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勞退自提上限在創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的最佳解答

2021-08-13 15:30:52 有 64 人按讚

🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」

👩‍🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！

💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。

✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！

💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。

🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！

🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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📌 #創業圓夢指南值得你分享
📌 創業可找 #新創圓夢網 #創業問與答
☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
🔥 經濟部商業司一站式線上申請作業-成立投保單位：https://taiwangov.com/WzXSp
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勞退自提上限在台灣民眾黨 Facebook 的最讚貼文

By 台灣民眾黨

2021-08-10 16:25:48 有 3,025 人按讚

#8400億紓困預算已經花了超過7成
#你有感覺到被紓困了嗎？

還記得6月時行政院修法，將紓困特別預算上限提高到8400億元，如今過去2個多月了，這些救命錢 #已經花費6795億元，#目前僅剩約1600億元額度，我們想問，你有感覺到被紓困了嗎？

政府搞錯「紓困」、「振興」之間的差異，在失業率近5%、全台5.7萬人實施無薪假、人民被房租和生活壓得喘不過氣時，卻仍背離民意堅持使用「振興券」進行「紓困」，輕重緩急難道蘇院長不知道？還是騙人的最高境界，就是連自己都騙？

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➤民眾就是要現金紓困，蘇院長不要連自己都騙

蘇院長在6月時自信地說，紓困4.0是「從寬、從優、從速照顧國人，並且回應外界期待」，但如今最優、最速、最寬的紓困方法就是排富發放現金，蘇院長卻稱現金無法規範限期使用。

目前為止，不僅在野黨呼籲發現金紓困，就連執政黨多位立委都「#逆貞昌」，政府不該用現金換振興券，顯見政府應該懸崖勒馬，避免重蹈振興三倍券的覆徹。

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➤紓困方案了無新意，錯誤政策不要一抄再抄

紓困4.0與去年版本相去不大，「根本是複製貼上、舊瓶裝新酒」。蘇貞昌院長口口聲聲說紓困方案已涵蓋了900萬人領取，但像是未投保職業工會的自由工作者、SOHO族、私立幼兒園的鐘點制老師、已達勞退年紀的二度就業者都成「#紓困孤兒」，沒有任何一個紓困方案可以申請。

民眾黨團呼籲中央政府要正視國民在經濟上所遇到的困境，應參照國外發現金的紓困方式，#讓所有民眾先能度過困境，再進一步振興國內經濟。

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➤執政黨未考慮民眾需求，應精準評估紓困計畫

根據經濟部統計，5月失業率創2013年12月以來新高，且批發零售無薪假人數高達3716人，顯示疫情對內需產業衝擊巨大，不過疫情期間「宅經濟」需求大幅提升，足見內需產業業者急需數位化轉型，未來政府推出任何產業政策，都應該重視產業數位化的提升。

此外回顧去年三倍券計畫原訂「數位為主，紙本為輔」，但最終只有7%民眾領取數位券，如今政府又力推五倍券，足見執政黨從未考慮國內真實需求，應該更精準評估紓困計畫，勿將「紓困」與「振興」混為一談，才能讓紓困拳拳到肉，恢復經濟生機。

#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立法院黨團

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眾議院本週議題：民進黨發五倍券，您認為可以有效紓困及振興產業嗎？

歡迎到民眾黨官網「眾議院」投票，表達你的心聲！
https://www.tpp.org.tw/forumprogress/12

Tags: 勞退自提上限 8400億紓困預算已經花了超過7成你有感覺到被紓困了嗎已經花費6795億元目前僅剩約1600億元額度逆貞昌紓困孤兒讓所有民眾先能度過困境民眾黨台灣民眾黨台灣民眾黨立法院黨團

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過去，民主前輩推翻了萬年國會，推動總統民選，建立台灣主體意識，這是台灣的第一波寧靜革命。但目前，金權政治泛濫，財政紀律破壞，政治派系分贓，藍綠惡鬥導致國家空轉的情況下，我們必須展開「第二波的寧靜革命」。第二波的寧靜革命，就是「建立共融社會、實踐國家治理。」 — 柯文哲，民眾黨黨員大會致詞，2020/8/2

