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qnap 新人價 在 [徵才] QNAP威聯通科技招募雲端應用軟體工程師- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者Azraelx (勝敗乃兵家之常事)
看板Tech_Job
標題[徵才] QNAP威聯通科技 招募 雲端應用軟體工程師
時間Sat Mar 13 21:39:13 2021

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
QNAP威聯通科技(80682695)
品牌名稱QNAP為「Quality Network Appliance Provider」
（高品質網路設備製造商）的縮寫

公司地址(填寫詳細至號):
新北市汐止區中興路22號2樓

上班地點:
台北市新生南路一段111號5樓 (靠近忠孝新生捷運站6號出口)

職缺:
雲端應用軟體工程師

[工作內容]
加入後會幫助開發及維運以下產品

1. Qnap裝置的雲端管理平台
https://www.qnap.com/zh-tw/software/amiz-cloud

2. 混合公私有雲的儲存方案
https://www.qnap.com/zh-tw/software/hybridmount

3. NAS備份及同步雲端的解決方案
https://www.qnap.com/zh-tw/software/hybrid-backup-sync

4. 把NAS變成S3的伺服器
https://www.qnap.com/zh-tw/software/quobjects

因此您會負責以下工作：
1. 撰寫有效率，簡潔，清楚，無瑕的程式碼
2. 設計效能與穩定性兼顧之平台及技術
3. 建構單元測試及自動測試
4. 新技術之分析研究與引進
5. 跨部門合作開發大型專案
6. 軟體除錯與維護
7. 交互程式碼審查
8. 雲端服務維運

[徵才需求]
hard skills
1. Linux programming (C & shell scripts)
2. 熟悉至少一種程式語言 Python, GO, C
3. 具備基本的 GIT 操作能力
4. 熟悉AWS者佳
5. 熟悉MongoDB者佳
6. 有Docker/K8S 者佳
7. 熟悉Open Source開發者佳

soft skills
1. 優秀的團隊精神，主動幫助同事，遇到困難也快速回報，互助合作
2. 良好的溝通能力，善用各種工具表達自己的想法

員工是否需自備工具? (是/否) :
否

薪資(月薪):
junior engineer(0-3年經驗)月薪: 50,000~70,000
senior engineer(3-10年經驗)月薪: 65,000~100,000

薪資(保證最低年薪，必填項目):
16個月

年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算
全薪計算

工時:
每日工作時間: 9:00AM或9:30AM~6:00PM或6:30PM

工作福利:
生日禮金
公司補助定期聚餐
員工旅遊補助
每年健康檢查
不定期員購

更多工作褔利可參考
https://www.104.com.tw/job/73b9f?jobsource=jolist_a_relevance

公司介紹:
[在QNAP的生活]
https://www.facebook.com/qnaperslife/

[設計審查文化]
每個產品功能實作前會先有設計提案
設計提案需通設計審查
在設計審查過程中得提出能完成功能的各種設計並分析優劣
會有同仁在這審查過程進行各種攻防

[程式碼審查文化]
我們每個commit都會經過兩個以上的同儕審查
同時有機器人會檢查排板 風格 和靜態檢查
接著會有自動化的單元測試及整合測試來確保基本功能正確

[學習社群文化]
每半個月一次的部門學習分享
每個月一次的跨部門知識分享
這是我們實驗並學習新知及新技術的場合

面試流程:
1. 遠端快速會談 約30分鐘
2. 台北新生辦公室(台北市新生南路一段111號5樓)面試
(邏輯測驗 技術研討 邏輯測驗很重要）
3. 新北汐止總部(新北市汐止區中興路22號2樓)面試
(技術研討 人資面談）

人資或徵才聯絡方式:
站內信 或 [email protected]

