mobely (1977)的離職模式中， ... 工作壓力、工作滿意、組織承諾與離職傾向量表基本配適度分析，此標準是用來檢. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 員工工作滿意度與組織承諾對工作績效之影響 - 不動產與城鄉 ... 的相關結果
在影響組織承諾與工作績效之相關研究中，最具代表的模式為Mowday, Porter, ... （1995）譯自密西根組織衡量問卷之工作滿足量表，其包括四項構面為內在獎酬的. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 職棒觀眾之休閒涉入、組織承諾與幸福感關係之研究 - ntcuir 的相關結果
附錄三組織承諾原文量表. ... 表9 職棒觀眾之組織承諾量表. ... 個體認同某組織即參與投入之相關程度(Porter and Smith, 1970)。Porter, Steers,. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究 的相關結果
Porter 與Smith (1970)另闢蹊徑,著重於組織心理歷程的探討,將組織承諾定義 ... 上都跟隨著西方研究議題的進展,採用西方研究者所編製的量表,所進行的量化研. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 學前教師「組織承諾」影響機制的公私立差異性分析 - 壹、緒論 的相關結果
對於組織承諾的探究，可溯源至Porter 等人（Porter, Steers, Mowday, & Boulian,. 1974）研究所編製的組織承諾量表（Organizational Commitment Questionnaire, ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 （四）宜蘭縣鄉鎮市公所清潔隊員個人特性對組織承諾的差異性 的相關結果
學者Mowday, Porter, & Steers（1982）即認為一個良好的「個人與組織」連結，將會 ... 本研究之「組織承諾量表」係參考Mowday（1979）等學者所編製的組織承諾OCQ量表， ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 女性保健志工人格特質、組織承諾與神馳經驗關係之探討 的相關結果
（Mowday, Steers, & Porter, 1979），高度組織承諾的員工， ... 神馳經驗量表係由Jackson and Marsh（1996）根據 ... 量表、組織承諾量表、基本資料與服務行為。 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 工作壓力與組織承諾之研究— 以臺東市公所為例 的相關結果
三、組織承諾量表. 本研究採用趙紀強﹙2006﹚根據以往文獻Mowday、Porter 與Steers﹙1982﹚的認同. 承諾、努力承諾及留職承諾之分類，這計問卷共計17 個問向，其中分為 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 分紅費用化後薪酬措施對員工工作滿足、組織承諾及離職傾向 的相關結果
Porter & Lawler（1968）認為個人對於工作滿足程度的感受，取決於從工作中實 ... 的組織承諾問卷(Organization Commitment Questionnaire)、之離職傾向量表(Turnover. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 員工信任、組織承諾、領導風格與組織變革成效關係之研究 - IR 的相關結果
其次，在組織承諾量表的設計主要是參照Porter, Steers, Mowday and Boulion(1974)的觀點。Porter, Crampon and Smith (1976)對組織信任的分析層次，將組織承諾區分為 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 工作壓力下組織承諾的抗壓探討(第2 年) 研究成果報告(完整版) 的相關結果
為組織承諾係指個人對組織參與及認同的一種相對強度，在離職以及換職的研究上，Mowday and Porter的量表使用的最為普遍。Mowday and Porter的組織承諾包含三個因素：1. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 大學學生事務人員知覺轉型領導、內部行銷與組織承諾關係之研究 的相關結果
5 題），量表題目共14 題。 3、組織承諾量表：係依據Porter 等人（1979）的研究概念，並參考范熾文（2005）編. 製組織承諾量表，將組織承諾的內容向度分為三個層面， ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 國小教師工作價值觀與組織承諾關係之研究 - 嘉義大學 的相關結果
Mowday、Steers 和Porter（1982）認為組織承諾包括（1）對組織 ... 題，以上二者皆採用李克特六點量表（Liket type six point scale）之型態，由受試者按. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 探討組織心理擁有感對員工的組織承諾和工作績效的影響 的相關結果