成立於2019年8月6日以台灣為名，以民眾為本；我們透過民意、專業、價值三大施政原則，建立共融社會，實踐國家治理。

勞退自提上限在台灣夯創業 Facebook 的最佳貼文

By 台灣夯創業

2021-06-02 16:59:37 有 15 人按讚

😎110年度疫情紓困補貼方案出爐啦! 敬請各位服用! 內容很多，慢慢看~~
Q1. 申請資格為何？
Ans：
1. 依法辦理公司登記、商業登記、有限合夥登記之營利事業，或無上述登記而有稅籍登記之「營利事業」。(註：非營利團體及其附設組織非屬「營利事業」，故不符合本補貼申請資格。※參考Q24)
2. 須為商業服務業※參考Q2；屬專業國際貿易服務業者，應向本部國際貿易局申請。※參考Q23
3. 營業額衰退達50%：※參考Q4
(1) 於110年5月至6月期間之合計營業額，較前一期（110年3月至4月）或較108年同期(108年5月至6月)之合計營業額減少達50%。
(2) 於110年5月至6月期間之任1個月營業額，較前一期（110年3月至4月）月平均營業額，或較108年同月之營業額減少達50%。
4. 申請事業應以事業總機構名義提出申請；外商於國內設置之分支機構得申請本補貼。※參考Q3
Q2. 哪些行業可以申請？如何認定行業別？
Ans：
1. 本補貼所稱之商業服務業，例如：批發(文具批發、玩具批發、服飾批發)、零售(超商、服飾店、文具店)、餐飲(餐廳、咖啡廳、飲料店)、倉儲、視聽歌唱(KTV)、洗衣(傳統洗衣店)、婚紗、攝影、美髮及美容業等行業，可參考須知附表一所列之適用行業。
2. 行業別之認定方式：
(1) 以事業申請時財政部稅籍登記之第1項或第2項營業項目認定（事業可至「財政部稅務入口網」/公示資料查詢/稅籍登記資料公示查詢，即可依統一編號查詢營業項目），或
(2) 以108年度營利事業所得稅結算申報書上所載之「行業標準代號」為準。(以此方式認定者需檢附經稅捐稽徵機關核定之108年度營利事業所得稅結算申報書。※參考Q9)
3. 本部就申請事業行業別之認定有疑義時，主辦單位或執行單位得要求申請事業提供相關佐證資料（如：稅籍登記行業代號各項目之營收比例），本部得以占比較高者認定其行業別。
4. 屬專業國際貿易服務業，若符合貿易服務業薪資及營運資金補貼資格(109年9月1日前向財政部稅籍登記之營業項目為批發業，且「出進口廠商登記辦法」向本部國際貿易局辦妥出進口廠商登記，108年全年出進口實績達150萬(含)美元以上者)，應向本部國際貿易局申請薪資及營運資金補貼。※參考Q23
5. 屬特許行業者，其行業別以許可項目認定之，行業別與申請資格不符者，本部得駁回其申請：倘申請事業行業別係依公司法第17條、有限合夥法第11條或商業登記法第6條，按其他法令規定應取得本部以外其他機關之許可者，其行業別以許可項目認定之，行業別與申請資格不符者，本部得駁回申請。(特許行業相關資訊可參考「公司與商業登記前應許可業務暨項目查詢服務平台」。) ※參考Q22
[例如] 遊覽車客運業(公司行號及有限合夥營業項目代碼：G101051)為特許行業，其中央目的事業主管機管為交通部。
Q3. 能以個別分支機構(如：分公司、單一門市)來申請嗎？營業額能否分開計算？
Ans：※參考Q1、Q4、Q25、Q26、Q27
1. 不能，申請事業應以「事業總機構」名義提出申請，且其營業額衰退以事業總機構及所有分支機構之營業額合併計算。
2. 如為外商於國內設置之在臺分支機構得申請本補貼，其營業額衰退以在臺所有分支機構之營業額合併計算。
▶ 營業額之計算與認定
Q4. 業營業額減少達50%如何比較？
Ans：
1. 營業額衰退符合下列之一者：
(1) 於110年5月至6月期間之合計營業額，較前一期（110年3月至4月）或較108年同期(108年5月至6月)之合計營業額減少達50%。
(2) 於110年5月至6月期間之任1個月營業額，較前一期（110年3月至4月）月平均營業額，或較108年同月之營業額減少達50%
2. 以營業人銷售額與稅額申報書（401、403）提出認定者，其營業額為扣除退回及折讓後之銷售額總計，且不含股利、出售固定資產或土地等業外收入。
3. 營業額衰退以申請事業之總公司及所有分支機構之營業額合併計算；如為外商於國內設置之在臺分支機構，其營業額衰退以在臺所有分支機構之營業額合併計算。
Q5. 補貼期間為何？
Ans：
1. 本補貼期間為110年5-6月。
Q6. 補貼內容為何？金額如何計算？
Ans：
1. 本補貼為一次性核給之營運衝擊補貼，以本國全職員工人數（下稱員工）乘以4萬元計算之。
2. 員工人數之認定：以110年4月30日之投保全職員工人數認定。※參考Q7(員工須在申請事業110年4月30日之員工勞保投保單位被保險人名冊、就業保險投保單位被保險人名冊或勞工退休金計算名冊內，且不含部分工時者；無投保單位保險證號或無員工投保於申請事業者，以負責人1人計，同一負責人限補貼1次，且不得重複申請其他政府機關之個人紓困補貼。)
Q7. 全職員工如何認定？負責人(雇主)是否亦可計入？
Ans：
1. 企業為其投保勞保的員工，並扣除「部分工時員工」(保險名冊上「特殊身分別」註記代碼為P0者)，及「外籍員工」(保險名冊上「特殊身分別」註記代碼為S0，或身分證字號(統一證號)開頭前兩碼為英文字母者)。註記為S0之外籍員工如已取得中華民國身分，仍得計入，但企業須自行提出佐證及說明。
2. 負責人如有於企業投保勞保、就業保險或勞退提繳則亦可計入。
3. 以上資料將由本部自勞動部勞工保險局取得110年4月30日之勞保投保單位被保險人名冊、就業保險投保單位被保險人名冊、勞工退休金計算名冊進行勾稽，故申請事業只需提供完整且正確的投保單位之保險證號(應於申請書臚列事業之所有(含分支機構)投保單位保險證號)，不需自行檢附清冊。
Q8. 本補貼如何申請？
Ans：
1. 為避免紙本送件之接觸及感染風險，本補貼一律採線上申請(並請於公告截止受理日下午6時前完成)，且以線上申請可以加速資格確認之速度，使事業得更快獲得補貼款。
2. 本部已於本補貼申請網站提供完整懶人包、教學影片等，業者可參考相關資料操作。如仍有疑問，亦可撥打客服專線(02-77523522)詢問。
Q9. 申請補貼需要準備哪些文件？
Ans：只需準備申請書、營業額衰退證明文件、存摺影本。
1. 申請書（附件一）。
(1) 符合商業服務業之證明文件：
