關於 why are trees good for the environment ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

Pokok Hiasan Dalaman

Pokok hiasan dalam rumah bukan sekadar nak buat rumah nampak cantik, malah ia sangat penting untuk mengurangkan stress. Persekitaran yang baik dan indah terbukti dapat meningkatkan mood yang positif dalam aktiviti seharian.

Berbanding dengan kawasan kampung, hidup di bandar biasanya terasing daripada pokok-pokok hijau. Bila jenguk keluar tingkap bukan boleh nampak bukit, tapi nampak jiran dekat blok sebelah sidai baju. Bila keluar rumah pulak, udara penuh dengan asap kereta. Stress jadinya.

Sebab itulah makin ramai yang beli pokok hiasan untuk letak dalam rumah. Bukan pokok plastik ye, tapi pokok yang betul-betul sedut karbon dioksida dan lepaskan oksigen!

Walaupun namanya tumbuhan hiasan, pokok-pokok ini bukanlah setakat nak buat rumah anda nampak cantik. Ia boleh beri banyak manfaat, termasuklah:
- Mengurangkan kemurungan
- Membantu peredaran udara dalam rumah
- Membantu memori dan kesihatan mental

Sekarang ni, pemaju-pemaju kat Malaysia pun dah mula memberi perhatian kepada ‘sick building syndrome’, di mana pencemaran udara dalam bangunan boleh membuatkan penghuni dan pekerja senang dapat penyakit.

Jadi, kalau anda nak mula buat “apartmen hijau” anda sendiri, di sini disenaraikan pokok hiasan rumah yang anda boleh beli secara online di bahagian Shop kami (button biru Shop Now di bahagian atas page ini)

Anda tak perlukan halaman rumah ataupun balkoni untuk pokok-pokok ini. Cukuplah setakat dapat sedikit cahaya matahari dan siram dengan air secukupnya.
Inner Decorative Trees

Decorative trees in the house not just to make a house look beautiful, but it's also very important to reduce stress. A good and beautiful environment is proven to improve a positive mood in daily activities.

Compared to village areas, living in town is usually separated from green trees. When I look out the window I can't see the hill, but I see the neighbor near the block hanging clothes. When I get out of the house, the air is full of car smoke. Stress will be.

That's why more people are buying decorative trees to put in the house. Not a plastic tree, but a tree that really sucks carbon dioxide and releases oxygen!

Even though it's a decorative plant, these trees don't just make your house look beautiful. It can benefit many, including:
- Reduces depression
- Helps air circulation in the house
- Helps memory and mental health

Nowadays, developers in Malaysia have started paying attention to 'sick building syndrome', where air pollution in building can make residents and workers easy to get illnesses.

So, if you want to start doing your own ′′ green apartment here's a list of home decor trees that you can buy online at our Shop (blue Shop Now button at the top of this page)

You don't need a home yard or balcony for these trees. It's enough to get some sunshine and flush it with enough water.Translated

