🧑🤝🧑一場從 7 人到 70 人的 #社會設計 行動,如何才能永續經營?
Social AED 由一群不支薪的在職人士與學生組成,號召大眾在下班下課後投入社會設計行動。在沒有任何資金投入的狀況下,這個多達 70 人的團隊如何運作?發起人林紹偉與營運總監康涵慈分享使組織永續經營的 #內部系統:
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,身為主管,「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴,不能一起工作怎辦? :: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯,只是不適合您 :: 如果在一起打拼的過程中,我們意識到打算做其他事情而離開, 那就讓我們慶祝一下,而不是將這個離開視為失敗。 :: 個人關心的事物也必須是團隊(和公司)關心的事物...
在職人士交流 在 ezManager Youtube 的最佳解答
身為主管,「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴,不能一起工作怎辦?
:: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯,只是不適合您
:: 如果在一起打拼的過程中,我們意識到打算做其他事情而離開, 那就讓我們慶祝一下,而不是將這個離開視為失敗。
:: 個人關心的事物也必須是團隊(和公司)關心的事物。否則那人可能會在自己的職涯上,發現自己經常是失調的狀態。
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
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員工可能無法完成出色工作的主要原因:
1. 他們不知道什麼叫做” 好” 的具體呈現是什麼,
2.他們的志向與職務需求不符
3.他們不知感恩(可能是指愛抱怨),
4他們缺乏技能,或者讓其他人士氣變低了。
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(00:00:36) Apple podcast改版後,節目升至分類榜首
(00:01:03) 你在職場上經歷過為難與徒勞嗎?
(00:02:07) 本集開始:你不需要總使每件事都很OK
(00:04:05) 個人要與團隊價值觀認同(談戀愛比喻)
(00:07:15) 中場休息聊,apple podcast, spotify, FB都進入podcast市場新紀元
(00:10:18) 兩個離開團員的例子
(00:12:58) 贊助商品介紹 與結尾
★ 本集提到的過往重點:,
n
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在職人士交流 在 桃李SQHOOL Youtube 的最佳解答
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身為一個經理人,當時又是一個小六男孩媽媽的廖慧雯,是如何放下工作以及家庭前來日本留學呢?也許在開始觀看影片之前,可以先就看一下之前今周刊為廖小姐做的專訪,決定好方向就立即執行,#執行力 才是關鍵。
【今週刊報導】跑堂小妹成為瓦城晉升最快的女店長
https://goo.gl/d8mjmo
儼然是 #上市餐飲集團資深專業經理人 的廖慧雯,為什麼會選擇桃李作為日本留學的第一站呢?
她又是如何在工作中與理想中做選擇呢?聽聽她怎麼說吧!
#大人的留學 #今週刊報導 #泰式餐飲集團 #瓦城 #店長
#資深經理人 #全日文教學 #全日籍教師
《影片快速導覽》
【基本問題】
00:20目前從事的工作為何?
00:51為什麼會想要去日本?
01:28為什麼會選擇桃李?
02:01前往桃李之前的期待為何?
02:52工作了七年突然放下一切會覺得害怕或捨不得嗎?
04:39到桃李之後的第一印象為何?
【生活相關心得】
06:45在大阪待了三個月,對大阪的印象覺得如何?
07:59對於桃李周遭的生活機能覺得如何?
09:38對於桃李所提供的硬體設施覺得如何?
10:40很多人覺得日本的生活費高出台灣許多,你有什麼看法?
11:18在日本生活覺得最有趣的事情是什麼?
12:44都怎麼規劃下課與放假時間?
【課程相關心得】
13:52對於老師採用全日文的方式授課實際上覺得如何?
16:02對於桃李超小班制的感想為何?
16:37桃李哪個課程單元讓你印象深刻?
17:20相較在台灣學日文,在日本學日文最大的差別是什麼?
19:02三個月下來覺得自己進步最多是哪一部分?
19:52說說你對森下老師授課的感想?
20:54聊聊你對安永老師授課的感想?
【整體綜合心得】
22:34對於桃李一站式學住合一的規劃覺得如何?
24:00對於桃李所提供的服務覺得如何?
25:30整體來說三個月來最大的收穫是什麼?
26:36如果有機會還會想再待三個月嗎?
26:58對於之後要來的學員有什麼建議嗎?
27:34一個職業媽媽角色出來三個月會放不下嗎?
很多人會覺得到日本留學是年輕人的專利,也許18-22歲的年輕學生又是主要的族群,然而,許多人已經到職場許久,轉眼間也30歲了也不一定,雖然想要一圓留學夢留學,但卻擔心「我會不會跟同學的年齡差太多,反而會有代溝」之類的想法,而放棄了想要前往留學的念頭。
對於一般語言學校的安排,的確是這樣,日本留學生大多以應屆畢業生為主,以考取大學、研究所,或是專門學校為目標,所以想當然爾,學生年紀都偏年輕也是可以理解的。
而在桃李出現之前,其實沒有一個日本留學機構是以 #在職人士 或是 #社會人 來做安排的,而桃李深知許多人都有那種以前沒有辦法留學的遺憾,不管是當時情況不允許、經濟因素、家庭因素等等。
但過了幾年之後,現在有了機會,很喜歡日本,也想要來日本進修日文或是長期旅遊,卻沒有適合自己的方案,正因如此,桃李成為了許多優秀的職場工作者匯集的場所,除了日語學習之外,藉由與不同人的相遇,也可以理解到不同職業或是不同領域的資訊,以及聽到自己同學們的故事等等。
這幾年來,桃李也不乏各行各業的學員前來進修,正因如此,桃李對於各行業的了解也更加深入,因為除了日語學習之外,各路好手的交流,本身就是一個富含知識的寶庫。
你也有未完成的日本留學夢嗎?來
#桃李 進行一場尋找自己的旅程吧!
#真正給大人的留學 #大人的新日本留學 #學員平均年齡25到40歲
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![影片讀取中](/images/youtube.png)
... 人士 /學習目的: 備戰考試的學生:雅思考試、托福考試、TOEIC多益考試等各種英文考試面試 ⚕️準職場或職場 人士 :商務英文面試、商務 交流 ... ... <看更多>
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