A. 以申請補貼時財政部稅籍登記之第1項或第2項營業項目認定者，資料將自財政部勾稽，無須檢附證明文件。
B. 非以財政部稅籍登記之第1項或第2項營業項目認定者，請檢附經稅捐稽徵機關核定之108年度營利事業所得稅結算申報書。
(2) 載明投保單位保險證號：於申請書（附件一）中填寫公司完整且正確之投保單位保險證號。本部將自勞動部勞工保險局取得110年4月30日勞保投保單位被保險人名冊、就業保險投保單位被保險人名冊及勞工退休金計算名冊進行勾稽，計算員工人數。※參考Q36 2. 符合艱困要件之下列證明文件：
(1) 營業人銷售額與稅額申報書（401、403）：※參考Q10
A. 以營業人銷售額與稅額申報書（401、403）期數比較者，應檢附經稅捐稽徵機關核定之營業人銷售額與稅額申報書（401、403）。
B. 申請事業以單月比較者：
I. 申請時已完成營業稅申報者，應於各期申報書註明各單月營業額並加蓋申請事業大小章。
II. 申請事業申請時尚未完成營業稅申報，致無法提出上述(I.)衰退月份文件者，應檢附該單月加蓋申請事業大小章之統一發票明細表（附件二）。待完成營業稅申報後，應於110年7月22日前提交經稅捐稽徵機關核定之營業人銷售額與稅額申報書(401、403，註明各單月營業額並加蓋申請事業大小章)，未提交者本部得追回已撥付之補貼款。
(2) 營業稅核定稅額繳款書（405）：※參考Q11 無營業人銷售額與稅額申報書，且無須開立統一發票者，檢附最近一期經稅捐稽徵機關核定之營業稅核定稅額繳款書（405）及加蓋申請事業大小章之自結營收報表（附件三）。
(3) 小規模營業人每月銷售額未達營業稅起徵點者，無法提供401、403或405書表，檢附加蓋申請事業大小章之自結營收報表（附件三）及免徵營業稅相關證明（如：營業稅查定課徵銷售額證明）。※參考Q12 3. 申請事業存摺影本（須含事業名稱、銀行分行、帳號）；如為獨資商號，則檢附負責人存摺影本（須含戶名、銀行分行、帳號）。
Q10. 我是開統一發票的業者，如何檢附營業額證明文
Ans：
401或403申報書：
1. 以期數比較者，應檢附艱困期間與比較期間之401或403申報書。
2. 欲以單月認定營業額衰退者：
(1) 申請時已完成營業稅申報者：除檢附上述期間各期之401或403申報書外，並應於各期401或403申報書中拆分「各單月」之營業額(須加蓋申請事業大小章)。
(2) 事業申請時尚未完成營業稅申報，致無法提出上述衰退月份文件者：
A. 檢附上述比較期間之單月統一發票明細表（附件二），並應加蓋申請事業大小章，
B. 待完成營業稅申報後，應於110年7月22日前提交經稅捐稽徵機關核定之401或403申報書，並於申報書中註明拆分「各單月」之營業額，未提交者本部得追回已撥付之補貼款。
Q11. 我是有稅籍登記但免開統一發票(查定課稅)的業者，如何檢附營業額證明文件？
Ans：
「最近一期」405繳款書+各期自結營收報表(應蓋大小章)：應檢附最近一期經稅捐稽徵機關核定之405繳款書，以及艱困期間與比較期間之自結營收報表(須加蓋申請事業大小章)(附件三)。
Q12. 我是有稅籍登記但免稅(未達營業稅起徵點)者，如何檢附營業額證明文件？
Ans：
各期自結營收報表(應蓋大小章)+免徵營業稅相關證明：應檢附艱困期間與比較期間之「自結營收報表」(須加蓋申請事業大小章)(附件三)，及「免徵營業稅相關證明」(如：營業稅查定課徵銷售額證明，且其上應有「每月銷售額未達起徵點或免稅營業人，無查定稅額」之相關註記)。
Q13. 資格確認流程為何？
Ans：
分為「文件確認」及「資格確認」二階段進行：
1. 文件確認：就所提供之申請文件是否齊備進行確認，有下列情事者，視為文件不齊備不予受理：
(1) 未依本須知之格式上傳應備文件或文件缺漏。
(2) 申請書、拆分各單月營業額之營業人銷售額與稅額申報書、單月統一發票明細表或自結營收報表等應加蓋大小章之文件(※參考Q47)，未用印並掃描或拍照上傳。
2. 資格確認：就申請事業提供之申請文件確認其申請資格、條件及補貼金額等，且確認過程如有疑義時，主辦單位或執行單位得通知申請事業於相關通知送達次日起7日曆天內提供相關佐證文件：
(1) 資料需補正者，以電子郵件或簡訊通知補正，申請事業應於補正通知送達次日起7日曆天內補正，無法補正或逾期未補正者，本部得駁回申請。
(2) 營業額衰退之確認：※參考Q4、Q9
A. 申請事業之艱困要件以營業人銷售額與稅額申報書（401、403）提出認定者，其營業額為扣除退回及折讓後之銷售額總計，且不含股利、出售固定資產或土地等業外收入。
B. 營業額衰退以申請事業總機構及所有分支機構之營業額合併計算；如為外商於國內設置之在臺分支機構，其營業額衰退以在臺所有分支機構之營業額合併計算。
C. 本部對申請事業之營業額有疑義時，主辦單位或執行單位得通知申請事業於相關通知送達次日起7日曆天內提供相關佐證文件（例如營業人銷售額與稅額申報書（401、403）有關之銷貨退回及折讓明細表、免稅銷售額明細表、出售固定資產明細表、零稅率清單或單月統一發票明細表等），逾期未提供者，本部得駁回申請。
(3) 行業別之確認：※參考Q2、Q22
A. 倘申請事業行業別係依公司法第17條、有限合夥法第11條或商業登記法第6條，按其他法令規定應取得本部以外其他機關之許可者(即屬特許行業者)，其行業別以許可項目認定之，行業別與申請資格不符者，本部得駁回申請。
B. 本部就申請事業之行業別認定有疑義時，主辦單位或執行單位得要求其於相關通知送達次日起7日曆天內提供相關佐證資料（如：稅籍登記行業代號各項目之營收比例），本部得以占比較高者認定其行業別，行業別與申請資格不符或逾期未提供資料者，本部得駁回申請。
Q14. 於「文件確認」階段被通知不受理怎麼辦？
Ans：
事業因申請文件不齊備經本部通知不受理者，可於本補貼受理期間內，將文件備齊後重新送件申請(另成立一件新申請案)。
Q15. 於「資格確認」階段被通知應補正或提供佐證資料，應於多久前補正或提供？
Ans：
1. 事業於「資格確認」階段文件需補正者，應於補正通知送達次日起「7日曆天」內補正，無法補正或逾期未補正者，本部將駁回申請。
2. 本部於「資格確認」階段對事業之行業別、營業額有疑義時，主辦單位或執行單位得要求事業提供相關佐證資料，事業應於相關通知送達次日起「7日曆天」內提供相關佐證文件，申請資格不符或逾期未提供者，本部得駁回申請。
3. 事業之申請經本部駁回後，仍得於本補貼受理期間內，將文件備齊後重新送件申請(另成立一件新申請案)。
