📍Eugene的測驗平台分享:數學篇
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圖片中分別標示著『美』和『台』的測驗工具,和刷題的概念相似。
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#IXL
小E會有這習慣最早期是從 『IXL』 開始,從她3歲半透過平板或電腦來操作答題,她很喜歡完成挑戰後得到虛擬貼紙或獎盃的感覺❤
中間有段時間因其它安排而暫停IXL一年半左右,近期又重新開張,變得更享受了!
4歲半使用紀錄★https://www.facebook.com/....../a.236....../2477441029179776
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#UPAD12
Eugene這一兩年來都是以"紙本"方式來練習數學題,並透過數學讀題來理解中文,寫的頻率不高,大約是一週3~4頁,目前進度是小二下學期的進度。
疫情六月份期間想起『UPAD12』來當線上課之餘的複習,透過"刷題"來核對自己的線上學習,對國一的姐姐來說是很好用的刷題工具!所以也安排小E來刷數學題,測得如何也跟AR閱讀測驗一樣,馬上就知道了!
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#台美測驗系統比較
#刷題概念來著
#UPAD12小一到九年級全包
#IXL幼稚園到12年級全包
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#Eugene6Y8M (大班齡自學生):
Eugene是迪士尼寶寶,先學會英文閱讀,並應用英文進行學習,包含科普學習和數學。計畫是上國小後再加強中文學習。
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...
「九年級英文」的推薦目錄:
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九年級英文 在 Facebook 的精選貼文
這屆奧運 是我們經歷過最反常
卻也是參與度最高
凝聚了國人澎湃情感的一屆奧運
在這場美夢即將結束之前
我寫下一些思索
也期待三年後的巴黎奧運會
「這批八年級,甚至九年級的國手,象徵新世代的崛起,他們在民主化的過程中長大,在國際情勢的逆境中,不斷摸索著自己是誰。」
九年級英文 在 Facebook 的最佳解答
官網才架設好、聽小編說通知一直跳出來!!!大家速度都好快啊!
英文課程:幼幼班到九年級孩子
九年級英文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
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@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
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九年級英文 在 阿滴英文 Youtube 的最讚貼文
時下的流行用語和英文越來越相關,阿滴找來美國人劉沛一起翻譯九年級生的流行用語,究竟兩個七年級生能答出幾題呢?
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九年級英文 在 新聞挖挖哇! Youtube 的最讚貼文
小編最近學到九年級生用語,尬電是指英文 God Damn(我的老天)的意思。
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