關於 hofstede文化维度 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 第二章文獻探討

由於本研究欲探討台灣與德國之跨文化差異，因此根據Hofstede (1980; 1991). 的研究結果，整理出台灣與德國在5 個文化構面下的得分，可以發現台灣相較於德. 國是屬於權力 ...

#12. 各国文化距离——Hofstede的文化维度数据 - CSDN博客

相关说明：各国文化距离——Hofstede的文化维度数据文化维度（Culture Dimension） 是荷兰国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德(Geert Hofstede)及其同事在 ...

#13. Hofstede的文化维度理论的局限性 - 手机知网

Hofstede 的文化维度理论为跨文化交际研究者和实践者们认识和分析文化差异提供了有价值的研究工具.尽管如此,他的这一开创性的文化模型仍然受到质疑和批评.

#14. 國際化產品設計：Hofstede的文化維度 - 今天頭條

Hofstede 在1960-1970期間對IBM公司在全球53個國家的員工進行了關於文化價值觀的問卷調查與分析，並將不同文化的價值觀取向分為了六個維度。

#15. 国际化产品设计：Hofstede的文化维度

权力距离; 个人主义与集体主义; 男性化与女性化; 不确定性规避; 长期导向或短期导向; 放纵与克制. Hofstede的文化维度. Hofstede与 ...

#16. 文化如何影響我們的消費行為？Hofstede 的六個文化維度和 ...

鏈接地址：文化如何影響我們的消費行為？Hofstede 的六個文化維度和國家文化模型- 晚茶的消費心理學筆記04 - - 高堡雜談毫無疑問，消費者的行為會受到不同...

#17. 文化維度對消費者品牌忠誠度的影響－台灣與美國間的比較

本文嘗試利用Hofstede的四個國家文化維度-權力距離（power dis- tance），不確定性規避（uncertainty avoidance），個人主義-群體主義（individualism ...

#18. Hofstede的文化分析架構構面權力距離個人主義VS.集體主義 ...

明白Hofstede提出之五項有關國家文化的構面; 比較態度的三個組成因素; 概述態度與行為的關係; 解釋一致性在態度上所扮演的角色; 敘述工作滿足 ...

#19. 霍夫斯泰德文化维度理论-哔哩哔哩_Bilibili

泛设计理论97:霍夫斯泰德文化维度理论Hofstede文化维度理论是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们 ...

#20. 国际化产品设计：Hofstede的文化维度 - 腾讯新闻

Hofstede 在1960-1970期间对IBM公司在全球53个国家的员工进行了关于文化价值观的问卷调查与分析，并将不同文化的价值观取向分为了六个维度。 随后，该理论 ...

#21. 以文化维度理论对中国在非企业的跨文化管理的研究

德的文化维度理论，分析中国在非投资企业的跨文化管理的现状和问题，并就内蒙古 ... 关键词：中国对非投资、文化维度、跨文化管理 ... HOFSTEDE 的文化维度分析框架。

#22. 組織文化價值觀之差異對不同類型之台灣金融機構的影響研究

Most of culture researches are based on Hofstede's work in 1980, which is also the main research framework of this research and supplemented by Hofstede and ...

#23. 你知道如何跨文化交流嗎？以下秘訣分享給你 - Potato Media

今天跟大家分享一個在跨文化交流領域中非常經典的Hofstede文化維度模型（Geert Hofstede's cultural dimensions），它通過六個維度將不同文化區分開 ...

#24. Hofstede文化维度下的中美跨文化交际启示

以一个人的文化模式作为参照点和基础,与其他文化进行对比。本文将运用Hofstede的四种价值维度来解释中美两国之间的文化差异,以期帮助两国人民更好的交流合作 ...

#25. Hofstede的文化维度理论的局限性 - 万方

Hofstede 的文化维度理论为跨文化交际研究者和实践者们认识和分析文化差异提供了有价值的研究工具.尽管如此,他的这一开创性的文化模型仍然受到质疑和批评.

#26. 基于文化维度理论的留学生跨文化适应性研究

一、文化维度与留学. 20世纪70年代,荷兰管理学学者霍夫斯泰德（Hofstede,2008）通过对IBM员工的调查以及 ...

#27. 運用SOM 建構多元維度之跨文化分析模式

從三個跨文化研究常採用的重要文化維度理論模式：Hofstede、Global Leadership and. Organizational Effectiveness (GLOBE) 以及World Values Survey ...

#28. 霍夫斯泰德文化維度理論 - 中文百科知識

霍夫斯泰德文化維度理論（Hofstede's cultural dimensions theory）是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來衡量不同國家文化差異的一個框架。他認為文化是在一個 ...