Q16. 受補貼的業者，要特別遵守什麼規定嗎？
Ans：
1. 事業應遵循事項 (1) 受補貼事業於110年5月至6月補貼期間不得有以下情形：
A. 離職員工達以下各款人數：※參考Q45
I. 員工人數未滿30人者，離職員工人數逾5人。
II. 員工人數30人以上未滿200人者，離職人數逾員工人數1/6。
III. 員工人數200人以上未滿500人者，離職員工人數逾員工人數1/8。
IV. 員工人數500人以上者，離職員工人數逾員工人數1/10。
B. 有解散或歇業情事。
C. 重複受領本部或其他政府機關之紓困補貼。
D. 違反勞工相關法律且情節重大，即受勞動主管機關裁處，且裁罰金額累計逾50萬元之情事。
E. 屬依產業創新條例第46條之1規定公告之工業區閒置土地清冊之土地所有權人，但不含屬閒置土地繼受人經認定於法定期間有積極建廠事實者。
F. 屬依工廠管理輔導法第28條之1第1項規定之新增未登記工廠。
(2) 不可有其他本部公告禁止之事項。
2. 應配合本部查核作業：※參考Q17
(1) 為驗證申請及申報資料之真實性，申請事業應配合主辦單位或其執行單位進行查核。
(2) 申請事業應同意主辦單位或執行單位洽請相關主管機關提供申請事業及代表人之相關財稅資料，或向勞動主管機關查調相關資料，進行勾稽比對。
Q17. 申請事業應配合哪些查核作業？
Ans：
1. 為驗證申請及申報資料之真實性，申請事業應配合主辦單位或其執行單位進行查核。
2. 申請事業應同意主辦單位或執行單位洽請相關主管機關提供申請事業及代表人之相關財稅資料，或向勞動主管機關查調相關資料，進行勾稽比對。
Q18. 哪些情況補貼款被追回？
Ans：
如有下列情形之一，本部得撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之款項：
1. 申請文件之內容不實。
2. 申請事業申請時尚未完成營業稅申報，未於110年7月22日前提交經稅捐稽徵機關核定之營業人銷售額與稅額申報書（401、403）(註明各單月營業額並加蓋申請事業大小章)；或所提交之營業人銷售額與稅額申報書（401、403）未能證明營業額減少達50%。
3. 未配合主辦單位或執行單位之查核。※參考Q17
4. 110年5月至6月期間有違反本須知「伍、事業應遵行事項」之情事。※參考Q16
5. 違反其他相關法令規定且情節重大。 6. 其他有不符合本須知規定之情事。
Q19. 補貼款會如何撥付？
Ans：
1. 營業衝擊補貼一次撥付，完成申請經資格確認無誤，並與勞保資料勾稽後，以匯款之方式撥付至申請事業指定之帳戶(匯款手續費由補貼款項中扣除)。
2. 申請事業曾獲本部薪資及營運資金補貼而有應追回款項經通知限期繳回而未繳回者，得暫不撥付本補貼，並得自依本補貼核准金額內扣抵應追回款項後，再撥付餘款。
Q20. 本補貼款是給事業還是給員工？
Ans：
給事業，本補貼目的為協助因疫情受營業衝擊之事業，但事業仍須保障員工之就業權利，因此受補貼事業於110年5月至6月間不得有以下情形：
1. 離職員工達以下各款人數：
(1) 員工人數未滿30人者，離職員工人數逾5人。
(2) 員工人數30人以上未滿200人者，離職人數逾員工人數1/6。
(3) 員工人數200人以上未滿500人者，離職員工人數逾員工人數1/8。
(4) 員工人數500人以上者，離職員工人數逾員工人數1/10。
2. 解散或歇業情事。
3. 違反勞工相關法律且情節重大，即受勞動主管機關裁處，且裁罰金額累計逾50萬元之情事。
Q21. 本補貼為應稅或免稅？
Ans：
補貼款為免稅，依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第9條之1規定，受嚴重特殊傳染性肺炎影響而依本條例、傳染病防治法第53條或其他法律規定，自政府領取之補貼、補助、津貼、獎勵及補償，免納所得稅。
Q22. 如何知道是不是屬特許行業？
Ans：
1. 依公司法第17條、有限合夥法第11條或商業登記法第6條，按其他法令規定於登記前應取得各該目的事業主管機關許可者，為特許行業。特許行業相關資訊可參考「公司與商業登記前應許可業務暨項目查詢服務平台」。
2. 簡易判斷方式：依本部「公司行號及有限合夥營業項目代碼」之末碼為1者即為特許行業。 (例如：遊覽車客運業(營業項目代碼：G101051)即為特許行業，其中央目的事業主管機管為交通部。)
Q23. 批發業者從事貿易服務業並符合一定條件者，應申請本補貼或經濟部貿易局之薪資及營運資金補貼？
Ans：
1. 屬專業國際貿易服務業，若符合貿易服務業薪資及營運資金補貼資格(109年9月1日前向財政部稅籍登記之營業項目為批發業，且「出進口廠商登記辦法」向本部國際貿易局辦妥出進口廠商登記，108年全年出進口實績達150萬(含)美元以上) 者，應向本部貿易局申請。
2. 非符合貿易服務業薪資及營運資金補貼資格之批發業者(108年全年出進口實績未達150萬美元)，仍可申請本補貼。
Q24. 請問農會、漁會、合作社、公協會、財團法人等組織團體，所附設營業且有稅籍之餐廳、販賣部等，可以申請本補貼嗎?
Ans：
1. 本補貼之申請事業須為依法辦理公司登記、商業登記、有限合夥登記之營利事業，或無上述登記而有稅籍登記之「營利事業」；
2. 而組織如農會、漁會、合作社、公協會、財團法人等，係依農會法、漁會法、合作社法、人民團體法、財團法人法等設立，其設立之法源已明定其宗旨，並非屬於營利為目的之組織，因此即使該組織團體附設之餐廳、販賣部等機構有營業且有稅籍，仍非屬本補貼對象。
Q25. 各分支機構(如：分公司、分店、門市)有自己的稅籍登記號，還是須以事業總機構(如：本公司、總部)申請嗎？能否由各分支機構各別申請？
Ans：
1. 分支機構與事業總機構屬同一家事業，應由總機構合併申請，不得由分支機構自己申請。
2. 且其營業額衰退以事業總機構及所有分支機構之營業額合併計算，並非單看分支機構。
3. 如為外商於國內設置之在臺分支機構，得以其在臺分支機構申請本補貼，營業額衰退以在臺所有分支機構之營業額合併計算。
Q26. 連鎖體系直營店(或分公司)能獨立申請本補貼嗎？
Ans：
不能。直營之分店為分支機構而非獨立的事業，因此直營連鎖體系須以本公司(總部)為申請單位，不能以單店自行申請，且其營業額衰退以總部及所有分支機構(所有分店)之營業額合併計算。
