關於 hofstede國家文化案例 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 國家文化案例在PTT/Dcard完整相關資訊

霍夫斯坦德的國家文化模型- MBA智库百科荷蘭文化協會研究所所長吉爾特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede），用20種語言從態度和價值觀方面，在收集了40個國家，包括從工人到博士 ...

#12. 跨文化溝通行為與案例演練(下午場)

跨文化溝通行為與案例演練. (下午場). 國民中小學教師國際教育研習. 台北大學企業管理系. 陳心懿老師. Page 2. 2. 1.跨文化溝通-霍夫斯德國家文化 ... Hofstede, 1986 ...

#13. 国际化产品设计：Hofstede的文化维度

感谢大家的阅读，你是否也有一些关于体现不同国家或地区文化差异的设计例子吗？欢迎在评论区分享讨论。 参考资料：Hofstede Insights. National Culture [ ...

#14. 国际化产品设计：Hofstede的文化维度_腾讯新闻

此外，我们从不同国家流行的产品中也能看到一些例子。 比如日程管理软件，作为高UAI国家的日本，做事非常追求精准和确定，因此在AppStore上效率类App排名 ...

#15. 組織文化價值觀之差異對不同類型之台灣金融機構的影響研究

(1980a)的國家文化價值觀問卷為依據外，並根據Hofstede 和Bond (1988)補充Hofstede. 原有四構面理論架構所提出的五構面，作為本研究主要的施測工具，並對20 家以上.

#16. 案例研究:Hofstede的文化维度-免费纸样 - 学术论文写作

跨文化交际是不同文化或社会群体的代表相遇的过程。除了国家之间的语言差异之外，相互理解还存在文化障碍。Geert Hofstede教授(1991)定义了不同文化可能偏离的几个维度 ...

#17. 傳播研究所- 碩士論文 - 國立交通大學機構典藏

以Hofstede 的國家文化差異區分加拿大為高個人主義、低權力距離及中低 ... 個組織文化的描述、闡釋，但難以將個別案例進行預測與概括；無法符合邏輯實.

#18. 全球化下國家文化之差異性研究

主義」以及「剛性作風和柔性作風」兩個國家文化構面和Hofstede 的理論相符合， ... 台灣啤酒廣告案例：第一次都有你在（2008）（資料來源：台灣菸酒公司官方網站）.

#19. 國際化産品設計Hofstede的文化維度-小狗頭條

該理論由荷蘭心理學家GeertHofstede提出，是一個用來衡量不同國家文化差異的框架。Hofstede在1960-1970期間對IBM公司在全球53個國家的員工進行了關于文化價值觀的問卷 ...

#20. 48.管理者了解國家文化之間差異的Hofstede 國家文化五大構面不包括 ...

48.管理者了解國家文化之間差異的Hofstede 國家文化五大構面不包括下列何者？(A)權力距離(B)不確定性趨避性(C)團體內群體主義(D)個人主義與集體主義.

#21. 霍夫斯泰德文化维度理论_百度百科

霍夫斯泰德文化维度理论（Hofstede's cultural dimensions theory）是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个 ...

#22. 寬縱與抑制@ RESEARCH - 隨意窩

壹、重點劄記Hofstede國家文化研究的第六個構面為寬縱（indulgence）與抑制（restraint），衡量指數（IVR）高的國家為寬縱文化，相對較低的為抑制的國家文化。

#23. 如何做東南亞的本地化產品設計？ - 品牌行銷策略

所以為了滿足不同國家文化的多樣性，在姓名的表單設計中不需要分開儲存 ... 例，基于hofstede文化理論進行分析比較東南亞各國的文化差異，并通過案例 ...

#24. 文化维度案例分析美国

[1] 后来，在加拿大心理学家迈克尔·哈里斯·邦德集中在远东地区研究的基础上（Hofstede and Bond, 1988），又补充了第五个纬度。 文化差异的五个指标那么，不同国家的 ...

#25. 基于Hofstede 文化维度理论的跨文化产品设计研究 - 包装工程

Hofstede 文化. 维度理论已经从六个角度对不同国家的文化差异进. 行了量化分析，那么这些量表指标是否可以引导跨文化. 产品设计？本文采用案例分析对该问题进行研究， ...