員工知覺組織心理擁有感會透過組織承諾中的情感性承諾影響員工績效。 ... 情感性承諾乃參考用Allen & Meyer(1991)發展的情感性承諾量表。量表採Likert ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 新人類工作價值觀、工作生活品質與組織承諾相關因素之研究 的相關結果
在衡量組織承諾方面，本研究所採用之組織承諾量表係以Mowday、Steers & Porter[17, 18, 21]編製的組織承諾問卷(Organizational Commitment Questionnaire；簡稱OCQ)為 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 第二章文獻回顧 的相關結果
... 1982)，組織承諾. (organizational commitment) (Mowday, Steers, and Porter, 1979)，職 ... 合上述，工作承諾之範圍包含數個次量表(subscale)，除組織承諾. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 休閒健身產業員工組織承諾、工作滿意對服務品質影響之研究 的相關結果
強度以及個人與組織連結的態度或傾向(Mowday, Porter & Steers, 1982)。學者Meyer & ... 本研究採問卷調查方式，問卷分四個部分：員工組織承諾量表、工作滿意量表、員. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 影響醫院成員建立組織承諾影響因素之探討 的相關結果
願。本研究採用Porter et al. (1974) 提出所發展出來的組織承諾量表(organ- izational commitment questionnaire, OCQ) 中的價值承諾、努力承諾、留任承諾. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織不當行為影響因素之探討 - 管理學報 的相關結果
1982; Mowday, Steers, and Porter, 1979) ，但工作滿足感 ... 組織承諾. 本研究以Mowday 等學者(1979)所編製的組織承諾. 量表(OCQ)作為測量工具，共計15 個題項。 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾和認知失調對管理會計與控制系統改變接受性之影響 的相關結果
上，本研究乃從行為及心理層面，探討組織承諾和認知失調對於管理會計與控 ... 有關情感性承諾的題項，本量表共計九題(本研究問卷題項如附件)，係衡量受. 測者對組織 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 國際觀光旅館餐飲部員工組織承諾、職涯滿意、 工作價值觀 的相關結果
近年來針對員工組織承諾的研究頗受重視，可作為組織效能的指標，而個人的職涯滿意 ... 問卷、Porter, Steers, Mowday and Boulian (1974)的OCQ 量表，以及姜定宇，鄭伯. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 員工成熟度、工作滿足與組織承諾之相關性研究-以屏東縣 的相關結果
ㄧ）Porter, Steers, Mowday & Boulian（1974）的組織承諾量表：. Mowday 等人依組織承諾規範性觀點，於1974 年發展出組織承諾. 個人屬性. 角色狀態. 工作屬性. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 组织承诺的理论与相关研究之探讨- MBA智库文档 的相關結果
在組織承諾的量表上，本文介紹主要的量表。 ... 其中以Porter 等人及Herbiniak等人所編製的組織承諾量表最具代表性，茲分別說明如下： 一、Porter等人的組織承諾量 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 國民小學教師情緒勞務與組織承諾關係之研究 的相關結果
密桃(2006)所編的「幼兒教師情緒勞務量表」為藍本,參考林尚平. (2000)、張乃文(2005)、蒋佳良(2006)等人的情緒勞務問卷,. 編擬適合本研究之問卷題目初稿,其中包含「情緒的 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告 - 國立成功大學 ... 的相關結果
而探討員工工作滿意的研究構面，以組織承諾最為研究者所採用，而不同的組織 ... 該量表每個題型各有六題，1-6 題為量測情感性承諾，7-12. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 技職院校主管領導型態與組織氣候對於行政人員組織承諾之影響 的相關結果
此外，本研究並採用Porter et al. (1974) 的組織承諾量表(Organizational. Commitment Questionnaire, OCQ) 中的價值承諾、努力承諾、留任承諾三個構面來衡量。 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 主管領導風格、組織承諾與組織績效之關係：中高齡員工認知.pdf 的相關結果