Q27. 連鎖體系之加盟店，能獨立申請本補貼嗎？須透過總部遞件申請嗎？
Ans：可以。各加盟店為獨立之事業，有獨立之公司登記、商業登記、有限合夥登記或稅籍登記者，符合申請資格即可單獨申請。
Q28. 因108年後有新增展店，應如何比較營業額衰退？
Ans：本補貼須依事業之整體(含所有分支機構)營業額認定，如有新展店之業者，建議可以110年5月至6月間營業額與110年3月到4月間之營業額比較。
Q29. 免稅(營業額未達起徵點)的小規模營業人，可以申請本補貼嗎？
Ans：
1. 可以，免稅並非無稅籍，只要有稅籍就可以申請本補貼。
2. 營業額未達起徵點之小規模營業人仍需辦理稅籍登記，只是提供勞務之服務業月營業額未達4萬元、買賣業未達8萬元者，得免稅。
Q30. 我是合法免辦理稅籍登記的業者，可以申請嗎？
Ans：
不可以，申請事業須有稅籍登記。
Q31. 事業在須知公告後才補申請稅籍，還可以申請補貼嗎？
Ans：
不可以，需在110/4/30(含)前設立稅籍者才符合申請資格。
Q32. 有稅籍但沒有開立發票(查定課稅)的商家可以申請嗎？
Ans：
可以，有稅籍就可以申請。
Q33. 無稅籍但有加入職業工會之自營工作者或小規模商家，可以申請嗎？
Ans：
不可以，申請事業須有稅籍登記。
Q34. 小型業者有依法辦理公司登記、商業登記、有限合夥登記或稅籍登記，但雇主及員工均無勞保、就業保險或勞工退休金提繳，還可以申請補貼嗎？
Ans：
1. 可以，有以上登記且符合營業額衰退達50%即可申請。
2. 未以事業名義為投保單位為員工投保者，補貼金額以負責人1人計，核給營運衝擊補貼4萬元，且該負責人不可重複受領本部或其他政府機關之個人紓困補貼。
3. 該負責人如同時為多個事業之稅籍負責人，且於該等事業均因無勞保證號或無員工投保於申請事業者而應以負責人1人計者，該稅籍負責人只能受領1間事業之補貼(同一負責人限補貼1次)。
Q35. 同一負責人有4家店，都分別有營業登記及稅籍登記，是否4家店都可以以申請補貼？
Ans：
1. 如有員工以事業名義為員工投勞保、就保或勞退：依照4間企業實際投保情形計算補貼金額。
2. 如無勞保證號或無員工投保於申請事業者，以負責人1人計，核給補貼4萬元，且負責人限補貼1次。
Q36. 如事業有多個保險證號要怎麼提供？
Ans：
應於申請書(附件一)中臚列事業之所有(含分支機構)投保單位保險證號，有多個證號整應全部填列，本部以事業申請時所提供之勞保證號為準，未填列之保險證號本部無法勾稽，亦無法計算補貼，請確實填寫完整勞保證號。
Q37. 填錯或少填勞保證號，可以補正嗎？
Ans：
於核准公文核發前(以發文日期為準)，事業發現提供之申請資料有誤，可主動洽專案辦公室(02-77523522)提供正確資料。
Q38. 所稱之員工是否包含兼職人員？打工？時薪人員？
Ans：
以勞動部之勞保、就保、勞退提繳名冊為準，若該員工特殊身分別註記為P0者就屬部分工時人員，須被扣除。
Q39. 如果員工為計時，但是符合每週40小時每天8小時，是否也算全時員工?
Ans：
以勞動部之勞保、就保、勞退提繳名冊為準，若該員工特殊身分別註記為P0者就屬部分工時人員，須被扣除。
Q40. 建教生可以列入補貼的員工人數嗎？
Ans：
以勞動部之勞保、就保、勞退提繳名冊為準，若該員工特殊身分別註記為P0者就屬部分工時人員，須被扣除。
Q41. 有一些員工是在職業工會投勞保，有一些是雇主投保，都可以列入計算嗎?一定要有勞保才能申請嗎？
Ans：
1. 以企業名義幫員工投保勞保者，以投保名冊員額計算，並扣除「部分工時員工」(名冊上「特殊身分別」註記代碼為P0者)，及「外籍員工」(名冊上「特殊身分別」註記代碼為S0，或身分證字號(統一證號)開頭前兩碼為英文字母者；惟註記為S0之外籍員工如已取得中華民國身分，仍得計入，但企業須自行提出佐證及說明)。
2. 若沒有於企業投勞保(或投保於職業工會)，可以就業保險、勞退之全職員工認定。亦即，員工雖於職業工會投勞保，但雇主如有為該員工投就業保險或勞退提繳亦可計入。
3. 企業沒有幫員工投勞保、就保或勞退，而是各自於職業工會投保者，無法列入員額計算。
Q42. 超過投保的年資上限的勞工，可以列入計算嗎？
Ans：
有投保就業保險或勞退，且員工之投保特殊身分別代碼非為P0(部分工時員工)、S0(外籍員工)或身分證字號(統一證號)開頭前兩碼為英文字母者，皆可列入計算。
Q43. 若現在幫員工納保，可以列入計算嗎？
Ans：
不可以，只有110/4/30在投保名單內的本國全職員工可以列入。
Q44. 員工留職停薪，可以列入計算嗎？
Ans：
補貼以110/4/30在投保名單內的本國全職員工認定，留職停薪的員工於110/4/30在投保狀態即可計入補貼。
Q45. 離職員工人數如何認定？
Ans：
以110/4/30勞保、就保、勞退提繳名冊之本國全職員工為準，離職員工人數以勞保、就保或勞退之本國全職員工「退保人數」認定，包含資遣、解僱及自願離職者。
Q46. 單月統一發票明細表等可以依照公司自己內部格式提供嗎？
Ans：
可以，但須知附件二所規定之欄位內容都要具備，且須蓋大小章。 [例如] 自行產製之單月統一發票明細表，如欄位資訊完整包含開立日、發票號碼、銷售金額、稅額、發票總計金額，亦可作為證明文件。
Q47. 哪些文件要蓋大小章？
Ans：
1. 申請書。
2. 拆分各單月之401或403申報書。
3. 統一發票明細表。
4. 自結營收報表。
Q48. 獨資事業沒有大章怎麼辦？
Ans：
獨資事業可以「負責人印章」代替大章；非屬獨資事業者，仍應加蓋申請事業大章。
Q49. 事業有積欠政府費用，這樣還能申請本補貼嗎？
Ans：
1. 可以，如係積欠本部以外其他政府機關費用(如：健保費)，仍得申請本補貼。
2. 但申請事業如曾獲本部薪資及營運資金補貼，而有應追回款項經通知限期繳回而未繳回者，本部得暫不撥付本補貼，並得自依本補貼核准之金額內扣抵應追回款項後，再撥付餘款。
Q50. 受補貼事業或其員工如果有申請勞動部充電再出發計畫、安心就業計畫，是否屬重複補貼？
Ans：
非屬重複補貼，因
1. 充電再出發計畫：該計畫係為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，為長期性計畫而非僅針對疫情期間之紓困措施。
2. 安心就業計畫之補貼對象為減班休息員工，本補貼對象為事業，無重複補貼問題。