ดีมากกกกกกกกก

Google มองหา “เมล็ดพันธุ์” แบบไหน?
.
ผมเคยถามคนรุ่นใหม่หลายคนว่าอยากทำงานกับบริษัทแบบไหน ชื่อหนึ่งที่ผมจะได้รับคำตอบเสมอก็คือ Google
.
“ผมอยากทำงานที่รู้สึกว่าเราได้ทำอะไรที่สร้าง impact ให้กับสังคมจริงๆ อย่าง Google พี่ดูสิ เขาทำอะไรที มันมีผลต่อโลกหมด ทำแล้วคงรู้สึกว่างานมีความหมาย”
.
น้องคนหนึ่งเคยบอกผม และไม่ใช่น้องคนนี้คนเดียวที่ให้เหตุผลแบบนี้นะครับ
.
ข้อสังเกตหนึ่งที่ผมมีจากการได้สัมผัสกับคนรุ่นใหม่ เมื่อก่อนเวลาคนเราจะมองหางาน เราดูก่อนเลยว่าเงินดีไหม มั่นคงหรือเปล่า งานที่ทำเป็นงานที่เราชอบไหม ถนัดไหม แต่มาตอนนี้ ผมพบว่าสิ่งเหล่านั้นไม่เพียงพอที่จะดึงดูดคนรุ่นใหม่แล้ว
.
เหมือนอย่างที่น้องคนนั้นบอกครับ เขามองหางานที่ทำให้เขารู้สึกว่าได้ทำสิ่งที่มีความหมาย งานที่เขาทำแล้วได้เปลี่ยนแปลงโลก
.
ไม่ใช่ทำเพราะมั่นคง ไม่ใช่ทำเพราะถนัด แต่ทำเพราะมันมีความหมาย
.
สงสัยกันไหมครับว่าบริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Google เขามองหาคนแบบไหน สร้างคนแบบไหน และรักษาคนแบบไหนไว้
.
วันนี้ผมไปงาน Techsauce Cultural Summit 2019 มาครับ Session หนึ่งที่ผมรอฟังก็คือ Google : What’s secret of the world’s happiest place to work at? บรรยายโดยคุณ Pim Suvitsakdanon Head of Sales - Thailand Google Customer Solutions เป็นบรรยายที่ผมได้อะไรดีๆ กลับมาแบ่งปันให้คุณผู้อ่านเยอะเลยครับ
.
Google เปรียบการเฟ้นหาบุคลากรเหมือนการหาเมล็ดพันธุ์ที่ดีเพื่อมาปลูกเป็นต้นไม้ที่เติบใหญ่และให้ดอกผลงดงาม โดยมองหาคนที่มีลักษณะ 4 ข้อครับ
.
General Cognitive Abiility - Google ไม่ได้มองหาคนที่หาคำตอบมาได้ถูกต้อง (เพราะแน่นอนว่าคำตอบที่ผิดพลาดให้บทเรียนกับเราได้เหมือนกัน) แต่มองหาคนที่มี “วิธีการหาคำตอบ” ที่น่าสนใจ เพราะในการทำงานจริง เราไม่มีทางรู้ได้ว่าคำตอบไหนเป็นคำตอบที่ถูกต้องที่สุดตั้งแต่ต้น แต่ถ้ามีกระบวนการคิดหาคำตอบที่ดีก็อาจจะนำไปสู่ทางออกที่ดีได้
.
Role-related knowledge ข้อนี้น่าสนใจตรงที่ Google ไม่ได้มองหาคนที่เรียนหรือมีประสบการณ์มาในสายงานโดยตรง แต่เชื่อว่าแต่ละคนมีความสามารถที่แตกต่างกัน แบ็กกราวนด์ที่แตกต่างกันนำไปสู่วิธีคิดที่หลากหลายไปด้วย เป็นการมองแทนลูกค้าในหลายมุม เพราะฉะนั้น Google จึงเต็มไปด้วยคนที่มีแบ็กกราวนด์หลากหลาย มีคนที่ไม่จบตรงสาย หรือบางทีก็มีประสบการณ์จากสายงานที่ต่างออกไปเลยก็มี แต่สิ่งที่ Google มองหาคือ ความสามารถในการเรียนรู้ ทุกสิ่งสามารถเรียนรู้ได้หมด
.
คำที่ผมชอบมากคือ “Hungry but humble” ไม่ได้แปลว่าหิวแต่ทำเป็นไม่หิวนะครับ! แต่แปลว่ากระหายอยากเรียนรู้ตลอดเวลา ขณะเดียวกัน ก็มีท่าทีที่ไม่เย่อหยิ่งว่าเรารู้ไปหมด ไม่ดูถูกคนอื่นที่ไม่รู้หรือรู้แตกต่างจากเรา
.
Leadership ความเป็นผู้นำไม่ได้มีไว้เฉพาะคนเป็นหัวหน้านะครับ แต่เป็นสิ่งที่ทุกคนต้องมี แต่ลึกไปกว่านั้น Google เชื่อในความเป็นผู้นำว่า คนที่มีความเป็นผู้นำต้องพร้อมจะก้าวไปข้างหน้าเพื่อนำคนอื่นและพร้อมจะกระเถิบมาข้างหลังเพื่อให้คนอื่นนำได้ นำอย่างเดียวแต่ตามไม่เป็นก็ไม่มีความหมาย หรือรู้จักแต่การขึ้นไปที่สูงแต่ลงมาอยู่ข้างล่างไม่เป็นก็เป็นผู้นำที่ไม่มีความหมายเช่นกัน —- ลึกซึ้งเว้ย!
.