因此本研究將採用OCI 量表作為. 研究的依據。量表初步設計出來有19 題項。如表3-2. 二、操作性定義. 根據Porter 等學者(1974)提出組織承諾的定義，本研究認定組織承. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 消防機關領導風格對組織承諾影響之研究 以領導成員交換關係 ... 的相關結果
內含「轉換型領導(Transforming Leadership)量表」、「交易型領導(Transactional Leadership)量表」、「LMX. （領導者／部屬交換關係品質）量表」及「組織承諾量表」四 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 成就動機、組織承諾與工作滿意度之關係研究 的相關結果
本研究以南部某醫療機構第一線員工為對象，探討內部行銷、成就動機、組織承諾與 ... 與成就動機關係，發展一套成就動機架構，並編製「工作與家庭取向量表」(Work and ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 義孚大學管理學院管理碩士在職專班 - 義守大學 的相關結果
本研究基於前揭觀點，藉相關文獻探討，彙整組織變革、組織承諾、工作壓力及工 ... and Porter 組織承諾量表，以結合國軍後勤單位的特性，再予以修飾文字. 設計而成。 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 教練工作價值觀對組織承諾、工作投入及工作滿意度之影響 的相關結果
所用的研究工具有工作價值觀量表、組. 織承諾量表、工作投入量表及工作滿意度量. 表。所得資料以獨立樣本t 考驗、獨立樣本單. 因子變異數分析及多元逐步迴歸分析進行統. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾 - QTG 的相關結果
組織承諾 、工作滿足及離職意圖是組織管理上常提及的三個構念，過去十多年來，國內已有諸多論文涉及這些構念間關係的 ... 找到了組織承諾量表問卷相关的热门资讯。 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 國小教師組織承諾與人力資本關係之研究 的相關結果
Porter 、Steers、Mowday與Boulian（1974）認為組織承諾是個人對某一. 特定組織的認同及投入 ... 諾、規範性承諾、持續性承諾三個層面編製量表來衡量教師組織承諾。情感. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 组织承诺研究的进展与展望 - 心理学报 的相關結果
量表 研究组织承诺和离职行为之间关系时，应该去掉这6 道与离职意向相关的题目。 在Porter 和Mowday 工作的基础上，Allen 和Meyer 于1990 年正式提出了情感承诺这一. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 護理人員工作滿意、組織承諾與工作壓力之實證研究 - 中臺科技 ... 的相關結果
其中組織承諾量表之10 至15 題為反向題，俟問卷回收後再予轉換正. 向計值。在組織承諾部份，本研究採用Porter(1974)所提出的組織承諾. 應包含： ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 劉宗哲教授組織承諾與工作敬業心對留任意願影響之研究 的相關結果
也回饋予員工實質的薪酬或引發心理上的內在滿足報酬（Mowday Porter & Steers, ... 因此，本研究將採用Meyer & Allen（1991）所編製之三因素組織承諾量表，以分析. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾對外商公司員工工作滿意度之影響－以 的相關結果
Porter and Smith（1976）則針對組織承諾表示為職員本身對某企業公 ... 三、組織承諾量表. 本研究在組織承諾量表問卷設計方面，由於過去相關的研究指出組織承諾的. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 角色衝突與組織承諾對組織公民行為影響之探究 - 輔仁大學管理 ... 的相關結果
關鍵詞彙：BOT 計畫案，工作身份，角色衝突，組織承諾，組織公民行為. 壹‧緒論 ... 本研究採用Mowday、Steer 與Porter (1979) 發展的組織承諾量表，包含. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 電子學位論文服務- 臺北醫學大學 的相關結果
員工組織變革認知與組織承諾及工作滿足各構面相關分析中，除了組織變革認知之參與溝通認知及工作保障認知與組織承諾 ... 第三節個人屬性變項對量表各構面之差異分析 60 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 部門經理人之認知組織支持、組織承諾、工作滿意度對工作績效 ... 的相關結果
工作價值觀、組織承諾、工作滿意與工作績效相關性之研究－以國軍徵募士兵為例。 ... 行政院勞工委員會，勞工職業壓力量表，工作滿意亞量表 (2011) 取 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 資訊人員工作動機、工作特性、工作滿意度與組織承諾相關研究 的相關結果