#29. Hofstede-國家文化的五構面

權力距離(POWER DISTANCE) · 集體主義(INDIVIDUALISM COLLECTIVISM) · 不確定性避免(UNCERTAINTY AVOIDANCE).

#30. 从文化维度理论透过教育分析中美文化差异| 杨| 教育科学发展

Hofstede. Culture's Consequences,2nd ed[M].2001. 霍夫斯泰德.文化与组织:心理软件的力量(第二版)[M].李原,孙健敏 ...

#31. 中德文化维度对比研究与分析 - 石家庄论文发表

文化维度 理论被广泛地运用于衡量民族文化间的差异，分析比较不同文化的特征，其中有最具影响力的是Hofstede的五文化维度模型，而最新的GLOBE文化维度 ...

#32. 文化维度_搜狗百科

文化维度 （Culture Dimension） 是荷兰国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德(Geert Hofstede)及其同事在对文化因素进行定量研究时采用的概念。 基本信息. 中文名文化维度.

#33. Hofstede的六个文化维度数据- 经管文库（原现金交易版）

Hofstede 的六个文化维度数据,各国文化距离——Hofstede的文化维度数据文化维度（Culture Dimension） 是荷兰国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德(Geert ...

#34. 基于Hofstede文化维度理论的跨文化产品设计研究

包装工程,2020,41(12):117-124. 基于Hofstede文化维度理论的跨文化产品设计研究. Cross-Cultural Product Design Based on Hofstede's Cultural Dimension ...

#35. 文化維度理論：中國日本美國的差別究竟在哪？ - 每日頭條

霍夫斯泰德文化維度理論（Hofstede's cultural dimensions theory）是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來衡量不同國家文化差異的一個框架。

#36. 跨文化設計-Hofstede的文化維度理論 - UX 四神湯開放平台

Cluster – making Notion documentation beautiful.

#37. 测量文化维度：Hofstede的VSM 2013量表的外部有效性和内部 ...

跨文化比较经常调查那些被认为会对人类行为和思想产生长期影响的价值观。为了捕捉和比较跨文化的文化价值，盖特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化 ...

#38. 22.關於霍夫斯蒂(Hofstede)的「文化構面」，下列何項是用來 ...

霍夫斯泰德文化維度理論（Hofstede'☆ . ... 他從五個方面分析了各國的文化：權力距離，對不確定因素的避免，個人主義/集體主義，男性化/女性化，以及長期/短期取向。

#39. 文化差異的維度 - 中文百科全書

荷蘭學者霍夫斯特德（Geert Hofstede）在20世紀70年代末，進行了一次迄今世界上最大規模的文化價值調查研究，調查了66個國家117000位IBM員工的工作價值，形成了1980年 ...

#40. 案例研究:Hofstede的文化维度-免费纸样 - 写我的论文

Geert Hofstede教授(1991)定义了不同文化可能偏离的几个维度。它们分别是:1)权力距离指数，2)男性化与女性化，3)长期导向与短期导向，4)不确定 ...

#41. 銘傳大學國際事務研究所碩士學位論文

本研究以Hofstede 的國家文化維度中的權力距離、集體主義和個人主義、剛性. 作風和柔性作風、不確定性規避和長短期導向五個構面，加上Edward T. Hall 的高.

#42. 台灣的「高權力距離」文化，正是阻礙企業建立全球知名品牌的 ...

權力距離是有荷蘭社會心理學家吉爾特・霍夫斯塔德教授（Geert Hofstede）在80年代初所提出的一個概念，它是指：「一個國家內的組織機構中，較無權力之 ...

#43. Culture ComPass™ 報告

itim International 和The hofstede centre. 4. 分數. 您的分數是根據Hofstede文化維度模型得出的近似值，而非科學性的量測數值。 由於這些模型描.

#44. 基于霍夫斯泰德文化维度理论的跨文化商务沟通研究 - 参考网

[1]HOFSTEDE G.CultureS consequences：International differences in work—related values[M].California：Sage Publications，1991. [2]王志乐.跨国公司 ...

#45. Hofstede's Value Survey Module 霍夫斯泰德的文化调查问卷

霍夫斯泰德的文化调查问卷（Value Survey Module, VSM）是著名文化研究学者Geert Hofstede，在研究 ... 其中用于计算文化四维度分数的只有13道题。

#46. 中德企业文化与企业管理比较——基于Hofstede的文化价值理论 ...

