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關於 婚假可以請幾次 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在婚假可以請幾次這個產品中，有30篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅傅志遠 Peter Fu，也在其Facebook貼文中提到， 年輕人的世代，如果不自我提升，很快就要被時代淘汰。 現在關於住院醫師值班的規定越來越多，每週工時限制、值班範圍限制、每月班數限制、防疫期間分艙分流區域限制、還要兼顧公平性、配合每個人的私人行事曆預約不值班、假日班平均分配、有人請特休、有人放婚假、有人懷孕..... 以前我當總醫師的時候，排班大概...

婚假可以請幾次 在 傅志遠 Peter Fu Facebook 的最佳貼文

傅志遠 Peter Fu By 傅志遠 Peter Fu

2021-09-07 23:43:51 有 2,485 人按讚
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年輕人的世代，如果不自我提升，很快就要被時代淘汰。

現在關於住院醫師值班的規定越來越多，每週工時限制、值班範圍限制、每月班數限制、防疫期間分艙分流區域限制、還要兼顧公平性、配合每個人的私人行事曆預約不值班、假日班平均分配、有人請特休、有人放婚假、有人懷孕.....

以前我當總醫師的時候，排班大概需要花一星期的時間，偶有一個小調動牽一髮動全身，可能整張又得重排；現在規矩多更多，聽總醫師說幾乎月初就要開始排下個月的班表，然後會被退件N次才符合規定，符合規定也未必每個人都滿意...

於是前幾天科部開了個會，討論排班的相關事宜。

「之前確實存在這些問題，不過這幾個月應該改善不少。我寫了一個軟體，把規則全部輸入，電腦就能自動排出來～」某位總醫師說明他的解決之道，一派輕鬆的語氣。

「『寫』了一個軟體！？」我和旁邊一位長官面面相覷，好像聽到另一個世界的語言。

這個世代的年輕人，真的不一樣。

先前投稿一篇論文，期刊有些意見建議修改，大部份都回答得出來，唯讀審稿人對文章中某個統計方式有意見，建議改成一種我沒聽過的方式。查了一下網路，不是那麼容易，至少我的統計軟體弄不出來。

那天上班時，和一位年輕醫師聊到這件事。

「我來試試看。」年輕醫師聽完我的問題，似乎知道怎麼弄。下班後幾個小時，他就把算出來的數據與表格傳給我，解決了困擾我好幾週的問題～

很多的能力培養，現在都越來越往下紮根，十幾二十年前我當住院醫師哪會什麼寫論文做研究？都是當了主治醫師才慢慢摸出心得，從亂寫一通到熟能生巧：現在幾乎每個住院醫師，都具備了基本的統計、研究設計與論文撰寫能力，當中出類拔萃者所產出的質與量，不會輸給我們這些老師輩。（甚至比很多資深主治醫師還厲害～）

許多「和工作相關的斜槓」，也在很多年輕人身上看到。當年我們頂多發展興趣，例如攝影、登山、音樂...雖然多才多藝者有之，但多與醫療專業無關，也無法替自己的醫療專業加分；現在許多年輕醫師，可以把醫學資訊、電腦工程、人工智慧等等，都放進自己的醫療工作裡。

坦白講，我看得望塵莫及。

和年輕人相處越多，其實有些不安全感。如果不自我提升的話，不是被淘汰，就是成為倚老賣老，人家不好意思嗆你但是心裡瞧不起你～我可不想成為這種人。

除了老（以及因為老，而帶來的年資紅利與資源分配），我還贏他們什麼？

自我提升真的時時刻都很需要。

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傅志遠 Peter Fu

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婚假可以請幾次 在 謝金魚 Facebook 的最讚貼文

謝金魚 By 謝金魚

2021-07-21 15:25:56 有 311 人按讚
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#史泡泡 #理查三世的三個女人
💖安妮內維爾（Anne Neville）：擁王者之女 到 馬克白夫人
🔥如果真相是時間的女兒，那時間最寵愛的寶貝兒子一定是謊言這個王八蛋🔥 Part3

❤️前情提要：
1. 英格蘭的王位問題 https://www.facebook.com/balaq.hsieh/posts/4586425158036328
2. 賽西莉：經歷玫瑰戰爭的二王之母
https://www.facebook.com/balaq.hsieh/posts/4588981057780738
-------

「你害得我青春守寡，坐待紅顏老去，你該遭天罰！在你婚娶之後，願悲哀緊繫你的床頭；誰若一時癲狂，錯嫁了你，她因你活著而受到的磨難，比起你害死了我的親夫而使我受到的苦痛，將更加沉重。」
～理查三世中，安妮對理查的咒罵～

安妮的父親理查內維爾，江湖人稱「擁王者（Kingmaker）」，他是賽西莉的侄子，從父親、母親繼承了大筆地產，在娶妻之後，由於妻子的家族無後，在北方沃里克郡的城堡與地產也都由他們夫婦繼承，使得擁王者成為15世紀英格蘭的富豪貴族，同時，因為沃里克郡靠近蘇格蘭南方，常常需要與蘇格蘭作戰，也讓他培養了戰略上的眼光。

在約克公爵去世後，擁王者隨即與愛德華會合，支持愛德華打贏了戰爭，「擁王者」由此得名，獲勝後，原本屬於皇室的土地也有不少落入擁王者之手，但他與妻子膝下無子，只有兩個女兒：伊莎貝與安妮，從妻子家族那裡繼承來的爵位與地產可以傳給長女，因此，伊莎貝很早就被指定為賽西莉最寵愛的三兒子、喬治的新娘，而安妮的婚姻還沒完全確定，只是在沃里克家時，她與理查也是青梅竹馬，就像當年理查的父母一樣。

在愛德華即位成為愛德華四世之後，擁王者更是如日中天，為了英格蘭的長治久安，他雖然知道愛德華曾經跟內維爾家族的另一個女子秘密結婚，但還是掩蓋此事，試圖促成愛德華與法國王后的妹妹聯姻。但擁王者沒有想到，他阻擋自己的家人成為王后，卻沒能阻擋到處留情的愛德華為愛癡狂。

在某一天行軍的路上，愛德華遇見了一位帶著兒子陳情的騎士遺孀，這位美麗的少婦名叫伊莉莎白，伊莉莎白的母親出身高貴，也是亨利六世夫婦的至友，在第一任丈夫死後為愛下嫁，生下了一大群孩子，伊莉莎白就是她的長女。伊莉莎白雖然國色天香，但首任丈夫只是一般的爵士，因為伊莉莎白一家效忠亨利六世，她的孩子們無法繼承土地，因此前來陳情。

伊莉莎白曾被稱為「全不列顛群島最美的女人」，這個一無所有的美麗寡婦，與帥氣風流的年輕國王，就這樣天雷勾動地火，據說面對國王想要來一發的要求，伊莉莎白持刀抵在自己脖子上/也有人說抵在國王脖子上，「我如果作不成你的王后，也不可能做你的情婦。」