#26. 轉寄 - 博碩士論文行動網

自從1980年代末，Kuhn提出國家文化的構面為管理上的常態學科後，Hofstede的五個 ... 時之「跨文化差異」與「競爭優勢」的關係研究，及觀察在國際併購案例中「跨文化 ...

#27. 權力距離、道德信念與容忍不道德行為的實證研究 - ipm.edu.mo

較多的是以文獻搜集或者案例分析作為分析手段，而 ... 個樣本國家的文化維度評估中，中國大陸PDI指數為 ... Hofstede指出，高權力距離意味着權力和財富的.

#28. 中国企业出海如何跨越文化差异这道坎？ | 界面新闻

如何打破文化差异壁垒，国家文化如何影响企业文化，是企业出海前应当思考的问题。 2004年，跨文化管理学家Gert Jan Hofstede教授与父亲Geert Hofstede ...

#29. 3.7 科技環境3.8 自然環境3.9 競爭環境3.10 內部環境章內個案

章首案例：緬甸崛起，台商急卡位; 3.1 企業經營環境; 3.2 全球環境; 3.3 經濟環境 ... 價值觀; Hofstede提出衡量國家間文化差異（文化距離）的五大構面.

#30. 權力距離：無形中阻礙台灣企業建立全球知名品牌的原因 - DDG

長年觀察企業，我一直懷疑企業文化是台灣企業始終無法創造出成功國際品牌的主要 ... Hofstede) 在80年代初所提出的一個概念，它是指：「一個國家內的組織機構中，較無 ...

#31. hofstede 國家文化構面分析台灣知識摘要(第1頁)(共計20項)_台灣大紅 ...

hofstede 國家文化 構面分析台灣知識摘要】免費登錄台灣地區的公司資料,工商指南,市場推廣,商品與服務的詢價,外包,買賣等生活資訊_上台灣大紅頁網,上網就紅。

#32. 「國家文化定義」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

Hofstede (1980）認為，一個國家的文化對於該國員工工作. ,荷蘭社會心理學者霍夫斯泰德(Geert Hofstede)提出的國家 ... 日本有案例！11歲童熬夜打電動疑誘發癲癇急送醫 ...

#33. 以跨文化理论为基分析“华为事件”给中国企业带来的思考 - 参考网

因此，笔者选其作为本文跨文化研究的案例素材，具有一定的典型性与警醒性。 ... 笔者认为霍夫斯泰德（Geert Hofstede）五个文化维度中的个人-集体主义 ...

#34. 印度和中国的新世代员工 - Steelcase

他的研究论证了国家和地区的文化分组对社会团体和企业组织的行为会产生影响。后续的研究也得出了相似结论，可见几十年来这些维度一直适用。 采用Hofstede的模型对比印度、 ...

#35. Hofstede's Value Survey Module 霍夫斯泰德的文化调查问卷

简介. 霍夫斯泰德的文化调查问卷（Value Survey Module, VSM）是著名文化研究学者Geert Hofstede，在研究不同国家文化时，采用的调查问卷。

#36. 組織行為: 以人為本．優化管理| 誠品線上

以談笑風生的筆觸，輕鬆引發學習動機，再帶出理論說明、實務案例與討論，內化組織 ... 章組織文化組織現場－別人學不會的鼎泰豐經典研究－Hofstede 國家文化之企業案例 ...

#37. 管理学动态与展望 - 学报编辑部- 湖北经济学院

国内学者往往着眼于跨国并购，以案例的形式寻求国. 家文化 ... 其是Hofstede（1983）提出国家文化的四个维度后[9]，国外学者纷纷开始研究各种维度对企业财务的影响，更.

#38. 權力距離:簡介,特徵比較,案例分析,德雷福斯案件,點評,指數

權力距離霍夫斯泰德的四個維度考慮的主要是從社會角度來分析文化對組織的影響，他 ... 比如，美國對權力的看法跟阿拉伯國家的看法就存在很大的差異，美國不是很看中 ...

