1.
不知道大家有沒有一些隱疾，
我自己是有脊椎側彎，
高中的時候，
有類似衛生所的人來學校，
大家彎著腰排排站的時候被檢查出來，
才知道我的脊椎是歪的，
頸椎偏右，腰椎偏左，
從X光看有一點S型的感覺。
我記得後來去追蹤，
骨科醫生說:
唉呦，如果把脊椎整個拉直，
你應該會比現在高五公分才對，
所以吼，其實你爸媽把你生得很高啊.....
那時我在心裡想，
講這個有什麼用啦，
要是林志玲被拉直，
說不定也有190公分是陳信安啊(氣急敗壞開始胡說起來)。
總而言之，從小到大，
睡醒後腰酸背痛(或者說早上被腰酸背痛叫醒)，
已經是我的日常生活了。
至於彼得的隱疾是什麼呢?
就是他的頭很扁，
每次我跟他說，
這個枕頭好，不會太硬，
可以包覆我的頭型，
阿嬤說得對，摳頭的人就是不能睡太硬的枕頭......
彼得就會在一旁悻悻然地表示:
我的頭是清水斷崖，
根本沒有型.....
2.
最近HOLA推出一個科學訂製睡眠的活動，
邀約我們去，
我對關於優化睡眠品質的這件事很有興趣，
就拉著彼得趁周末(羅比在阿嬤家午睡的時候)，
跑去體驗體驗。
首先是他們跟陽明物理治療所合作，
推出選枕前的檢測活動，
會在現場量測每個人的頸椎長度，肩寬及睡眠習慣，
把數據輸入到選枕機器裡，
電腦就會幫助挑選合適的枕頭，
再搭配床墊一起試躺。
我在床墊那一區卡了很久，
因為HOLA提出床墊每一段的密度不同，
可以提供較好的支撐的作法，
讓我好奇地問個不停，
那我睡的時候要固定不動嗎?
如果中間變側睡呢?
要是我一直滾呢?
是不是就沒效了?
結論先說出來給大家知道一下，
這個設計背後的原理，
是基於身體從頭到腳的三塊區域(頭肩/腰臀/腿)的重量不同，需要不同的支撐力，
再依個人身高體重，
量身訂製床墊分區軟硬度。
所以基本上仰睡跟側睡都一樣(因為體重一樣)。
頭頸部以上的床墊，
因為加上枕頭的重量，
會設計得比較硬。
肩膀到腰部的這一段，
對應的床墊會變得比較軟，
讓腰部中空的部分獲得支撐。
總而言之就是盡量填滿身體中空的部分，
達到服貼的效果。
#不過中空的地方如果是腦就比較難
#我沒有說是彼得請不要對號入座
至於滾的這一題，
如果只是從左邊滾到右邊，
那就沒問題，
若是你睡覺時跟羅比總裁一樣，
會像指針那樣滾，
從十二點二十，變九點十五怎麼辦呢?
對方立刻熱情滿點的說:
真的可以試試訂製床墊，
因為完全貼合身體曲線的床墊，
就比較不會讓人因為不舒服一直滾喔。
#真的嗎那關店後可以讓帶晏嬰過來睡一晚嗎
#其實晏嬰體型很短像顆球
#如果活在現代到底要怎麼客製他的床墊
#晏嬰在賣場被拒應該會傷心吧
3.
另外，
HOLA內湖店，
有一個和睡眠診所合作的檢測機，
只要把手放上去，
幾分鐘以後就可以測出好多東西，
進而得知你平時睡得好不好。
檢測時，
我覺得有件事很神奇，
讓我來說給大家聽:
彼得測的時候，
居然!!
測出他是一個"鬆散"的人。
沒錯，請看照片，
真的就是有這麼好笑的檢測結果，
原來光是把手放在握把上，
就知道彼得這人很鬆。
我一直大叫:
欸欸欸，機器說他很鬆散大家有看到嗎!!!
他是不是晚上睡不好的原因是白天睡太多!!!
旁邊的HOLA阿姊，一直露出很尷尬的笑，
還打圓場說:
啊呦，機器也說他也拼勁十足啊......
#阿姊你別幫他
4.
許多人可能不知道自己到底睡得好不好，
或是什麼原因讓自己睡得不好，
這台睡眠檢測機可以測出身心壓力、疲勞度、睡眠深淺度，總共12項指標，
大家便可依量測結果進行生活模式調整，
進而改善睡眠質量。
如果量測結果是壓力大，
可能你需要睡前買奇怪的東西舒壓放鬆，
如果消化機能差影響睡眠，
就要往飲食部分下手，
比如說我有個壞習慣，
是我很喜歡睡前喝大量的巧克力牛奶，
結果常常是因為打嗝而醒過來。
(我真的好蠢我知道)
而我的檢測結果就是有一項，
"腸胃功能極差"，
我前陣子才感覺腸胃不舒服，
因為胃食道逆流導致食道發炎，
去看了醫生，吃了幾天藥沒好，
前幾天還特別去照了胃鏡，
報告結果還沒出來，
這機器到底怎麼知道的，
我覺得太厲害了。
#今年還沒照胃鏡的可以先去試試這個
5.