換言之，國王陛下想脫褲子就得先交出戒指。為了把伊莉莎白騙到手，愛德華再次秘密結婚，但知情的人都不把這當成一回事，認定愛德華一定會始亂終棄時。

1464年，愛德華卻撕破了與法國協議，將這個平民寡婦立為王后，而她的家族也跟著雞犬升天。

對於賽西莉和擁王者而言，這是對內維爾家族的羞辱，擁王者開始提議將兩個女兒分別嫁給國王的兩個弟弟，藉此提升地位，但這件事一開始並沒有成功。後來，隨著王后不停生育，王后家族的地位也越來越高，曾經親密無間的戰友產生了不可分割的裂痕，擁王者曾經指控王后的母親是女巫，又在衝突中殺了王后的父親和兄弟。直到最後，擁王者樹起反旗，將長女伊莎貝嫁給喬治，想要擁立喬治為王，經過幾次你來我往的戰爭，還是由愛德華獲勝，於是擁王者一家與喬治逃往法國。1470年，在法國的介入下，擁王者見到了亨利六世的王后與兒子，雙方原本是死敵，但最後達成協議，擁王者將小女兒安妮嫁給亨利六世的兒子，雙方一起把愛德華給拉下台。

於是，在父親的安排下，14歲的安妮糊裡糊塗地成了王妃。此時，她的姊姊與姊夫喬治先回到英格蘭後，在賽西莉的勸說下投降了愛德華，約克家的三個兒子再次會合，18歲的理查在這一系列的戰事中堅決地支持大哥、勸服二哥，成為愛德華的親信左右手。

可憐的安妮與丈夫根本不熟，只生活了幾個月，而且在雙方回到英格蘭對戰時，她的父親與丈夫先後戰死沙場，媽媽又躲進了修道院，王妃只是個空頭銜。這又是個超級冰與火之歌的故事，就像狼家的珊莎一樣，安妮原本是北方貴族家的千金，是英格蘭最有身價的單身女子，但在戰爭中被交易給敵方，她雖然與丈夫沒什麼感情，但殘酷的是，殺死她丈夫的人，正是她的青梅竹馬：理查。

安妮的人生陷入絕境，她沒有可以依靠的人，原本屬於她的財產，也都被姊姊姊夫侵奪，喬治以代替姨妹打理家產的名義，將安妮關在他家，不讓她隨便見人以免她嫁人時將財產帶走，曾經的王妃，如今淪為姊夫的奴隸。

但她不知道的是，在外面的世界中，理查仍然想娶她，在莎翁劇本中，理查是在她丈夫的棺木前甜言蜜語地誘騙她。但是在現實中，理查為了求娶安妮再三與三哥喬治協商，曾經有一度幾乎就要成功，但喬治最後仍然拒絕了。為了防止理查得知安妮的下落，喬治甚至將安妮偽裝成一個廚房女傭，好把她藏在倫敦的一間房子或者一間餐館裡。

但理查終究還是找到了安妮，將她安置在一所教堂中，這件事當然讓喬治怒不可遏，理查的戰功與信用遠比喬治來得好，所以婚事也得到了國王的默許。許多看過莎翁劇作的人可能認為，理查是不是貪圖安妮的財產？但從結果來說，為了安撫喬治，理查與安妮放棄了大部分的地產與權利，甚至連理查在王宮中的職缺都讓了出去。

大約在1472年，理查與安妮終於正式成婚，回到當年他們相遇的城堡中生活，並生下了唯一的兒子愛德華。同樣出身內維爾家族，安妮與婆婆賽西莉的關係也非常親密。相較於王后與賽西莉之間劍拔弩張的關係，安妮顯然更得婆婆歡心。

然而，王后家族與擁王者一家的仇沒有就此畫下句點。雖然理查在北方很安分守己地管理，但王后與喬治的角力又開始了，而且這次還是像當年一樣，互相指責對方毒殺謀害、巫術詛咒，但喬治沒有岳父的能力跟野心，伊莎貝疑似產褥熱去世後，他又指控是王后搞的鬼，而且精神越來不穩定，隔年，1477年就因為謀反被抓進倫敦塔，後來被國王處死。

安妮與理查接走了喬治的孩子們，讓他們在遠離皇宮的地方靜靜地長大，距離也似乎拉開了與王后的衝突。王后非常能生，她給愛德華生了一大堆的孩子，約克家族唯一的潛在敵手，就是流亡在外的亨利都鐸，但亨利都鐸的繼承權遠比約克王室的所有男子都遠，一切似乎沒什麼好擔心的。

但這樣的平靜只持續了6年，愛德華國王在壯年突然去世，繼承人才13歲，不顧王后的反對，遺命讓理查成為護國公，在新王成年之前掌管國政。驚恐的王后家族還來不及調動武力，理查已經以迅雷不及掩耳的速度帶走了兩個小王子，送進倫敦塔中，從此，沒有人再見過兩個小王子，他們的生死成了永遠無解的謎題。

這就是約瑟芬鐵伊的名作《時間的女兒》當中反覆論證的主題，究竟，理查有沒有殺害他的姪兒們？我自己也沒有答案，現在的主流說法認為，下手的可能是王位的潛在對手、亨利都鐸的母親瑪格麗特夫人，她當時是王后身邊的女官，始終野心勃勃，殺人嫁禍，一舉數得。

但我個人覺得無法同意《時間的女兒》的地方在於，作者想證明的「理查沒有殺姪兒」＝「理查是一個好國王」，但作者沒有把人性的變化考慮進去。我自己認為，有沒有殺姪兒根本不是重點，重點在於理查後面的行為，愛德華死後不久，他就與母親賽西莉相見，然後才南下攔截小王子，後來，就命人揭發了愛德華第一次的秘密婚姻，對象正是內維爾家族的一個女性。在當時，人不能隨意離婚，假如第一次婚姻的配偶在世期間，第二次婚姻是不能算數的，既然愛德華與王后的婚姻不算數，他們的孩子都成了私生子、也都不具有繼承權，那麼，約克家族中最年長的繼承人就是理查了。

不過，愛德華秘密結婚的時候，理查還是個孩子，遠在沃里克城堡中，他不可能親眼見證秘密結婚的事，唯一在世、而且可以知道其中有誰參與的人，為有理查的母親賽西莉，我們可以推測，理查可能是在母親的支持下推翻了愛德華的婚姻，藉此削弱小王子的繼承權，這才是真正的重點。

於是，理查與安妮在1483年加冕成為國王與王后。在這過程中安妮到底有多支持這件事？英國的歷史小說女王菲力帕格列哥里所參與的一個紀錄片「白王后與她的敵手」中，菲力帕提到，當理查南下奪取王位時，安妮不在他身邊，但從安妮的帳簿看來，在那段時間並沒有禮服支出。

這代表什麼意思？假如安妮與理查一開始是要扶植小王子登基，那麼安妮身為嬸嬸肯定要參加加冕大典、必須要製作新的禮服，但安妮完全沒有預備，換言之，她根本沒有打算去參加加冕，或者，從理查出發之後，她就知道不會有小王子的加冕大典，只會有她們夫妻的登基儀式。

