แอดเชื่อว่า หนึ่งในปัญหาโลกแตกของเด็กไอที ไม่ว่าจะเรียนอยู่หรือว่าจบแล้ว ก็คงจะหนีไม่พ้นเรื่อง “เรียนไอที แต่ไม่อยากเป็นโปรแกรมเมอร์ ไปทำไรดี? 😢” เพราะงั้นวันนี้แอดเลยมัดรวม 8 อาชีพน่าสนใจด้าน IT ที่ไม่ใช่โปรแกรมเมอร์มาให้ทุกคนอ่าน ถ้าพร้อมแล้วก็ไปกันเลย 🔥
.
📊 Data Analyst
เริ่มต้นกันด้วยอาชีพดัง หันไปทางไหนก็มีแต่คนพูดถึง นั่นก็คือ Data Analyst นั่นเอง โดย Data Analyst จะนำข้อมูลต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลลูกค้า หรือข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง มาวิเคราะห์และสรุปผล เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ ปรับปรุง และพัฒนาธุรกิจขององค์กรให้ดียิ่งขึ้น
.
แต่ถึงจะบอกว่าไม่ใช่โปรแกรมเมอร์ แต่ Data Analyst ก็ยังต้องใช้ความรู้เกี่ยวกับโค้ดอยู่บ้าง โดยหลัก ๆ ที่มักใช้กันก็จะเป็น Python, SQL หรือ R Programming คู่กับการใช้ Excel และเครื่องมือ Data Visualization ต่าง ๆ เช่น Tableau, Power BI เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลค่ะ
.
💼 IT Business Analyst
มักเรียกกันสั้น ๆ ว่า BA เป็นคนที่วิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจแบบเจาะลึก เพื่อพัฒนากระบวนการ สินค้าและบริการของธุรกิจ สำหรับสาย IT แล้ว BA เป็นเหมือนตัวกลางระหว่างผู้ใช้งานกับงานฝั่ง Dev โดยจะเป็นคนไปคุยกับผู้ใช้ว่าอยากได้อะไรแบบไหน จากนั้นก็สรุปสิ่งที่ผู้ใช้ต้องการ เพื่อส่งไม้ต่อให้ Dev ว่างานที่ต้องทำนั้น เป็นยังไง ต้องทำอะไรบ้าง มีระยะเวลาเท่าไหร่ ฯลฯ
.
แต่เดี๋ยวก่อน ถึงแม้ Business analyst จะอ่านดูแล้วเหมือนไม่ได้แตะโค้ด แถมดูน่าจะใช้ Soft Skills เป็นหลัก แต่ก็เป็นอาชีพที่อยู่ก้ำกึ่งระหว่างด้าน IT และ Business นะคะ เพราะฉะนั้นเพื่อน ๆ ที่อยากมาทำงานด้านนี้ จะทิ้งความรู้ IT แบบทิ้งไปเลย 100% ไม่ได้น้า :D
.
🖌️ UX Designer
ไปต่อกันเลยกับอีกอาชีพสุดฮอตในตอนนี้ UX Designer เป็นคนที่ต้องทำความเข้าใจความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้งาน (User Experience) ให้สินค้าและบริการต่าง ๆ ที่มีอยู่ในองค์กร (ซึ่งในด้าน IT ส่วนใหญ่ก็เป็นเว็บหรือแอปอะแหละ) เพื่อส่งมอบสินค้าและบริการที่ตรงกับความต้องการ และใช้งานง่ายที่สุดให้กับผู้ใช้งาน
.
ทักษะที่ UX Designer ต้องมี ก็จะเป็นเครื่องมือที่เอาไว้ทำความเข้าใจผู้ใช้งาน เช่น Design Thinking, Customer Journey, การทำ Wireframe หรือการสร้าง Prototype รวมไปถึงทักษะด้านศิลปะ การออกแบบ ความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงเรื่องจิตวิทยา ก็เป็นเรื่องที่ UX Designer ต้องให้ความสนใจเหมือนกันนะคะ
.
📋 Project Manager
สำหรับสาย IT แล้ว Project Manager คือคนที่จะทำให้ Project สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี เพราะงั้นหน้าที่ก็จะครอบคลุมตั้งแต่วางแผน รับมือกับคน เวลา และงบประมาณ รวมถึงควบคุมการดำเนินงาน เพื่อให้ Project เป็นไปตามขอบเขตที่วางไว้และเสร็จทันเวลาที่กำหนด ซึ่งอันที่จริง ดีเทลย่อย ๆ ก็จะแตกต่างกันไปในงานที่ต้องรับผิดชอบอีกค่ะ
.
ความท้าทายของงานนี้คือ ต้องเข้าใจภาพรวมของงานและทำให้คนในทีมมองเห็นภาพเดียวกัน เพราะงั้นส่วนใหญ่ Project Manager เป็นคนที่มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องมาก่อน แต่ก็ไม่แน่น้า บางโอกาสมักมาแบบไม่ทันตั้งตัว ถ้าเพื่อน ๆ สนใจ ก็สามารถศึกษาข้อมูลเอาไว้ก่อน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมระหว่างรอโอกาสนั้นมาถึงนะคะ
.
