**企業拓展人才版圖／人才拓展專業版圖**
資誠 PwC Taiwan攜手 全球品牌管理協會，邀請玉山金控等11家企業以及臺灣大學、政治大學等11家大學加入Global Young Leader for Global Market & CSR Club (GGC Club)，協助在台灣就學的東協印度學生或對東協印度市場有興趣的台灣學生加入各合作企業的實習計劃。
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**強化國際經驗及思維**
亞洲新興市場正在崛起，不論是人才或經濟成就上，東協印度市場在未來都將是成長最快的地區之一。資誠人資長林瓊瀛在11/11「亞洲盃產業人才布局」記者會上指出，台灣目前遇到較大的人才議題是「缺乏跨國與跨領域經驗」，以及進入外國市場時缺乏當地人才；
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林瓊瀛表示這次的活動，正是資誠希望透過產學合作，培養更多國際人才，協助台灣企業在亞洲盃布局的方式之一，不但促進是人才與企業雙贏，也更能讓台灣成功進軍亞洲盃。
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**拓展跨領域專業**
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但林瓊瀛同時強調，企業在人才面，除了提升同仁的外語能力、培養國際觀、跨國管理經驗外，也應投資加速培養具「跨界力」與「專業力」的全方位T型人才，並積極拓展同仁跨領域專業（如數位科技、人文社會、哲學等多面向視野）
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●延伸閱讀：
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◎「人才多元化和包容性助於企業的創新和合作」http://pwc.to/1J1GIjA
◎資誠倡議多元與包容的職場環境 http://pwc.to/1GJ9KAI
◎77%的台灣企業領袖將招募多元跨界人才 http://pwc.to/1kqF3Nt
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