#法客話題：如果有一天老師叫你頭戴尿布吃朝天椒？
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教師節要到了，但對許多台灣人來說，在學校的共同記憶卻是「體罰」。
體罰最大的問題卻是，讓孩子覺得「有權力的人可以使用暴力」這樣的錯誤觀念，甚至可能認同暴力，無形之中為暴力辯護。
2006 年，立法院三讀通過《教育基本法》修正案，明文禁止一切形式的體罰。然而 15 年過去，體罰仍時有耳聞。時至今日，仍有許多家長「感謝」老師幫忙「管教」小孩。
除了體罰以外，要求學童賞自己耳光、要學童吃朝天椒之類誇張的「管教行為」，仍在校園裡發生。
嘉義特教學校曾經發生過一件事，老師要學生吃下朝天椒、戴尿布在頭上等等，被檢察官以涉犯強制罪起訴，但法院審理後，採認老師的陳述，認為無法證明老師的行為是否構成強制罪，因此判決無罪。
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現在教師法下的教師懲戒制度，因為「師師相護」過於嚴重，甚至當發生教師性侵害學生的事件，學校都不願解聘教師。
本集邀請到人本教育基金會的校安主任張萍，告訴我們到底現在的校園有哪些需要改革之處？
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✓ 人本基金會的成立宗旨
✓ 體罰為何應該退出校園？
✓ 不適任教師以及各種師師相護的故事
✓ 不能打罵的教育，是唱高調還是真的能做到？
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#法律白話文運動 #法客話題 #人本教育基金會 #法客電台
人本基金會不適任教師 在 [新聞] 全台首例！台中某國小師把學生當奴隸、強 的推薦與評價
新聞來源 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230504002034-260402?chdtv
全台首例！台中某國小師把學生當奴隸、強餵飯二度被罰遭解聘
台中市某國小陳姓老師二度因違反兒少法遭社政單位開罰，但該師目前仍在學校擔任科任
老師。人本教育基金會今天陪同家長開記者會，家長淚訴「真的很怕陳老師再回來」，要
求教育局將陳師終身解聘。教育局表示，3日教評會決議將陳師解聘，1年不得聘任。
該位陳姓教師2008年因不當管教，遭台中縣社會處依違反兒少法開罰6萬元，去年底又被
家長控訴強餵學生飯、把學生「拍賣」，又遭社會局重罰16萬元。家長今天在人本基金會
、議員張家銨、王立任、林祈烽陪同出面，家長說，當時事件爆發，陳老師被調離現職調
查，換老師之後不僅上課氣氛變好，孩子也跟得上學習進度了，但陳師目前仍是英語科任
老師，大家都很怕老師回來當導師，希望可以將這個老師終身解聘，不要讓孩子、家長擔
心受怕。
張家銨說，被二度開罰兒虐的教師輔導8小時就能回去當科任老師，社會局認定的兒虐，
教育局認為無所謂嗎？教育局在面對兒虐案件上處理方式通通不合格，陳師是全台唯一被
二度開罰的兒虐教師，輔導13年沒有改變這個老師的觀念，解聘一年既不符合比例原則也
沒有保障學生。
王立任表示，大部分教育人員都很優秀認真，因此更要把害群之馬找出來，霸凌報告指出
，陳師行為沒有持續性跟故意性，因此霸凌不成立，僅涉不當管教，讓人痛心，學校、教
育局不應再息事寧人，讓問題越來越嚴重、受害學生越來越多，霸凌報告有必要重新檢討
。
林祈烽指出，這起案件是教育局擺爛、包庇兒虐慣犯，陳姓教師已是兒虐的累犯，他把學
生當成奴隸，讓學生以互打的方式解決糾紛，卻還能在校園任教？請市府設身處地好好幫
學生想，要求將陳師終身解聘。
彰師大助理教授魏培軒指出，國民教育應該要被信任，塑造讓孩子安全安心的環境，此案
件中老師對學生霸凌，不管是放到什麼場域都沒人能接受，何況是身心正在發展的國小學
童？很多不適任教師是歷史共業，但教育局必須要積極處理。
人本教育基金會表示，教育局積極追蹤各校有無隱匿通報、未即時通報情事並懲處，不讓
原校園申訴管道失靈，通報後也應依法啟動調查、召開教評會，落實淘汰不適任教師流程
；應對近年來失職人員未盡督導職責、洩密、隱匿、包庇、未諳法規核准退休、違反學生
輔導保密原則，進行全面檢討失職人等瀆職、圖利行為並懲處。
教育局回應，陳姓教師違反兒童及少年福利與權益保障法第49條第1項第15款規定遭社政
裁罰案，教育局於今年4月25日即函請學校確依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘
或資遣辦法」第12條規定，提報教評會審議。學校5月3日召開教評會審議結果，處以陳師
「解聘，1年不得聘任」之處分。
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這位老師第一次違反兒少法是在2009年，那時候是用繩子套在學生脖子上當狗牽
然後被罰款6萬元，還是社會局罰的，直到去年再度對學生體罰甚至強行餵食
被學生檢舉，人本基金會開始介入調查踢爆這位老師的其他不法行為
教育局才開始認真對待這件事，不得不說台中市教育局到底出了什麼問題???
怎麼每次遇到事情就像恐龍神經一樣遲鈍?
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