【自我探索：產品經理 那些你不知道的日常和職涯規劃】
購票連結 👉 https://www.blink.com.tw/event/1443/
產品經理（Product Manager，簡稱PM）是專注於產品的職缺，其工作內容包括產品規劃、市場調查、專案管理等等，因為工作橫跨各領域，PM不只需要對技術有一定了解，同時也要鑽研商業、UX領域，並且擅於跨部門溝通協調。
PM的實際工作狀況及在公司的定位如何？若想成為PM，在學生時期應該如何累積能力？
本次講座將以上述問題為核心，邀請到目前擔任產品經理的講者—朱騏和Ian，兩位皆有豐富、跨產業的產品規畫經驗，如果你 #對PM這個職位有興趣、#想了解產品規劃的流程 或 #不知道如何累積PM技能，這場講座很適合你！
--------------------------------------------------------------
本系列講座主題為「職業窺探」，預計邀請各領域職人來分享自己的日常，讓參與者深度認識該職業的工作內容及職涯發展。
在此之外另有以跨領域學習為主軸的「跨領域成長」及以產業現況與未來為講題的「產業解密」等系列活動，跟著Blink一起探索職涯、挖掘更多可能，一起Groww and Gloww 。
【議題設定】
產品經理的定位及工作內容
擔任產品經理的心路歷程：為甚麼選擇擔任產品經理？如何進入這個職業？過程中遭遇的困難？
產品經理和專案經理的差異
給未來想擔任產品經理者的建議：在學期間如何準備、適合的人格特質、學習資源推薦、必備的能力
【講者介紹】
朱騏 / 軟體產品經理
一個專案管理知識中毒的軟體產品經理，過去也曾經對PM的職能定位與所需技能感到疑惑，直到先後從事產品經理(Product Manager)和專案經理(Project Manager)的工作後才了解兩者在職場上的價值差異。
講師有5年的軟體產品規劃經驗，能同時兼顧專案管理與產品規劃。過去的產品規劃經驗豐富，擁有金融、旅遊、加密貨幣等軟體產品的規劃經驗，帶領團隊使用敏捷式開發法（軟體開發流程）來快速交付成果與驗證產品成效。
身為一個新手PM應該如何開始這份工作、如何撰寫需求文件、遇到困難或自己不熟悉的工作應該解決、有哪些學習資源可以增強PM技能，這些事情都想透過講座分享給你。
Ian Wu / 互聯網軟體產品經理
台大機械工程系所，以軟體產品經理（Product Manager) 做為職涯出發點。從價值出發，以終為始，熱愛打造產品，結合數據分析、使用者中心思維、商業策略的產品經理。走過新創公司、中型企業與大型陸企，經歷多次0~1產品開發、既有產品優化迭代；橫跨產業與跨產品類別，領悟跳脫框架並從不同面向思考與整合；熱愛產品規劃與設計，擁有產品策略、用戶研究、UX規劃、需求分析、優先序、數據分析與產品運營等消費者端產品規劃技能與經驗。
樂於參加各式產業社群並與幾位好友共同經營PM知識社群，同時藉由寫Medium文章，期待認識更多產品人，互相串連知識人脈，一個人走得快，一群人走得遠；相信唯有持續學習與奉獻，才能帶來自我成長及不被時代淘汰。
【活動資訊】
日 期｜2020/12/5(六)
時 間｜14:00 – 16:00
形 式｜線上講座（以Zoom 的網路研討會進行）
備 註｜建議先下載Zoom以確保講座品質，購票完成後主辦方將於活動前寄發網路研討會連結至購票信箱，於活動時間前30分鐘(13:30)開放研討會會議室，點按連結即可加入。
【講座時程】
13:30 - 14:00 開放入場
14:00 - 14:10 講座引言
14:10 - 14:50 朱騏 / 軟體產品經理
14:50 - 15:30 Ian Wu / 互聯網軟體產品經理
15:30 - 16:00 Q&A
購票連結 👉 https://www.blink.com.tw/event/1443/
project manager 人格特質 在 Re: [問題] 女生適合project manager專案管理嗎？ 的推薦與評價
對軟體業來說，沒有理工背景又無相關工作經驗，仍是有機會做專案經理，
產品經理的可能性則是小很多。
對專案經理一職而言，PMP證照可以加分，國外學歷加分程度則視徵才公司需求而定。
專案經理一職為業務導向，因此重視溝通協調能力。
對專案管理有興趣，除了找廠商端的專案經理或專案助理職務為最直接標的外，
其實在不同的職務也會有短暫編制或是永久職缺。
例如.人力資源部門基於日常業務運作，會區分薪酬、訓練、招募...等職務，
在導入職能專案期間，可能由既有員工兼職或短期約聘人員負責此項專案。
或是導入elearning或HRD系統時，公司也許會選擇增聘人員，
負責導入、推展與日後維護相關工作。
在注重team work的企業，常有機會用到「專案管理」。
所以在思考未來的職涯方向時，建議從產業、工作類別、職務逐漸縮小範圍去選擇。
像是妳說對商有興趣，其實是蠻rough的，較難評估妳是否合適做project manager。
你可以從人力銀行網站的職務分類縮小範圍，再多看看一些公司所列的職務說明與條件，
從中瞭解該職缺做什麼、需要什麼、是否讓妳的優點得以發揮...