Googleyness เป็นการดูว่าคนคนนี้มีความเป็นมนุษย์ Google แค่ไหน เช่น ทำในสิ่งที่ถูกต้องหรือเปล่า ติดอยู่ใน Comfort zone หรือเปล่า เป็นคนที่มีพลังงานบวกเมื่ออยู่กับทีมหรือเปล่า ฯลฯ ข้อนี้ถ้าจะ adapt ใช้กับองค์กรของเราเองก็คือ ดูทรงแล้วคนนี้มีความเป็นคนแบบที่องค์กรเรามองหาไหม หรือเข้ามาแล้วจะกลายเป็น “ข้อใดไม่เข้าพวก” แบบที่จะอยู่ในองค์กรไม่ได้
.
ที่ Google คุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์ถึง 4-6 ครั้ง ซึ่งการจะรับคนเข้าทำงาน กรรมการหรือผู้สัมภาษณ์ทุกคนจะต้องเห็นพ้องต้องกันหมด ถ้ามีแม้แต่คนเดียวไม่เห็นด้วย ก็ต้องเริ่มหาคนใหม่ นั่น!!!
.
นอกจากการหาเมล็ดพันธุ์ที่ใช่แล้ว การสร้างวัฒนธรรมองค์กรก็เป็นการสร้างดินที่ดีเพื่อให้เมล็ดพันธุ์สามารถเติบโตไปอย่างมีศักยภาพได้ครับ
.
ดินที่ Google เตรียมไว้ มีอยู่ 2 เรื่องที่นำมาแบ่งปันกันในวันนี้ครับคือ
.
Learning culture สร้างสิ่งแวดล้อมให้เอื้อต่อการเรียนรู้ ที่ Google พนักงานสามารถเลือกเรียนได้ว่าอยากเรียนอะไรแล้วบริษัทจะมีทุนสนับสนุนให้ นอกจากเรียนรู้แล้วต้องแบ่งปันด้วย ที่ Google เชื่อว่า คนเราถ้าเก่งเรื่องไหน เขาจะต้องแบ่งปันด้วย เพราะฉะนั้น ไปเรียนเรื่องอะไรมา หรือเก่งเรื่องไหน ก็มาเปิดคลาสสอนเรื่องนั้นให้เพื่อนร่วมงานได้เรียนรู้ไปด้วย ยิ่งแบ่งปันความรู้กัน ทุกคนก็จะยิ่งเติบโต
.
Celebrating failure ข้อนี้หลายคนอาจจะสงสัยว่า ล้มเหลวแล้วต้องฉลองด้วยเหรอ Google เองก็ Lauch ผลิตภัณฑ์ที่ล้มเหลวมาไม่น้อย (ยังจำ Google Glass ได้ใช่ไหมครับ) แต่ทุกครั้งที่ล้มเหลวถ้าเราได้เรียนรู้ มันจะไม่ใช่ความล้มเหลวที่สูญเปล่า และมันอาจจะทำให้เราพบทางออกที่ดีขึ้นก็ได้
.
ถ้าคิดใหม่ FAIL ที่แปลว่าล้มเหลวนั้น มันสามารถแปลได้ว่า FAIL = Fall And I Learn ล้มและเราได้เรียนรู้
.
ทุกครั้งที่ล้มเหลว ถามตัวเอง 3 ข้อครับ 1) เราได้เรียนรู้อะไรบ้าง 2) อะไรทำให้เราล้มเหลว 3) เราจะทำให้มันดีขึ้นได้อย่างไร
.
“I failed at... and that is ok!”
.
FAIL = Fall And I Learn
.
พอมีเมล็ดพันธุ์ที่ดี เติบโตในดินที่ดี ต้นไม้ก็จะงอกงามเป็นป่าไม้
.
ป่าที่สวยงามและยิ่งใหญ่นั้นไม่ได้เกิดจากต้นไม้ชนิดเดียว แต่เกิดจากต้นไม้หลากหลายพันธุ์ ที่ Google ก็เป็นป่าแบบนั้นครับ
.
Google เชื่อว่าทุกคนมีความแตกต่าง มีเอกลักษณ์ในตัวเอง และเป็นมาสเตอร์พีซของตัวเอง ไม่มีใครเหมือนกันเลย ซึ่งความแตกต่างนี้แหละครับที่ทำให้งานที่ออกมามีความสำเร็จได้
.
แต่เมื่อแตกต่างแล้ว เราต้องคำนึงถึงคนอื่นด้วย เราต้องสร้างสังคมที่เต็มไปด้วยความแตกต่างแต่อยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข
.
เรื่องหนี่งที่ผมว่าน่ารักมากก็คือ ลิฟต์ที่ Google จะช้ามาก เป็นเราเราคงอยากไปไหนเร็วๆ แต่ทราบไหมครับว่าทำไม Google ต้องทำลิฟต์ให้ช้า
.
เพราะเขาคิดถึงคนที่ใช้วีลแชร์ไงล่ะครับ
.
อ่านถึงบรรทัดนี้แล้วคงมีคนอยากเป็นเมล็ดพันธุ์ของ Google กันหลายคนเลยล่ะครับ และถึงไม่ได้ทำงาน Google แต่วิธีคิดแบบ Google ก็น่านำมาใช้กับการทำงานของเราเองเหมือนกันนะครับ
.
หาเมล็ดพันธุ์ที่ดี เติบโตในดินที่ดี และงอกเงยเป็นป่าที่งดงามจากความหลากหลาย
.
นั่นแหละครับวิถี Google
.
.
ท้อฟฟี่ แบรดชอว์
#tscs19
What kind of " seed is Google looking for?
.
I've asked many new generation what kind of company I want to work with. The name I will always get the answer is Google.
.