冬天來了，
因為我很懶惰，
冬衣都還放在未開封的紙箱裡，
而且非常不巧地放在最底層，
這幾天我一直在無謂的死撐，
穿很多件薄的長袖上衣，
或是衛生衣加帽T加圍巾。
上週天氣變冷，
我有一種不能離開床的感覺。
這次HOLA很大方，
讓我們帶回家一條創新科技被，
很輕巧，
裡面是100%法國羊毛，
再加進高檔登山防寒衣使用的鋁箔禦寒材質。
羊毛層可以防止冷風進入，
鋁箔層的部分，就負責儲存熱能。
還有一個好處，
就是這條被子因為加了鋁箔，
變得很挺，
抖一抖就好像飯店一樣，
看起來就像是一板一眼的城堡主人會睡的。
我媽是處女座，
當她看到我把被子鋪在床上如此整齊，
大為驚訝，
之後她就高興地把被子帶回家了。
#平時她嫌我的東西醜都不太想帶走
6.
有時候，
也搭配羅比的傻話(說錯了是總裁的名言)暖暖身體。
羅比最近不知道搞什麼，
在練習講笑話，
通常都很不好笑，
但他跟人工智慧的演算法很像，
每講一個他自認為很有趣的事情，
就會立刻跟我們確認他幽不幽默。
以下幾個例子:
羅比:
阿嬤，啊媽媽，
對不起我把你叫成阿嬤，
我，我是不是很好笑?
羅比:
爸爸，你看，
我剛剛要跌倒，結果沒有，
以為我要跌，
結果根本沒跌，
我，我是不是很好笑?
我真的好想請問專家，
當幼兒在練習幽默的時候，
完全不好笑的事情，
到底是要笑還是不要笑?
育兒專家應該會說身為父母你就是要笑，
但人工智慧專家應該會持相反意見吧。
7.
不過前幾天羅比倒是說了一個蠻好笑的，
上次我有提到，
羅比的鋼琴老師，
每周都會教他一兩句成語的事情。
前幾天我站在客廳跟總裁講話，
一不小心口水噴到他。
我趕緊道歉:
對不起對不起，
我口水噴到你了!!
羅比很無奈地擦著眼睛，
淡淡地問:
媽媽，
這應該，這就是，
水，水往低處流對嗎......
#我跟羅比說這個很好笑
#你趕快問我你是不是很好笑
#但總裁很不爽不想練習講笑話
8.
感謝HOLA的贈禮，
我們額外得到了幾個枕套，
所以我們又來一次，
冬季寢室大對決!!
這次為求公平，
我們全部佈置同一張床，
利用現有的物資跟新的枕套混搭，
我跟彼得跟羅比都各作了一個，
先不說出誰是哪一個，
請大家就在喜歡的照片裡投票吧!!!
#彼得心情很鬆散所以負責計票
#我不尬意輸ㄟ乾嘎
#對戰結果今天晚上11點59分揭曉
你趕快問我你是不是很好笑 在 [心得] 幾間公司面試心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
取之板上，回饋板上
以下是面試心得，給各位當作之後轉換公司參考
1.台灣嘉碩（做檢驗儀器的）
面試職位：醫療器材EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
面試流程：一開始跟主管談，主管主要做生化的所有對電子部分了解不多，所以主要聊一
下目前的產品跟目前產品測試原理，接下來跟一位日本主管用英文面試交談，一開始先自
我介紹，然後使用英文講述專案跟自己負責部分，最後跟日籍主管討論進去之後主要工作
，跟合作模式。
此職位沒有需要長時間與外國客戶溝通，但是因為主管是日籍主管，所以你對主管報告都
是用英文，另外每個禮拜三要對董事長報告，會到晚上7-8點不能算加班。
另外這間公司詢問一下竟然沒有電路繪製軟體，等你有進來再買，這是真的有點誇張，有
詢問之前的人是怎麼開發的，上一位是自己帶電路繪製軟體，後來覺得真的太詭異了，當
下直接說對該職位沒興趣。
結果：當場拒絕
2.瑞昱
面試職位：多媒體SD
面試方式：視訊（兩次面試）
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
一面
面試過程主要先自我介紹，並且介紹自己專案，主管會很詢問你的報告專案內容蠻詳細的
，例如我是做switching power的，他會問你是怎麼設計頻率的，為什麼要mos driver，
請問mos驅動間隔是多少之類的，需要對專案熟悉度非常熟悉。
結束專案報告之後，需要來一段即興英文自我介紹跟即興英文專案介紹，因此建議各位準
備面試的時候除了中文之外也要準備一下英文版本。
另外主管主要詢問問題是一些有關頻率取樣跟阻抗匹配問題，例如耐奎斯特頻率依照你的
理解做解釋，或是假設一條訊號阻抗不匹配會發生什麼事情。
後來就是主要我問一下該職缺的工作範疇跟內容。
二面
先自我介紹跟介紹專案一次，並且請你描述一下你對於該工作有沒有理解，知不知道該職
位是做什麼，另外對於加班是怎麼樣的看法，還有對於進來前後有沒有對職涯有期許。
