【#世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功】
-基本功是你能否穩定出色的關鍵
我們常聽前輩說:「要把『基本功』練好!」
「基本功是否穩固,會在日後看出明顯的差距!」
但到底什麼是基本功阿?感覺每個行業的基本功都不一樣?
作者觀察了大量高盛、哈佛、麥肯錫的菁英,發現這些頂尖人才都用共通的思考模式、工作習慣以及價值觀,這些稱之為「基本功」。
而作者認為 #基本功 的特點,可以分成三項要點:
1⃣根本且重要的事,會大幅影響最終成果
2⃣眾所周知的事情
3⃣難以持之以恆的事情
而為什麼要落實基本功呢?因為可以積極推動自己內在的三項「動能」-自信、責任感、高目標,而這三項動能能夠互相影響,創造正循環。
而我們可以落實那些基本功,來訓練我們三項內在動能呢?
我這邊大推薦大家運用日記覆盤,和自己不斷對話!
1⃣關於自信:
「積極」的回顧自己,將「後悔」變成下次行動的「自信」
今天是否不小心犯了什麼錯很後悔?發生過程是什麼?怎麼會發生呢?下次的改善方案是?
剛轉職時,我犯了一大堆錯,因為沒有在大公司體制下工作過,沒什麼跟窗口應對的經驗,那時一直覺得很後悔很丟臉,但即使這麼丟臉,還是堅持要回顧每天發生的事情,寫下改善方案,下次執行,最後也變成行動的自信!
2⃣關於責任感:
培養「當事人意識」持續追問「如果是我會怎麼辦?」
看別的同事處理、應對時,是我大量學習的機會!同時當同事應對的不是很好時,我會想:「如果是我,會怎麼做?」以人為鏡來學習,不必真正遇到時犯太多的錯誤學習。
3⃣關於高目標:
會花時間和自己熱忱對話,確立目標
你會常常跟自己對話嗎?記得以前上過兩三期救國團口才班,口才班老師跟我們分享,他定時會和自己喝咖啡,和自己聊聊最近發生的事,自我疏通自己的情緒。
而我們常常太過忙碌,就忘記和自己的心靈溝通,其實忙碌生活中那些無助,我們的心都有答案!所以再忙,也要和自己喝杯咖啡喔!
世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功 在 天下文化 Facebook 的最佳解答
「所謂重要且高難度的工作,不是要找到正確答案,而是要提出正確的問題。」
“The important and difficult job is never to find the right answer,it is to findthe right question.”──彼得.杜拉克(Peter Ferdinand Drucker)
「思考沒有正確答案的問題」可視為領導力的要素之一。因為透過這個過程,能促使自己率先思考、率先行動。
因為領先者沒有範本,所以無法模仿別人,只能在當下的狀況中,試圖找出答案,正是所謂的「思考沒有正確答案的問題」。
思考沒有正確答案的問題固然重要,但為何實踐起來並不容易?
#世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功
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... 實踐 。 戶塚隆將一九七四年生於日本東京都。慶應義塾大學經濟學部畢業後, ... 粵語讀"Amazon第一暢銷書" | 《為什麼 世界頂尖人士 都重視 這樣的基本功 ?》 ... ... <看更多>
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#6AM晨讀《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功 ?》#已讀簽到 https://bookzone.pros.is/4vn6r4 必須用客觀的角度審視自己,並保持自己的步調,實踐 ... <看更多>