在探讨文化对组织的影响时，首先要了解的是文化及文化差异的内涵及测度问题，因此，本文首先介绍文化（国家／组织）的内涵及测度；其次，在Hofstede的组织文化维度中比较中 ...

#47. 文化維度(Culture Dimension) 是荷蘭國際文化合作 - 華人百科

文化維度 (Culture Dimension) 是荷蘭國際文化合作研究所所長霍夫斯塔德(Geert Hofstede)及其同事在對文化因素進行定量研究時採用的概念。中文名稱文化維度外文 ...

#48. 放任与克制的对决——一种新的文化维度

一种文化新维度——放任，丰富了荷兰人吉尔特·霍夫斯塔德的五维文化理论，同 ... 三位作者（Hofstede, Hofstede & Minkov, 2010）写就了一个关于“放任.

#49. 霍夫斯泰德文化维度研究论文

Hofstede 将模型概念化为几个尺寸，可以分析。这些包括以下内容：. 个人主义集体主义; 避免不确定性; 功率距离; 男性气概- 女性气质; 长期方向; 放纵 ...

#50. 跨国文化的设计研究方法|霍夫斯|方向|维度|泰国 - 网易

1980年Geert Hofstede 出版了巨著《文化的影响力:价值、行为、体制和组织的跨国比较》,后又采纳了彭麦克等学者对他的理论的补充,总结出衡量价值观的六个 ...

#51. 霍夫斯泰德(Hofstede）之文化構面：對教學之重要性

霍夫斯泰德的文化構面，以往學者們僅多數探索四個，但本文將引用其更新的兩個構面，一共為六個；1. 大／小之權力階級距離。2. 個人主義／集體主義。3. 陽剛（成就）導向／ ...

#52. 文化，创造力和策略

霍夫斯泰德文化维度理论 ... 文化和大国. India. • •Surveyed several regions using Hofstede dimensions ... 通过使组织文化适应文化价值，增加新产品的成功率.

#53. 地理距離以及國內生產總值對於中國大陸文化產業商品出口額的 ...

Geert Hofstede 研究整理得出四個影響個人行為的國家文化維度。Michael. Harris Bond 及其研究團隊將國家文化維度理論擴充為五個普遍維度。本文使用. Bruce Kogut and ...

#54. Hofstedes Cultural 霍夫斯泰德文化

本研究的目的是测试Hofstede 的文化维度对PSD 的调节作用以及在WhatsApp 环境中与忠诚度的关系。 WhatsApp! Does Culture Matter to Persuasive System Design ...

#55. 文化维度- 快懂百科

文化维度 （Culture Dimension）是荷兰国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德(Geert Hofstede)及其同事在对文化因素进行定量研究时采用的概念。1980年，霍夫斯塔德在调查66 ...

#56. 全日制专业学位硕士学位论文

商业网站海外本地化的文化维度研究. ——以“华为”官网英国本地化为例 ... 3.1 GREET HOFSTEDE 文化维度理论. ... 第四章华为官网英国本地化中的文化维度考察.

#57. Hofstede的文化尺寸理论是什么？Hofstede的文化尺寸理论用简称

Hofstede 的文化维度理论是一个跨文化交际的框架。为了建立他的理论，Hofstede分析了对IBM员工的全球调查结果，以确定不同的文化在哪些方面存在差异。在1967 ...

#58. 文化距离对我国企业国际化空间导向的影响

霍氏在1967～1973年之间调查了IBM分布在40个国家的72215名雇员之后，提出了4个重要的文化维度(Hofstede,1983; Hofstede and Bond,1988)。

#59. 用Hofstede的文化维度理论探究中美旅游宣传册中的文化差异

高慧青，孙乃玲（兰州理工大学外国语学院，甘肃兰州730050）摘要：伴随着中国旅游业的蓬勃发展，作为广告语篇的亚体裁之一的旅游宣传册成了外国游客 ...

#60. 何谓Hofstede的文化维度理论?简而言之 - betway 赛事管理

Hofstede 的文化维度理论是一个跨文化交际的框架。为了建立他的理论，Hofstede分析了对IBM员工的全球调查结果，以确定不同的文化在哪些方面存在差异。在1967 ...

#61. 第9章1 GLOBE研究项目介绍- 基于价值观的领导 - 紫网

3.1.1 文化维度研究在介绍GLOBE研究项目之前，我们先介绍一下霍夫斯泰德（Geert Hofstede）和彭迈克（Mic hael H。Bond）在文化维度方面所做的研究。

#62. 基于霍夫斯泰德文化维度理论的东西方灾难电影解读以《日本 ...