📂 Product Manager
ตำแหน่ง Product Manager จะคอยดูแลทุกอย่างของ Product ตั้งแต่วางแผน ไปจนตอนสร้าง และบริหารจัดการ Product นั้น ๆ เพื่อให้ตอบโจทย์ลูกค้ามากที่สุด เป็นเหมือน CEO ของแต่ละ Product นั่นแหละ และส่วนใหญ่ก็ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมาก่อนเหมือนตำแหน่ง Project Manager เลย
.
อ่าน ๆ ไปก็ดูคล้ายกับ Project Manager ใช่ไหม? แต่จริง ๆ แล้ว Product Manager จะโฟกัสที่ “Product” เป็นหลัก ให้ความสำคัญกับ Outcome ในการปรับปรุงและพัฒนา Product ให้ตอบโจทย์ลูกค้า ส่วน Project Manager จะให้ความสำคัญกับ Output และการจัดการทรัพยากรต่าง ๆ อย่างคน เวลา และงบประมาณของการทำ Project ชิ้นนึงมากกว่า
.
🔍 QA Engineer
QA Engineer จะเป็นคนทดสอบเว็บหรือแอปเพื่อหาปัญหาที่อาจเกิดขึ้น ก่อนที่จะส่งมอบให้กับผู้ใช้งาน เพื่อให้เว็บหรือแอปนั้น ๆ ทำงานได้ถูกต้อง ไม่มี Bug หรือข้อผิดพลาดมากวนใจผู้ใช้ (หรือมีให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้) โดย QA Engineer ต้องเข้าใจ Requirement จากฝั่งผู้ใช้เป็นอย่างดี เพื่อที่จะคิด Case ของการทดสอบได้ตรงจุดและครอบคลุม
.
ที่จริงแล้ว ตำแหน่งนี้อาจจะแบ่งได้อีก 2 ประเภทคร่าว ๆ คือ Manual (ทดสอบด้วยมือของคนทำ QA นั่นแหละ) กับ Automation (เขียนโค้ดมาช่วยทดสอบ) ซึ่งแต่ละแบบก็มีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับองค์กรที่เราอยู่ และซอฟต์แวร์ที่เราทดสอบค่ะ และที่สำคัญ ถึงอาชีพนี้จะเกี่ยวกับซอฟต์แวร์โดยตรง แต่ก็ไม่ได้ใช้ทักษะโปรแกรมมิ่งหนักมากค่ะ :D
.
⚙️ System Admin
คิดถึงอินเทอร์เน็ตในบริษัทให้คิดถึงคนนี้ค่ะ System Admin หรือผู้ดูแลระบบ คือคนที่คอยดูแลรักษาอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับระบบเครือข่ายและระบบคอมพิวเตอร์ขององค์กร ทำตั้งแต่ลง OS ติดตั้ง ดูแลทั้งซอฟต์แวร์กับฮาร์ดแวร์ในระบบ ไม่ว่าจะเป็นสาย Cable หรือ Server รวมถึงเป็นคนที่จะช่วยแก้ปัญหาให้กับทุกคนในยามคับขัน (เรื่อง Technical Issues) ด้วยค่ะ
.
ซึ่งในไทยเอง ถ้าไม่ใช่บริษัทเฉพาะด้านนี้โดยตรง ตำแหน่ง System Admin อาจจะไปคาบเกี่ยวกับตำแหน่ง Network Admin หรือบางที่ก็ All in one กันไปเลย 😂 แต่งานคร่าว ๆ ของ System Admin ก็จะครอบคลุม 4 คีย์เวิร์ดหลัก ๆ ของระบบ นั่นก็คือ “ติดตั้ง-สนับสนุน-ดูแล-แก้ไขปัญหา” ค่ะ
.
📈 Growth Hacker
เห็นคำว่า Hacker แบบนี้ อย่าเพิ่งคิดว่าแอดจะชวนไปเจาะระบบใครเขานะ ความจริงแล้วคำว่า Hack เนี่ย มีความหมายประมาณว่า การทำบางอย่างเพื่อจัดการบางสิ่งให้ได้ พอมารวมกับคำว่า Growth เลยหมายถึง การทำยังไงก็ได้ให้บางสิ่งเติบโตเร็วที่สุด ซึ่งหลายแบรนด์ดังก็ใช้ Growth Hacking กับบริการของตัวเองจนมีผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเหมือนกัน
.
ถ้าถามว่า คติประจำใจของ Growth Hacker คืออะไร? คำตอบก็คงจะเป็น การพยายามทำให้ธุรกิจเติบโตให้ได้ โดยจะเป็นคนที่จะเฟ้นหาการตลาดหรือกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้า และคอยจัดการกลยุทธ์นั้นให้สำเร็จตามที่หวัง หรือเปลี่ยนเป็นแนวทางที่ดีกว่านั่นเอง
.
