權力可以讓人腐蝕…墮落…泯滅良知!
民視變天秘辛
李貴民 2019.3.28
民視内部核心人士爆料，郭倍宏董事長近來曾和一些董事私下商量，並屢次在公司一級主管每週舉行的決策會議暗示，今年五月起，在他第九屆董事長三年任期，要提名目前的廖季方執行副總升任總經理帶領民視，並確立未來民視由專業經理人領航的模式，所有董事包括他自己及王總將退居第二線，只扮演輔佐及稽核角色。
郭董這項決策惹惱了先前和他一起取得民視經營權的現任總經理王明玉，因為郭董在過去三年第八屆任期，一直忙於替民視打天下，將兩個邊緣頻道民視第一台及台灣台在MSO有線電視定頻151、152，全台覆蓋率達九成以上，以及把民視四個頻道全部上架中華電信MOD，這個大突破每年為民視增加上億元授權金，奠定未來發展為第四權的基礎；至於公司內部管理，則完全授權王總，且只要是鎂光燈聚焦的場合，他也幾乎全部委派王總出席。
王總十分享受擔任民視總經理所擁有的舞台及光環：民視總部大樓榮獲2017年「國家建築金質獎」施工品質全國首奬及民視公司榮獲2018年「國家品牌玉山奬」傑出企業全國首奬，她兩度前往總統府接受蔡英文褒揚；民視連續兩年獲選亞洲最佳無線電視頻道，她親率民視代表團前往新加坡及馬來西亞代表受獎；民視重返金鐘獎競賽，兩年內榮獲最佳綜藝節目獎、最佳綜藝主持人、最佳男配角⋯⋯等諸多大奬，以及民視品牌健康食品榮獲「國家生技醫療品質獎」營養保健食品類多項冠軍，每次都是王總代表領獎。另外像雙城故事首映會、與施振榮合辦的2019新年音樂會⋯⋯等眾星雲集之處，一概都是王總出面，不見郭董身影；而公司每月一次的擴大主管會議，有近一百位民視一、二級主管參加，郭董指定王總主持，自己只坐一旁陪聽。郭董總是刻意把這些重要場合留給王總，讓她在公司內外無限風光。
然而王總已經74歲，每天爲了批公文，經年累月都是天亮才回家，下午再回到公司，王總這樣的勞累全公司上下皆知；因此郭董計劃若續任下一屆董事長，將讓王總升任公司長久以來一直懸缺的副董事長職務，以「王副董」身份繼續扮演目前對外代表公司的角色，但把日常實務交給仍然年輕力壯的廖季方，希望在媒體界已有三十多年經驗的廖副總，在充分授權下可以得到更大的發揮。
郭倍宏董事長雖是真心疼惜這位老大姐，但他用心良苦的盤算無法讓猜疑心甚重的王明玉接受，認定郭董意圖削減她的實權；正好2018年下半年公司法修改，在民視、民投這種特殊體制下有了可操弄的空間，於是在外部有心人士見縫插針、極力慫恿之下，王總決定先下手為強，結合以前的敵對陣營擬下叛變陰謀，用三分鐘突襲的粗暴方式宣稱解任郭董的民投董事長職位，此會議之適法性目前已普受法界及企業界極大質疑。
民視自開台以來，董事長蔡同榮、田再庭及郭倍宏都是無給職，郭倍宏在董事長三年任期中，幾乎天天奔波於南部與台北、林口間，不僅未曾支領任何薪資、獎金，連交通費及對外應酬開銷全都自掏腰包，和王明玉總經理的近千萬年薪有相當大差距；而去年推動「喜樂島聯盟」活動上千萬元的費用，也由郭董自己慷慨解囊，為台灣人運動費心盡力毫不計私利，但王明玉卻蓄意對外散佈郭董企圖挪用公司資金五億元，甚或有海角七億的惡毒謠言，並誣控他利用民視公款支付喜樂島聯盟費用，這樣以捏造事實、製造假新聞方式汙名化郭董，來掩飾她私心搶奪民視董事長職位的正當性。
謠傳郭董偽造民投董事會決議而有不當借貸鉅額資金的疑雲，在3月14日舉行的第17次民視董事會，已獲得完全澄清及全部監察人認可，王總當時在場亦無言以對，事後卻仍繼續散佈無數假新聞及可恥的謊言詆毀郭董，並執意發動她計劃已久的叛變，強行以不合法程序宣稱將郭董解任。
權力會讓人迷失？！王明玉踏出「引清兵入關」這一步，民視未來還會是肩負蔡同榮畢生使命的「台灣眼睛」嗎？郭、王兩位一是蔡公投的《紅粉知己》，一是蔡公投欽點的《使命傳承者》，如今《紅粉知己》親手幹掉《使命傳承者》，自己當家作主，是否能秉承蔡公投遺願接棒歷史任務？還是民視作為「為台灣人發聲的電視台」的使命即將走入歷史，葬送在個人權慾的角逐中？結局如何，且讓大家拭目以待！
中華電信專四年薪 在 [新聞] 起薪近4萬，年薪破百不是夢！中華電信大- 看板Tech_Job 的推薦與評價
起薪近4萬，年薪破百不是夢！中華電信大規模招考574人，你準備好了嗎？
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574名新血，每月起薪將近4萬元，加計年終分紅及其他獎金，年薪破百指日可待，報名期
限至7月15日（三）截止。
中華電信此次招考從業人員（基層專員）344名、電信線路建設與維護從業人員（基層專
員）230名，一律採取網路報名方式，報名期限至7月15日（三）17:00截止；筆試將於8月
8日（六）於台北、台中、高雄三大考區同時辦理。
其中，從業人員（基層專員）遴選類別共計5項，包括負責企業客戶服務的「業務類專業
職（四）第一類專員」56名、業務行銷推廣的「業務類專業職（四）第一類專員」20名、
資訊系統開發及維運的「工務類專業職（四）第一類專員」18名、電力空調維運管理的「
工務類專業職（四）第一類專員」31名，以及電信網路規劃設計及維運的「工務類專業職
（四）第一類專員」219名，共計344名。
僱用職階及待遇方面，專業職（四）第一類專員工務類月薪39,125元，業務類月薪37,125
元，報名須符大學以上學歷，根據不同類別職務，相關系所要求也有差異。
電信線路建設與維護從業人員（基層專員）招考負責電信線路建設與維護的工務類專業職
（四）第一、二、三類專員，共計230名。
第一類專員（大學以上畢）月薪39,125元、第二類專員（專科畢）月薪37,125元、第三類
專員（高中職畢）月薪31,730元。報名資格除了學歷要求，還須具備業界2年以上工作經
驗，同時擁有普通重型機車及普通小型汽車駕照。
根據招考簡章說明，各類組錄取人員是依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇，中華電
信公司將視營運情況及員工績效表現另外核發獎金、員工酬勞等。
必須注意的是，上述職缺筆試時間都在同一天，因此考生只能擇一報考。有關報名流程、
所需資料及其他細節，請見從業人員（基層專員）和電信線路建設與維護從業人員（基層
專員）招考簡章，或於平日上班時間洽詢試務作業受託辦理單位台灣金融研訓院，電話（
02）33653666按1。
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