以她家族與伊莉莎白王后的冤仇，她絕不可能樂見自己深愛的丈夫去為人作嫁，安妮早就不是當年沃里克城堡的小千金，在英格蘭的腥風血雨中，她從傻傻的茱麗葉成為了野心勃勃的馬克白夫人。她與婆婆賽西莉一起將理查拱上王位，但在登上后位的那一刻，就是她此生悲劇的開始。

＊本系列文章由 國家兩廳院 NTCH, Taipei 贊助，疫情過後請關注「理查三世」重排喔！

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婚假可以請幾次 在 律師談吉他 Facebook 的最佳貼文

律師談吉他 By 律師談吉他

2021-05-17 20:00:01 有 114 人按讚
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【我又我又結婚了！可是真的真的結婚了，這一種FU】

日前有一名銀行員在和同一個人在37天內結婚四次、離婚三次，根據《勞工請假規則》一次婚假是8天，他向銀行請了總共32天的假期，但是銀行只有准第一次8天假期，這位銀行員便檢舉銀行違反勞動基準法的規定，勞動局便對銀行開罰2萬元。

🎸明明結婚四次聽起來很瞎，為什麼勞動局還是對銀行開罰？
勞動局必須依法行政，而在本案中，勞動局因為只會去形式審查「銀行是否合法准／不准假」，並不會實際去審查該名銀行員是否「真的」又再次結婚、還是為了要請婚假而結婚，所以在銀行沒有「合法給予」婚假的情況下，也就是說，銀行員「結婚」，卻「未給婚假」，銀行當然在法律形式上是「違法」的，因此對銀行開法是符合法律規定的。

🎸不是啊那雇主不就很倒楣？－誠實信用原則
依照一般人的經驗，一個在37天內結婚四次，而且和同一個人，好像是很罕見的事情（如果是真心結婚離婚，這感情也太不穩定ㄌㄅ），然而請婚假確實是員工依照勞動基準法的權利，難道雇主就只能自認倒楣嗎？法律上，雇主可以怎麼做？

銀行與這名銀行員間是雇傭關係，因此他們之間會有一個勞動契約。在本案當中，銀行就是覺得銀行員顯然在亂，才會不准假。因此從銀行的角度來說，銀行可以依照民法第148條主張該名行員並未依照「誠實信用原則」履行勞動契約。依照實務的定義，「誠實信用原則」就是「……係指一切法律關係，應各就其具體的情形，依正義衡平之理念加以調整，而求其妥適正當」，簡單來說，背後的想法就是「公平正義」。民法第148條的「誠實信用原則」在實務上的運用並不算多，因為通常可以找到其他條文作為請求權基礎，且「公平正義」的概念實際上是模糊的（你覺得很公平、但我覺得很吃虧），但是法院常在幾乎就快無法可管、對方明顯就是在鑽漏洞的情況，利用誠實信用原則判決案件中濫用權利的一方進行賠償。

若銀行對行員提告成功、法院認定銀行員違反誠實信用原則，因此認定銀行先前不准假的決定是合法的之後，銀行可要求該名銀行員把已經放的假依照損害賠償或不當得利換算成金錢賠償；另外，依照行政程序法第117條及第118條，勞動局就可撤銷這個對銀行開罰2萬元的行政處分，銀行也就可以不准假、且也不會被罰了。

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婚假可以請幾次 在 [討論] 婚假有薪合理嗎? - 看板WomenTalk 的推薦與評價


作者dcarder (笛卡爾)
看板WomenTalk
標題[討論] 婚假有薪合理嗎?
時間Wed May 5 11:40:40 2021

如題

最近有朋友抱怨同事請了三周婚假

讓他整整背了三周的鍋

然後回來還懷孕了

接著的日子完全不敢想像

但實際上公司業務量就是兩個人差不多

多請一個人意思就是三人上班的話有一個人會沒事幹

他說

婚也不是每個人都要結 就跟小孩子不是每個人都生一樣

育嬰假應該不支薪 婚假也應該比照辦理

大家覺得呢?

