關於 up series netflix ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【乾，我講英文有夠乾】: 看完「魷魚遊戲」只講得出 It’s great. 嗎？

大家也看了魷魚遊戲了嗎？很多紐約的 #美國朋友 跟我說
・It’s way better than the Hunger Games.
・I binged the whole 9 episodes (一次追了九集).
・It’s graphically brutal. (超級血腥殘忍)
・Totes worth a watch. (Totes 是 totally 的口語寫法)

但當我問問身邊的人會怎樣用英文聊這部劇時，台灣人的對這部影集的描述常常是：

・It’s really good.
・I liked it!
・You should watch it.
・I highly recommend it.

當然，這 4 句話在語意上、用法上沒有問題。但如果你想要用得更 #道地、#到位，請繼續讀下去。

1️⃣ 傳統無啥用的 solution:

面臨這樣的問題，傳統上不少英文老師會建議你去查閱同義字字典，去 #升級自己會的形容詞。但，其實不斷用 It’s adj. 的方式
或去升級 “like” 這個動詞，調成 I enjoyed watching it. 只是繼續圍繞在相似的想法裡頭，英文還是 #沒有質的變化。�

2️⃣ 從「#思維模板」、母語人士的「#說話習慣」下手：

其實不管是魷魚遊戲、還是 The Hunger Games、還是其他相似種類 (genre) 的電影，英美國人會講述的方式「大同小異」，並 #不會因人而異。這樣的好處就是我們有個範圍可以學習這些「思維模板」。不只是一兩個字的片語、搭配詞，而是整體「表達的方向」。

例如：

✔︎ 在表達從第一集就ㄉㄧㄠˊ住時，你可以說：�
I was hooked from the first episode.
It had me hooked from the start.

✔︎ 在表達很棒時，他們不會只說 It’s great. 他們會說
It's hands down one of the best series I’ve seen on Netflix.
One of the best shows I’ve seen in a long time.

✔︎ 其他正向表述、讚揚的講法還包含：
It’s worth a watch for sure! (值得一看)
It has set a high bar for other movies of this genre. (把標準提得很高)
It has definitely lived up to the hype! （真的如大家所說般地好 ）

之所以為思維模板，就是母語人士ㄧ要描述電影觀後感時，
#幾乎都會馬上想到這些用法。我們不應該再走「中文想這樣講 — > 翻成英文」這樣的路。

記得，英文要學好不是要變成「逐字翻譯大師」。要從慣用思維、表達習慣下手。

🔥 如果你 / 妳喜歡這樣從思維下手，學習語塊不學單字的學習方式，歡迎你加入我在好學校 (Hahow) 上開設的線上課程 #3D英文筆記術。 站上大折扣剩下最後 3 天，不要錯過囉！

https://bit.ly/3mYj83s
（輸入折扣碼 GR2183，單堂 88 折、兩堂以上 83 折。)

Photo credit: Netflix

JoJo's Bizarre Adventure
Golden Wind
- Trish Una -

Just finish watched the Jojo stone ocean LIVE
I am VERY EXCITED and VERY HAPPY😍
One of my fav series in jojo finally animated!
Pv is out and VERY NICE OMG!
OST and BGM music also very nice😭👍
And It will release on December 2021 at Netflix 🤩
I really love ermes's voice actor!!!
Her voice for ermes REALLY NICE!! Really got that character feel😭👍
I also love Fairouz Ai as jolyne's voice actor, she really is jojo big fans like us hahahah
I really can't wait to watch stone ocean anime😭💕
This also is new motivation for me to recosplay my fav character jolyne 🥰
Want to recos make it better in wig and make up and costume.😤💪

STONE OCEAN直播结束
我很期待啊啊啊
PV放出来时候我起皮疙瘩到!!!!
兴奋!!!兴奋!!!兴奋!!!!🤩
jolyne声优真的很爱jojo
看到她很high jojo,我明白她心情
导演监督们竟然会问她意见关于动画制作的时候
看漫画时我也很喜欢ermes,我的天 声优配她配到很棒!!!完全是我喜欢的feel!!!帅爆!!!!
FF声优也很可爱
话说公布情报的时候
听到ermes声优配音时候，jolyne声优在旁边听她配音3个小时不走，这边也太可爱了吧!!!哈哈哈哈
不过我的话我也会那样，我也喜欢ermes😳💕
然后开心Netflix 12月就可以看了!!!
爽!!! 我可以早看!!!
日本的话明年1月播放
过后bgm音乐ost那些也很棒
我很兴奋 很开心啊啊啊啊😭😭😭
第六部是我最喜欢的其中一部!终于等到动画化了😭💕💕💕
然后看来真的很有动力重出我爱的角色jolyne，打算假发妆容重做更好，太爱jolyne看到动画化我真的很兴奋😭👍👍👍