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.97.119 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615642760.A.CA1.html
推 oijkue: Q這兩年狀況超慘,不太可能還有這個數字 03/13 21:42
噓 hegemon: Qnap的內部軟體開發..... 03/13 21:43
→ oijkue: 資產很亂,很多人離職都莫名其妙賠掉一些錢才能走,慎思 03/13 21:43
→ oijkue: 管理層整個很摳,連洗手乳都加水用,尾牙變春酒,春酒變取消 03/13 21:45
→ Azraelx: 薪資數字人資同意發表的 歡迎來談看看吧 03/13 21:51
→ Azraelx: 今年春酒有換成每個人補助 03/13 21:52
→ Azraelx: 軟體開發每個專案情況都不太一樣 洗手乳有發酒精XD 03/13 21:54
→ oijkue: 這間在軟體業界已經徹底黑掉,獲利也被S完全拉開差距 03/13 21:57
→ oijkue: 這間HR都吹得很好聽,真的要拿到白紙黑字才算數 03/13 21:57
→ loadingN: 保16有寫在offer嗎? 03/13 22:04
推 somefatguy: junior的頂超過senior的底是代表什麼 03/13 22:08
推 michaelgodtw: 講真的，不要鬧了，光離職賠錢，這件事大家都知道 03/13 22:12
→ michaelgodtw: 了 03/13 22:12
噓 hegemon: 這家的軟體開發真的很好笑 03/13 22:18
推 oijkue: 這間原本是基層工程師跟中階主管都很強,結果這兩年上層 03/13 22:20
→ oijkue: 亂搞,錢也少非常多,很多有戰力的都已逃難 03/13 22:20
→ oijkue: 現在最可憐的是中階主管,storage業界越來越爛,年紀也到了, 03/13 22:22
→ oijkue: 身上也綁一堆帳,完全走不掉 03/13 22:22
→ oijkue: 公司評價在業界這麼雷,也很難找到適合的人,每天都在過勞 03/13 22:22
推 wulouise: 綁帳真的很誇張.. 03/13 22:30
推 yumen: 原來台北的辦公室還在，9年前去面試過，不過認識的人都走 03/13 23:12
→ yumen: 光了... 03/13 23:12
推 MonkeyCL: S幾個月？ 03/13 23:32
推 zerobx: 有這麼慘？ 03/13 23:37
→ Azraelx: 沒這麼慘吧 敝部門都又生小孩又買房子 應該是還可以 03/13 23:45
→ Azraelx: 過勞每個部門情況不太一樣 敝部門上下班時間就滿正常的 03/13 23:46
→ Azraelx: 保16寫offer可以找人資談看看 03/13 23:47
→ Azraelx: 離職賠設備錢有聽說 我是還沒經歷過 但軟體工程師不會領 03/13 23:49
→ Azraelx: 太多設備 03/13 23:49
推 chunfo: 第一次聽說掉些不重要的小東西真的要員工賠錢的 03/14 01:16
推 pc90124: 保16 優秀 03/14 01:32
推 kysf: offer只會寫月薪 然後沒有加班費 福利0 03/14 01:52
→ kysf: offer連保14都不敢寫 還保16勒，獎金領取資格年資需滿一年 03/14 01:53
→ kysf: 意思是 你第一年最多只有12＋中秋0.5端午0.5年終1照在職比 03/14 01:54
→ kysf: 例計算 03/14 01:54
→ kysf: 至於為什麼說最多呢？獎金發放條件有提到如表現不如預期公司 03/14 01:56
→ kysf: 有權取消任何形式的獎金 03/14 01:56
推 kysf: 除了月薪以外都是獎金..... 03/14 02:00
推 kysf: 這家的人資沒什麼決定權限，談了也是白談 03/14 02:02
推 serflygod: 那個，分紅本來就不在公司保障範圍內不是嗎？ 03/14 03:04
→ serflygod: 保13還是保14記得才是法律規定的範圍 03/14 03:05
推 Ferrara: 聽說入職要找保人是真的ㄇ 03/14 07:13
不用保人了

推 michaelgodtw: 保13保14保16跟法律無關，主要是在雙方的契約以雙 03/14 09:00
→ michaelgodtw: 方約定為主 03/14 09:00
→ michaelgodtw: 所以保13 14 16 20，都是以紙本寫的算，法律沒有什 03/14 09:02
→ michaelgodtw: 麼規定保12的 03/14 09:02
推 michaelgodtw: 同時雙方打的契約要以平等戶惠為主，這才比較會承 03/14 09:04
→ michaelgodtw: 認，不是單方面寫爛就行 03/14 09:04
→ michaelgodtw: 臺灣的契約很多都是抵觸平等戶惠這個前題下，而實 03/14 09:05
→ michaelgodtw: 行的契約 03/14 09:05
→ michaelgodtw: 生小孩多，有買房子啥，那只是因為腳麻，那代表該 03/14 09:13
→ michaelgodtw: 部門不錯，但是整個公司的評價很 03/14 09:13
→ michaelgodtw: 這其實是不爭得事實，原post還是多找點新人訓練， 03/14 09:15
→ michaelgodtw: 靠人的力量留人吧 03/14 09:15
好建議 感謝您

