今天的財經產業趨勢單元，邀請成功大學企管系副教授 蔡惠婷來到空中，帶大家導讀書籍《疫後大未來：誰是大贏家？全球五十大最佳商學院教授蓋洛威剖析全新商業環境下的挑戰及商機》/ 遠流出版。
疫情的爆發，不僅改變我們工作和生活的方式，讓臥房成了辦公室，讓新世代對抗舊世代，更加劇貧與富、紅海與藍海、戴口罩者和痛惡口罩者之間的鴻溝。2020年，病毒每天奪走1000個美國人的生命，但市場指數持續攀升，「連華爾街專業人士都驚呆了。」一些企業如居家健身公司、視訊會議軟體業者、以及電商——一夕間發現自己被排山倒海的訂單給淹沒；然而，餐廳、旅遊、飯店、現場表演，則為求生存而苦苦掙扎。
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◎內容介紹
疫情過後，誰將被新世界狠狠甩在後頭？蓋洛威以招牌式幽默和敏銳產業洞察力，不時發出正義怒吼他對「後疫時代」提出警示和希望，更期望危機能帶來轉機
試想：
●公司所提供的員工福利，寵物津貼可能比健身房會員證更受歡迎？
●稱霸影音平台，Netflix的第一步得要收購Spotify？
●蘋果應該很快就會買下搜尋引擎DuckDuckGo，或是推出自己的搜尋引擎？
●Covid–19對人類的致死率約1％，對傳統媒體的致死率竟高達20％？
●疫情期間拒絕無薪假，政府應負擔三分之二的工資？
疫情的爆發，不僅改變我們工作和生活的方式，讓臥房成了辦公室，讓新世代對抗舊世代，更加劇貧與富、紅海與藍海、戴口罩者和痛惡口罩者之間的鴻溝。2020年，病毒每天奪走1000個美國人的生命，但市場指數持續攀升，「連華爾街專業人士都驚呆了。」一些企業如居家健身公司、視訊會議軟體業者、以及電商——一夕間發現自己被排山倒海的訂單給淹沒；然而，餐廳、旅遊、飯店、現場表演，則為求生存而苦苦掙扎。
暢銷作家蓋洛威為疫後世界勾勒出輪廓。他指出部分強大的科技公司獨占寡頭，隨著破壞性創新而蓬勃發展；大學高等教育在人們無法並肩群聚的時刻，發現他們既有的價值主張越來越難以為繼。另外，疫情也突顯出政府和社會的深層問題。與其說冠狀病毒是改變現狀的觸媒，不如說它是加速趨勢發展的催化劑。
◎作者介紹：史考特．蓋洛威
紐約大學史登商學院行銷學教授，也是連續創業家。2012年著名網站Poets & Quants推選他為全球五十大最佳商學院教授。他創辦過九家公司，包括先知（Prophet）、紅包（Red Envelope）、以及L2。他是暢銷書《四騎士主宰的未來》與《世界並不仁慈，但也不會虧待你》的作者，也擔任紐約時報公司、服裝品牌Urban Outfitters、及加州大學柏克萊分校哈斯商學院的董事會成員。
apple員工福利 在 [新聞] 在蘋果工作未必好外包員工控訴差別待遇- 看板Tech_Job 的推薦與評價
如果能在蘋果工作，可能會讓很多人相當羨慕，不論是薪酬或是身分地位，都相當體面，
不過，對於蘋果的外包員工可能又是另外一回事，近期彭博社在一篇報導中披露蘋果新總
部Apple Park的一間「小黑屋」，揭開蘋果外包公司員工的現狀。
根據科技網站愛范兒報導，這棟建築並沒有人值守，主要是給蘋果地圖的承包商員工使用
，這些外包工的工作期限為12至15個月，一家名為Apex的公司替蘋果管理著這些員工。
在那裡工作的員工說他們把這棟建築叫「黑站」（black site）。即便如此，蘋果嚴格的
保密措施在這裡依然生效，報導中講述一個細節：主管要求底下員工下班後必須走到幾個
街區外才能叫車回家。
然而，儘管蘋果要求承包商以「體面和尊重」的態度對待員工，但顯然Apex的員工並不能
享受到與蘋果員工相同的待遇。例如「黑站」的自動販賣機總是處於缺貨狀態，要進浴室
必須排隊等候，也不能使用健身房，「失業」的焦慮始終存在，「我們非常清楚，他們可
以隨時解雇我們。」這裡的一位員工表示。
當然，Apex的員工可獲得健康保險，但保費卻高到令有些人難以承受。最近該公司的帶薪
病假也縮水了，由原來的每年48小時砍至24小時，這一突然而至的通知導致數十人辭職。
一些人指望進入Apex後有機會轉為正職的蘋果員工，但彭博社從熟悉蘋果業務的人士口中
得知，由於蘋果最近幾個月業務受挫，合約工轉為全職員工的機會將進一步減少。
即使只是為了在簡歷的工作經歷上添上「蘋果」二字，這種想法也未必現實。從去年夏天
開始，Apex不得不將LinkedIn的公司介紹中有關蘋果的資訊刪除，不再提到蘋果是其雇主
，而改稱為「一家通過Apex Systems雇傭的大型技術公司」。
「你說你在蘋果工作，這聽起來很不錯，但當你得不到相同的報酬和同樣的待遇時，很快
就會覺得沒勁了。」一名前 Apex 員工坦言。
大企業花大價錢聘請尖端人才，諸如地圖測繪、資料獲取、客服等技術含量較低的工作交
給外包公司以節省用工成本，已經是行業慣例。除了蘋果，Apex也承接Facebook、Google
等大企業的外包，據說這些企業給外包員工的待遇要比蘋果好一些。
比如Facebook的園區寫有「承包商也是人」的標語，臨時工也可以參加公司的活動；而
Google給外包商開的工資高於同業，並允許所有人使用健身房。（財經中心／台北報導）
新聞來源: https://bit.ly/2DEOMuR
備註:樓下教主
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