Ps:发觉竟然没po过这图，所以借此分享在专业哈哈哈

Photo 📷 @Meow McShutter

#jojo #trishuna #jojoBizarreAdventure #goldenwind #jojocosplay

東西要好看有兩種方式：
1) 要看見屌絲的逆襲。
2) 要看見名人出糗。

Get up close & personal with the fellow cast member of Netflix's Bling Empire, the real crazy rich asian of Singapore, Kane Lim. Hear juicy insights of the series and gossips about the cast members! Also, uncover the bitter-sweet moments of being crazy rich and tips on how to find true friendships/love when you come from a wealthy background.

Tune in the Xiaxue #NoFilter Podcasts: https://open.spotify.com/show/3BWzJo72FnxZmqck9bNh9j?si=onwoUKGrSSepvo-mAcx6hw

👀看過來！
羅技Logitech 推出《送鼠迎牛賀新年》的新年優惠方案！

包含MX系列高階商務用鍵盤滑鼠在內，
眾多品項下殺折扣優惠中，最低57折起！

⚡️MX Keys智能鍵盤＋手托：原價$4,589元，特價只要$3,588元！
⚡️MX Master 3 無線滑鼠：原價$3,990元，特價只要$3,388元！
⚡️MX Anywhere 2S 隨身無線滑鼠：原價$2,390元，特價只要$1,488元！

現在上活動網頁，最高可抽1.8折折價券，
登錄發票再抽價值20萬元的9999金牛！

🎉羅技網路旗艦店更提供志祺七七粉絲獨家優惠碼，
只要輸入： LOGISHASHA77
即可享有指定商用產品，滿$1,288，折128元的折扣！

👉現在就點選活動網頁： http://bit.ly/2YhdJab
到羅技網路旗艦店、各大網路通路，以及實體通路購買吧！

合作通路：
羅技網路旗艦店、PChome24h購物、MOMO購物網、蝦皮購物、YAHOO購物中心、燦坤、順發、三井3C、良興購物網

#Logitech #MX高階商務系列

本集節目內容由志祺七七頻道製作，不代表「羅技Logitech」立場。

✔︎ 成為七七會員（幫助我們繼續日更，並享有會員專屬福利）：http://bit.ly/shasha77_member
✔︎ 購買黃臭泥周邊商品： https://reurl.cc/Ezkbma 💛
✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 來看志祺七七粉專 ：http://bit.ly/shasha77_fb
✔︎ 如果不便加入會員，也可從這裡贊助我們：https://bit.ly/support-shasha77
（請記得在贊助頁面留下您的email，以便我們寄送發票。若遇到金流問題，麻煩請聯繫：service@simpleinfo.cc）