我聽下來覺得蠻合理的

覺得薪資低應該是薪水的調整

婚假本質上就是事假 事假給薪反而比較奇怪吧


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.210.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1620186042.A.C27.html
→ SweetLee: 政府就想要鼓勵生小孩啊 05/05 11:43
→ may820806: 是我也會很幹 你結婚干我屁事 05/05 11:46
推 whale0501: 政府的鼓勵政策啊 大環境已經對結婚生小孩夠不友善了 05/05 11:47
→ whale0501: 連這點福利也覺得不行嗎 05/05 11:47
→ whale0501: 當下如果要幫忙被難免會抱怨 可是我不覺得政策是錯的 05/05 11:48
噓 auction88: 喪假=你家死人關我屁事 05/05 11:49
→ meowyih: 說真的那些都是開公司的成本，老闆把成本轉嫁給員工，員 05/05 11:49
→ auction88: 跟你這種同事很倒霉 05/05 11:49
→ pillooow: 結婚的人根本沒問題呀，是老闆應該要調度短期人力來補吧 05/05 11:49
→ pillooow: ，不怪老闆怪同事??? 05/05 11:49
→ whale0501: 如果請長假不找工讀生補位就是公司的問題了 05/05 11:49
→ meowyih: 工不去怪老闆反而怪跟自己一樣領薪水的勞工，實在是...:p 05/05 11:49
→ mv8250: 有福利是好事 同事互相幫忙吧... 05/05 11:50
→ pillooow: 是老闆讓你背的鍋關同事什麼事，搞清楚好嗎 05/05 11:50
→ mv8250: 之後如果請育嬰 公司不補人嗎 05/05 11:50
推 felix1031: 你就是你同事 05/05 11:52
推 yddet41: 不怪老闆怪同事..為啥變成資方的人馬 05/05 11:53
→ felix1031: 不怪老闆怪同事的傻子一堆喔 05/05 11:53
→ try66889: 明明就老闆的問題還怪同事，老闆要解決人力短缺而不是 05/05 11:54
→ try66889: 要把福利砍掉 05/05 11:54
噓 cb5886: 羨慕？ 05/05 11:55
噓 felix1031: 噓一下好了 05/05 11:55
→ teyici: 沒辦法 政府現在就是鼓勵生 05/05 11:58
噓 Mooxx: 你同事蠢，難道你也要跟他ㄧ樣？薪水又不是你同事付的，就 05/05 11:58
→ Mooxx: 算無薪婚假，你同事還是要做二人份的事啊 05/05 11:58
→ peter210731: 不要做就好阿 人力不足不是你的問題 05/05 11:59
→ Mooxx: 等你哪天要請的時候，我就不信你會跟老闆說你不支薪 05/05 11:59
→ peter210731: 老闆不請職代才是問題 05/05 11:59
推 try66889: 推Mooxx大 05/05 12:01
推 SweetLee: 對於這種事情 我一律建議離職 05/05 12:04
噓 greedystar1: 不爽你也可以去請阿 05/05 12:04
→ SweetLee: Mooxx大講到重點 婚假育嬰假不支薪只是爽到老闆 05/05 12:04
→ SweetLee: 還有 婚假3週支薪你確定你有搞清楚嗎? 05/05 12:06
→ sabrinalll: 這是勞保的福利 05/05 12:07
→ feaze: 婚假三週公司都支薪嗎？這待遇優於法規很多耶 05/05 12:09
噓 scemoorso: 笑死 05/05 12:09
→ eva19452002: 過一段時間，慣老闆發現不補人，公司依然可以運作下 05/05 12:10
→ eva19452002: 去，請婚假那位就一直永遠請下去了 05/05 12:11
推 SweetLee: 勞基法規定的有薪婚假是8天 05/05 12:11
噓 hoij79627: 不爽你也可以去結婚啊！對勞方有利的政策居然還有勞工 05/05 12:15
→ hoij79627: 不爽？ 05/05 12:15
推 esperanza01: 老闆應該要找個短期人力補充這段期間不足吧 05/05 12:16
噓 ritaj: 這什麼奇葩邏輯 05/05 12:16
噓 nijivon: …… 05/05 12:17
→ SnowQ: 育嬰是「留職停薪」，不是「假」，雖然俗稱為育嬰假，但從 05/05 12:22
→ SnowQ: 根本上混淆了支不支薪的問題 05/05 12:23
→ white381520: 你的退休金都是那些願意生孩子的人付的 你要感激啊~ 05/05 12:24
噓 onomedu: 你不結婚,關結婚有何甘,法律定這樣人人平等,自己不要,竟 05/05 12:25
→ onomedu: 要求別人不能有 05/05 12:25
噓 mj2124: 哪家公司？你不爽的話可以換去沒婚假的公司 05/05 12:27
→ TennisC: 見不得人好的概念 05/05 12:29
推 SweetLee: 對啊育嬰假本來就不支薪 原PO應該要問產假才對 05/05 12:29
→ onomedu: 應該會自砍文吧XD 05/05 12:30
噓 GraceMa: 喪假支薪是不是也不合理 05/05 12:31
噓 crassus7217: 你上班被車撞，公司不算你工傷也合理，是你自己要被 05/05 12:34
→ crassus7217: 撞，憑什麼公司要付你錢 05/05 12:34
→ pierides47: 勞工不是要爭取更多假嗎?妳幫老闆想幹嘛? 05/05 12:35
→ pierides47: 不怪慣老闆 反而網內互打正當請假的同事真好笑 05/05 12:37
噓 cnst02087: 你朋友就是資方人馬吧！公司問題怪同事，給你當同事有 05/05 12:38
→ cnst02087: 夠雖小，不然離職阿！ 05/05 12:38
噓 beagle627: 婚假不給錢你朋友就不用背鍋了嗎 05/05 12:38
噓 fcz973: 老闆在背後微笑支持你的論點 05/05 12:40
噓 erikzi: 生病也是你的事 為何有半薪 05/05 12:41
噓 aaa810824: 要不要去查一下別的國家幾天產假 05/05 12:43
→ jameshcm: 沒上班，為什麼領薪水會合理？ 05/05 12:43
→ jameshcm: 那沒請假的人不就笨蛋？請假是不得已，還領薪水沒道理 05/05 12:44
噓 cb5886: 這ID不意外 05/05 12:45
→ pk010507: 樓上神邏輯 05/05 12:47
→ pk010507: 我是說某j 05/05 12:47
噓 YcL5566: 你可以去打零工阿 保證婚假不支薪 超適合你 05/05 12:50
推 a8813q: 怎麼不怪公司不補人嗎 05/05 12:51
噓 try66889: 沒上班就不能領薪水的話要不要自己和老闆說特休都不用給 05/05 12:53
→ SARAH12349: 不怪老闆怪制度，嗯，難怪你在這樣的公司上班 05/05 12:56
噓 ll1117: 政府規定要給，你不給試試看 05/05 13:06
推 ptckimo: 同6F 05/05 13:07
噓 ChiaChi2018: 弱肉相殘啊 請兩個人剛剛好完全沒有餘裕還當作正常 05/05 13:09
→ ChiaChi2018: 那這家公司只要遇到一點事情就很難即時因應 因為大家 05/05 13:09
→ ChiaChi2018: 平常都很忙了 05/05 13:09
→ ChiaChi2018: 就像公司保很多保險的支出都是為了不時之需 但這都是 05/05 13:11
→ ChiaChi2018: 降低風險的必要成本 你很有當慣老闆的潛質 05/05 13:11
噓 bloh66: 難怪老闆越來越囂張 05/05 13:12
噓 nonono119: 你懂啥叫鼓勵結婚跟生小孩嗎？ 自己不要福利還要砍別人 05/05 13:16
→ nonono119: 的 05/05 13:16
噓 inoo: ？ 05/05 13:17
→ chith: 那你說什麼假不是事假呢，通通都是個人事不是嗎 05/05 13:17

怪老闆幹嘛? 老闆薪資福利都給不錯啊 公司也都有成長

主要是再討論這些福利合不合理

婚假就是一個完全不公平的假啊

你說的沒錯 的確都是事假

但同一個公司 大家都有特休 沒什麼好講的

婚假 育嬰假 就不一樣了 (公司育嬰假有給薪一個月)

然後為什麼要鼓勵結婚生小孩?

不鼓勵結婚生小孩的人就該死?

※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:22:52
噓 henryeech: 難道她無薪妳就不用做兩人的事嗎？邏輯堪憂 05/05 13:19
噓 phosphoto: 你怎麼這麼蠢，她不支薪，難道你就可以不用做2人的事 05/05 13:21

無薪就不會亂請了啊 而且是比較公平

你們是不是沒遇過在說風涼話?

推 missdoughnut: 實際一點，在同事請產假的時候和老闆談加薪/升遷。 05/05 13:22
→ missdoughnut: 等同事生完回來好好謝謝她 05/05 13:22
噓 DaKyu: …好像該說點什麼，但還是算了 05/05 13:22
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:23:46

為什麼大家反而都怪老闆啊?

正常工作量就是請兩個人薪水可以給比較高

老闆請三個人

我們的薪水也會變低啊

不然家庭婚姻做事做不完

你會叫老公在取一個來分擔嗎?