"I want to work that I feel like I have done something that creates impact for society like Google. Let's see what he does. It affects the world. I feel that the work is meaningful"
.
One brother told me and not the only one who gave me a reason like this.
.
One notice that I have from touching the new generation. When we look for a job. Let's see if money is good or not. The job that I like. But now I found that they are not enough to attract the new generation.
.
Just like that brother said, he looks for a job that makes him feel like he has done meaningful. The work he has changed the world.
.
Not doing it because it's stable, not because I'm good at doing it because it's meaningful
.
Do you wonder what kind of people are you looking for? What kind of people are you to build and what kind of people they keep?
.
Today I went to Techsauce Cultural Summit 2019, one session I'm waiting to listen to: What's secret of the world's happen to work at? Lecture by Mr. Pim Suvitsakdanon Head of Sales - Google Customer Solutions. It's a lecture that I got a lot of good things back to share for readers.
.
Google compares to find personnel like finding good seed to grow as a growing tree and beautiful result by looking for people who have 4 items.
.
General Cognitive Ability - Google is not looking for the right answer (because of course, the wrong answer can give us the same lesson), but looking for someone who has an interesting "way to find answers" because in real work, we never know which answer. The most accurate answer from the beginning, but if there is a good thought process, it could lead to a good solution.
.
Role-related knowledge. This is interesting that Google is not looking for people who study or experience directly, but believes that each person has different capabilities. Different background leads to a variety of thinking. It is a look for customers. In many angles, Google is full of people who have a variety of background. There are people who don't end up or sometimes experience from different lines. But what Google is looking for is the ability to learn everything can learn.
.
My favorite word is "hungry but humble" doesn't mean I'm hungry but I'm not hungry! But it means that I want to learn all the time. While there is an arrogant attitude that I know that I don't insult others who don't know or know different from us.
.
Leadership. Leadership is not only for the boss, but it is something that everyone must have, but deeper than that Google believes in leadership must be ready to move forward to lead others and ready to be ready. Come in the back so that others can lead, but it doesn't know how to follow. It doesn't know how to go up high, but it's not a leader who doesn't know how to be a leader who does
.