本研究採用SPSS 19.0 for Windows 和AMOS 19.0 統計套. 裝軟體進行分析，研究者以內部一致性、驗證性因素分析檢驗量表的信度和效度。根據. 驗證性因素分析結果，「內在工作 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織承諾問卷量表 - Singacast 的相關結果
DOC 檔案網頁檢視. 三、組織承諾之測量組織承諾的測量大部分以問卷為主（Morrow，1983；蔡寬信，民82），針對不同觀點的組織承諾，學者發展出不同的量表，其中最具代表 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織挫折對工作投入與工作績效的影響—以員工沉默為調節變項 的相關結果
基於社會交換概念和酬報原則，以及以往的研究都十分強調員工對組織的承諾， ... Hosek 也提出一個多重構面的工作投入量表，分別為(一)、工作是一種生活興趣的中心；. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 大學生參與校外實習課程之實習工作滿意、專業承諾與組織承諾 ... 的相關結果
本研究修正後之問卷架構內容為，「校外教學實習評價」、「實習工作滿意」、「專. 業承諾」、「組織承諾」，茲將問卷各構面內容敘述如下：. （一）校外實習評價量表. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 知覺組織支持、 專業承諾與職涯滿足關係之研究 - 中華人力資源 ... 的相關結果
關鍵字：人資從業人員、角色知覺、知覺組織支持、專業承諾、職涯滿足 ... 1981）根據Porter ... 本研究針對角色知覺、知覺組織支持、專業承諾以及職涯滿足等量表進. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 學前教師「組織承諾」影響機制的公私立差異性分析 的相關結果
對於組織承諾的探究，可溯源至Porter 等人（Porter, Steers, Mowday, & Boulian,. 1974）研究所編製的組織承諾量表（Organizational Commitment Questionnaire, ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 旅館業工作授權設計與員工工作態度之探討 的相關結果
獎勵）與工作態度（包括組織承諾、工作滿足）之間的關係，並進一步探索 ... 吾人透過具有高信度與效度之量表， ... Porter(1991)所指出的關係：工作價值. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 學校認同與國小教師教學工作投入關係之研究 的相關結果
操作型定義係指受試者在「自我概念量表」上為,專業精神應涵括敬業、樂業、修業、留業四大. 的得分為依據,得分愈高, ... 入之相關實證研究不多見,惟人格因素與組織承諾. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 你的隨身圖書館已上線! 的相關結果
本文旨在介紹有關組織承諾的定義、分類、理論模式、量表及相關研究。 ... measurement scales, the H&A(Hrebiniak and Alutto) OCQ and Porter OCQ. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 ~.~*~.1t - 龍華科技大學企業管理系暨碩士班 的相關結果
專題名稱：組織變革中員工逆境商數對其組織承諾影響效果之探討 ... 因此Paul (1997) 發展出逆境反應量表可用來衡量每個 ... 由Porter, Steers, Mowday and Boulion. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 體育組長角色衝突與組織承諾關係之研究 - IR 的相關結果
α係數值界於.80 至.90 代表量表具有良好的穩定性，顯示本量表亦具有良好的信度。 第二部份「體育組長組織承諾量表」初稿之編製，主要是以Porter, Steers, Mowday,. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 大華技術學院行銷與流通管理系 的相關結果
場復原力量表」、「教師組織承諾量表」，以及黃智〈2000〉歸納過去學者意見所. 提出之問卷內容，抽選250 名教師，進行問卷調查蒐集實證資料；研究迴歸分析. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 台灣企業員工組織承諾衡量模式建構之研究 - 長榮大學機構典藏 的相關結果
量表 建構的步驟，除引用大量相關文獻的探討外，並參酌國內組織承諾與人力資源 ... 在效度方面，除題目講究量表的內容效度(Content Validity)以外，並以美國學者Porter ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 工作滿意度、組織承諾與離職意圖 - 國北教大教務處 的相關結果
中實際獲取的價值，與其預期應獲得報酬之差距」，如Porter ... 另外在組織承諾的三項看法上（5 點量表），中小學教師也與其他職業工作者有所. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 教師知覺組織支持、組織承諾與組織公民行為之關聯性 的相關結果