也挽回了濒临破碎的婚姻。 一、霍夫斯泰德的文化维度理论. （一）提出过程. 荷兰跨文化管理学者、心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）是当代跨文化管.

#63. 文化羅盤 - Oneteam首頁

文化 羅盤是由荷蘭知名學者Geert Hofstede教授歷時數十年所研發完成的文化評量工具，透過以下的六項文化維度作為指標，幫助您找到與其他文化的最佳互動方式。 權利距離

#64. Hofstede文化维度下蒙古族游牧文化与美国牛仔文化 ... - 中国知网

Hofstede文化维度 蒙古族游牧文化美国牛仔文化对比. ... 引言Hofstede文化维度主要是指衡量价值观的五个维度,包括权力距离、不确定性的规避、个人主义/集体主义、男性化 ...

#65. 跨文化產品的設計思路

hofstede 的文化維度理論是當今文化差異研究領域最具影響力的理論之一，有六個維度：權利距離、個人主義/集體主義、男性化與女性化、不確定性的規避、長期 ...

#66. 第二章全球化管理与文化比较研究

1) 文化差异的维度. Hofstede的文化环境分析模型. ※局限性: 计量化的测定时期与当今有差别. 分析基准. 分析内容. 权力距离的大. 小. • 权力距离大的文化: 权力与财富的 ...

#67. Hofstede文化维度下蒙古族游牧文化与美国牛仔文化对比研究

Hofstede文化维度 下蒙古族游牧文化与美国牛仔文化对比研究 ... 论文服务：. 摘要：蒙古族游牧文化与美国牛仔文化可以称之为世界文化的两种典范,在不同阶段、不同背景下,两种 ...

#68. 纪念霍夫斯泰德：跨文化研究的偶像 - 澎湃新闻

荷兰社会心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）去世，享年91岁。他为后世留下了宝贵的遗产，其中最为人所知学术贡献，便是对各国不同文化维度 ...

#69. 霍夫斯泰德及其“文化维度” - 中国文明网

该书一经面世就引起西方学界极大的关注，他采用定量分析方法所提出的5个“文化维度”模型在文化研究领域中得到了广泛的应用。据SSCI统计，霍氏已成为 ...

#70. 文化维度视角下国际商务谈判的策略选择探索 - 完美论文网

荷兰学者吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede) 于1967到1973年间在跨国公司IBM进行了一项大规模的文化价值观调查。他率领的团队对IBM公司的各国员工先后进行 ...

#71. 霍夫斯泰德的文化维度-文化的六个维度|营销91

Hofstede's Cultural Dimension is a theory developed by Geert Hofstede that lays the foundation for cross-cultural communication.

#72. 六个维度的霍夫斯泰德理论谈中国与澳大利亚文化差异 - 豆瓣

六个维度的霍夫斯泰德理论谈中国与澳大利亚文化差异 · 1. 权力距离（Power distance) · 2. 个人主义程度（Individualism) · 3. 男性主义程度（Masculinity)

#73. 中國企業出海如何跨越文化差異這道坎？ - 壹讀

書中集中闡述了文化差異的四個維度：權力距離(Power Distance)，不確定性 ... Hofstede將文化維度賦予人類性別，男性度與女性度是指社會是否具有男性 ...

#74. 从文化维度理论分析中美可口可乐广告的差异 - 学术专著出版

该理论有五个基本衡量维度。 （一） 权力距离指弱势群体对于不平等的权力分的期待程度、接纳程度（Hofstede 2010）。 （二） ...

#75. 文化维度论文文化维度视觉下国际消费者购买行为 - 毕业论文

本文是免费的与文化维度视觉下国际消费者购买行为有关的参考文献和数篇hofstede文化维度相关免费毕业论文范文及文化维度理论相关论文题目和文化维度有关的开题报告写作 ...

#76. 韓國的企業文化 - 雪花新闻

荷蘭學者霍夫斯坦德(Geert Hofstede)在20世紀80年代初提出了描述民族文化差異的指標，民族文化五維度：①個人主義與集體主義，主要反映了在一種文化中 ...

#77. 紀念霍夫斯泰德:跨文化研究的偶像 - 人人焦點

荷蘭社會心理學家吉爾特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）去世，享年91歲。他爲後世留下了寶貴的遺產，其中最爲人所知學術貢獻，便是對各國不同文化維度 ...

#78. 写作指南:Hofstede的文化维度 - 乐动体育西甲赛事

Hofstede文化维度 模型简介. 民族文化对员工行为有着强烈的影响；例如，强调个人主义的文化通常会促进员工的创造力和基于绩效的薪酬（Smith，2004）然而，研究这种关系 ...