Googleyness is to see how much this person is human being, such as doing the right thing. Stuck in comfort zone. Is it a positive energy when they are with the team, etc. If adapt use with our own organization, it's a look at the shape. Is this the kind of person that our organization is looking for? Or come in and it will become "no matter what we don't understand" that will be in the organization.
.
At Google, you have to pass 4-6 interviews. To accept all directors or interviewers must agree. If there is only one person, you need to start looking for a new person!!!
.
Apart from finding the right seed, creating a culture of organization is a good soil so that the seed can grow with potential.
.
There are 2 things that Google has prepared to share today.
.
Learning culture creates an environment for learning at Google. Employees can choose what they want to study. Then the company will have money to support. Besides learning. We have to share it. If you believe that if you are good at anything, they have to share. So what did you learn? No matter what you are good, let's open a class to teach your colleagues to learn. The more you share knowledge, the more you will grow.
.
Celebrating failure. Many people may wonder if they have to celebrate. Google is lauch. The product that have failed (still remember Google Glass) but every time we learn, it won't be a waste failure and it may make it. We found a better solution.
.
If you rethink FAIL that means fail, it can translate that FAIL = Fall And I Learn and we have learned.
.
Every time I fail, ask myself 3 items. 1) What have we learned? 2) What makes us fail? Haha) How can we make it better?
.
“I failed at... and that is ok!”
.
FAIL = Fall And I Learn
.
When there is a good seed growing in good soil, trees will flourish into a forest.
.
The beautiful and great forest is not a little tree, but it is caused by many trees that Google is like that.
.
Google believes that everyone has a difference in themselves and is their own master piece. No one is the same. This is the difference that makes the event that comes out to be successful.
.
But when we are different, we must also be mindful of others. We must create a society full of differences, but live together happily
.
One thing I think is very cute is that the elevator that Google will be very slow. I might want to go anywhere soon. But do you know why Google has to make the elevator.
.
Because he misses someone who uses Wheelshare.
.
After reading this line, there are many people who want to be Google's seed. And even though I don't work in Google, the way to think like Google, it's nice to use with our own work too.
.
Find a good seed, grow in good soil and grow into a beautiful forest from diversity.
.
That's it. Google way.
.
.
Diffeffy Bradshaw
#tscs19Translated