เรียบร้อยครบทั้ง 8 อาชีพที่แอดอยากเล่าวันนี้ ที่จริงอาชีพสาย IT ที่ไม่ใช่โปรแกรมเมอร์มีอีกเยอะมาก เยอะจนเล่า 3 วันก็ไม่หมด เช่นแอดเองก็จบ IT แล้วมาทำ Content ให้เพื่อน ๆ อ่าน 😆 เพราะงั้นที่เอามาฝากวันนี้ก็เป็นแค่น้ำจิ้มเท่านั้น (แอบกระซิบว่า แต่ละบริษัท ถึงชื่อตำแหน่งจะเหมือนกัน แต่การทำงานอาจไม่เหมือนกัน เพราะงั้นอ่าน Job Description ตอนไปสมัครงานกันให้ดีน้า)
.
👉 ว่าแต่เพื่อน ๆ พี่ ๆ คนไหน หลังเรียนจบไปทำงานอะไรกันบ้าง มาแชร์ให้น้อง ๆ ฟังกันเร็ววว 🔥
.
borntoDev - 🦖 สร้างการเรียนรู้ที่ดีสำหรับสายไอทีในทุกวัน
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過136萬的網紅JJ Lin林俊傑,也在其Youtube影片中提到,327直播演唱集結眾星對世界的愛與希望 藉以音樂和友情的力量 給予世界溫暖擁抱 327 live stream event sends LOVE & WISHES to everyone globally. The power of love-filled music and friendship...
「technical project manager」的推薦目錄:
- 關於technical project manager 在 BorntoDev Facebook 的最佳貼文
- 關於technical project manager 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的精選貼文
- 關於technical project manager 在 FAKE 文青 Facebook 的最佳貼文
- 關於technical project manager 在 JJ Lin林俊傑 Youtube 的最讚貼文
- 關於technical project manager 在 J Bros HQVN Youtube 的最讚貼文
- 關於technical project manager 在 Akira Chan Youtube 的精選貼文
technical project manager 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的精選貼文
HỎI GÌ KHI KẾT THÚC PHỎNG VẤN?
Đã bao giờ bạn rơi vào tình huống này chưa?
Bạn tham gia một cuộc phỏng vấn, mọi thứ diễn ra rất bình thường, bạn trả lời khá tốt hầu hết các câu hỏi. Trước khi kết thúc, người phỏng vấn hỏi: “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Đầu óc bạn lúc này rối bời, suy nghĩ đắn đo không biết rằng có nên hỏi gì không. Nhưng tất cả những gì bạn thể hiện là một cái nhìn đầy lo lắng, theo sau là câu trả lời ngắn gọn "Không ạ”. Và cuộc phỏng vấn kết thúc!
Điều này, không phải quá tệ, nhưng thật tiếc vì bạn vừa bỏ qua một cơ hội tuyệt vời để cho người phỏng vấn thấy rằng bạn đang lắng nghe khi họ nói chuyện, thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí ứng tuyển và công ty và làm cho bản thân mình nổi bật hơn.
Nếu có câu hỏi tốt, thông qua đáp án mà nhà tuyển dụng đưa ra, bạn cũng sẽ có thêm thông tin để quyết định xem đó có phải là nơi bạn muốn làm việc hay không. Vì vậy, đi phỏng vấn, đừng chỉ ngồi nghe và trả lời câu hỏi của người phỏng vấn mà bạn cần đưa ra câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng.
Một ứng viên khéo léo và thông minh sẽ hiểu rằng việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là một cơ hội chứ không phải khó khăn. Cơ hội để tìm hiểu thêm về công việc, công ty, về môi trường và triển vọng nghề nghiệp của bạn nếu làm ở đó, đồng thời chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn đã tìm hiểu về doanh nghiệp, bạn là người có mục tiêu, tham vọng và định hướng rõ ràng, biết mình muốn gì và có điều kiện gì để đạt được. Tuy nhiên, để đưa ra được các câu hỏi phù hợp, trước hết bạn sẽ phải có phương pháp.
A. MỘT SỐ LƯU Ý MÀ BẠN CẦN GHI NHỚ VÀ ÁP DỤNG
1. Đặt câu hỏi đúng thời điểm: Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn thì nhà tuyển dụng vẫn thường nắm thế chủ động và đặt ra các câu hỏi cho ứng viên. Suốt quá trình, ứng viên sẽ chỉ hỏi lại nếu chưa rõ câu hỏi và đến khi buổi gặp gỡ, trao đổi sắp kết thúc thì nhà tuyển dụng sẽ trao cơ hội đặt câu hỏi lại cho bạn. Bạn nên biết khi nào là thời gian cho mình thắc mắc, đừng bất ngờ đặt câu hỏi giữa cuộc phỏng vấn, nhất là với những nội dung không thực sự liên quan.
2. Thái độ lịch sự và chân thành: Bên cạnh đó, khi đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, ứng viên cần hỏi với thái độ lịch sự, thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến vấn đề đó vì nó ảnh hưởng tới công việc và sự nghiệp của bạn, đặc biệt tránh nói năng thô lỗ hay tự phụ.