#79. SSEM20140400000_26365673.pdf

果，对研究成果进行了补充，最终得到五个文化维度——权力距离(PDI)、个人主义与 ... [3] Hofstede, G. (1980) Culture's consequences—International differences in ...

#80. 文化價值取向對員工建言行為之影響: 領導部屬交換理論是否有 ...

... 少研究在探討是否文化價值對員工建言行為也有重要的影響作用，因此，本研究第一目的期望彌補此研究缺口來探討是否Hofstede (1984) 文化維度理論裡的四個維度(長期 ...

#81. 霍夫斯泰德文化维度理论分析中国文化的基本特征

霍夫斯泰德文化维度理论模型认为，来自基本文化价值观的五个指标可以刻画并区分不同国家的文化，它们构成了文化维度的主要内容。这五个文化维度是权力距离 ...

#82. GEERT HOFSTEDE霍夫斯泰德文化数据

本内容被作者隐藏****六个文化维度：POWER DISTANCE INDEX (PDI)This dimension expresses the degree to which the less powerful members of a ...

#83. 英语翻译-理解英国文化的六个维度

基于对全球50个国家的IBM员工进行的十年研究，心理学家Geert Hofstede博士在20世纪70年代末发表了他的文化维度模型。从那时起，它已成为国.

#84. 中国企业海外网站跨文化适应性调整的比较研究

现有研究多在Hofstede 文化理论基础上,分析不同国家和地区. 的企业网站在各个文化维度上反映的文化价值内容的异同。 虽然Hofstede 的文化理论对网站 ...

#85. 中国企业出海如何跨越文化差异这道坎？ - 界面新闻

Hofstede 将文化维度赋予人类性别，男性度与女性度是指社会是否具有男性或者女性特征，以及对男性及女性职能的界定。 在具有男性气质的国家或地区，更加 ...

#86. 霍夫斯塔德(Hofstede)的文化维度理论在企业文化构建中是否有 ...

在商学院上学的时候就和Hofstede打了好一阵子交道，围绕着他的文化五维度.

#87. Hofstede和他的跨文化交际理论_对外汉语教师 - 博客

1980年，霍夫斯塔德在调查66个国家的117，000位IBM员工的工作价值的基础上，撰写了著名的学术专著《文化的结局》，发展出基于西方文化的四个文化维度，即 ...

#88. 臺美日國家文化下工作價值觀之探討

(二)國家文化之構面. Hofstede（1980）以40 個不同國家的工作者為研究的對象，蒐集. 分析116,000 份問卷後，區分出4 個國家文化的構面，分別是權力距. 離（power distance ...

#89. 民族熔爐主管不能被當的一堂課 - 經理人

如有興趣進一步了解霍夫斯泰德對文化多樣性的論述，可以連上網站http://www.geert-hofstede.com/index.shtml，裡頭有詳細的資料和說明。） ...

#90. 國家文化差異與海外適應對工作績效之影響研究-以越籍勞工為例

1. 探討目前在台灣地區的越籍勞工現況，越南籍勞工的文化差異以及適應情形與工作績效。 2. 根據Hofstede（1990）研究的國家文化差異：權力距離、不決定的避免、個人主義、 ...

#91. 会计理论与实践研究文集 - Google 圖書結果

城市文化竞争力对企业财务政策的影响研究——基于A股民营上市公司的经验证据薛南枝 ... 首先要介绍的就是Hofstede文化维度,这是跨国研究的文献中使用十分广泛的一种文化 ...

#92. 文化價值觀與會計準則應用 - 第 11 頁 - Google 圖書結果

間存在某種特定關係ꎮ 就研究國家文化差異這方面來說ꎬ Hofstede 的研究是迄今為止最為廣泛的ꎮ 個人主義的文化維度涉及人們有關「我」或「本書」的自我概念ꎮ ...

#93. 企业文化建设 - 第 68 頁 - Google 圖書結果

( 3 )制度层一维度·发展晋升一解雇机制。 Hofstede 关于组织文化的测量维度理论源于他早期提出的国家文化理论。在国家文化理论中,他把不同国家之间的文化用“权力的 ...

#94. 管理学是什么 - Google 圖書結果

... 与规范(3)制度层一维度 1 发展晋升—解雇机制 Hofstede关于组织文化的测量维度理论源于他早期提出的国家文化理论。在国家文化理论中,他把不同国家之间的文化用“权力 ...