推 sh021515: 保16??獎金兩次變三次總和還越來越少 怕人都在年後領完 03/14 09:31
→ sh021515: 大包的跑掉 03/14 09:31
推 wulawu: 樓上那些知道那麼多的要不要講一下是在那個部門？ 03/14 09:45
→ michaelgodtw: 電梯其實就可以聽到很多故事了，他們那棟不只有那 03/14 09:58
→ michaelgodtw: 一家xd 03/14 09:58
我不在那棟 所以很多您說的故事我也不知道 每個地方情況都不太一樣

推 benting: 認識的朋友都走了 03/14 10:00
推 nnkkman: 在上位只有硬體沒有軟體思維，機海戰略卻又要軟體跟上 03/14 11:31
→ Azraelx: 入職不用保人了 03/14 11:37
→ Azraelx: 感謝 michaelgodtw的建議 03/14 11:38
※ 編輯: Azraelx (220.135.97.119 臺灣), 03/14/2021 11:43:54
推 orz811017: 看過Q社的產品被hacker攻擊還被留言建議買S社的XD 03/14 12:28
→ egnaro123: 產品線都很特別,NAS+虛擬化,客群很奇怪,MIS連VMWARE都 03/14 13:48
→ egnaro123: 沒法管? 03/14 13:49
→ egnaro123: 比較好奇這種產品最後賣的如何? 03/14 13:49
→ egnaro123: 不過看過些產品介面,是都還蠻新奇的 03/14 13:53
→ egnaro123: 對會裝os的人,NAS的產品很常的雞肋,能體會想要新市場 03/14 13:55
→ egnaro123: 覺得這類市場,如果能生出一間像rpi一樣的公司就好了 03/14 14:00
→ egnaro123: 軟體只提供簡單幾種,有閒人再生像kodi即可 03/14 14:00
→ egnaro123: 也不用養太多軟體的人,雲端市場軟體不強的公司吃不到的 03/14 14:01
推 NCUking: 不太相信這間的中、低層待遇能夠在台北買房啦XD 03/14 18:35
→ NCUking: 不過我同意這規模的公司，不同部門的狀況差異很大 03/14 18:37
→ kysf: 保人這件事情，至少在今年年初還有，大家自己判斷 03/14 21:21
保人我上星期得知的消息是不用了 有問題就改進應該要成為公司文化 XD
雖然可能比較慢 但我們會努力
→ Gillette: 裡面高手跟主管一直在走也不開價慰留,寧可重找新人XD 03/14 21:49
很多都是走去Tier1公司 我想是因為得到一個無法拒絕的Offer吧
推 CowBaoGan: 印象中Q風評一直不是很好 但頭一次聽到離職要賠錢的... 03/15 00:27
→ asdfghjklasd: 所以現在有那家的NAS 能買的?? 03/15 03:07
推 michaelgodtw: 像我前公司是離職就走了，要加薪，要鬧到董事長那 03/15 08:11
→ michaelgodtw: ，主管跟人事是沒有職權 03/15 08:11
→ michaelgodtw: 而且加也加不多，所以有時不是他們能控制的 03/15 08:12
推 moaice: 有入職要保人的歷史也太誇張了，文章寫保16，推文要大家 03/15 09:28
→ moaice: 找人資談？這就是不保啊 03/15 09:28
文章數字是人資提供的 不過重點是要白紙黑字寫進Offer 所以才要談
推 lauto: 我聽到的是保12，給你參考一下 03/15 10:01
推 afes8863er: 明天要去面試，幫大家踩踩雷w 03/15 12:47
→ afes8863er: 板上有提到的都會問問看，前提是邏輯測試要過（X 03/15 12:48
推 afes8863er: 雖然不是這個職缺就是了 03/15 12:49
※ 編輯: Azraelx (211.23.39.77 臺灣), 03/15/2021 15:06:29
推 lauto: 想留人結果提出一個可能端不上桌的牛肉，當然先跑再說 03/15 19:52
推 damnhan: 人資也可以說保30個月不過實際要談 那到底保了啥？順便 03/16 00:50
→ damnhan: 跟大家介紹一下那個奇葩績效算法啊 03/16 00:50
推 damnhan: 前幾年好光景所以大家趁現在先跑了啊 你老闆去谷歌 汐止 03/16 01:02
→ damnhan: 兩個去網通IC 就你還沒改履歷欸 03/16 01:02
→ showshowman: 聽聞這間公司特愛聘用印度人 03/16 13:55
推 yumen: 其實某方面來說，從這間跑了去好公司也不錯啦 03/16 15:12
推 Asty1e: 剛剛登出推一個，其實雲端team還不錯啦，少數幾個不錯的 03/16 22:17
→ Asty1e: 單位 03/16 22:17
推 Asty1e: 綁帳PM和DQV比較容易遇到，通常不會有人跟RD借機器 03/16 22:20
推 Asty1e: 就是薪水沒競爭力啦，新工作部門裡好幾個Q的XD 03/16 22:24