那愛也會被分擔啊

搞不懂這邏輯
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:25:38
噓 MAKAI7492: 的確沒遇過這麼自私的人，算是開了眼界 05/05 13:29
推 murasaki0107: 我已經幫同一個人代理從結婚到生三胎 這樣有安慰到 05/05 13:29
→ murasaki0107: 你嗎 05/05 13:29
噓 kissdodo: 自己去結一次爽一下啊，不是有銀行員工結了又離好幾次， 05/05 13:30
→ kissdodo: 整個月都不用上班耶！快叫你朋友跟上！ 05/05 13:30
噓 bond30422: 資方腦，哈哈哈 05/05 13:30

這到底跟資方有什麼關係

噓 addog74: 先說妳這輩子有沒有請過生理假？那你請屁？你肚子痛關我 05/05 13:30
→ addog74: 男生屁事？ 05/05 13:30
病假歸病假

這算是不可控因素

而且病假也半薪啊


→ MAKAI7492: 簡單說，福利在你手，你不用也不要眼紅別人用 05/05 13:31
你說到重點了

福利不應該是建立在影響他人的前提下

所以才覺得這制度不合理啊

噓 hallet0105: 看到這片留言我就放心了 05/05 13:33
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:34:54
噓 MAKAI7492: 你的邏輯，應該不允許自己離職，不然都會造成同事老闆 05/05 13:34
→ MAKAI7492: 的困擾 05/05 13:34

離職可以再找人啊

到底是怎麼下出這個結論的

※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:35:52
噓 danielgogogo: .... 05/05 13:35
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:37:02
→ bearKQG: 你也可以 05/05 13:37
→ bearKQG: 不然你辭職呀 05/05 13:38
噓 MAKAI7492: 什麼鬼重點，你被影響是因為老闆人力不足，不是同事合 05/05 13:38
→ MAKAI7492: 理請假好嗎？ 05/05 13:38
→ MAKAI7492: 沒補人前，另一個同事都要做兩倍事情喔！這怎麼可以呢 05/05 13:39
→ MAKAI7492: ？ 05/05 13:39

不是人力不足 而是有人長期請假就會人力不足

到底是什麼理解能力?

打桌球雙打就是固定兩個人

你平常請三個人第三個人要幹嘛?
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:40:42
噓 artdraw: 照這樣說所有的公司福利都不應該要有了 05/05 13:40
.....

年終獎金可以有啊

特休可以有啊

這些都是相對公平合理的福利

而不是圖利特定對象 因為每個人都會用到


噓 ma4wanderer: 就是要鼓勵結婚生小孩 很難懂嗎 05/05 13:40

不是吧

你看上述有多人是站在鼓勵結婚生小孩的角度

而且現在什麼時代了

中國思維增產報國喔

人口少一點世界負擔還比較小咧
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:42:41
噓 MAKAI7492: 你同事平常都不能請假？請假時你在幹什麼？ 05/05 13:41

明明就是寫婚假....

請先學會看字

噓 Tack: 這麼不友善的想法就是讓生育率下降的因素之一吧 05/05 13:42
→ MAKAI7492: 連基本公司運作的人力彈性都沒有，乾脆收起來算了 05/05 13:42

我發現你應該是沒有工作過

基本的彈性一兩天當然沒問題

婚嫁這種三個禮拜的

等於公司就要固定養一個冗員好嗎

你適合去共產國度


※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:43:23
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:44:32
→ MAKAI7492: 遇到同事就不喜歡放特休，是不是放特休的人也是被圖利 05/05 13:44
→ MAKAI7492: 的特定族群？ 05/05 13:44

特休每個人都有

沒休完可以換錢

完全不同好嗎
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:45:45
噓 MAKAI7492: 如果一間公司少一個人三禮拜就會怎麼樣，的確該收起來 05/05 13:47
→ MAKAI7492: 啊！難保突然一個意外人就不見了！ 05/05 13:47

是一個小組少一個人 不是一個公司好嗎

每個小組都少一個人 公司不就少幾百人

同理

你說要補充足的彈性人力

一個公司要補幾百個?

拜託不要因為自己想請假就無腦支持

想一想就知道不合理啊

噓 Tack: 那以你的觀點需要育嬰假的人該怎麼辦 05/05 13:48

對啊

但如果是一年半年的留職停薪 或許可以用約聘的來解決

→ Tack: 直接跟公司辭職嗎 05/05 13:48
→ MAKAI7492: 真要計較沒休完換的一天錢就是比你出門上班一天的錢少 05/05 13:50
→ MAKAI7492: ，休特休的人都是自私鬼，遇到這種論點你又主張大家都 05/05 13:50
→ MAKAI7492: 有啊！你難道不能結婚？ 05/05 13:50

你有沒有想過我想不想結婚

特休可以不休換錢 我不結婚不請婚假可以換錢嗎?

你的論點比較沒道理

噓 iiqwer: 哈哈哈哈 這想法太奇妙了 05/05 13:50
噓 danielgogogo: Zzzzz 05/05 13:51
噓 mepass: 唉 05/05 13:54
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:57:47
噓 WoOfMeOw1110: 呀 05/05 13:55
噓 jjlin28: 腦袋人人都有，但是怎麼運作差異很大 05/05 13:56
噓 lapis1999: 這應該是在反串吧..如果是真的就可憐了 05/05 13:57
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 13:59:01
噓 RenRenBoy: 奴 05/05 13:59

這跟奴啊 勞資啊其實根本沒關係

純粹是討論假的合理性跟公平性而已

一個公司沒婚假給十萬

一個公司給婚嫁三萬

前者的員工會比較奴嗎?

※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 14:00:36
噓 MAKAI7492: 所以你還是沒遇到更自私的啊！就說特休一天補的錢比實 05/05 14:00
→ MAKAI7492: 際上班一天的錢少了！那麼不放特休的人是否可以主張大 05/05 14:01
→ MAKAI7492: 家都不准放特休，否則我吃虧 05/05 14:01

.......

你好好再想一下 這跟婚嫁本質上就是不同啊

一個是每個人都有 一個是特定的人有

這種歧視的事情怎麼會被當作理所當然啊

而且比重還這麼高


噓 ScissorsCool: 哈哈哈哈原po腦袋真的好神奇 05/05 14:01
噓 thingo: 奴出新高點耶這個XDD 還真會為老闆著想 05/05 14:03

這是刻意帶風向吧 有沒有婚假對老闆根本沒差

算進薪資裏頭就好了
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 14:05:59
噓 MAKAI7492: 你們誤會他了！他只替自己著想？ 05/05 14:04
→ MAKAI7492: 等他想結婚時就會有新的解釋了 05/05 14:05
推 joy25881371: 應該要請都會結婚生小孩的人 大家都會輪流蜜月請產 05/05 14:06
→ joy25881371: 假 互相cover就不會有怨言了 05/05 14:06
→ MAKAI7492: 你的主張就是不要有薪婚假，然後還覺得不是替老闆想！ 05/05 14:07
→ MAKAI7492: 真的很棒 05/05 14:07
→ MAKAI7492: 什麼叫作婚假是特定人有？有人限制你不能結婚？ 05/05 14:08

婚假就是結婚的人有 這樣還不算特定的人?

全台灣人都有結婚? 都想結婚?

換個例子

有刺青的人可以請療傷假八天

隔壁的同事去刺青 算不算圖利特定的人 有沒有不公平

然後他說

你也可以去刺青啊

有人限制你不能刺青

合理?




