07.03.2021
今天是個非常值得紀念的日子,今早天才剛亮沒多久,生理時鐘就讓我在6點自動驚醒,一如往常,我看了一下手機,瀏覽一下訊息,平時偶爾我會留意一下有沒有收到PR下簽信,但可能昨天喝太多,看沒兩秒手機我又睡屎到10點,沒想到再次起床,我竟看到奇蹟!!!! PR下簽信!
首先是看到第一封信說我的EOI 被終止,我嚇到跳起來,但上面寫了終止原因有一項是有PR下簽,我又在查了一下其他信件,沒想到,真的是下簽信!! 天啊!!! 🥳🥳 真的是要灑花了! 等了13個月終於下簽了! 不過來來回回從念書到工作簽和等待花了我六年的時間! 總算苦盡甘來了!!
👉跟大家說一下我的移民路吧!
我是在2016年念了Diploma of Early Childhood Education + Cer3 共兩年, 當時大家的移民路都是去偏遠地區做187雇主擔保,但好死不死,政策在2018年3月中改了,要有三年工作經驗還是什麼的才能被擔保,總之就是天方夜談的政策,當時剛畢業的我,從17年底就開始狂投偏遠地區的工作,大多數投東岸的幼兒園,但是都沒消息😭 很幸運的是,當時我遇到一位貴人,她是朋友的同學的朋友(好多關係),一位巴西老師在走Job Ready Program,成功後準備申請190簽證Child Care Centre Manager 的技術移民,因為她,我的人生出現一絲希望! 原來我不用去偏遠地區也有機會移民!! 這位貴人走的這條路全部自己摸索出來,我當時問了一堆仲介完全沒有人有經驗,也不知道這條路的可行性! 完全是一個神秘的領域,每年1000的移民配額也用不完🤣 因為根本沒什麼人申請!
巴西貴人也不藏私的手把手教我步驟,但就是師傅領進門,修行看個人,這Job Ready Program 折磨我快一年半,幸好我的園長願意幫我簽文件,讓我做一些園長做的工作,我完全就是額外用自己的時間來做額外的工作,園長也不用多給我錢,還有人幫她分擔工作,她也烙的輕鬆,這樣的互惠關係讓我的Job Ready 也順利完成了!! (中間很多步驟就不贅述了),就在我Job Ready 做完沒幾個月後,政策又改了,現在要做Job Ready沒那麼簡單了,好像要有3年園長經驗才可申請🤦♀️到底? 誰剛畢業會有經驗?!
到了Job Ready 後期,為了可以拿到Job Ready 完成信後直接遞190 EOI,我拼了命讀PTE (雅斯真的太難了,跟他說拜拜),準備+考試耗了3-4個月,總算是拿到目標的成績,當時是7月底,遞交了EOI後等了半年,簽證都要到期了,還沒收到邀請🤦♀️當時2019我的分數好像是80分,還歷經了單身加10分得改革🤣 (單身狗好處),然後我逼不得以又申請一年學生簽,沒想到2020 一月20幾號學簽下簽的隔一天,我就非常幸運的收到邀請🤦♀️ 超傻眼。。。接下來的一年,我只能被學生簽困住同時等我的PR下簽😅,若早一週收到邀請,我就不用歷經痛苦噴錢的學生簽了!
以上就是我的移民經歷,打鐵趁熱,今天快點寫下來,不然我之後又懶的寫😅 收到下簽信的心情很其實平靜,我只有尖叫"啊!"一聲,然後就沒了,很開心但也迷惘之後的路,同事瑪莉姊逼我今天一定要去慶祝,於是又來到我們最愛的海灘 Balmoral 放空放鬆和去吃我們愛的 Pasture of Balmoral 餐廳...
希望還在奮鬥的朋友可以順利的拿到PR,堅持下去一定會有機會的!!
最後,週末就這樣結束了😫
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+ꜰᴏʟʟᴏᴡ ᴍʏ ɪɴꜱᴛᴀɢʀᴀᴍ @ꜱʜᴀᴢᴢᴀ_ɪɴ_ᴀᴜꜱ
+ꜰᴏʟʟᴏᴡ ᴍʏ ʏᴏᴜᴛᴜʙᴇ - ꜱʜᴀᴢᴢᴀ ɪɴ ᴀᴜꜱᴛʀᴀʟɪᴀ
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅史九87 SJ87,也在其Youtube影片中提到,👩💻 什麼是 PM、RD、QA 👨🏼💻 科技公司常見的職位名稱和縮寫 👩💻 PM 都在做什麼 👨🏼💻 Program Manager 跟 Project Manager 怎麼分 👩💻 RD 部門還有分很多種? #RD #QA #SE #SWE #TE #PM #職位 #職稱 🙋♂️ ...