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臺灣目前勞退新制在退休基金的運作是統一管理，雇主依法負擔6%的退休金. 提撥，除此之外，勞工可以在6%範圍內額外自行提繳，勞退新制自2005 年7 月1. 日施行以來，自提的 ...

#48. 自提有那些好處?掌握優勢晚年無憂 - 桃園市勞動力援助職業工會

勞退新制將在2020年7月出現最早一批領新制退休金的勞工，新制中除有雇主提撥的6%，還可選擇自提最高6%。只要持之以恆「提好提滿」，不但能聚沙成塔， ...

#49. 新制退休金提撥，勞工自提6%好處多：節稅、分紅

新制退休金當中，除了雇主需要每月為勞工提撥不得低於每月工資6%之外，其實勞工也可以在每月工資的1-6%內自提退休金，這是很多人都忽略的「加速退休 ...

#50. 台灣勞工退休金制度- 维基百科，自由的百科全书

勞工、雇主及自營業者每月自願提繳，以薪資的百分之六為上限；自願提繳金額可從當年度的個人綜合所得總額中全數扣除，享有免稅優惠 ...

#51. 勞保再7年就破產我還領得到退休金？ - 康健雜誌

勞保老年給付（每月）＝投保薪資（上限為45,800元）×年資×1.55％ ... 吳靜怡分析，勞退自提的好處主要有3點：. ①節稅：勞工自提的金額可從當年度所得 ...

#52. 退休金算盤／勞退自提…有感節稅

又到了報稅季節，提醒所有自提勞退新制勞工要注意一件事：扣繳憑單所得 ... 當年度薪資所得總額中扣除的自提金額，以月提繳工資上限15萬元的6％為限， ...

#53. 自行開業自提退休金要繳稅 - bpnoi

記者陳美珍／台北報導勞退新制施行後，受僱勞工都可以在上限6%範圍內，享有自提退休金免稅的優惠。不過，財政部表示，自行開業的獨資或合夥執行業務者 ...

#54. 薪水太低勞退自提不到7％ - 翻爆- 翻報

根據勞動部勞保局資料顯示，適用勞基法的勞工中，自願提比例僅6.69%，也就是說未自提退休金的勞工有高達93%都無法享受，而不自提關鍵原因，竟是低薪。依 ...

#55. 勞退新制不怕破產問題，善用自提6%，退休金多兩倍 - 明日科學

除了報酬率之外，會影響勞工退休金多寡的因素還有自提比率。 ... 金就可以增加到237萬元，相當於每月有10,044元的退休金；如果自提至上限6%，退休時就 ...