＃王冠 ＃英國王室

各節重點：
00:00 前導
01:32「羅技MX系列」廣告段落
03:04《王冠》不是紀錄片
04:07 大家都在罵什麼
04:58 爭議的關鍵1：時間越來越近
05:39 黛安娜是誰？
07:07 爭議的關鍵2：王室的形象逐漸黑暗
08:20 慘被罵爆的查爾斯王子
09:21 我們的觀點
10:58 提問
11:26 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：力寧、冰鱸
｜腳本：力寧、冰鱸
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→Netflix《王冠》第四季 引爆醜化誹謗皇室爭議：https://bit.ly/2Yud9WM
→《王冠》威力太驚人　英國皇家與官方都要求加上虛構聲明：https://bit.ly/39yY2S5
→「王冠」爭議未完！「查爾斯王子」轟官員看輕觀眾智商：https://bit.ly/3thcdTG
→The Crown' controversy is about more than the royals：https://cnn.it/36LQ5aL
→The Crown: is the Netflix drama fact or fiction?：https://bit.ly/3pChO4W
→The Crown: historically accurate or pure fiction?：https://bit.ly/3aj77xL
→How Britain Is Reacting to ‘The Crown,’ Season 4：https://nyti.ms/39ABJLV
→‘The Crown’: The History Behind Season 4 on Netflix：https://nyti.ms/3oCH1ej
→Has The Crown lost all credibility? As new series claims Thatcher's Falklands War decision was 'emotional', Charles and Diana were NEVER happy and even appears sympathetic to the IRA, we sort fact from fiction：http://dailym.ai/3tgfD9i
→The Crown's royals are wild, cruel distortions of the people I've known for 40 years, says royal biographer PENNY JUNOR：http://dailym.ai/39A7Jjc
→Princess Diana’s Brother Charles Spencer Says People ‘Forget’ ‘The Crown’ Is ‘Fiction’：https://bit.ly/3j35zvI
→The Crown's fake history is as corrosive as fake news：https://bit.ly/36wyh31
→As his warning on The Crown shows, Oliver Dowden needs to catch up with reality：https://bit.ly/3ra5PvE
→The Crown has slipped: how the Netflix epic captures our relationship with the royals：https://bit.ly/2MKhIJL
→Imelda Staunton Says The Crown Doesn't Need Disclaimer: 'Allow The Audience A Bit Of Intelligence'：https://bit.ly/3r497R2

【 延伸閱讀 】

→《王冠》第三季回歸　哪些劇情是真的？哪些是假的？：https://bit.ly/3amelB1
→皇室故事是真是假？查爾斯王子與黛安娜王妃如何相遇？Netflix 熱門影集《王冠 The Crown》研究團隊來親自解惑：https://bit.ly/2NVwiPp
→「三個人的婚姻，有點擁擠」查爾斯真的愛過黛安娜王妃嗎？7件事解密英國皇室史上最矛盾的一場婚姻：https://bit.ly/3pwi31n
→The Princess and the Paparazzi: How Diana's Death Changed the British Media：https://bit.ly/3j5DXGb


＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

🟢如有業務需求，請洽：hi77@simpleinfo.cc
🔴如果影片內容有誤，歡迎來信勘誤：hey77@simpleinfo.cc

สรุป วิธีการแบ่งหุ้นในบริษัท จากซีรีส์เรื่อง START-UP

ถ้าเรากับเพื่อน ร่วมก่อตั้งบริษัทแห่งหนึ่งขึ้นมาด้วยกัน
การแบ่งหุ้นในบริษัทให้เราและเพื่อนเท่าๆ กัน ก็ดูเหมือนจะเป็นเรื่องที่ไม่น่าจะมีปัญหาอะไร

แต่สำหรับธุรกิจ Start-up อาจไม่ได้เป็นแบบนี้เสมอไป
เพราะการแบ่งหุ้นอย่างเท่าเทียมอาจสร้างปัญหาใหญ่ตามมาในภายหลัง

ซึ่งเราสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการแบ่งหุ้นในธุรกิจ Start-up ได้ จากตอนที่ 6 ของซีรีส์เรื่อง “START-UP” ที่กำลังเป็นที่นิยมใน Netflix ตอนนี้

แล้วซีรีส์เรื่อง Start-up บอกอะไรเราไว้บ้าง
และเรื่องนี้สำคัญกับคนที่กำลังจะสร้างธุรกิจ Start-up อย่างไร?
เราจะมาคุยกันใน LTG Talk กันค่ะ

สำหรับใครที่ยังไม่ได้ดู ต้องขอเตือนก่อนนะคะว่า ในวิดีโอนี้อาจมีการเปิดเผยเนื้อหาในซีรีส์บางส่วนนะคะ

ซีรีส์เรื่อง START-UP เป็นเรื่องราวของหนุ่มสาวที่กำลังเดินตามความฝัน ในการสร้างธุรกิจ Start-up ให้ประสบความสำเร็จ

ซึ่งตัวละครหลักในเรื่องนี้ ได้ร่วมกันก่อตั้งบริษัท Start-up ที่ชื่อว่า “ซัมซานเทค”

โดยที่ ซัมซานเทค เป็น Start-up ที่อาศัยเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI มาพัฒนาเป็นบริการ เช่น การวิเคราะห์ใบหน้า และลายมือ