#39. Asian Cultural Values under Globalization: Changes in Taiwan

全球化下亞洲文化價值的變遷研究：台灣案例 ... 96 學年度畢業生趙福容針對從事海外打工返台年輕族群之文化價值衝突案例之 ... 9 即Hofstede 的國家文化理論架構 ...

#40. 第3章文化與消費者行為

章首案例：「忘掉台灣、融入中國」：王品集團順利登陸. ❑ 文化 ... Hofstede分析模式(1/2) ... 在不同的歷史背景和社會文化發展之下，同樣的手勢或動作，在不同的國家.

#41. 中國企業出海如何跨越文化差異這道坎？ - 壹讀

如何打破文化差異壁壘，國家文化如何影響企業文化，是企業出海前應當思考的問題。 2004年，跨文化管理學家Gert Jan Hofstede教授與父親Geert Hofstede ...

#42. 跨國網站設計know-how：你知道什麼是「集體主義」和「個人 ...

我的工作會與不同國家的人接觸，時常可以觀察到不同文化的人之間做事與做決定的差異 ... 在設計個人主義程度高的地區，則可多呈現產品特色、使用情境、成功案例、顧客 ...

#43. 用霍夫斯泰德維度理解文化和人- Affde營銷

根據Geert Hofstede 的說法，文化是大腦的集體程序，它將一類人和另一類人的成員區分開來。 術語“類別”可能意味著國家、宗教、種族、跨國家或國家內部的地區、性別、 ...

#44. 組織如何走向全球化(續) 第三階段

根據國家文化的四個構面來描述美國文化; 瞭解管理者在被外派時所需做的調整. 4-4. 管理學 第四章全球環境 ...

#45. 蝦子維大力- [每日一解答] 【3】2.根據Geert Hofstede...

[每日一解答] 【3】2.根據Geert Hofstede 的研究，國家的文化差異包含幾個構面，以下哪一項不屬於這些構面？ 1權力距離2個人主義或集體主義3文化多元性4不確定 ...

#46. 从文化维度理论分析中美可口可乐广告的差异 - 学术专著出版

短期导向指鼓励人们追求关于过去或当前的品德（Hofstede 2010；李文娟2009）。 三、 可口可乐广告从文化维度案例分析可口可乐在中国的广告中考虑到了 ...

#47. 求同存异、和而不同：CT公司伊拉克M油田项目文化风险管理

本案例展示了CT公司伊拉克M油田项目遇到的文化冲突问题，从国家文化差异 ... 关键知识点：（1）Hofstede国家文化维度：权利距离、个人主义与集体 ...

#48. 基于Hofstede文化模型分析跨文化人力资源管理_以美国通用 ...

由荷兰著名教授Geert Hofstede 提出国家文化模型，在研究跨文化差异时被广为引用。1968 年和1972 年，Hofstede 通过对IBM 公司11.6 万员工不同的文化 ...

#49. 国家文化视角下的企业内部知识共享研究述评

关键词：知识共享；国家文化；跨文化研究；本土研究；研究述评 ... 其中，Hofstede的文化维度理 ... 主要是因为在某些研究案例中，企业员工所受到.

#50. 目錄 - 學術調查研究資料庫

在許多案例研究中，企業文化均被視為是決定經營績效的關鍵因素之一(如洪魁東, ... 被認為是東亞國家所特有的文化構面(Hofstede & Bond, 1988)，它所具備的「實踐理性」 ...

#51. 霍夫斯泰德(Hofstede)的國家文化比較模-知識百科 - 3people ...

荷蘭社會心理學者霍夫斯泰德(Geert Hofstede)提出的國家文化比較模式是一套可量化文化差異且可應用於經營管理的模式。其定義文化可由下列五個參數構成的面向來說明： ...

#52. 霍夫斯泰德文化维度理论分析中国文化的基本特征 - 人力资源 ...

“权力距离”维度描述的是一个国家的人民对于社会内权力分配不平等这一事实的接纳和认可程度。高权利距离意味着该社会对于由权利或财富引起的层级差异具有很 ...

#53. （一）文化冰山模式(Iceberg Model of Culture) - 《大学英语跨 ...