3. Câu hỏi rõ ràng, không vòng vo: Tốt nhất là bạn chuẩn bị sẵn một số câu hỏi từ trước phỏng vấn để lúc hỏi không ngập ngừng hay quên mất định hỏi gì. Bạn cần trình bày rõ ràng vào trọng tâm, không dẫn dắt lan man vì sẽ gây khó hiểu cho người nghe, tệ hơn là bị nhà tuyển dụng đánh giá tiêu cực về khả năng ngôn ngữ hay tư duy logic.
4. Đừng hỏi những điều mà "search phát ra ngay": Đừng hỏi những câu hỏi mà các thông tin đã có sẵn trên Website chính thức của công ty hoặc được mô tả rõ ràng trên bản mô tả công việc. Điều này sẽ thể hiện bạn chưa có sự chuẩn bị kỹ và chưa tìm hiểu về vị trí công việc/ công ty đang ứng tuyển.
5. Hỏi để nhắn gửi thông điệp: Đừng đưa ra các câu hỏi chỉ đơn thuần để hỏi. Một câu hỏi trong buổi phỏng vấn không nên chỉ đơn giản là câu hỏi để khai thác thông tin hay giải đáp thắc mắc của bản thân. Câu hỏi tốt sẽ là câu hỏi mà qua đó bạn nhắn gửi được thông điệp đến nhà tuyển dụng. Thông điệp đó chính là bạn mong chờ và đã sẵn sàng cho vị trí công việc, và bạn là ứng viên xuất sắc cho vị trí công ty đang tìm kiếm.
6. Số lượng câu hỏi: Có thể bạn có rất nhiều thắc mắc hoặc điều muốn hỏi tuy nhiên không nên hỏi quá nhiều. Hãy nên cân nhắc và nên đưa ra số lượng câu hỏi phù hợp. Thông thường, các chuyên gia tuyển dụng khuyên rằng bạn nên chuẩn bị ít nhất 2 câu hỏi để thể hiện sự quan tâm đối với vị trí ứng tuyển.
7. Chỉ đề cập tới nội dung phỏng vấn và công việc, không hỏi vấn đề cá nhân: Dù bạn có ấn tượng với nhà tuyển dụng hay thấy tò mò về nhiều vấn đề thì khi đặt câu hỏi cho họ cũng chỉ nên tập trung vào công việc, không nên nói quá nhiều đến mong muốn cá nhân, thao thao bất tuyệt về bản thân hay hỏi những câu "tọc mạch" khiến đối phương mất thiện cảm ở bạn.
8. Cảm ơn sau khi nhận được đáp án: Tưởng chừng đây là một điều cơ bản nhưng có lẽ là do quá lo lắng nên nhiều ứng viên thậm chí còn không nhớ mỉm cười và cảm ơn nhà tuyển dụng. Cho dù đáp án họ đưa ra có khiến bạn hài lòng hay không thì cũng hãy lịch sự và chuyên nghiệp nhé.
B. MỘT SỐ CÂU HỎI CÁC BẠN CÓ THỂ THAM KHẢO:
1. Anh chị có thể chia sẻ thêm giúp em về Dự án em sẽ tham gia: khách hàng là ai và các công cụ mà dự án đang sử dụng được không ạ?
2. Dự án/ Team hiện tại em sắp gia nhập có đang gặp khó khăn/ issue gì không? Nếu em gia nhập thì có thể hỗ trợ những gì để giải quyết vấn đề đó?
3. Em có định hướng trở thành Project Manager /Technical Leader /... trong 3 năm tới. Anh chị có thể chia sẻ thêm giúp em về lộ trình để trở thành vị trí này tại công ty được không ạ? Thông thường sẽ mất bao lâu và em sẽ cần chuẩn bị những gì?
4. Em thấy vị trí này có rất nhiều cơ hội cũng như thách thức. Theo anh chị. Với một sinh viên mới ra trường như em thì sẽ có những khó khăn gì khi gia nhập ABC và làm việc ở vị trí XYZ?
5. Anh chị có thể cho em xin một số lời khuyên về các kỹ năng em cần cải thiện để đáp ứng được yêu cầu công việc trong tương lai được không ạ?
6. Công ty mình hiện có các chương trình đào tạo nào cho nhân viên ạ? Anh chị có thể chia sẻ giúp em một số thông tin về các khóa đào tạo của công ty mà em có thể tham gia được không ạ?
7. Qua quá trình tìm hiểu và tham gia ứng tuyển vào vị trí XYZ, em thấy môi trường của công ty mình rất chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển. Không biết các anh chị đã làm ở ABC bao lâu và Anh chị thích nhất điều gì ở ABC ạ?
8. Anh/chị có thể chia sẻ thêm giúp em về cách đánh giá hiệu quả công việc và đo lường hiệu quả công việc nếu em gia nhập công ty ở vị trí XYZ được không ạ?
