解嚴前的警察制服~
民國75年那時候的警察製服是卡其製服,就是和當時學生服一樣,但外套是黑色的
我那時候搞不清楚警察的階級章要別哪裡就把它像軍人一樣別在肩膀上( 其實是要別在胸前), 這個階級章是當時的巡官, 我就讀的學校公東高工因為在每年的聖誕節都要排一些話劇 ,是學校老師的先生當時拿來學校,因為要排演官兵抓強盜的戲碼,但是這套制服當時竟然太大沒有人穿得下去, 我那時候較高,還可以穿下去,但我是做導演不是演員,因為沒有人演只好下海來當官兵!
那時候也沒有想日後到要真的當警察, 結果後來陰錯陽差,加上社會不景氣的緣故,還真的去當了警察, 在當警察的時候官階一樣是和這套制服一樣當到巡官,就離開警界了!不過後來的規定改了,巡官後來己是兩線一星了, 所以我是從一路從一線二星, 後來改制一線而為一線三,直到一線四星,及二線一星都配穿過哦! 是正港的基層員警!!
我是在最近才知道,這套制服的主人,在我警界服務的時候也當過我的分局長,他現在都已經是警政署花東地區的駐區督察了!
#基層警察真的很辛苦
同時也有177部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
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轉貼基層員警心聲~
我是專八期現職警員,回想民國79年520那天,民進黨暴動抗爭,我及同學們在警政署圍牆(2米高)內防止暴民翻牆入內,聽到牆外暴民們喊:有臭警察在圍牆裡面,給他們死……接著一堆石頭飛進來,他們用砂石車載石頭跟怪手,我們在圍牆與建物狹小空間中(1.5米寬),持著盾牌擋石頭,後來竟用長80直徑40公分石頭用怪手丟進來,砸死一個算一個,還好是砸到冷卻水塔凹陷,接著飛進來的是一顆又一顆燃燒的汽油彈,砸到牆壁火舌亂竄燃燒,還好我們的滅火器夠用,同學身上的火可以彼此滅火,暴民一心想砸死燒死我們,而當時我們卻受命不能出去逮捕暴民,任由這些縱火,殺人未遂的現行犯離開,繼續做惡到現在,司法早已亡,不是現在,但我還愚忠的拼命保護人民,畢業後抓毒犯,被撞到擋風玻璃上,毒犯從車內置物箱拿出一把槍對著我的頭,我只好從車速很快的引擎蓋跳下,全身擦傷,結果因公受傷領了3000元,後來因使命感竟笨到持續抓槍抓毒,當我們在拼搏抓槍及毒犯時,被人犯恐嚇關出來一定報復,這些潛在風險長官有在扛嗎?當時敢拼就是看在退休後有月退金養老,縱使當初拼輸了,也有撫卹金可安家,但政府把我們利用完了,拿刀砍我們的退路,可惡至極,在先進面前,我不敢自誇績效有多好,至少抓了17把槍,強盜搶奪毒品犯不知幾何,被兄弟嗆聲出獄後輸贏的,聽到麻木,我的胃十多年前切除剩三分之一,還是大輪番在上班,咬牙撐著就是等退休金,現在呢??報告長官,您們貴為官,當然不恥跟一線二星的警員共同拼搏,所以您當然沒有被人用槍指著頭、沒有被人嗆輸贏滅家的感受,所以很輕鬆自在的配合政府政策,砍殺軍公教救國家,您們有在乎過我的感受嗎?我對持槍歹徒都不怕死,我怕你們政府嗎?真以為我是嚇大的嗎?鬧劇啊鬧劇~到底要演到幾時百姓才能覺悟呢?刁民幹我罵我一通電話報案,我還是得服務牠,我忍了,我自身家庭安危也豁出去了,我要怎樣才能拿回我應有的退休俸?告訴我……
那些罵我們的人,角色互換,你們有種就去跟黑道兄弟拼阿,活著每月給你3萬2千,但是26年拼命的時間裡,你要每月繳公保費1000元,退撫基金3900元,你們願意嗎?不要只會學綠營說幹話,你來幹警察阿,笑你們不敢,而跟我一樣誤搭賊船的同事們,蔡英文總統有說過要「自立自強」,大家看著辦。
我之前辦一件幫派份子持槍恐嚇案,歹徒請桃園某楊××議員出來施壓,×××您把我從桃園調中壢停止偵辦,錄影劃面交出來之後不見了,還扣我交往複雜大帽子列惡警,我去您辦公室的事,應該有印象吧?(追訴期已過)我如果再爆料,還有其他警局主任秘書要被移送(因還沒過追溯期,我臥底破174台賭博電玩只記一支嘉獎,警友會頒5000元獎金,但你們幫我報警政署破案5000元後,追討我警友會的獎金,你們用權勢拿去放口袋,來跟我拿錢繳回去的證人還活著)並且透過警友會對我放話是副議長的店,要適而可止,,警界基層有多可憐?上層領導者,你們若以為本篇是子虛烏有,要告我毀謗,等你來,我準備好了,還望您們慢慢清查比對資料,謝謝。
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2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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(00:01:06)本集我能學到什麼
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(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
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《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
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