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#2. QNAP 薪水&加班狀況- 第1頁| GoodJob 職場透明化運動

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#3. QNAP_威聯通科技股份有限公司 - 比薪水

想進來的人與人資談薪... 薪資成長緩慢. 沒有完善制度. 無明確升遷管道.

#4. QNAP的薪資、薪水情報

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近期在尋找研替職缺，想詢問各位的意見，感謝！ 目前考慮的offer 如下：（N為GG新N). 公司：QNAP 地點：汐止薪資: N+ ...

#6. 慧諮/美光/訊連/瑞軒/QNAP/內秋應(精誠集團)-軟體工程師-面試 ...

跟台灣區的總經理聊天，總經理夫婦感覺很和藹，當場offer get，但是當下覺得薪資不到預期，雖然是我自己開的，他們也是不常給沒經驗的新人這樣的 ...

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#8. 群暉調薪- 科技業板 - Dcard

聽朋友說群暉今年新人價調整到80k+，上週五開獎很多RD 底薪+30%，整包+10%，新人第一次領滿整包的有170+，是不是個沒豬屎屋操、薪資贏其他系統廠、比 ...

#9. [請益] offer(普安/QNAP) - 看板Tech_Job - PTT職涯區

QNAP ：沒有福利薪資成長有限加班要看主管風格(面試時主管有強調比較偏任務制) P.S：請問HR說"主管很欣賞你"是否只是話術呢？ P.S：過去曾在賣場打工被凹加班費所以個人 ...

#10. Ptt 求職

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#11. QNAP_威聯通科技股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

跟一般台灣公司比的話，可能薪水不錯。 可以玩新的technology,. 可以更了解NAS環境. 缺點. 這家公司，真 ...

#12. [聘書] QNAP/ATOP上尚科技Offer請益- 看板Tech_Job

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#13. [徵才] QNAP威聯通科技招募雲端應用軟體工程師 - 百貨業者資訊

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#14. 年薪150萬起跳群暉為何能讓科技人才擠破頭？｜天下雜誌

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#15. QNAP_威聯通科技股份有限公司 ｜最新徵才職缺 - 104人力銀行

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#17. [徵才] QNAP威聯通科技招募雲端應用軟體工程師- 看板Tech_Job

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#19. [聘書] offer選擇（華邦/華碩/宏碁/Qnap） daniel0204 PTT批踢 ...

(主管說不太加班) (主管說新人很要求，應該會加班) (主管說這部門比較硬) (N是GG學士新人價) 現在還有一個QNAP軟體工程師的面試邀約，還在考慮要不要去面試現在考慮的 ...

#20. [請益] QNAP Offer 請益- Tech_Job | PTT Web

職稱：軟體研發工程師(台北) 地點：台北新生薪資：N+5 * 18~20(號稱加上績效獎金後) 因為月薪部分的確是偏少(對比找的其他幾家公司) 甚至連保14都沒寫 ...