霍夫斯泰德(Geert Hofstede)关于文化的观点是在他做的关于文化差异的实验性研究 ... 对这个维度，各个国家由于对权力赋予的意义不完全相同，所以也存在着很大的差异。

#54. 理解文化差異——Hofstede文化維度 - 啟航知道

——某一社會中地位低的人對於權力在社會或組織中不平等分配的接受程度，專制的vs民主的。舉個例子，如果英國人在地鐵上碰到英國首相也坐地鐵，他們會覺得很 ...

#55. 國家文化價值觀ㄢ - 阿摩線上測驗

霍夫斯泰德(Hofstede)所提出用以評估國家文化價值觀的架構中，分為五個構面，其中不包含 ... 【謝文全 教育行政學：理論與案例p105-p107】 Guthrie 、Grams 與Pierce ...

#56. 登入下載全文 - tku

因應國家文化差異，本文試圖比較分析從併購者的角度，如何提高在地品牌價值、母國 ... 與多重個案研究法6 表2-1 L'OREAL 相關文獻p.12 表2-2 個案國家Hofstede文化構面 ...

#57. 文官雙語人才培育

Geert Hofstede 曾提出六個國家文化的比較構面（6-D model），分別 ... 提供考慮文化差異而使用適當語言的案例，以矯正學習者原本. 不敢表現的行為。

#58. 跨文化交流：Hofstede模型 - 德赢体育APP

用于分析文化差异的最广泛使用的框架之一是所杰出文化理论家，Geert Hofstede开发的模型。在该模型中，各国之间的文化差异沿五个维度绘制，可作为预测不同国家之间的 ...

#59. 當年度經費： 396 千元 - 政府研究資訊系統GRB

台灣自2005 年開始，文化景觀案例依據《文化資產保存法》進行登錄，卻與國際普遍 ... 再者Hofstede提出國家文化構面(cultural dimensions)概念包括:權力距離、不確定 ...

#60. 霍夫斯泰德文化维度理论的局限性 - 热门资讯

后来，在加拿大心理学家迈克尔·哈里斯·邦德集中在远东地区研究的基础上（Hofstede and Bond, 1988），又补充了第五个纬度。 文化差异的五个指标. 那么，不同国家的文化差异 ...

#61. 写作指南:Hofstede的文化维度

Hofstede文化 维度模型简介. 民族文化对员工行为有着强烈的影响；例如，强调个人主义的文化通常会促进员工的创造力和基于绩效的薪酬（Smith，2004）然而，研究这种关系 ...

#62. 跨文化背景下的组织认同：一个多层次案例研究

结果表明：在个体分析层次，集体主义越强，组织认同越高；而在国家分析层面，来自“高集体主义”国家的员工，其组织认同并不显著高于“低集体主义”国家的员工。此外， ...

#63. 文化差異對跨文化溝通之影響－ 以台德商務溝通為例

化差異，以Hofstede 與Hall 提出之文化特徵觀點為主，並比較台灣與德國兩文. 化迥異國家之文化差異。 ... 在案例分析中，進一步了解文化差異對跨文化溝通的.

#64. 基于文化特征的企业金融行为与国家金融发展研究 - 中国知网

然后本文运用文化金融学主流的实证研究方法,以Hofstede国家文化维度和Desmet et al. ... 了案例分析,以期证实在单一国家中,伊斯兰文化和佛教文化的差异对企业金融行为 ...

#65. 跨國行銷方法的文化導向分析—以McDonald's與UNIQLO為例

全球化是當前世界的趨勢，而大型跨國企業當此趨勢之下，成為理所當然的公司型態。由於台灣在亞洲地區相較於大多數國家擁有高度的經濟發展，民眾消費能力有一定程度， ...

#66. 博碩士論文etd-0626113-152225 詳細資訊

此外就研究主題，選取聯想集團跨國併購IBM 以及明碁跨國併購西門子以比較個案的方式進行方析，並使用Hofstede（1980）的不同國家文化構面分析主併、被 ...

#67. 测量企业文化的有效工具

由于此量表对于理解本书案例非常重要，后面将有详细介绍，请见第十章、四。 （二）Hofstede的研究. Hofstede（1990）通过收集遍布50多个国家的100000 ...