噓 cakebill217: 頗奇特觀點跟邏輯 05/05 14:10
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 14:13:31
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 14:13:57
噓 Tack: 先進國家不適合你 建議去其他國家發展 05/05 14:14
噓 MAKAI7492: 合理啊！是我就馬上去刺了！這也是婚假的道理啊！鼓勵 05/05 14:14
→ MAKAI7492: 大家結婚 05/05 14:14

那對你這種人的確是公平合理了

不過對於有些堅持 或不想步入婚姻的人來說

就不是一件合理的事情
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 14:18:04
→ MAKAI7492: 你的勞動契約應該有特休、婚假、喪假等，都是每個人可 05/05 14:16
→ MAKAI7492: 以平等擁有的，沒有圖利任何人好嗎？ 05/05 14:16

你如果是抱持著有拿就拿 路過不撿就是丟的思維

那沒有任何福利有問題

官商勾結也沒問題

因為沒有人說你不能去勾結
※ 編輯: dcarder (1.163.210.31 臺灣), 05/05/2021 14:19:09
噓 zss40401: 怪老闆啊，請個約聘很難嗎zzzz 05/05 14:18
→ MAKAI7492: 你舉刺青，我乾脆舉喪假，要是我親人全走光了，自此之 05/05 14:18
→ MAKAI7492: 後的30年都沒機會請喪假，請問喪假算不算圖利特定人士 05/05 14:18
→ eubrooke: 合理啊 平常都要被公司嫁不出去的老XX欺負誒 05/05 14:19
→ mycin: 你不爽去跟你老闆講啊。 05/05 14:19
→ zss40401: 你就是你朋友吧看你這奴樣 05/05 14:20
→ MAKAI7492: 我也不想親人早走啊！啊全部在我求學時走光，我上班都 05/05 14:20
→ MAKAI7492: 請不到喪假，怎麼辦？是不是應該說喪假不應該支薪放假 05/05 14:20
→ MAKAI7492: ？ 05/05 14:20
噓 jwys0725: 所以喪假你也覺得不合理嗎？你家沒死人不能放又或是你家 05/05 14:20
→ jwys0725: 的人都死光沒人可以死了所以你也不能放，這樣是不是圖利 05/05 14:20
→ jwys0725: 家裡有老人病人的特定人士？ 05/05 14:20
→ mycin: 你拿不到的福利就叫不公平！？哈哈 05/05 14:21
→ MAKAI7492: 舉官商勾結，慘了！你沒招了嗎？犯法耶！ 05/05 14:21
噓 RachelMcAdam: 不婚是國安危機，可憐哪 05/05 14:22
→ RachelMcAdam: 沒針對不婚者提高稅賦比例就該偷笑了 05/05 14:23
噓 MAKAI7492: 喪假天數也不少喔！ 05/05 14:23
噓 mycin: 補噓 05/05 14:23
推 matthewka: 覺得不爽，你也去結婚生小孩呀！ 05/05 14:24
推 s30zx2000: 你就是老闆吧... 05/05 14:24
噓 eFsS: 那你要不要說喪假制度對孤兒不公平？什麼破邏輯 05/05 14:24
→ MAKAI7492: 他就不想結但是又眼紅別人結！ 05/05 14:25
噓 jason90580: 人力不足阿 05/05 14:25
噓 nikiyoo: 我覺得是反串耶，應該不會有人真的有這種想法 05/05 14:27
推 bill403777: 完全正確，把婚假列入特休才是正解 05/05 14:29
噓 Ron51320: 看來被奴也是應該 05/05 14:38
噓 zss40401: 再噓你ID 05/05 14:41
→ zss40401: 是不是低能卡過來的？奴就算了還亂舉例 05/05 14:41
推 shawncarter: 那自己不會去結婚喔 自己不會去生喔 奴性堅強 05/05 14:42
→ shawncarter: 好了啦回推文不要凹了啦 當個員工還這麼有慣老闆心 05/05 14:43
→ shawncarter: 態 真的很好笑 不講我還以為哪來的老闆咧 05/05 14:43
噓 rtyu2836: 奴成這樣真心覺得可憐又可悲 05/05 14:48
噓 felix1031: 再噓 05/05 14:51
噓 watermom5566: 回去想一下少子化會怎樣好嗎，除非你不會老 05/05 14:51
噓 nctuuser: 好員工 05/05 14:52
噓 lordlisei: 奴成這樣 怒噓 05/05 14:52
推 marvelous13: 那是你老闆爛，我們公司協助的同事有另外的獎金 05/05 14:53
噓 smokedsalmon: 比較妥當的做法是平時就應該要多聘人力，這也是一 05/05 14:56
→ smokedsalmon: 些北歐國家採取的方式。畢竟員工也是人，不是僱主 05/05 14:56
→ smokedsalmon: 的機器，有自己的家庭需求，而且你生的孩子未來也是 05/05 14:56
→ smokedsalmon: 國家的納稅人。 05/05 14:56
噓 Audien: 勞基法去讀一下 05/05 14:57
→ peacesignv: 生育率:呵呵 05/05 15:17
噓 srwhite: 你也可以結也可以生啊 鼓勵生育不懂？ 05/05 15:20
噓 leo0821: 這麼奴 05/05 15:22
噓 brolli: 奇文共賞 05/05 15:28
噓 mimiwu: 自己沒能力結不了婚生養不了小孩,怪別人請婚假育嬰假,眼紅 05/05 15:35
→ mimiwu: 到快滴血了,反串就成全你,另外勞保婚假只有7天,說三週婚假 05/05 15:36
噓 MAKAI7492: 我支持婚假併入特休然後大家每年特休加八天，只是單純 05/05 15:36
→ MAKAI7492: 合併，我認為只是單純圖利不婚人士 05/05 15:36
→ mimiwu: 應該是婚假+事假或特休總共請了三週,你完全沒資格嘴人 05/05 15:37
噓 l1232001: 啊就算無薪也是老闆省起來啊，會給幫忙的員工喔 05/05 15:45
噓 skbshawn: 笑死 05/05 15:46
噓 Sunblacktea: 婚假不是才7天而已嗎 05/05 15:49
→ Sunblacktea: 這麼在意的話你也去結啊不就有了 05/05 15:50
噓 qooppp: 奴 05/05 16:01
推 diqoedin: 找職務代理人 實際上是兩人工作量 幹嘛一人扛 05/05 16:07
噓 miconches: 你也有是你自己不願意用 這不叫圖利特定人士吧？ 05/05 16:23
噓 wayne0170: 不爽你也可以請啊 沒人要？可憐哪 05/05 16:27
噓 abcrr123: 重點不是婚假，是三人業務量變成兩人，然後扯婚假給不 05/05 16:27
→ abcrr123: 給薪水？？妳邏輯好好笑 05/05 16:27
噓 abcrr123: 台灣勞工環境差，就是勞工再怪其它勞工，還在幫老闆說 05/05 16:31