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《三分鐘熱度的香港人》
無論在公或私,我發覺不少香港人都有一個劣根性的習慣 - 「三分鐘熱度」。以最近蘋果日報事件為例,第一天全港市民蜂擁去搶購報章,但過了第二天、第三天,熱潮卻漸漸減退;又正如大家每年年頭公司都會寫一個天花龍鳳 Objective setting,但事實上好少人年尾的時候會認真做 Annual review,去審視自己既表現、思考下一步應該怎樣去改進;之前 ,因為英國開放BNO政策,好多人一窩蜂去報名參加英國講座,但到最後繼續和我 follow-up 關於搵工、移民的人減到一半都沒有。
又例如每日的Career Coaching 當中,我經常都強調並不是見完我/我的團隊一次便完成,Career Coaching是一個長期的、持續性的跟進。每次Career Coaching後我都會制定一些針對性的功課/Task給求職者 回去思考沉澱/做,但事實上,真正回家之後的起心肝做的只有 10-20% 的人。我亦有一個習慣,喜歡針對性的問求職者:「你的3、5、7年人生或者職場計劃是如何?有沒有幫自己定位?自己的賣點是什麼?」我發覺接近九成的求職者一時三刻都不知道自己的賣點及未來的方向及目標;有些求職者和我分享他們的目標,但是當我問他們「如何去實行的時候」,他們往往沒有一個清晰的全盤計劃去協助自己在職場上或者生活上一步一步向目標邁進,所以往往由訂立目標去到實行都是三分鐘熱度,不了了之。
曾經有成功得到 Offer 的讀者在短短一個月和我的HR 團隊做了4次 Career Coaching,第一、二次分別改造了CV、重新建立事業方向、有系統地做好一個自我介紹。其後得到心儀公司的面試機會,在兩輪的面試前都相約了我們HR 團隊各自做一次完整的、針對性的模擬面試去預備。HR團隊會針對該 JD (Job Description) 和所面對的 interviewer 而設計出一系列問題、策略教她應該如何處理。最後皇天不負有心人,該Candidate 亦成功得到 offer ,比上一份工多出了 28% 人工,在現在的就業市場環境比較算是不錯!
正如自己當初創立 Career Coaching職涯規劃的時候,全港並無其他類似服務,由自己一個開始構思,當時都是摸著石頭過河,繼而陸續收集大家的意見,一路構思怎樣樣可以長遠發展、更加適合不同需要的求職者。之後發覺由獵頭角度去提供意見較單一,因而邀請現實世界的HR、Line Manager、CFO/CEO加入,可以給Candidate 從聘請者方面的實用建議 。最近再邀請了另一個跨國企業專責 Management Trainee (MT) Program 的HR 加入團隊,可以幫到正在修讀大學 / Fresh Grad candidate 針對性的幫助。而在地區性方面,除了香港之外亦開展國際線,連繫英國、澳洲等熱門移民國家,配合當地的僱主或者獵頭公司做對接,一步一步一起走,幫求職者落地。
你們覺得自己是三分鐘熱度嗎?會否有清晰、明確的職涯規劃或者生活上的計劃?還是每天得過且過,邊做邊想、煮到埋嚟先食?
來,試着用一張紙,中間畫一條直線,左手面是你的職業生涯規劃(Career);右手邊是你的人生規劃(Life),為自己制定3、5、7年的規劃吧!
#全職獵人久保 #fulltimeheadhunter #careercoaching #fillturegroup
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臉書應屆畢業生產品經理 即日起至4/8報名
一年一度專門提供機會給只有一年以下工作經驗的應屆畢業生,臉書(Rotational Product Manager) RPM program 開始報名囉!
👉什麼是臉書RPM專案?給一年以下工作經驗的應屆畢業生成為產品經理的機會。進入專案後會在臉書擔任一年半的輪調產品經理,每次輪調六個月,總共三次輪調,在不同產品單位,錄取後進行各組媒合,一年半後大部分的人都有機會成為正式的產品經理。
👉 誰?一年以下工作經驗,大學或研究所應屆畢業生
👉 哪裏上班?紐約和西雅圖
👉 只有美國公民可以投嗎?我不知道,但你投了,不行大不了被刷掉😉
✅ 報名簡章 http://fbrpms.com/#facebook-rpm-program-welcome
✅ 報名連結 https://www.facebook.com/careers/jobs/255248982131875/
❗️我沒辦法幫你內推,但你可以自己投,或是找其他臉書員工幫你丟。不過如果他們跟你不熟,內推第一個問題也是會問他們跟你有多熟。不用擔心,如果履歷漂亮,自己投也是有機會的!
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