ซึ่ง คนแรกที่ก่อตั้งบริษัทนี้ก็คือ คือ “นัมโดซาน” และเขายังเป็นนักพัฒนาคนสำคัญในบริษัทนี้ด้วย

ซึ่งในภายหลัง ก็มี “คิมยงซาน” และ “อีชอลซาน” เข้ามาร่วมสร้างและพัฒนาบริษัทนี้ด้วยกัน

แต่จุดอ่อนของบริษัทนี้อยู่ที่ ผู้ร่วมก่อตั้งทั้งสามคน ล้วนเป็น “นักพัฒนา” หรือ Developer เหมือนกันหมด
ทำให้ ซัมซานเทค ขาดคนที่มีทักษะด้านการบริหาร และไม่มีโมเดลธุรกิจที่ชัดเจน

นอกจากนี้บริษัทยังไม่สามารถโน้มน้าวให้นักลงทุน หรือ VC (ธุรกิจสำหรับการร่วมลงทุน) มาร่วมลงทุนได้

ต่อมาซัมซานเทค ก็ได้พบกับ “ซอดัลมี”
ซึ่งเธอคนนี้มีสิ่งที่ทั้งสามผู้ก่อตั้ง ซัมซานเทค ขาดหายไป
และได้กลายมาเป็น CEO ของซัมซานเทค
ต่อมาเธอก็ได้ชักชวน “จองซาฮา” ให้เข้ามาเป็นดีไซเนอร์ของบริษัทอีกหนึ่งคน

กลายเป็นว่า ในตอนนี้ ซัมซานเทค มีคนที่เข้ามามีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทแล้วทั้งหมด 5 คนด้วยกัน

ซึ่งหลังจากนี้ ทั้ง 5 คนก็ต้องเข้าสู่กระบวนการ “การแบ่งหุ้นในบริษัท”

โดยเริ่มแรก พวกเขาแบ่งหุ้นให้เท่าๆ กัน อย่างเท่าเทียม ดังนี้

นัมโดซาน ถือหุ้น 19%
ส่วนสมาชิกคนอื่นๆในทีม
และพ่อของนัมโดซาน ซึ่งเป็นผู้ออกทุนในช่วงแรก
ก็ได้รับหุ้นไปเท่าๆกันอยู่ที่ 16%

และอีก 1% ที่เหลือ มอบให้กับญาติของนัมโดซาน ผู้ที่เคยช่วยออกแบบและตัดต่อวิดีโอ

ดูเหมือนว่า การแบ่งหุ้นอย่างยุติธรรมในสัดส่วนที่เท่าๆ กันนี้ จะทำให้ทุกฝ่ายพึงพอใจ และยังช่วยป้องกันไม่ให้ใครยึดบริษัทไปเป็นของตัวเองได้ง่ายๆ

แต่อย่าเพิ่งด่วนสรุปไปนะคะ
เพราะสำหรับธุรกิจ Start-up การแบ่งหุ้นเช่นนี้อาจส่งผลเสียอย่างที่เราคาดไม่ถึง

สำหรับ Start-up ที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นมาใหม่ๆ
สิ่งสำคัญที่สุด คือ การสร้างความน่าเชื่อถือ และความเชื่อมั่นให้กับผู้ที่จะเข้ามาลงทุน

เนื่องจากธุรกิจ Start-up ส่วนใหญ่จะเติบโตได้ ต้องอาศัยเงินจากนักลงทุน หรือ Venture Capital (VC)
เพื่อให้มีเงินทุนมากพอที่จะนำมาพัฒนาสินค้าและบริการของบริษัท

ดังนั้น การที่ซัมซานเทคแบ่งหุ้นให้เจ้าของแต่ละคนเท่าๆ กัน จะทำให้ผู้ลงทุนมองว่า ผู้นำของบริษัทไม่มีอำนาจที่ชัดเจน และกลายเป็นจุดอ่อนให้กับบริษัทได้

เนื่องจาก “อำนาจ” ในการบริหาร สามารถสะท้อนได้จากจำนวนหุ้นที่ถืออยู่
ยิ่งถือหุ้นอยู่มากเท่าไร อำนาจในการโหวต หรือออกเสียงก็จะมากตามไปด้วย