#68. 什么是Hofstede的五个文化维度 - 三人行教育网

吉尔特·霍夫斯塔德（Hofstede）的五个文化尺度是用来衡量不同国家文化差异、价值取向的一个有效架构：权力距离。一国范围内人与人之间的不平等程度。个人主义与集体 ...

#69. 中国企业跨国并购的民族文化整合研究 - CORE

基金项目： 国家自然科学基金面上项目《中国企业跨国并购文化整合研究： 理论模型与实证分析》，项目编 ... 部，民族文化差异仍然十分显著（ Hofstede，. 1980） 。

#70. hofstede 中文- 霍夫斯泰德… - 查查綫上辭典

hofstede 中文::霍夫施泰德;霍夫斯泰德…，點擊查查權威綫上辭典詳細 ... 斯特德( hofstede )的文化維度說，并用具體案例說明文化差異在跨文化交往中造成的誤解和摩擦。

#71. 跨文化管理——霍夫斯泰德的四個維度 - 人人焦點

到了文藝復興時期，丹麥人、英國人以及其他一些歐洲國家的商人更是建立起了 ... 霍夫斯泰德（Gerte Hofstede）選擇了四個重要維度來討論文化對組織的 ...

#72. 不仅是“入乡随俗”：外派经理的跨文化“三环学习”

过案例研究构建跨文化“三环学习”理论模型，能够较好地说明“有效的”外派经理并不仅仅“ ... Hofstede（2001）的国家文化类型理论，将文化视为静态和统一的，并未给个体在 ...

#73. 文化距离对“一带一路” 国家投资进入模式的影响研究

国家 的投资经验，研究文化距离对对外投资进入模式选择的 ... 近年来的海外投资失败案例中，一个重要的问题就是忽 ... Hofstede 的文化模型将民族.

#74. 吉利收购沃尔沃案例的跨文化管理分析

以吉利收购沃尔沃为例，运用霍夫斯蒂德的文化维度模型分析中国与瑞典的文化差异， ... 自20世纪70年代，Hofstede根据四十多个国家的十多万IBM雇员的问卷调查研究总结出 ...

#75. 第9章1 GLOBE研究项目介绍- 基于价值观的领导 - 紫网

3.1.1 文化维度研究在介绍GLOBE研究项目之前，我们先介绍一下霍夫斯泰德（Geert Hofstede）和彭迈克（Mic hael H。Bond）在文化维度方面所做的研究。

#76. 第二章全球化管理与文化比较研究

导入案例. ▫ 西门子股份有限公司. ✓ 在德国拥有近20万名员工，在全球195个国家与地区拥有近30万名员工. ✓ 是一家高度全球化的跨国产业巨头，公司内实行多元化的雇员 ...

#77. 荷蘭學者Hofstede（霍夫斯泰德）在IBM中發起的調查 - 櫻桃知識

霍夫斯泰德文化維度理論是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來衡量不同國家文化差異的一個框架。他認為文化是在一個環境下人們共同擁有的心理 ...

#78. 文化维度理论案例分析 - 范文大全

文化维度理论一参加了公司的跨文化培训后,其中对郝夫斯特(Hofstede). ... 四个国家: 中国文化差异的五个维度分析班级:物流101 班组员:于雪(05) 于晓倩(15) 孙士彬(22) ...

#79. B7292D2F057894DB7A46B22B...

第四节案例研究：甘南藏族自治州入境游客跨文化旅游决策行为分析 ... 这里我们有必要详细介绍一下霍夫斯泰德（Hofstede）的国家文化理论，这是被跨文.

#80. 全球化设计系统：在跨文化背景下，建立动态的设计系统

2、理论学习：介绍心理学家Hofstede的文化维度理论3、实践练习：案例研究和 ... theory）是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。

#81. 霍夫斯泰德的观点新闻

用Hofstede's 6D模型衡量你个人的文化偏好，将其与选定国家的文化进行比较，并 ... Hofstede Insights USA的开业 ... Hofstede Insights India的开业.

#82. 數位傳播全球化策略之探討—以韓國文化產業為例

構上，重視文化產業的發展及就業機會要作為國家的策略性議題。在科技創新方面， ... 會與文化的因素。而弗瑞克(Franke)、胡斯提地(Hofstede)與龐德(Bond)於1991 年的.