至於女生是否適合做Project Manager？
以軟體業為例，只要跟RD保持良好關係，再加上平常又不亂凹他們的話，
他們還蠻照顧跟support女性Project Manager的 :)
其實，對各產業而言性別都不是問題，反倒是該思考本身的個性跟人格特質是否適合做。
當然啦，也要讓專業知識與能力盡快pick up，才能獲得客戶與同事的信任。
因為即使是相同的職務名稱也會因為產業的不同而有所差異，
以下分享"軟體業" Project Manager的求職經驗談。
Project Manager(PM/PJM) 有的公司為與產品經理PM做區分會稱專案經理為PJM
1.求職條件與門檻
無經驗者在審查履歷階段就很吃虧，可先從「專案助理」開始累積實務經驗。
有PMP證照可加分，國內有專業訓練機構提供相關課程及輔導考照。
有客戶端經驗也可加分，一種是指如果做過客戶的職務，你就知道客戶需要在乎什麼，
另一種是具備產業經驗，可能待過競爭公司或是曾經在客戶端執行過專案。
外語能力佳者，可找服務外國客戶的公司。(要有配合客戶所在國際時差的心理準備)
簡報能力佳者亦可加分，不過此點在履歷中較難展現。
人格特質：善溝通、抗壓性佳、具談判能力
2.工作內容
依對內對外而有所不同，一般比較常見的是負責客戶案件(對外)，
企業考量內部IT開發成本、廠商know-how輔導...等條件後，會選擇外購/外包形式，
當業務確定接到案子並簽約後，公司便會分派負責的PJM、RD...相關人力。
對你所任職的公司(你的主管)而言，身為專案經理最重要的就是"時程"的掌控，
確保每個milestone可以順利且及時的驗收、請款。
主要工作是確定專案範圍、需求、時程，並協調RD執行，階段性驗收、請款、結案。
3.求職前的準備
可參考市面上書籍或網路上相關討論文章，無經驗者需先瞭解相關專有名詞，
ex. kick-off meeting、milestone、人天、客製...
瞭解求職公司產品與產業相關知識。
面試官常見問題：
Ⅰ.請簡述一個專案流程包含哪幾個階段。
Ⅱ.當客戶要求不在合約範圍內的客製需求時，你會如何處理？
Ⅲ.你認為撰寫一份專案企畫書需要多久？
4.過來人的經驗談：
"溝通"、"談判"、"危機處理"、"抗壓"能力很重要，
客戶在盧你凹你時要能讓內外雙方滿意，要考量每多一個人天就代表增加RD的工作量。
如何在滿足需求與資源成本之間達到平衡是一門藝術。
出現bug的時候要能安撫客戶的不滿，並即時協調人力解決問題。
有時候面對內部資源分配與客戶需求兩面拉扯之下，你會成了夾心餅乾，兩面不討好。
因此上述的幾項能力就顯得格外重要。
5.未來的職涯發展
往管理職的專案部門主管
公司內部跨function發展則可考慮業務、產品經理、客戶服務、顧問
若想要跳槽到業界競爭對手公司，則要注意on board時簽的競業條款
也有人轉而到客戶端任職
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.174.215
※ 編輯: ritatin 來自: 220.132.174.215 (04/16 16:34)
※ 編輯: ritatin 來自: 220.132.174.215 (04/16 16:35)
... <看更多>