（Porter, Steers, Mowday, & Boulian, 1974）。因此，諸多研究透過組織承諾做為預測員 ... 本研究參考Allen 與Meyer（1990）的量表，編寫教師的組織承諾測量題項。初. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 企業員工溝通滿足量表建構之研究 的相關結果
Wiio(1976)以三年的時間，對芬蘭(Finland)北區的22 個組織作溝通滿足之研究，經. 因素分析後發現溝通滿足涵蓋了4 個構面：1.工作滿足。2.訊息內容。3.溝通改善。4. 管道 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 以組織承諾為中介變項探討校長轉型領導及教師工作價值觀對 ... 的相關結果
(Allen and Meryer, 1990)本研究採用Porter, L. W., ... 進而編訂適用量表題目，以衡量教師之組織承諾。故 ... Dubin, Champoux and Porter(1975)以605 位電. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 NVIDIA通过全栈创新推动高性能计算的发展 - 电子工程专辑 的相關結果
Chris Porter NVIDIA HPC & AI 高级技术营销经理. 高性能计算（HPC）已经成为必 ... 为了获得最佳吞吐量，最好的方法往往是为每次模拟分配一个GPU。 ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 真的有必要吗？ | ESG评级系列编译之三 的相關結果
为市场提供您的信用凭证——即，一份针对您的组织机构的整体信用质量和财务实力的 ... 美国德克萨斯州高级财政官员希望与那些曾承诺通过投资来遏制气候变化的大型投资 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織跨界人: 觀念介紹與實證研究 - 第 180 頁 - Google 圖書結果 的相關結果
(四)組織承諾而對行政人員的組織承諾的測量,則修改自 Mowday , Steers 以及 Porter ( 1979 )三位學者所發展的組織承諾量表,因為這三位學者在組織承諾領域的研究成果 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 教育學刊第45期: Educational Review Vol.45 的相關結果
58 任、主管承諾等五個主要變數,由「非常不同意」到「非常同意」分別給予 1 到 5 分, ... 組織信任量表(林鈕梦, 1996 ; Nyhan & Marlowe , 1997 )組織承諾量表( Porter ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 基于服务交互过程的顾客忠诚机制研究 - Google 圖書結果 的相關結果
Porter 等(1974)则提出,组织承诺是指个人对某一组织认同与投入的相对强度, ... 鉴于此,Meyer和Allen编制了二维组织承诺测量量表,实证研究结果发现,情感承诺与Port ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 臺中技術學院學報第14期 - 第 49 頁 - Google 圖書結果 的相關結果
本研究之組織承諾,定義為:組織承諾是指員工對組織之投入與認同的程度(Porter et al., 1974)。根據Sergeant and Frenkel(2000)所發展出的組織承諾衡量構面,量表共計3題 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 陸軍學術雙月刊第54卷第564期 - 第 43 頁 - Google 圖書結果 的相關結果
Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, & Richard M. Steers, Employee-Organization Linkages: ... 組織承諾量表主要參考學者Richard T. Mowday等人所發展的組織承諾量 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 空軍軍官雙月刊第213期 - 第 45 頁 - Google 圖書結果 的相關結果
組織承諾 及組織忠誠等概念自1970年起受到西方學界的重視,而臺灣則是從80年代才開始 ... 為問卷量表題項,為增加量測結果之準確性,本研究問卷引用吳鍇等學者曾使用之量表. ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 組織匹配對金融服務業員工創造力影響研究: 以和諧型工作激情為中介變量 的相關結果
ꎬ 1988)ꎮ 它注重的是「狀態」而非「特徵」的測量ꎮ 該量表有 10 個條目構成ꎬ ... 自行開發ꎬ 用三個條目進行了測量ꎬ 其中兩個條目來自 Porter 等(1974)的組織承諾 ... ... <看更多>
porter 組織承諾 量表 在 第一節組織承諾 的相關結果
一、Mowday, Steers and Porter(1979)組織承諾量表. Mowday(1979)等人依據規範性的觀點所發展出來的組織承諾量. 表(Organizational Commitment Questionnaire; ... ... <看更多>