9. Em sẽ tham gia và làm việc với team có bao nhiêu thành viên và các thành viên hiện trong độ tuổi như thế nào ạ?
10. Công ty mình có thường xuyên tổ chức đá bóng / có nhóm chơi games/ CLB sở thích nào không ạ?
...
C. MỘT SỐ CÂU HỎI KHÔNG NÊN HỎI
1. Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì ạ? Doanh thu/ lợi nhuận năm vừa rồi của công ty là bao nhiêu? Trụ sở công ty ở đâu?
=> Hỏi quá chung chung hoặc thể hiện chưa tìm hiểu về công ty, hỏi các thông tin không quá cần thiết.
2. Em có thể hiện tốt trong cuộc phỏng vấn này không? Vâng, bạn thấy thế nào? Tôi có được nhận làm việc không?
=> Người phỏng vấn có thể chưa đưa ra được câu trả lời ngay, tạo cho họ sự khó chịu.
3. Công ty có thường xuyên tăng lương không? Công ty có thường xuyên phát tiền thưởng không? Nếu nghỉ việc tôi có phải đền bù gì không?
=> Chắc hẳn bạn không muốn người quản lý của bạn nghĩ rằng bạn chỉ quan tâm đến tiền. Không nên hỏi những câu hỏi về lương, thưởng, đặc quyền và các khoản đền bù khác trong cuộc phỏng vấn của bạn. Nếu có thắc mắc về phần này, hãy trao đổi với HR.
4. Khi nào tôi có thể nhận được hồi âm từ bạn?
=> Thể hiện bạn là người sốt ruột, không kiên nhẫn. Thông thường nếu được nhận thì HR sẽ thông báo ngay tới bạn sau 3-7 ngày làm việc. Ngoài ra câu hỏi này cũng phù hợp để trao đổi với HR hơn là hỏi ngay với Interviewer trong buổi phỏng vấn.
D. NẮM LẤY CHÌA KHÓA
Người phỏng vấn hỏi:“ Bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho tôi không?
Hãy điều gì đó để cho thấy rằng bạn đã chuẩn bị. Đảm bảo bạn hỏi ít nhất hai câu hỏi:
- Bạn quan tâm - Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình của bạn đối với vị trí, công ty.
- Bạn ấn tượng - Hãy hỏi các câu hỏi sâu sắc và có ý nghĩa, thay vì câu hỏi đơn giản mà câu trả lời chỉ là có hoặc không. Câu hỏi của bạn cho thấy mức độ ấn tượng của bạn trong vị trí đó.
- Bạn là người có tầm nhìn xa - Hỏi người phỏng vấn những câu hỏi về tương lai của công ty và về cơ hội, những khó khăn hiện tại, những vấn đề và những thách thức mà họ phải đối mặt.
Chúc các schofans phỏng vấn thành công!
❤ ❤ ❤ Like page, tag và share bạn bè nhé ❤ ❤ ❤
Nguồn: Đào Việt Bách - Talent Acquisition Leader tại FPT Software
------------------
Lớp học bổng HannahEd C45 học tất về học bổng trong đó có cả tìm ra vẻ đẹp thế mạnh riêng bản thân để viết luận mai khai giảng cả nhà đăng ký & xem lịch học 2 tháng gần nhất nà:
http://tiny.cc/HannahEdClass
#HannahEd #sanhocbong #scholarshipforVietnamesestudents #interviewtips #xinviec #phỏngvấn
technical project manager 在 FAKE 文青 Facebook 的最佳貼文
八.馬來西亞出Job –FS篇
過了一個星期馬拉的field work,我們的SIC 終於來了。他到底是怎樣子呢?他是我們firm 的一個傳奇⋯⋯
同事K,是一個高個子,180 的身高,但又有一點肥,簡單來說就是又高又大。
他的傳奇在哪呢?
他,一不放飛機,二,會罵人(即使隔住幾張豬肉枱,都會聽到他拍枱罵人的聲音)三,要求高(總之就是你如何努力也不能達到他的要求)。當他跟我說他V 了一個零variance 的depreciation reasonableness test,我就覺得好傳奇啦,可能有幾萬個PPE items,那可能沒有variance 呢?而只要個variance 是materiality level 食得起,基本上就問題不大。看着我在V一個有variance 的depreciation reasonableness test,我還是不要給他review 好了。
我問:「我平時花太多時間做vouching,大佬你平時一日vouch 幾多張單?」
他不屑的看一看我:「vouching 好簡單而已,我一日vouch 一千張單,仲要係堅睇!」
我尷尬笑了一笑,就沒有再追問下去了。代表我一個鐘要睇67張invoice,不停工作15 個鐘,我才可以一日vouch 一千張單。Emm⋯⋯我做不來⋯⋯但我信他沒有放飛機的,但他有什麼技巧,我就不得而知啦。
每次食飯總要食兩個鐘以上,因為要聽同事K 講他高潮迭起的經歷,他如何解決audit issues,又如何被人罵到喊,既委屈但又努力做好自己。
有一次食飯,他:「阿妹,non-fs audit 學得最多technical skills,fs audit 反而無用,無technical 學,只不過是tie 數,他們senior連PPE depreciation 都做不好。所以即使non-fs audit 有多wok,都是值得的。」
我:「那為何現在同事都想non-fs audit 轉fs audit?」
他:「因為他們為名氣,audit bank同audit insurance 公司名氣比我們的客戶大太多。但他們將來會後悔架!」
我:「點解呢?客戶名氣大,將來搵工也可以多啲選擇?」
他:「但你幾年的audit 生涯,應該學更加多的technical skills,而不應該只是copy and paste。」
我們的對話到此為止。
到現在,你問我做fs audit 好,還是non fs audit 好呢?
