煙腸
七月炎炎夏日，除了蚊子叮多了，trading floor也多了很多還在長暗瘡的「煙腸」。
前陣子小弟忙著放假，今年沒有份in，所以今年來我們部門的只有「腸」。還是孖腸。沒有性別歧視，也不含個人利益；我們做銷售的還是女生比較著數，智商一樣的話當然是顏值分高下。
這篇很明顯是Citi的CSR branding報導中說Citi請了104個煙腸，我沒有什麼概念但第一個反應就是好很多。根據一個2013年的網上報導，Citibank HK有五千人，Citibank tower已經是Champion tower，這2%額外的人坐哪兒？八成有return offer那citi的香港MA class有成百人？真的假的？
要講煙腸起碼講三篇的長度，有100 Like再諗爆多D我今年呢兩條孖腸的逸事，現只講個概括。
尤其在不景氣的年代，投行煙腸不外乎兩類：好很有背景或好很勁。
先講勁。其實已經遜了一點，個人覺得最top class的已經過去，原因是過去一、兩年入大學的少年很多已經不再發投行夢，真正的尖子現在喜歡tech，consulting，VC/PE(投行也只是踏腳石)，甚至自由工作或選擇創業。
現在經過HR篩過的CV再到business手的絕大部份都是Oxbridge，Ivy/MIT/Berkeley 或本地神科，最起碼second up/3.3+ GPA eqv；就算undergrad不是名牌也很普遍去撈個一年的類似Cambridge MPhil或UST MSc Investment Management洗底，「烚」d HR唔識。我in過的那些什麼Internship，ECA，Case comp，trading game唔齊都起碼有至少兩樣。不是堅料也可以吹兩咀。
至於「好很有背景」就更加多不勝數，包羅萬有。低級的真實例如，某二線WM/Private Bank在interview時真接問你父母是否我們的客戶-- 我還以為JPM China事件之後就起碼不會這麼明目張膽。中級的大多是某友行，甚至自己行的CE/Global head的子女，但這類不太多-- 可能自己明白銀行已經今非昔比。再高階的又例如某銀行的trainee programme懶international，那些內地或東南亞的十居其九不是SOE/POE的高層後代就是地方政府的兒女。鬥什麼？
請別誤會我在說好很有背景的全也是富二代廢柴。我親身遇過最恐怖的反而是有的既貼地又搏命，同你一齊升職又好像不太介懷，識飲紅酒但捱夜時又幫你買埋檸啡，你好像聽過他是富二代的傳聞卻一直證實不了。直到他好像離職要返屋企幫手後一年聽聞他結婚了，然後改天在報紙看到四叔有出席！這些是家教，比家底絕對更重要。
講開intern咁啱BI又有好文，還是連續文，必追。
Link:
https://www.facebook.com/efinancialcareers/posts/797052670459753
【#TOPick專訪】花旗集團即將招募新一輪實習生，想知點一擊即中，聽吓過來人分享喇！#TOPick職場
【MT起薪點「贏在起跑線」 邊間人工最高？】http://bit.ly/2t89M90
【要做大企MT 就要贏在GPA 3.0的起跑綫上】http://bit.ly/2tB8qoz
Citi Hong Kong