#56. 【退休規劃】勞退新制退休金「月領」比「一次領」划算？

勞保老年年金月投保薪資目前最高為45800元，換算下來，退休後的勞保老年年金，每月大約可領取20,000 元，再加上新制退休金薪資提撥的上限，現在是150,000 ...

#57. 【勞退自提追溯15天】勞工退休金-法令規章-行政解... +1

勞退自提追溯15天：勞工退休金-法令規章-行政解...，2019年5月15日—行政院勞工委員會94年5月16日勞動4字第0940025850號函勞工退休金條例第15條第1項「1年內調整勞工 ...

#58. 公司鼓勵勞退自提6%多給1% - 工作板 | Dcard

自提的部分，在年度繳稅時，不會扣到稅。等到以後退休領取退職所得時才會扣，不過門檻很高，多數人扣不到。勞退所得替代率其實不高，且可能會降低， ...

#59. 勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起

本表所列保費係以月為計算單位，新加保者自加保日起，按( 日) 計收勞保費； ... 實際工資如高於$87,600元者，勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳工資分級 ...

#60. Fw: [心得] 勞退自提6%的一些分析

[本文轉錄自CFP 看板#1UfGZ16s ] 作者: RXIJDIL (abcdefg) 看板: CFP 標題: [心得] 勞退自提6%的一些分析時間: Sun Apr 26 12:06…

#61. 勞退新制公司提撥多少要怎麼查? - 香腸炒章魚

[勞健保相關] 勞退自提撥、勞退公司提撥、勞退雇主提撥、勞退新制公司提撥多少要 ... 對於勞工而言：自願提撥6%是上限；對於雇主而言：6%提撥是下限。

#62. [所得稅節稅] 自提勞退6%年省千元以上領死薪水也能節所得稅

領死薪水也所得稅節稅嗎？領薪資(所得代號50)的小老百姓，除了20萬的薪資扣除額外，要如何合法節稅呢？本文就跟大家分享最容易遺忘的自提勞工退休金 ...

#63. 勞退新制自提6%，退休後可以拿多少？實算結果每月最多只能 ...

#64. 自提6%退休每月多領1 9萬三成勞工不知 - YouTube

#65. 勞退自提6% (第2頁) - Mobile01

要看你是有公司還是投保職業公會。投保公司我是不清楚，但如果是保職業公會的話，因為職業公會的勞保上限是45800，而勞退上限是15萬。自提是屬於勞退 ...

#66. 勞退基金開放自選投資機制方向之研析 - 立法院

薪自動增提機制，由先進國家實證經驗能有效提高自願提撥退休金之. 水準；4、自提比率上限由現行6%調升至先進國家水準12%，鼓勵儲. 蓄，但超過6%部分無稅賦優惠；勞工可隨時 ...

#67. 勞工退休金新制自提的優缺點 - Kevin Yu's Blog

所以在勞退新制中加了勞工可自提退休金的規定，自提比率從1% 到6% ，並且給了可以從當年所得稅申報收入 ... 如果月薪是提繳薪資上限15 萬，自提6%，

#68. CCS 人事服務平台- 修正各機關學校聘僱人員離職給與辦法

(二)聘僱人員選擇提繳勞工退休金者自本年7 月1 日起原提繳及扣繳之公自提離職儲金 ... 自提部分一律按提繳率上限提繳勞退金（目前提繳率為6%）；聘僱契約中原有關提存 ...

#69. 勞工退休金制度選擇意願徵詢表 - 交通部臺灣鐵路管理局

勞工退休金自提退休金提繳意願徵詢表. 本人已瞭解「勞工退休金條例」及「勞動基準法」之勞工退休金制度之內容，茲就表列項目依 ... 【其提繳率以每月工資6﹪為上限】.

#70. [請益] 存退休金，買0050或勞退自提6%？ - Stock

勞退新制保證收益2年定期存款利率，自提的部份還可免稅勞退基金的績效也很不錯，去年的收益達7.93%，還滿強的而0050的績效也不錯，長抱10年以上的話，年化報酬率達到7% ...

#71. 自提勞工退休金

新制勞工退休金是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人亦可自願另外提繳退休金，上限為6%。如何增加勞工自提的 ...

#72. 我是否需要自提勞工退休金6%？有什麼好處嗎？

新制勞工退休金是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人亦可自願另外提繳退休金，上限為6%。

#73. 民眾提開放勞退自選勞動部下半年啟動意願調查| 生活 - 中央社

勞動基金炒股案風暴持續延燒至多家投信，投信投顧公會日前指出，希望能推動勞退自提自選方案，讓勞工多一個選擇管道，也有民眾在公共政策網路參與 ...

#74. 勞退自提6％退休金多領1萬…為何台灣的自提率依舊偏低？

勞退新制從2005年開始實行，依照規定，雇主每月必須幫員工提繳薪資的6％做為退休金，另外，勞工自己也可以自行提撥最高上限的6％薪資，強迫儲蓄來累積自己 ...

#75. 身兼2個工作勞退金可同時提繳2份？

只是基於稅賦公平的原則，勞委會規定勞工自願提繳且得自綜合所得總額中扣除的部分，以「月提繳工資分級表」所屬級距上限15萬元的6%為限。也就是說，勞工每一年度「自願提繳 ...

#76. 自營作業者、雇主自提6%享稅賦優惠立院初審通過 - Rti 中央 ...

此外，徐志榮也提案刪除勞退新制資遣費上限6個月，勞動部認為還需要審慎研議，與會委員也擔憂對舊制勞工不公平，此條文也保留送黨團協商。

#77. 【勞退自提】保證收益低但為什麼精通投資術的他仍願意自提？

投資市場有榮枯，新制勞退金的收益率沒辦法年年創造高收益，但參與自提的「省稅」效果卻是年年做得到，尤其對高所得勞工而言，自提退休金的節稅效果最 ...