Non fs audit 生活基本上就是走遍大江南北,用無盡的OT換取日薪比麥當勞還不如的薪金。當然無盡的OT 代表你工作一天的時間,是別人工作兩天的時間,所以你學的東西亦比其他人多。當然你亦有機會嘗試不同的engagement,不同的IPO和M&A project。但將來搵工作呢?
以工作五年為例 (senior year 3),在逼科的月薪大約 (45k ~49K) 不等,而在commercial 你想找一個manager grade,出面公司大約願意出 (38k ~43k)左右,公司大部份是中型同細listed company,剛在逼科出來,你亦不要想可以在多大的公司做manager role,畢竟commercial 的經驗都很重要。即使你有能力,亦要別人對你有信心。換言之,salary cut大約是5k 以上。
而fs audit 生活,雖然都係wok,但整體來說沒有non fs audit wok,因為non fs client 太多爛數,所以有許多audit adjustment,但fs client,大部份都能力較好,而且有更強的internal control,所以audit adjustment正常比較少。畢竟我沒有做過太長fs audit,不能說能否學到很多。但以我基礎的了解,bank/insurance audit要由細做到大,不然,好難pick up。而且,banking/insurance requirement 又不一樣,其實好多嘢學。
以工作五年為例 (senior year 3),在逼科的月薪大約 (45k ~49K) 不等,而在bank/insurance/pe fund 公司,他們出得起更高的薪金,大約(47k -55k)。當然fs 工作亦不見得好做,但至少你無salary cut, 即使有salary cut,亦沒有non fs 的誇張,你運氣好的話,可能會加薪添。
我並不是鼓勵大家做fs audit,但到最後還是看你想要什麼?
如果你要人工,fs audit 之後出路好小小,畢竟公司願意出又出得起錢。而non fs audit,我自己覺得team 的凝聚力比較大,而且teammates 比較好相處, 亦比較少辦公室政治。
如有興趣《踏上審計師之路一1825》其他章回,可以去medium睇番晒
https://medium.com/fakemanching1607
IG: https://www.instagram.com/fakemanching1607/
technical project manager 在 JJ Lin林俊傑 Youtube 的最讚貼文
327直播演唱集結眾星對世界的愛與希望
藉以音樂和友情的力量 給予世界溫暖擁抱
327 live stream event sends LOVE & WISHES to everyone globally. The power of love-filled music and friendship gives the world a warm embrace.
■ 主持 Host:黃子佼
■ 演唱者 Performers:林俊傑 JJ Lin、陶喆 David Tao、蔡健雅 Tanya Chua、五月天 阿信 Mayday Ashin、五月天 怪獸 Mayday Monster
■ Brand Credits
出品 Presented By:就是俊傑音樂股份有限公司 JFJ PRODUCTIONS Corp. Limited
總經理 General Manager:王國安 Abiba Wang
音樂總監 Music Director:林俊傑 JJ Lin
藝人經紀 Artiste Management:徐佩雲 Yvonne See
執行統籌 Project Management:李文元 Yuan Lee
執行經紀 Artiste Management Executive:陳明君 Kirsten Chen
執行經紀 Artiste Management Executive:韋佩佩 Wee Peipei
藝人助理 Artiste Assistant:彭靖深 JS Pang
數位行銷 Digital Marketing:游巧媃 CJ Yu
品牌行銷 Brand Marketing:張皓婷Carol Chang
網路工程 Network Engineer:白佳民 Josh Bai、林修猷 Kingston Lin
陶喆經紀 David Tao Artiste Management:大偉鴻創有線公司
蔡健雅經紀 Tanya Chua Artiste Management:水晶共振股份有限公司
黃子佼經紀 Mickey Huang Artiste Management:大鵬傳播事業股份有限公司
五月天經紀Mayday Artiste Management:相信音樂國際股份有限公司
■ Style Credits
林俊傑化妝 JJ Lin Makeup:高秀雯 Jasmine Kao @prettycool_makeup
林俊傑髮型 JJ Lin Hairstyle:Peter Wu @peter_wu_coloriste_
陶喆化妝 David Tao Makeup:高秀雯 Jasmine Kao @prettycool_makeup
陶喆髮型 David Tao Hairstyle:劉文飛 Dick Lau
蔡健雅化妝 Tanya Chua Makeup:吳羽婷Tinny Wu
蔡健雅髮型Tanya Chua Hairstyle:施婷Ting Shih、蕭安婷Angel Hsiao @Flux
黃子佼化妝Mickey Huang Makeup:許淑峮
黃子佼髮型Mickey Huang Hairstyle:許淑峮
五月天化妝師Mayday Makeup:杜佳蓉
五月天髮型師Mayday Hairstyle:Gary (O plus)
■ Music Production Credits
音樂製作 Music Productions:JFJ PRODUCTIONS Corp. Limited
樂隊總監Band Leader:黃冠龍
吉他Guitar:黃冠龍/黃宣銘
低音吉他Bass:簡道⽣
鼓Drums:黃顯忠
鍵盤Keyboard:鄭安偉
和音Chorus:李雅微、薛詒丹、李安鈞
大提琴Cello:吳懿婷
成音工程師 Audio:周信廷
執行製作Production Execution:黃冠龍、周信廷、蔡沛蓁
■ Song Credits
Wonderland
曲 Composer:林俊傑 JJ Lin