#21. 比薪水- 有比較才有進步- #產業快報#電腦軟體服務業十二月

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#22. [請益] MOXA_四零四404 - 看板Tech_Job - Ptt 批踢踢實業坊

5)+bonus 竹南(租屋) 台北(租屋) N=臺積新人價兩家公司的福利相比差不多， 追根究 ... 北上班族，透過相互分享moxa待遇靠北心得，釋放心靈的交流社群。 qnap ptt 2017; ...

#23. 威聯通科技股份有限公司薪水的面試薪水搜尋結果

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#24. 想應徵韌體工程師？先了解FW 工程師薪水、工作內容與面試重點

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#25. 群暉底薪2022-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞和 ...

Garmin／聯經數位／趨勢／群暉／QNAP面試經驗暨工作甘苦談 ... N + 14 N = 發哥碩士新人價（年薪） 單位：W 加班費1. 有2. 未知3.

#26. [心得] 研替(QNAP/群暉/Garmin/Appier/VMFive) - K_hot板

(2) 薪資：如果覺得自己ok的話，碩士新人我覺得要落在60K ~ 70K 是合理價 如果是新創公司的話，稍微低一點是沒問題的xD

#27. [面試] 元又興業、QNAP、統一、塞席爾、凱德諾蘭 - PTT評價

3. 薪水開很低？ Q的面試三階段都是由不同的人來負責，第一階段用人主管可能對薪資沒有什麼決定權，因為我 ...

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2.划线价：商品展示的划横线价格为参考价，该价格可能是品牌专柜标价、商品吊牌价或由品牌供应商提供的正品零售价（如厂商指导价、建议零售价等）或该商品在京东平台上曾经 ...

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新人 婚禮當天的幸福是最珍貴無價， 使用總價值7 萬QNAP 專業網路儲存設備， 除了提供USB 給新人們收藏之外，額外再提供5 年相片原檔保存服務。

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#33. [請益] 研替公司選擇(聯發科MTK威聯通QNAP) - 健康跟著走

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#34. QNAP 新人價、威聯通年終 - 台鐵車站資訊懶人包

在QNAP 新人價這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者SFGEX也提到https://reurl.cc/l9QmLY 意思是QNAP強制用戶更新到5.0，以防勒索病毒現在問題是在沒勾選" ...

#35. 上尚科技薪資 - Educivica

... 推Sex5F : 上尚我才回絕說@@ 05/15 04:53 公司: QNAP ATOP上尚科技職位: ... (N非GG新人價,只當作基準) 工時: 沒有常態加班需求沒有常態加班需求, ...

#36. qnap pm薪水 - 軟體兄弟

4F→oijkue: 加薪幅度幾乎是0,一開始薪水被HR壓低,後面就沒救了 ..., 支援美國RD 薪資(N+15)*14(保底) QNAP的1.5倍住住家裡租屋(已... ... 工作/面試過. 拜讀過TonyQ前輩心得 ...

#37. [請益] Offer選擇(群暉vsA10) - PTT看板tech_job - 乾飯人

acgotaku : 差不多快跟QNAP一樣了高手都去真亞東谷歌了 02/19 01:54. → gn8861 : N可以給過範圍嗎？好奇群暉有那麼多？ 02/19 07:20. N=前幾年GG新人價.

#38. [請益] offer請益(Qnap/街口) - PTT 問答

[請益] offer請益(Qnap/街口). 看板: tech_job， 時間: 2021年01月15日， 作者: ernie0615 ...

#39. 四零四科技／以員工為本公司就是夢工廠｜天下雜誌 - 孫生公園

... 韌體工程師薪資：（N+9) *18~20 工時：不常加班，若有需求舊版gg碩士新人價啟碁 ... 面試· qnap ptt 2017 · moxa lab · 晨星薪水ptt 去看看面試過旺德賽斯科技股份 ...

#40. [請益] offer請益(Qnap/街口) - Tech_Job - PTT生活資訊討論

... Qnap 街口支付薪資(n+10)* 16~18 (N+11)*14 職缺都是軟體研發測試工程師工作內容公司即將出貨的產品測試app財務區塊的測試交通騎車10分鐘騎車20分鐘Qnap優點: 離家 ...

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