其實二面主要應該是大主管在確定你這個人的一些工作心態跟有沒有真的有心要過來，沒
有問道專業問題。
然後瑞昱人資部分真的很辛苦，晚上都快11點了打過來跟我說有沒有要幫你跑offer簽呈
，後來問了一些公司相關福利他也很誠實跟我說他剛剛來，也不清楚幫我查一下之後明天
再補充給我
後來跟人資小聊一下，他們最近好像都會忙到很晚，也順便探聽一下有沒有人士凍結相關
消息，目前得到是沒有，有刊登的都有應徵
結果：offer get 年薪保13 其他看分紅
分紅主要是本年度盈餘占2/3跟去年盈餘1/3
3.佳世達
面試職位：醫療器材EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片
一面
一開始一樣自我介紹真專案，另外因為此職缺內容是給我工作高度重疊，所以主管也問的
很詳細，包含對於開關電源的動作原理，開關電源上電感的電流變化，半橋全喬的動作原
理等等。
二面
主要是大主管，也是詢問一些開關電源專業問題，另外也詢問了iic操作方式，但是我太
緊張，說成多master，主管還安慰我說，我覺得你是理解但是太緊張了。
offer get 結果薪資出來蠻差的，比現職少1000，拒絕口頭offer
友達
面試職位：面板EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片
一面
面試過程極度感覺很差，首先人資說會晚10分鐘開始，又延期到15分，又延期到20分，最
後比表定30分鐘才開始面試，面試過程中也是一直被對方電話打斷，感覺報告完之後報了
一個寂寞，主管什麼專業都沒有問只問什麼時後上班，真的是極度不尊重面試者，感覺只
想趕快補人進去。
另外詢問一下主管，這兩年面板不錯（都有18個月），不過預期後面兩年應該會變差，有
進來不要太期待分紅（可能變成14左右）。
結果：當場拒絕
4.意騰
面試職位：訊號處理ic FAE
面試方式：視訊（有邀請現場但是拒絕，因為那時候疫情正嚴重）
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
主要面試兩個主管，一樣先報告自我介紹跟專案，主管有詢問一些emc emi處理問題，然
後主管也很認真準備投影片跟我分享工作主要做什麼，目前有哪些客戶，跟我們fae職位
的工作內容，該職位應該會蠻常常出差的，且需要陪客戶debug也需要陪客戶看線路。
結果：offer get
5.台達電
面試職位：智慧家電EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
一面
主要是兩位主管，對於自己的專案內容要非常清楚，開關電路工作方式與原理問的很仔細
，並且介紹一下他們自己主要做全熱交換器，算是台達比較新的部門，比較特別該職位會
有機會去到別人家裡，或是工地現場排除產品問題。
二面
主要是人資在詢問，不外乎就是一些心理上的問題，例如遇到壓力大怎麼解決，遇到人際
問題怎麼解決等等。
後來是一位大主管，也是主要跟你確定你對於該職缺有沒有了解，需要解釋該職缺的工作
內容跟執掌等等。
個人認為台達人資是最專業的一個，對於公司福利跟制度完全了解，並且也會提醒面試者
需要拿到電子offer再去做辭職，個人認為滿友善的。
結果：offer get
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.125.225 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657525669.A.378.html
備的，準備簡報只是讓我更好介紹我自己跟我的專案，例如我會放一些方系統塊圖，面試
的時候說哪些是我做的，有簡報的話對於求職的人可以更好介紹自己，對於面試的人先收
到簡報可以知道你在做什麼，到時候問問題也可以先準備，我覺得是雙方互惠，所以我都
會準備。
英文部分我真的不知道為什麼，這幾間主管幾乎都會要我來一段英文的專案簡介跟自我介
紹。（人資都沒事先通知）
其實我多益也沒有很好，600分而已，但是都會被要求來上一段這樣
※ 編輯: as123as41 (42.72.61.49 臺灣), 07/11/2022 17:14:30
買......我是有點怕啦就不去了
過兩秒之後，可以從我的電話聽到我兩秒前的話！！！！
※ 編輯: as123as41 (42.72.61.49 臺灣), 07/11/2022 17:47:11
... <看更多>