#83. 从文化维度认识自己 - LinkedIn

Hofstede 通过6个文化维度（cultural dimensions)来分析国家文化（national culture）之间的差异。第一次接触这个理论是在商学院里一门叫做“Cultural ...

#84. 《跨文化管理》作者：陈晓萍

本书以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作 ... 理论中至今最具影响力的一个理论，由荷兰管理学者郝夫斯特(Hofstede，1980，1991).

#85. Hofstede的文化尺寸理论是什么？Hofstede的文化尺寸理论用简称

平等教育国家的例子包括以色列，丹麦和爱尔兰。 2 -集体主义与个人主义. 该维度认为社会集成为群体的程度。它还认为对群体的感知 ...

#86. 模式節目再生產中跨地多民族的華人共同體建構

度的得分為20，是典型的集體主義取向的國家；而美國得分91，排名. 第一，個人主義文化特色鮮明（Hofstede, 2015）。2. Copyrighted material of: School of Journalism ...

#87. 中國現在文化是偏集體主義還是個人主義？ - GetIt01

疑問主要是從這個案例引出來的，因為美國主要是個人文化，而日本則是集體 ... 理論參考:霍夫斯泰德文化維度理論（Hofstede"s cultural dimensions ...

#88. 個人主義與集體主義 - 博客來

國家文化 差異一直是跨文化學者關心的議題。許多學者針對文化異同，皆提出了不同的國家文化構面，例如泰安迪斯（Triandis）、霍爾（Hall）、霍夫斯坦德（Hofstede）、瓊 ...

#89. HTCN公司中芬跨文化沟通冲突的案例研究 - 豆丁网

本文对跨文化理论和沟通理论进行了梳理，特别针对与HTCN密切相关的中国、芬兰和俄罗斯 ... 尽管Hofstede的文化维度理论是迄今为止在跨文化研究中分析国家文化的较为 ...

#90. 第三章国际营销文化及社会环境 - 人邮教育社区

荷兰文化协作研究所所长杰尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）教授认为，文化是同一 ... 要想成功开发国外市场，营销者必须掌握本国文化与其他国家文化间的各种差异。

#91. 从文化角度看美、法CSR信息披露模式的区别 - 企业社会责任 ...

此文基于文化视角，论述了美、法两国社会责任信息披露模式的特点，并利用Hofstede文化模型分析了国家文化对社会责任信息披露模式的作用机理。

#92. 文化与组织 - 豆瓣读书

本书还深入探索了国家文化在诸如不平等、集体主义与个体主义、自大与谦卑、对 ... 吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede），于荷兰代尔夫特理工大学获得机械工程学位。

#93. 跨文化管理理論和實踐跨文化溝通與領導第7 組組員 - SlidePlayer

目錄Kluckhohn 和Strodtbeck 的六大價值取向理論Hofstede 的文化維度 ... 對其分佈在40 個國家和地區的萬名員工 （大部分爲工程師）進行了文化價值觀調查。

#94. 文化差异分析工具——霍夫斯泰德文化维度理论 - 商业新知

霍夫斯泰德文化维度理论（Hofstede's cultural dimensions theory）是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。

#95. SSEM20140400000_26365673.pdf

定性与定量两个方面出发，为中国企业处理跨国家文化差异提供解决依据。 ... 但是，随着中国企业法国并购案例的增加，中国公司海外并购中遇到的问题和挑战也开始显现。

#96. 企业信息系统的深度实施：理论、规律与案例 - Google 圖書結果

其中Hofstede的相关模型应用最为广泛,有60%—80%的研究都参考了 Hofstede国家文化特征维度[49,86,135,141,199]。虽然很多研究结论显示文化因素对于组织内个体应用信息 ...

#97. 109年絕對高分! 郵政企業管理（含大意） - 第 101 頁 - Google 圖書結果

千華數位文化, 高芬, [郵政招考]. 16 針對分散於各國的營運活動,以因應各國差異性的角度 ... 2 Hofstede 所強調國家文化構面中之權力距離越大,人們越會有下列何者表現?