《花木寶典》(English version below)
THE TREASURE BOOK OF FLOWERS & PLANTS

大概二十年前，吾結識了一位林姓花店老闆，因爲他的原故，吾才會有這難得的機會，一親花木的芳澤。吾，玳瑚師父，不否認對花很有好感。其實不祇是花，樹與草吾也都同樣有好感。雖然我們無法將郊外的花草樹木「搬」進去我們的家宅，但是我們可以將我們的住處，佈置成有花草樹木的覺受。打個比方說：在客廳面向入口處的牆上，掛上一幅有花有草有樹的畫。餐桌上放盆花卉，如：鬱金香、百合花、向日葵、蘭花等等。單憑這四種花，已是非常讚了。因它們象徵著婷婷玉立、百年好合、朝氣蓬勃、富貴端莊等等。但，必須是真花哦！除非妳你不介意虛情假意的感情。（一笑）

堪輿學是什麼？堪輿學是一門甚深的環境學。是能夠利樂一切諸有情的上上之學。有志於利樂眾生事業的人，應該參研參研，功德巍巍啊！就算妳你胸無此大志，懂得皮毛已可獲得，生活中的大益。在現今的組屋城市裡，我們雖生活在文明繁榮的國度裡，但人與人之間，相互的情感聯絡，卻已到了急診狀態。那是爲何因？因爲過多的鋼筋水泥，會導致人走向固執不通，寡情寡意。而花草樹木則能使人走向溫馨，愉悅及有情。有情就能夠生旺，無情則衰敗。從家庭到社會，再從社會到國家，影響之大真是不堪設想啊！

在眾多植物中，金錢樹、觀音竹、富貴樹、琴葉榕、巴西鐵樹等等，都是吾幫眾生造福時，喜推薦的擋煞增旺的植物。其實吾特別喜歡一種植物，那就是松柏樹是也。吾特別喜歡，乃是樹對大小環境，皆能添加綠意美化之。亦能加持富貴、文昌、天喜、華麗、莊嚴，等等。而吾多年遊走國內外，爲眾生造福時發現，凡有松柏樹的地方，必有富貴人家。當然，這必須得視松柏樹的高低、大小、青翠與否、茂盛與否、莊嚴與否，來判斷財丁名。吾自認福氣實不小。十八年前，榮幸的受邀幫助一戶人家，因此因緣見到非常莊嚴的兩盆松柏樹。這戶人家雖住政府組屋，可它內部裝潢，卻是貴氣逼人，是吾勘察過的政府組屋中，非常有氣派的一間。另外一個主要原因，是她他們家中有位非一般的貴客，那就是密宗黃教尊貴資糧主，黃財神是也。此尊黃財神金身，亦是到目前爲止，吾還未見過比之更莊嚴的。

其實，一間陽宅周圍的花草樹木，已伏藏著所住的人之健康貧富、吉凶禍福、妻財子祿。越是高明的堪輿師，越能一眼識破，越能有能力禳解之。所以這麼多年來，吾常苦口婆心的勸請男女有情，選購房屋勿草率，勿盲從，要不然將來妳你所要承受的損失，不是短期的，而是一輩子的。有這麼嚴重嗎？一個原本快樂圓滿的家庭，出現一個生瘤患癌的成員，患者本身的身體與心靈受創，家裡也會愁雲密佈啊！堪輿學本是山川的大智慧，本是很深的環境學。風光明媚的景色，優美的環境，必定造就才子佳人、身心康樂。購屋是要擇地的，購屋是要細察周圍的地形與地物的。奇形怪物的環境，千千萬萬不要住下。房屋前後左右不可有兩種不一樣的菓樹，也不可有有刺的植物。切記！切記！這《花木寶典》的誕生，是天下眾生的福音啊！

......................

About 20 years ago, I got to know the boss of a floral shop, Mr Lim. It was because of him, I had the rare opportunity to appreciate the beauty of flowers and plants. I, Master Dai Hu, do not deny that I am fond of flowers. In fact, it is not just flowers. I take a shine to trees and grass as well. Although we are unable to move the greenery from the countryside into our homes, we can decorate our place to give out the vibe of greenery in nature. For example, you can hang a picture of flowers, grass and trees in your living room facing the entrance. You can also place a pot of flowers, such as tulips, lilies, sun flowers, orchids, etc, on your dining table. Just these four types of flowers alone are already very wonderful, because they symbolize elegance, a long and harmonious life, vigour, prosperity and dignity, etc. However, they must be be real flowers! Unless you don't mind hypocrisy and false affections in your relationship. (laughs)

What is Feng Shui? It is a very deep body of knowledge about our environment. This superior knowledge can bring immense benefits to all sentient beings. For those of you aspiring to bring joy and relief to sentient beings, you ought to delve deep into this subject. That will be a very virtuous act! Even if you do not have big aspirations, knowing a little about Feng Shui can also bring huge benefits to your own life. In the city landscape of HDB flats that we are in today, the nobility and importance of flowers and plants become more prominent.