→ abcrr123: 話，可憐 05/05 16:31
噓 apreel: 推Mooxx大 同事真的很沒邏輯 05/05 16:36
噓 MAKAI7492: 我幫他反串好了，他是覺得如果無薪婚假大家就會因為被 05/05 16:44
→ MAKAI7492: 扣薪水而不請假了！自然就不會有職代三個禮拜的問題 05/05 16:44
→ MAKAI7492: 卻沒想過這就是在剝奪別人的權益 05/05 16:45
→ MAKAI7492: 然後扯說什麼請兩個人可以何必請三個人，沒出過社會是 05/05 16:47
→ MAKAI7492: 不是？！ 05/05 16:47
噓 PCcaduceus: 公司福利自己不用怪別人 05/05 16:51
噓 onpu15: 你是不是沒請過婚假 05/05 16:53
噓 MAKAI7492: 原本特休舉例有點爛他還抓著打，喪假舉例後就沒出聲了 05/05 16:59
→ MAKAI7492: ！好難過 05/05 16:59
噓 mumudi: 不鼓勵生小孩，將來國家沒有年輕人賺錢，你建設福利哪裡 05/05 17:10
→ mumudi: 來？ 05/05 17:10
噓 SBLsosweet: 低能卡過來的反串仔快滾 05/05 17:14
噓 Poohnny234: 什麼邏輯 應該是公司要補短期人力吧 05/05 17:15
噓 MAKAI7492: 剛剛查了一下過去言論，三年多都沒改變 05/05 17:22
推 kasou1003: 很多小公司真的會把請假的工作丟給其他員工啊，這時應 05/05 17:28
→ kasou1003: 該請派遣代班才對，結果是正職派遣化，政府也沒在管這 05/05 17:28
→ kasou1003: 塊... 05/05 17:28
噓 Tjpmars: 你該不會以為國家每年的建設跟福利是中央銀行印鈔票出來 05/05 17:39
→ Tjpmars: 付的吧? 05/05 17:39
推 b16050801: 老闆問題吧，關同事什麼事，連問題點都找不到，活該做 05/05 17:41
→ b16050801: 到死 05/05 17:41
推 fanfan0113: 不是早就教過解決 05/05 17:57
→ fanfan0113: 辦法了嗎 05/05 17:57
噓 jerry0715no1: 你是不是沒人要請不了婚假啊 05/05 17:59
噓 colortype: 可笑的邏輯，看來你應該會單身一輩子 05/05 18:03
噓 cb5886: 笑了 05/05 18:18
推 cck525: 婚假才8天而已吧 剩下是他的特休吧？ 05/05 18:31
→ wagamamajan: 是老闆的問題，為什麼要怪同事? 05/05 18:34
噓 Mooxx: 你媽知道你在網路上被電到歪嗎 05/05 18:48
噓 pk010507: 不要再出來丟臉了 05/05 19:19
噓 beefer6281: 神邏輯 讚 05/05 19:22
噓 hmsDEBBIE: 哈哈哈哈哈哈 05/05 19:38
噓 cb5886: 你是不是羨慕有婚假可以請 05/05 19:40
噓 abc21086999: 公三小 05/05 19:48
噓 sm5858123: 87 05/05 19:50
噓 angylok: 大開眼界 勞工抱怨給勞工的福利 05/05 19:51
→ angylok: 不爽你也去結婚生小孩呀還是去生病住院 住他個十幾天 05/05 19:54
噓 skair: 回文的態度.... 05/05 19:55
噓 shiaobai: 看到這篇留言我就放心了 05/05 20:00
噓 nlcshhu: 看到大家噓我就放心了XDDD 05/05 20:10
噓 GSEC: 太累就別做了 05/05 20:12
噓 cb5886: 不爽離職 05/05 20:13
噓 valentian: 病假=你生病關我屁事 05/05 20:18
噓 y30048: 不怪老闆怪同事 05/05 20:30
→ jasonyu1011: 你辭職換一家沒假沒同事的公司會做的比較開心 05/05 20:32
噓 myrna0301: 是老闆的問題。奴性太重了施主 05/05 20:42
噓 MAKAI7492: 再噓！這種人就是勞工權益遲滯不前的兇手 05/05 20:45
→ MAKAI7492: 一組要有多少人力應付突發狀況是老闆問題，不是剝奪別 05/05 20:48
→ MAKAI7492: 人請假結婚生小孩的福利 05/05 20:48
噓 Mooxx: 悲哀到替你感到可憐 05/05 22:13
噓 EggTofu: 這是什麼奇葩思想，自私的是你吧 05/05 22:22
噓 herro0610: 你該想想你邏輯為什麼會跟大家不一樣 05/05 22:24
噓 MAKAI7492: 我真的好期待原po再出來說說話 05/05 22:31
噓 cb5886: 已備份 05/05 22:43
→ shallwe10: 超級奇怪的邏輯 05/05 23:25
推 remi0729: 妳是不是沒結婚？工作太多去跟主管反映啊，怪婚假幹嘛 05/05 23:25
→ remi0729: ？而且只請兩個人你薪水是可以比請三個人高多少，你問 05/05 23:25
→ remi0729: 老闆嘛 05/05 23:25
噓 raindayla: 奇文共賞，我覺得你比較適合找沒有同事的上班環境 05/06 00:35
噓 jwys0725: 怎麼不吭聲了？ 05/06 01:26
→ anita1357938: 你說你生理假半薪，那男生是不是要靠北這個假。婚假 05/06 03:50
→ anita1357938: 育嬰假就懶得回你，你吃的到就好，吃不到就批評 05/06 03:50
噓 frog22372000: 邏輯堪憂，還圖利特定人士勒，笑爛 05/06 05:24
推 SweetLee: 喔喔 我看懂原PO的邏輯了 原來是個不想結婚的在眼紅別人 05/06 10:12
→ SweetLee: 可以請婚假 05/06 10:12
→ SweetLee: 不過原PO搞錯了一點 事實上所有的福利都是建立在從別人 05/06 10:17
→ SweetLee: 身上挖來的 05/06 10:19
噓 hoij79627: A一下這ID就知道是個標準明明自己是勞工，卻愛用慣老 05/06 11:22
→ hoij79627: 闆的思維來思考的人。你以為這樣你就可以當老闆嗎？ 05/06 11:22
推 loneranger: 自己奴 怪同事？還是平常爽習慣了 05/06 11:29
噓 futurerich: 不是反串就是奴 05/06 11:50
推 sallyhw: 請假沒代理人可以分擔工作是公司的問題 05/06 13:24
→ sallyhw: 就算無薪，你也是要做他的工作阿 05/06 13:24
→ sallyhw: 根本跟有沒有支薪無關。是公司的問題，怪在同事身上幹麻 05/06 13:25
噓 felix1031: 欸講話啊 05/06 14:28
噓 Lindbergh: 科科 你反串齁 不爽去婚啊 05/06 16:29
噓 jwys0725: 怎麼都不吭聲了？ 05/07 01:00






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#2. 勞工婚假有幾日呢?何時可以開始請假？需要一次請完嗎?未休完 ...