詞 Lyrics:張懷秋 Harry Chang
編曲 Music Arrangement:吳慶隆
就是愛你 Love Can
曲Composer:陶喆 David Tao
詞 Lyrics:娃娃
編曲 Music Arrangement:陶喆 David Tao
我要給世界最長的濕吻 Kisses For The World
曲 Composer:蔡健雅
詞 Lyrics:周耀輝
編曲 Music Arrangement:黃冠龍
不為誰而作的歌 Twilight
曲 Composer:林俊傑 JJ Lin
詞 Lyrics:林秋離
編曲Music Arrangement:賴暐哲
Stay With You
曲Composer:林俊傑 JJ Lin
詞 Lyrics:孫燕姿
編曲Music Arrangement:林俊傑 JJ Lin
■ Production Credits
製作單位 Production Unit: 必應創造
導演 Director: 何明鴻
製作組 Production Group:賴玉蓉、陳忠成、楊鳳嬌、陳盈香
技術總監 Technical Director:彭恩強
硬體執行 Equipment Hardware Executive:潘宣旻
硬體助理Equipment Hardware Assistant:楊尚儒、林婉玉
燈光師 Lighting Engineer:洪大易
導播 Program Director:李玲玲
視覺設計 Visual Design:共振頻率視覺有限公司
視覺統籌 Visual Design Executives:小花、桂華fish、阿淳、韋婷
攝影工程 Video Engineer:無限映像
■ 場地 Venue:JFJ Sanctuary
■ 更多林俊傑相關資訊:
林俊傑官方 Facebook:https://www.facebook.com/JJLin
林俊傑官方 Instagram:https://www.instagram.com/jjlin
林俊傑新浪微博:http://www.weibo.com/jjlin
林俊傑Twitter:https://twitter.com/JJ_Lin
JFJ Productions官方Facebook:https://www.facebook.com/jforj
JFJ Productions 官方 Instagram:https://www.instagram.com/jfj_production
JFJ Productions新浪微博:https://www.weibo.com/jfjproductions

technical project manager 在 J Bros HQVN Youtube 的最讚貼文
#NgườiHànQuốc #JBROS #Reaction #stayhome #withme
베트남에 살면서 유튜브를 하고 있는 JBros 입니다!
Xin Chào Mọi người ! Chùng mình là JBros!
Ti là sống ở Việt Nam, Yoong là sống ở Hàn Quốc
Chúng mình sống ở Việt Nam và đang làm những video hài hước!
Mong các bạn ủng hộ thật nhiều !!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Donate)
Shinhan BanK 700-014-683490 Hong Jung Tae)
YouTube : https://www.youtube.com/Jbrosvn
Facebook page : https://www.facebook.com/JBrosVietnam
Facebook of Ti :https://www.facebook.com/JbrosTi
Instagram Ti: Https://www.Instargram.com/jt_Whale
Facebook of Yoong : https://www.facebook.com/JbrosYoong
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
E-Mail - mnnbgh@naver.com
Vlog by Ti
J Bros - Young & Ti
NGÀY TẬN THẾ - TÓC TIÊN x EMCEE L (DALAB) (Prod. by TOULIVER & TINLE) | Official MV
Composer: Emcee L (Da LAB)
Music Producer: Touliver - TinLe
Recording Studio: Shark Productions
Mixing Engineer: Lieu Hung
Mastering Engineer: Andy Lin - Scotty Banks
Background Vocals & Harmony: Charles Huynh - Fino Kim
Director: Ung Duy Kien
Excutive Producer: Ly Minh Tung
Producer: Dang Duc
DOP: Trang Cong Minh
Project Manager: Aiden Nguyen
Scipt by: Minh Kien
Actor: Wean
Art Director: Ha Do
1st AD: Le Can Truong
Editor & Colorist: Khang Duy
PR Manager: Nhat Dong Vu
Social Manager: Nhat Duy Le
VFX Executive Producer: Dinh Anh Tuan
Visual Effects Producer: Hoang Viet Hung
Visual Effects Supervisor: Trinh Thai Son
Lead CG Artist: Tran Viet Hung
FX Technical Director: Nguyen Minh Hai
Compositing Artist: Tran Chi Linh - Tran Chung - Danh Khanh Ly - Nguyen Van Hieu