Despite us living in a civilized and prosperous country, the emotional interaction between people has deteriorated to a level that calls for emergency treatment. Why is that so? Because excessive use of cement and metal structures will cause people to become more obstinate and cold-hearted. On the other hand, flowers and plants can lead people towards warmth, joy and affection. When there is affection, there will be prosperity. Without affection, we will suffer decline. This situation can spread from a family unit, to the society and to the entire country. The impact of this is so great that it is unthinkable!

When I helped sentient beings to create good fortune, among the many plants, I have favourably recommended these to enhance prosperity and negate vile energies: Zamioculcas, Bambusa multiplex, Guilfoyle polyscias, Fiddle leaf fig, Dracaena fragrans etc. Actually, I am especially fond of one particular plant, the cypress pine. I especially like the way these plants beautify the environment, big or small. They can also aid in wealth, culture and literature, heavenly happiness, magnificence, dignity, etc. And in my years of travelling overseas and locally to benefit sentient beings, I discovered that places with the cypress pine often have wealthy families residing there.

Of course, one needs to see the height, size, verdancy, luxuriance, as well as the nobility, to determine the quality of wealth, descendants and reputation. I thank my good fortune that 18 years ago, I had the honour to be invited to help a family, hence had the affinity to see 2 pots of regal-looking cypress pine trees. Although this family lived in a HDB flat, its interior decoration was overflowing with an aura of nobility. Among all the HDB housing I have audited, theirs was a very resplendent home. Another main reason was that their home had an extraordinary guest, that is the the Yellow Jambhala, the distinguished Lord of Accumulation of Gelug school in Varjayana Buddhism. The statue of the Yellow Jambhala was the most regal-looking I had ever seen till now.

Fact is, the greenery surrounding a residence already has hidden indicators of the health, wealth, fortune, marriage, descendant, and status luck of the occupants. The more accomplished a Feng Shui master is, the more he is able to discern this in a single glance, and negate the harmful effects. That is why all these years, I have been constantly telling everybody, male and female, not to be hasty and have a herd mentality when it comes to buying your own home. Otherwise, the losses that you have to bear will not be for the short term, but for the entire lifetime.

Is it that serious?

A family which used to be a happy unit suffers the fate of one family member getting cancer. The patient suffers physically and emotionally and the family is shrouded with worry and anxiety.

Feng Shui is originally the great wisdom of the mountains and the rivers. It is a profound study of our environment. Picturesque scenery and a pleasant environment will definitely cultivate gifted scholars and beauties, and nourish the health physically and emotionally. Prior to buying a house, one must first select the right land. Buying a house requires careful scrutiny of the landform and land features. Never ever stay in an environment of a strange shape and odd features. There must not be two different fruit trees, or thorny plants on all four sides of your house. Please remember this! Be sure to keep in mind! The birth of this Treasure Book of Flowers and Plants is definitely joyous news to all sentient beings in this world!

**************************

【開放預購】PRE-ORDER OPEN
《向善向上 2》Towards Kindness, Towards Betterment 2

30則真人真事的度眾故事 30 real-life deliverance stories of Master Dai Hu
全彩色的漫畫 Comics in lull colour illustration
中英文翻譯 In both English & Mandarin
約200頁 About 200 pages

此書將於2018年11月底抵達新加坡，目前開放預購，預計11月30日之前以Smartpac寄出 （本地郵寄），屆時也會在台灣金石堂書局同步上架。價格大眾化，包涵全球運送，無需再付郵資。

歡迎大家踴躍支持，人手一冊，也可將此書贈送給鄉親父老、親朋好友，帶領他們向善向上，迎接更美好的未來！

https://booklaunch.io/masterdaihu/towardskindness2

.

This book will reach the shores of Singapore in end-November 2018. Right now, the pre-order is open and the books are estimated to be mailed out through Smartpac, by 30 November. At the same time, it will be on the shelves of Taiwan KingStone bookshop.

The economical price includes global delivery (Smartpac mailing for Singapore addressees, registered mail for overseas mailing).

https://booklaunch.io/masterdaihu/towardskindness2