#良師益友友訊再創新高大賺+11%🎊
#現在開始賺會期明年算🔥🔥🔥🎁🔥🔥
#股市期皇后莊佳螢
#經濟日報連三季選股冠軍 🏆🏆🏆
#多空狙擊手
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20201208
大家午安😊
美國科技股
再創歷史新高
雖然道瓊下跌148點
但那斯達克漲+55點
費城半導體漲+13.58點
對台股來說
費半才是連動最大的指數
也因此今天亞股都跌
但台股仍是一枝獨秀
收盤再創下歷史新高
晶圓雙雄再度衝高
12月行情持續強強滾
昨天下午央行開記者會
主要針對建商跟法人
調降房屋貸款成數
很明顯是要打房價
今天的營建股普遍下跌
但這對台股來說不是壞事
因為全球央行降息
短期內沒有升息機會
台灣雖然熱錢湧進
短期內也沒有升息條件
這麼多資金
一定會去找出口
如果房地產不能去
最後一定轉向股票市場
所以央行打房
對股市來說反而是利多
因為資金行情將持續
而勞動部公布
全台無薪假人數
單周驟降5261人
減幅達46.4%
這真是個好消息
失業率降低
代表可支配所得提高
未來消費一定會增加
也代表廠商看好景氣
所以大量招回員工上班
明年的GDP可望挑戰4%
台灣今年只有2%多
台股就已經漲成這樣
佳螢只能說
明年股市會更好!
多頭趨勢確立
接下來就是挑對股票
股票
#5G相關
【良師益友】
=【2332友訊】
再創波段新高!
來到28.85元大關!
即將往三字頭挑戰!
會員就是大賺+11%👏👏👏
自我們上周五
進場之後~
每天就是創新高!
短短三天
急拉三根長紅K
再度驗證佳螢的選股
【良師益友】
=【2332友訊】
你猜中了嗎?!
恭喜有猜中
有進場的朋友~
都有賺錢機會!
當然佳螢的會員
就是買早!
賺更多!!獲利ING~
“友訊”不僅
近期或的外資法人
高度青睞
大買15498張
持續的加碼加碼再加碼
當然股價自然會發動!!
友訊近期在新團隊
進駐之下不僅終結
不僅終止連6個季度虧損
Q3每股稅後盈餘為0.46元
更創2014年以來單季新高
5G積極在未來佈建之下
自然業績只會更好!
股價自然會率先反映~
#漲價概念股
昨天請大家留意的
今天也有不錯的表現
MOSFET
【8261富鼎】
大漲+5%半根漲停!
來到46元大關!
31=>46
一張價差高達15,000元
會員大賺+48%💯💯💯💯
【6435大中】
將近+3%漲幅
收在122元大關!
會員持續獲利ING~!!!👏
台積電大聯盟
【5443均豪】
更是一飛衝天!!
整理後狂飆+8%
來到38.4元大關!
即將往40元挑戰!!!
讓我們繼續看下去
松翰、安集
映泰、大亞
台股今天又創新高了!
來到14360點
11月出口年增出口連五紅！
受惠蘋果iPhone 12大賣
遠距商機升溫、
年底採購旺季
創下歷年單月次高
年增率為12％
較財政部預期的5％翻倍
且扣除春節因素後
創2018年6月以來最大增幅。
預期全年出口值
可達3,420億美元以上
創下全年出口值新高紀錄
超過2018年3,340億美元
Q4國內半導體高階產能陸續開出
支應5G、AI、物聯網等科技應用
加上遠距商機快速崛起
遊戲機熱銷等因素
挹注我國積體電路出口值
估計可延續到年底
另傳產業回補庫存
加上原物料價格回升
帶動傳產貨品出口回穩
預估本季出口可望
迎來史上”最旺Q4”
除此之外年底集團作帳
將會讓行情更加得火熱~
股票更有機會
“飆翻天””噴翻天”
我們也將”賺翻天”
越早加入越早佈局~
一路就可以賺到明年~😍
當然佳螢也要在講一遍~
我的腳步不停歇
將會持續”積極進場”
還沒跟上腳步的務必跟上!
【現在開始賺，會期明年算】🔥🔥
熱烈推出!!!!
等於先加入就先體驗!
會期一律明年起算!!