勞工婚假8日，自結婚之日前10日起3個月內請休。但經雇主同意者，得於1年內請畢。尚無限制僅能一次請完，得由雙方約定之。未休完，能否折算工資，法無明文規定，應由 ...

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勞工請假規則第2 條有說：勞工「結婚」者給予婚假8 日，從條文來看，只要有「結婚」這個事實，8 天的婚假就成立，所以身為雇主千萬不能因為員工曾經離過婚 ...

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勞動部說明，考量結婚禮俗儀式、宴客、蜜月旅行等安排，婚假不會強制勞工一次請完8天，只要勞工在婚假期限內請畢，可以彈性地連續請假。 再婚也能請婚假嗎 ...

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婚假 是勞工的權益，勞工無論結婚幾次，只要符合「結婚事實」都可以請婚假，並沒有限制勞工「結婚對象、次數或頻率」，因此在職期間員工結婚、再婚，雇主仍然要給假，但 ...

#6. 婚假有幾天？訂婚可以請嗎？可以分開休嗎？專業律師一次告訴 ...

勞基法規定的婚假共8日，自結婚之日前10日起3個月內可休。經過雇主同意者，得於1年內休完。而且沒有規定要一次請完，可由雙方另外約定哦！

#7. 婚嫁婚假大哉問｜婚假的定義及規範 - 關於中鼎勞資顧問

所以在同一事業單位情況下，員工不論再婚幾次，雇主都應給予婚假。 勞工於到職前結婚，雇主是否需要給予婚假? 勞工於前事業單位結婚，於可請婚假期間至新事業單位 ...

#8. 婚假是幾天? 多久要請完? - 臺灣法律論壇

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#9. 傻眼！行員37天內結婚4次請32天婚假銀行不准假遭罰 - 今周刊

也就是說該員一結婚隔日就申請婚假，且在婚假的最後一天離婚，隔天又馬上跟「同一位對象」結婚，然後再次申請8天婚假；重複這樣的手法，短短37天內，就 ...

#10. ［職場案例小教室］離婚後再婚可以請婚假嗎？｜方格子vocus

內政部75年12月26日（75）台內勞字第467204號函規定：「勞工請假規則第2條規定：『勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。』勞工離婚後再婚，既有結婚之事實， ...

#11. 為享受更多婚假，台灣夫婦37天內結婚四次離婚三次

台灣一名男子因請婚假時間超過法定時長被公司拒絕。 ... 幾天後，在4月16日，他們離婚了。 ... 越南允許三天婚假，自己的孩子結婚可以請一天假。

#12. 可以狂結婚再請爆婚假嗎？ - 1111人力銀行

有一個銀行行員去年4月的時候結婚，向銀行請了8天婚假，然後在婚假結束那天就去辦理離婚，隔天再跟#同一個人結婚，前前後後總共在37天內結婚4次、離婚3次 ...

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#17. 勞工請婚假是否有請假期間的限制 - 勞動部

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A小姐進入民間企業服務不久旋即與B先生陷入熱戀，由於兩人均逢適婚年齡，於是決定攜手共度一生，並規劃想來趟浪漫的北歐蜜月旅行，但不確定請假是否會影響到薪水或是 ...

#19. 婚假與喪假可否分次請？用LINE請假事後被記曠職合法嗎？

婚假 與喪假能不能分次請？如果勞工遲到，可以要求請事假嗎？以下整理幾個與「勞工請假規則」有關的QA。 勞工的請假與休假，涉及到好幾個法令，今天先 ...

#20. 您不可不知的公務人員九項請假權益

萬一婚後無法馬上請婚假怎麼辦? ... 自第1次請延長病假之➢ 需於依規定核給之病假、 ... 什麼情況能請「家庭照顧假」? 最多可以請幾天? 假別. 事由. 可請天數.

#21. 公務人員請假規則部分條文修正總說明

第一次請延長病假之. 首日起算，二年內合. 併計算不得超過一年 。但銷假上班一年以. 上者，其延長病假得. 重行起算。 3、因結婚者，給婚假十四. 日，應自結婚之日前.

#22. 差假Q & A

有無限制？ （一）可以。 （二）每次應至少請半日。 三、婚假可以提前 ...

#23. 喪假天數別搞錯！最多可請15天，請錯小心會扣薪！ - 法律010

「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所以，請喪假薪水不會受影響，依舊可以領到薪水。 （二）勞工喪假請假規定. 喪 ...

#24. 實踐大學學生請假規則 - 生活輔導二組

不須證明，每月一次，每次得請假一天，得免列入缺曠紀錄，不扣操行分數，但須於七日內完成請假作業，逾期不再受理請生理假。 四、產假： 學生於分娩前得請產前假八日，得分 ...

#25. 37天4度結婚為請婚假法律專家：一招就讓他踢鐵板 - 聯合報

北市一名銀行行員為了多請些婚假，竟然在37天內與同一人結婚四次、離婚三次，若依勞基法規定，他共可請32天婚假，但銀行只准第一次而被北市勞動局以 ...

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Q：婚假應該怎麼請？可不可以拆開分成好幾天請呢？ A：依照民國74年6月28日內政部所作的（74）台 ...

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#28. 離婚又結婚婚假可連續請？ 勞動部：就有無離婚真意斟酌處罰

台北市某銀行的行員去年4月結婚，但為請婚假，竟在第一次婚假結束當天辦離婚 ... 本件應就雙方有無離婚真意釐清，行政機關可以以此斟酌處罰的合理性。

#29. 學校教師請假規則簡表

期間自第一次請延長病假之首日起算，二學 ... 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。 其請假日數併入病假計算。 婚假. 14 天. 1、 有結婚事實者。

#30. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2023最新

生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數. 每月可請1 天. 假期薪水. 半薪.

#31. 勞基法事假扣薪

勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。. 恐?>狫??矨關於請事假扣薪水這部分，有一些奇妙的都市傳說：大月（31天）比較划算， ...

#32. 勞工請假怎麼請？婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請？

要如何請婚假、喪假、事假、病假、公假？ 會扣薪水、全勤獎金嗎？ 可以事後補假單嗎？ 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、 ...

#33. 依勞動基準法之規定，其給假規定如下：

請病假日數之計算以診斷證. 明書上所載就醫日為起始點。 ... 婚假結婚. 八日. 結婚. ( 歸. 寧)喜. 帖或. 結婚. 證書. 工資照給. 1.可分次請假，每次以半日為單.

#34. 臺鐵各項權益義務簡表

「員工關懷小組」轉介者,每人每年可以補助2,000元,如果情況特殊者,最高. 可以補助6,000元。 ... 病假者,其請假日數不扣除例假日,且自第一次請 ... 依其婚假期間指定.

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也就是說，雇主必須給足整整8天，不能隨意扣員工假日的薪水。 另一個勞工常遇到的問題：「1月結婚，但我想5月渡蜜月耶！」到底婚假可不可以分 ...

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但應於配偶分. 娩日前後三日內請畢，例假. 日順延之。 備註. 1.特休、婚假、陪產假及喪假，每次請假應至少半日計；事假、 ...

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