Modeling Artist: Nguyen Quoc Anh
Matte Painting Artist: Nguyen Cuong Thinh
Producion Designer: Tu Chooc - Trung Huy
2nd AD: Kay Thanh Doan - Huynh Nga
Line Producer: Tom Lee
Stylist: Kelbin Lei - Beo
Assisstant: Uyen Tran - Cobe
Makeup & Hair: Tu Tu - Quan Nguyen - Pu Le
Photographer: Milor Tran
Graphic Designer: Tuan Maxx
Costume by: Tang Thanh Cong - Luu Ngoc Kim Khanh - Dac Thang - Ha Nhat Tien
Set Dressing: Nguyen Dat Team - Hoa Lan Team
Lighting Equipment: Cine Hanoi
Cam Op: Quoc Thinh
Focus: Nghiem Duy Hai
Catering: Khanh Trung - Huynh Nhuc Team
Casting: Elipse
Special Thanks to KOKORO CAFE
#NgayTanThe #TocTien #Touliver #EmceeL #Dalab #NTT #TinLe #Earth
Audio:
Spotify: https://spoti.fi/2vS96Zq
iTunes/AppleMusic: https://apple.co/2PeDZ0L
NCT: https://bit.ly/37RiVDX
Keeng: https://bit.ly/2PbX5ov
#YinYangMedia

technical project manager 在 Akira Chan Youtube 的精選貼文
"MAFOLUS Fashion Show 2015" X "Roses are LOVE."
由Akira Chan帶領MAFOLUS 第三場 Fashion Show 2015即將上演,
今次 MAFOLUS 由石礦場,鬧市銅鑼灣東角道移師到"香港演藝學院賽馬會劇院"場地舉行。
由AKIRA CHAN親自設計的一系列時裝以個性,華麗,晚裝感的元素創造出鮮明的對比。
為表現大自然的元素。以花、羽毛、等概念富創意地創造出不同款式的時裝。
設計師的前衛意念將為這個舞台上注入一番生氣。
古典華貴Imellda Ho的帽式及誇張獨特的首飾將融入這個創新的系列的時裝中,
加強 AKIRA CHAN 的設計意念,並帶出令人耳目一新的效果。與此同時,
柔揚樂韻會奏起,襯托這個盛事投入這場Fashion Show 中。
MAFOLUS Fashion Show 2015 Organizer
Akira Chan
Fashion Designer
Akira Chan
Millinery Designer
Imellda Ho
Fashion Designer Assistants
Sariya Wong , Mila Wong
Professional Make Up & Hair Stylists
Akira Chan , Sandy Image , Joyce Wong SP , Cici Ng
Make Up & Hair Stylists
Way Chan , Pion Yuen , Pal Ho , Yen Lin , Tiffany Ting ,
Jessica Lam , Sariya Wong , Tramy , Anna , HauYu , Cat Yeong
Videographers
Samuel Pang , Ivan Cho , Jim Chow , Paul Lai , Edward Cheng
Photographers
Mark Chung , Cryil , Pang Lo , Penny Law, Joseph Wong
Models
Kiko Oo , Debbie Lo , Michelle Fan , Peggy Yau , Winnie Liu , Stacy Li
Luci Top , Rachel Chan , Grace Sze , Em Cheung , Ruby Fung , Sheshirley Kai ,
Khani Rahil , Stefan Lau , Hayz Yau , Cyrus Yu
MAFOLUS MC
Rachel Chan
MAFOLUS Keyboardist
Scarlett Ko
特別嗚謝嘉賓藝人
中國小姐 "柯嘉琪 Kiko "
國際旅遊小姐 "羅頌欣 Debbie"
Samsung平面廣告模特兒"范愷雯Michelle"
著名魔術藝人"余凱緯Cyrus Yu"
Sponsors&Support
Akira Chan-Stylist Designer & Make-up Hair Artists
Imellda Ho Millinery
Just A time(韓國美容品牌)
Sumi Entertainment Co.
The Hong Kong Jockey Club Amphitheatre
Marssole Sponsorship
Starlabel
Nailone
Ben Wong@Party Magic Ltd.
Edward Chiu Jewellery
Philip Gold Art & Style
Gorgeous Design Solutions
Gowing(首飾設計)
Cyrus Yu (魔術師)
Friends Junction Dance Co.
Ally Chow (韓式植睫毛)
天龍基慈基金有限公司
Project Manager: August Liu
Technical Manager & Sound Designer: Sanco Lee
Lighting Designer: Dikky Ng
Assistant Project Manager: Huizi Li
Stage Manager: Therese Cheng
Deputy Stage Manager: Chloe Chen
Assistant Stage Manager: Allen Yao, Ella Li, Huizi Li, Sandy Liang
Supervisor: Antonia Collins
