洋人的聖誕節到陽曆元旦之間,西方社會就是我們的農曆年,許多國家或是社會強制性的規範,將老百姓折騰一年之後,在這段歲末之際,回歸到”對人性之關懷”,所以有感恩節,有關懷弱勢的聖誕節,有加發年終獎金,有連假,整個人類社會(不分東/西方)的氛圍就是”回歸人性”,媒體,金融,行政……都在保持最低限度的安全之外稍事休息,以便在回顧,檢討,整頓後重新”上發條”.
因此在這歲末寒冬之際,也讓我們來”關懷”一下,離鄉背井,拋妻離子,仍為”生”,為”活”而與大自然奮戰的船員子弟心中的感受吧.隨文附上的漫畫, 對岸上/海上的人們有著不同的感受,岸上的人看完覺得”幽默”;海上的人看完後覺得”辛酸”.這是一幅海/陸交會第一線上激盪而起的浪花
對圖中PSC(港口國管制)有興趣的讀者,可以去https://splash247.com/the-psc-regime-needs-to-be-more-human/逛逛,在此我只想就這幅插畫隨便聊聊.
其實,在畫中每一條商船要應付的,除了CG(海巡),骷髏旗,PSC(港口國檢查), ,骷髏旗,ITF(工會), ,骷髏旗之外,排在後面的小艇還有:船籍協會(CLASS);ISM(公司的安全管理內稽);ISPS(防恐);3天之後2020元旦開始又多了SC(限硫),BWM(壓艙水)…這些只是有關”檢查”的部分;不包括例行工作需求的伙食,配件,加油加水,人員異動,看病……全球的海運,就像一個漏斗,一切的安全立法,執行,檢查,稽核…..再加上例行進出港(尤其是近洋航線密集的靠泊,進出港)通通倒向漏斗的最下端---------海員,問題是海員也是人(不是機器人),一天也只有24小時唯一可以壓縮的就是吃飯與睡覺的時間,在這種工作環境中,全球的船長們為了使船隻順利的完成交付的”運載”任務,只有一途------“造假”.在領航的過程中我曾私下詢問過各國船長,大家的答案都是會心的一笑,加上一句”OOOOH! YOU~ KNOW”.
上帝每天只公平的給予每個人24小時,這是永遠不變的鐵則!當法規,檢查,任務,作業與ITF(工會)規定的2006年海事勞工公約(MLC)衝突時,妥協的永遠是”為保障勞工權益而立的MLC”(記得船員最大輸出國---菲律賓的一位官員曾向他們外借的船員說過:斤斤計較的結果,就是迫使船東僱用別國的船員.)
當原為保障勞工權益而立的”海事勞工公約(MLC)反過來威脅到船員的就業權時,就是告訴你一件事:人要吃飯,是歷史進化的鐵則!而一切自動化,無人船,機器人,也都是在這種困境下所另闢出來的”捷徑”.在此之前,大家都只有睜隻眼閉隻眼了.
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有一個新的英文生字"BREXIT",就是BRitish EXIT的合成字,意思就指英國脫離歐盟,看完上圖就知道,本週四如果英國脫歐成功的話,馬上會有SPEXIT,FREXIT等生字出現.
其實在海運界,歐盟(EU)底下的許多海事組織都是IMO底下的重量級的組織,許多IMO所推動的儀器,系統,法規都是在歐盟內先形成共識與草案後,再經由IMO推廣到世界各地,譬如避碰雷達,原油洗艙,巴黎備忘錄(PSC的前身)....在引航界歐洲引航協會(EMPA)更是世界引航協會(IMPA)的核心成員之一.
歐洲各國因歷史,文化,利益,政治制度,地緣關係之不同,而形成色彩繽紛的歐陸各國,從這張圖中可以看出,由紫色到紅色表示歐盟各國對歐盟的滿意程度逐漸遞減。
波蘭、匈牙利、瑞典和德國等北歐國家紛紛支持歐盟;但是希臘、法國、西班牙和英國都是傾向於分裂歐盟的。
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根據IMO的一份調查顯示:目前全球缺船副16500人,如果情況不變9年以後(2025年)全球將缺船副15萬人.
同時在5/16日,長榮海運也與高海大簽訂”學士後專班”產學合作計畫.
就我個人看法.這是台灣近40年來的一項重大突破,而且對社會及個人來說都是雙贏的一項”及時雨”
“學士後航海專班"是在民國55年聯合國推動下的一項計畫,記得我於58年在基隆”省立海洋學院”入學時,宿舍中還有一批"專修班"的學生,就是”聯合國”補助下的學制,後來為台灣航海界培育了不少傑出人才.
好的計畫,要有好的方法,針對這項產學計畫,我有一些實務上的建議供相關單位作為參考:
(1)由於是”學士後”,而且針對目前"混成船員(Mix Crew)作業的趨勢,建議課堂中全程(至少也要一半以上重點科目)要以英語授課.台灣船副的專業實力是大家肯定的,然而在英語溝通上差菲律賓船副一大截.
(2)要大量啟動”海陸輪調”上岸休息的船長,來授課,盡量以實務性課程為主.尤其是有關領導統御的課程;各項國際法規(ITF,ILO,STCW…),及各國檢查(PSC,USCG,MOU....),當前實施中的實用性課程.
(3)地文航海,天文測星等古典航海學,以防止GPS失靈時之船舶安全.
(4)聘請航港局PSC Inspector,船籍協會(Class)之Surveyor前來授課.以增加實務上之功力.
(5)安排學生上船實習,以及早汰換不適任之實習生.務求”進來從寬,出去從嚴”.
以上為個人之見解,尚祈能拋磚引玉,以俾在有效的時間內培養出一批新血輪.如果不能增加新的師資與課程,那將四年課程縮成一年半,則只會造就出一批"二軍"甚或”三軍”,非但辜負原創者一片美意,也耽誤年輕人寶貴時間.
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