#78. 放大你的退休金！勞退自提金額可在所得總額中扣除｜財經｜品 ...

高薪勞工自提退休金，除了可以快速累積個人帳戶金額，每年3月新制勞退基金 ... 勞工得自當年度所得總額中扣除的自願提繳金額，以月提繳工資上限15萬元 ...

#79. 退休知識-想退就退，早做準備

目前政府以勞退新制協助國人做退休準備，透過公提(至少6%)及自提(0%~6%)來儲備退休 ... 撥上限，能減少提撥比率過低導致退休金累積不足的情況，幫助員工無痛加大退休金 ...

#80. 報稅季將至勞退自提者注意扣繳憑單總額 - Tvbs新聞

報稅季即將到來，勞退自提享節稅效果。 ... 楊佳惠說，扣除的自提退休金上限為10萬8000元，如果勞工有2份以上的工作都有自提金額，也以10萬8000元為 ...

#81. 〈報稅〉高薪上班族自提勞退金既保老本又可節稅 - 鉅亨

同時，高所得者，負擔的所得稅率高，如果自己提繳退休金，達到減免額上限10萬8,000元，若以最高級距45%來算，節稅共可節下4.86萬元，達到的節稅效果相當 ...

#82. 勞工退休金月提繳工資之申報及調整@ NOW LOVE ... - 隨意窩

申報個別勞工雇主提繳率調整填用欄位，分別填入申報調整。提繳率之調整均自通知之次月1 日起生效。2.如何申報勞工退休金個人自願提繳率調整？應使用何種表別填寫及注意 ...

#83. 要報稅囉！自提勞退金別忘了可以免計入所得稅 - 好房網News

但是個人自願提繳退休金得自當年度薪資所得總額扣除金額以10萬8千元為上限，勞工如果受僱於二個以上雇主，扣除金額合計仍以10萬8千元為上限。

#84. 加薪先別太嗨？記得檢查「這2項」以免勞保被坑 - 東森財經新聞

... △薪水攸關著老闆所幫你提撥的「勞工保險」及「月提繳勞工退休金」。（圖/ Pixabay ）. 2018年即將過完，這一年大家工作還順利嗎？

#85. 勞工退休金條例( 勞退新制) 介紹107.10.03

自提退休金並得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 ... 計算標準及勞退條例第14 條規定之「勞工退休金月提繳工資分級表」及退休金提繳率上限提繳退.

#86. 領完勞保、勞退還有第3筆？這樣做退休金竟可一領再領！

讓小編帶你來一探究竟！取自freepik. 注意！退休後重返職場，雇主仍應提撥勞退金.

#87. 實算勞退新制自提6% 退休後可以拿多少？ | 名家 - 三立新聞

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道，勞工退休金不只可以 ...

#88. 省很大！勞退自提存老本又節稅

以四○％稅率為例，每月自提六％最高是九千元（自願提繳工資上限為十五萬元），一年下來可提繳十萬八千元至退休金個人專戶裡，而這筆金額可以從當年度 ...

#89. 哇！今年勞退基金真的是大賺錢啊! 自提勞退6%能讓我賺更多!

我在研究新制勞退法令規定過後，早就知道自提勞退6%是穩賺不賠的！ ... 可以將提繳率提高至5％或是到自願提繳率上限的6％，惟1年內調整勞工退休金之提 ...

#90. 【退休福利】請主動向老闆爭取！原來，外國老闆這樣幫員工存 ...

除了薪水、年終與帶薪休假，你曾要求過退休金福利嗎？台灣企業主動提撥額外退休金的佔比，在亞洲敬陪末座。企業該怎麼讓人才有感？除了宣導員工提高自 ...

#91. 勞退自提今年可望破60萬人40-49歲最積極-屏東永豐生活

勞動部表示，雖然勞退新制規定60歲以上，無論勞工是否仍在職場，都可以將帳戶的退休金領走，但是新制並無提撥退休金上限，也就是即使已領了勞保老年給付， ...

#92. 大推！勞退自提6%，退休後每月多領一萬 - 買保險

自提 6%的勞工每月增加近一萬元的退休金，當然最主要還是強迫儲蓄帶來的結果，再加上利率的推波助瀾，來增加退休的本錢！不過，也有些因素影響勞工自願提撥的意願，那就是 ...

#93. 聯邦銀行

繳健保費; 繳勞保費; 繳勞退基金; 繳國民年金; 繳其他費用. 繳稅 ... 為加強客戶基本資料安全，自即日起，個人網路銀行及聯邦行動銀行調整行動電話變更方式如下：.

#94. 勞退新制自提人數破70萬人比率回升到10% - 蘋果日報

適用勞退新制的勞工，每月可以自由決定是否從薪資的6%內提繳退休金。勞保局統計，截至去年第三季止，選擇有自提的勞工人數達71萬多人，比率回升到10% ...

#95. 專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟

（六）勞退條例第31條規定，雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。前項請求權，自勞工離職時起，因5年間不 ...

#96. 年金 - 香港經濟日報hket.com

當中一種，為求賺錢，自找麻煩。 ... 但除了達到退休年齡外，在甚麼情況下，可以提早提. ... 【MPF轉年金】駿隆：支持MPF可轉年金建議提高投保上限、加入醫保成份.

#97. 勞退自提老 - Ferreteriaysaneamientosgloria

勞退自提老. 一、以自然人憑證或健保卡號+戶號上勞保局網站查詢. 根據勞工退休金條例規定，勞工可在每月薪資6%的範圍內，自願提繳退休金，不計入提繳 ...

#98. Money錢雜誌2019年4月號139期做好這3件事退休每月爽領7萬

自存退休金 03 勞退退休金雇主提撥6%+ 勞工自提0∼6% 02 勞保老年給付 01 勞保局勞工 ... 工資6%以上提撥退休金•勞工每月自願提繳,上限是工資6%節省所得稅•退休前:自提 ...

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