แต่หากผู้ถือหุ้นทุกคน มีสัดส่วนการถือหุ้นใกล้เคียงกัน
ถ้าในอนาคตผู้ถือหุ้นเกิดมีปัญหากันขึ้นมาแล้วตกลงกันไม่ได้
อีกทั้งต่างฝ่ายต่างก็มีเสียงโหวตเท่าๆ กัน
ในบางกรณีอาจจะจบลงด้วยการยุบบริษัทได้
และนั่นหมายความว่า เงินของผู้ที่เข้าลงทุนจะสูญเปล่าทันที

ดังนั้น ในซีรีส์เรื่องนี้ จึงได้เสนอทางแก้ โดยให้บริษัทเลือก “Keyman” หรือ ตัวหลัก ขึ้นมา 1 คน โดยคนที่เป็น Keyman จะต้องเป็นบุคคลที่บริษัทขาดไม่ได้ และเป็นบุคคลที่สำคัญที่สุดในบริษัท

ซึ่งหลังจากที่เลือก Keyman ได้แล้ว ก็ค่อยรวบรวมหุ้นส่วนใหญ่ไปไว้ที่คนนั้น อย่างน้อย 60% ถึง 90%

ดังนั้นในตอนหลัง ซัมซานเทค จึงได้ปรับสัดส่วนการถือหุ้น ดังนี้

Keyman คือ นัมโดซาน ถือหุ้น 64%

ซอดัลมี ถือหุ้น 7%
คิมยงซาน ถือหุ้น 7%
อีชอลซาน ถือหุ้น 7%
จองซาฮา ถือหุ้น 7%
พ่อของนัมโดซาน ถือหุ้น 7%
ญาติของนัมโดซาน ถือหุ้น 1%

เหตุผลที่ต้องรวบรวมหุ้นจำนวนมากขนาดนี้ไปไว้ที่คนๆ เดียว
ก็เพื่อป้องกันปัญหาไว้ตั้งแต่เนิ่นๆ ก่อนที่จะมีคนเข้ามาลงทุน

เนื่องจากธุรกิจ Start-up จะมีสิ่งที่เรียกว่า “การเปิดรอบระดมทุน”
โดยจะมีตั้งแต่รอบ Pre-Series และ Series A, B, C และรอบต่อไปเรื่อยๆ
ซึ่งในแต่ละรอบ จำนวนเงินลงทุน และผู้ถือหุ้นหน้าใหม่ ก็อาจเพิ่มขึ้นตามไปด้วย

ดังนั้น หาก Keyman ถือหุ้นในสัดส่วนที่ต่ำ หรือน้อยกว่าครึ่งหนึ่ง
ก็อาจทำให้หลังจากการเปิดรอบระดมทุนไปแล้ว หุ้นส่วนใหญ่จะตกไปอยู่ในมือของนักลงทุนมากกว่า Keyman ได้

ซึ่งนี่อาจสร้างปัญหาตามมามากมาย
ทั้งการสูญเสียสิทธิ์ในการบริหาร และความเป็นเจ้าของบริษัท
หรือไม่แน่ว่า บรรดาผู้ถือหุ้นรายเล็กอาจร่วมมือกับนักลงทุนรายอื่น เพื่อทำการยึดบริษัท และปลด Keyman ออกจากตำแหน่งในการบริหาร ก็เป็นไปได้เช่นกัน

วิธีการแบ่งหุ้นแบบที่ในซีรีส์เรื่องนี้เสนอไว้นั้นใกล้เคียงกับวิธีการแบ่งหุ้นที่เรียกว่า Dynamic Equity Split หรือ DES

วิธีการแบ่งหุ้นแบบ DES ไม่แนะนำให้เราแบ่งหุ้นให้ทุกคนเท่าๆ กัน
แต่จะแนะนำให้แบ่งตาม “ผลงาน”

อย่างไรก็ตาม สัดส่วนในการถือหุ้นอาจมีการเปลี่ยนได้ในอนาคต
โดยจะขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถในการทำงาน หรือ จำนวนผู้ถือหุ้นที่เพิ่มขึ้น เป็นต้น

แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดในการแบ่งหุ้น ก็คือ ความชัดเจน
ไม่ว่าจะเป็นบริษัทใดๆ ก็ตาม การแบ่งหุ้นต้องระบุชัดเจน เป็นลายลักษณ์อักษร
เพื่อป้องกันความคลุมเครือ และความขัดแย้ง