12月將是大家多賺的!!!
”眼看不如親身體驗”
“真金不怕火煉”
好的老師不怕比較驗證!!
早加入就可以提早跟我們起佈局
【年前佈局，年後收割】😍
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經濟日報冠軍報導～
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台積電歷年員工人數 在 [新聞] 台積電去年員工離職率6.8％ 高於三星、英- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：
台積電去年員工離職率6.8％ 高於三星、英特爾
原文連結：
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3978947
發布時間：
2022/07/02 09:41
記者署名：
洪友芳
原文內容：
〔記者洪友芳／新竹報導〕台積電、南韓三星電子與英特爾是全球半導體競逐先進製程的
三雄，根據台積電新發布的永續報告書顯示，去年該公司全體員工離職率為6.8%，新人離
職率高達17.6%，皆為近5年新高，三星去年本地員工離職率為2.4%，海外員工離職率則高
達15.7%，英特爾去年員工離職率為5.6%，顯示台積電員工離職率高於三星、英特爾，學
者專家認為，台積電在聘任及留用適任員工方面恐須再多下工夫。
台積電日前公布永續報告書，報告顯示，台積電去年全體員工平均離職率為6.8%，新進員
工的離職率高達17.6%，較 前年的13.4%上升，並超過公司目標率15%。公司指出，離職率
攀高，來自近年來產業快速成長， 人才市場競爭激烈，導致流動率加速，去年員工招募
量顯著增加，牽動新人離職率急遽增加。到2021年為止，台積電全球員工人數已達逾6.5
萬人，較前1年的5.6萬人多近萬人。
屏東大學副教授周國華指出，根據永續報告書的資料，台積電90%的員工在台灣任職，但
過去3年的新人離職率快速上升，若按此趨勢下去，今年或明年就可能突破20%。
他認為，台積電是台灣最賺錢的企業，也是受肯定的護國神山、台灣之光，員工好不容易
進了台積電，卻有如此高比例的新人待沒多久就離職，反映出台積電在台灣有限的人力供
給中不斷擴大取才範圍，以致進用了較多並不適合台積或整個半導體產業的員工，導致離
職率攀升。半導體在台灣已是獨強產業，其中最強大的台積電也在聘任及留用員工上遇到
挑戰，更遑論台積以外的其他半導體企業及其他產業了。
周國華指出，解決本地人力資源不足的問題，方法不外乎走出去及拉進來，走出去就是海
外擴張，拉進來就是招募外籍員工，無論是哪一種作法，都必須讓企業的運作更國際化，
他相信台積電會有很好的規劃。
周國華表示，三星電子永續報告書顯示，三星在韓國本地聘用的員工，僅占全球聘用員工
總數的41.7%，與台積電相比，三星的國際化擴張規模要大得多，但三星在韓國本地聘用
的員工，離職率維持不到3%；但在海外，三星的員工離職率就高很多。這顯示出三星在韓
國人心中的優越性，離開三星就不容易找到更好的工作，但在海外，三星的每一項事業體
都有許多可與之匹敵的其他企業，三星就不容易維持海外員工的忠誠度。
根據英特爾CSR報告書顯示，周國華指出，英特爾在美國、加拿大及中南美洲聘用約51%的
員工，在亞太地區聘用32%員工，在歐洲、中東及非洲聘用17%員工，這代表英特爾也是非
常國際化的公司。從全球員工的離職率數字來看，英特爾過去兩年員工離職率比台積電低
，也比三星的海外員工離職率為低，但英特爾在美國本地遇到的人才競爭，可能比在海外
更大。
台灣半導體業界表示，台積電競爭力高過三星、英特爾，，跟工作高壓力與員工投入時間
有關，這可能是導致員工離職率較高的原因。此外，台積電連續兩年顯著調薪、將補助員
工買股，加上今年下半年產業回歸基本面，可望有助台積電員工離職率降低。
心得/評論：
離職率高
也跟已經財富自由有關吧？
這兩年房地產很多工程師轉職投資客
全台灣重劃區置產
雙北、桃園、新竹、竹南、台中、台南、高雄都有組團投資
與其忍受高工時上班
不如投資房地產賺的輕輕鬆鬆還更多
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如果還有來世，我想當一個獸人
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