關於 強迫勞動指標 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 强迫劳动指标工具 - Sedex

这些指标可以独立或以各种组合的方式表明工人就业周期中强迫劳动的潜在风险。 该工具的工作原理. 该工具利用供应商现场审核期间提出的不合规和观察结果来识别指向 ...

#12. 【公告】國際勞工組織（ ILO）發布之「ILO強迫勞動公約指標」原/ ...

請填寫網站簡述.

#13. 【公關組】因應國際禁令國內首場勞動條件國際趨勢講座興大 ...

歐盟也規劃推行禁用強迫勞動產品的法令規範。 台灣企業在勞動條件上如何符合國際標準和期待，Work Better Innovations特別出版《了解國際強迫勞動指標 ...

#14. 歐盟執委會「禁止強迫勞動產品上市」立法提案摘要

等可信資料所發布之風險指標(risk indicators)、執委. 會依地理區域、產品別及由國家所驅動之強迫勞動. 情形所建立之資料庫、業者昔日違反本立法之紀錄.

#15. 扣留移工證件、薪資屬觸法！符合國際強迫勞動指標

不少雇主因擔心移工逃跑而擅自扣留其證件或薪資，這兩項都已經達到國際勞工組織訂定的強迫勞動指標。（非當事人，示意圖僅供參考／shutterstock）.

#16. Titled “了解國際強迫勞動指標: 台灣中小企業實務 ...

Titled “了解國際強迫勞動指標: 台灣中小企業實務指南(Understanding International Labour Organisation Forced Labour Indicators),” it is a practical guide in ...

#17. 我們引以為傲的台灣漁獲，可能是「強迫勞動」的產物？

而且，這些指標並不是全部都要滿足，只要符合其中一兩項，就可能會是強迫勞動。 在台灣，漁船上的漁工多為外籍工人，人生地不熟，不懂語言、不懂法規、 ...

#18. 人口販運強迫勞動的參考指標與1930年強迫勞動公約的介紹

一九三〇年 強迫勞動 公約第一條1. 凡批准本公約的國際勞工組織成員承擔在可能範圍內最短期間制止強迫或強制勞動的一切使用形式。 2. 為了徹底制止強迫 ...

#19. 杜絕強迫勞動台灣中小企業應注意什麼？

目前對應這些指標的相關法規散落在國內各個不同的法律，像是《刑法》詐欺罪、強制罪，或是《人口販運防治法》針對意圖使人從事勞動與報酬顯不相當之工作 ...

#20. 国际标准

... 强迫劳动公约》，1957年（第105号公约） ... 人权指标——促进和监督人权执行的指标. 了解如何举报侵犯人权行为。 马上开始. 最新. Spanish - Main Navigation OHCHR. 查看全部.

#21. 簡介

強迫勞動的指標可能包括僱用前和僱用做法，這些做法涉及某種程度的勞動者剝削，其 ... 2 來自國際勞工組織（ILO）的《強迫勞動指標》。 一些有用的定義. 招聘費: 根據 ...

#22. 1 了解供應鏈指標子集1 第1 版（2019 年8 月） 「 ...

（2） 將包括消除強迫勞動在內的國際勞工組織核心勞工標準融入供應. 商合同。 2 ... 1 了解供應鏈使用此指標子集評估信息和通信技術、食品和飲料以及服裝和鞋履行業內的 ...

#23. 聯合國：在馬來西亞的家庭移工近1/3遭強迫勞動- 新聞

工中，有近三分之一在強迫勞動條件下工作。國際勞工組織列出的強迫勞動指標包括，工作時間過長、無薪加班、低工資、行動受限和無法辭職等。這項調查是對在

#24. 尊重人權及勞動權益

人權指標落實情形. 人權指標, 風險評估, 執行方法 ... 1.偉詮電子工作規則第七條明文規定:不雇用未滿16足歲者。 不聘僱童工, 達成. 無強迫勞動, 經鑑別出對引發強迫或強制 ...

#25. 國際核心勞動基準在我國- 實踐狀況之評析

第三、針對「強迫勞動禁止」勞動基準在我國實踐狀況進行評析;. 第四、針對「童工 ... 表3-6 弱勢勞工保障之指標平均值...... 75 .76. 表3-7 兒童社會人權各指標問項分數 ...

#26. NORDSTROM 強迫勞動政策

強迫勞動可以透過國際勞工組織(International Labor Organization, ILO)的強迫勞動指標來識 ... 供應商還必須制定程序來識別其運營中的強迫勞動指標。 國際勞工組織強迫勞動 ...

#27. 編號船名與類型船籍被投訴量強迫勞動指標Forced Labor ...

強迫勞動指標. Forced Labor Indicator. 1. 濫. 用. 弱. 勢. 處. 境. 2. 欺. 騙. 3. 行. 動. 限. 制. 4. 孤. 立. 5. 人. 身. 暴. 力. 及. 性. 暴. 力. 6. 恐. 嚇. 和. 威.

#28. GRI 409: 強迫或強制勞動

饋意見可提送至[email protected]，供GSSB參酌。 範疇. GRI 409: 強迫或強制勞動載明針對強迫或強制勞動主題之報導要求。 ... 強. 迫勞動的指標還可包括扣押身份 ...

#29. 祖萊達促ILO監督指標“指控強迫勞動須有根據” - 國內- 全國綜合

祖萊達為《馬來西亞橡膠業僱主實用指南》主持推介儀式時，促請國際勞工組織探討如何更有效的執行及監督11項強迫勞動的指標。（譚湘賢攝）（吉隆坡8日 ...

#30. EP55.強迫勞動指標來囉-扣發薪資？ft凌怡華博士(Work ...

00:33:30 - EP55.強迫勞動指標來囉-扣發薪資？ft凌怡華博士(Work Better Innovations)【拒絕強迫勞動系列】 ​ 主持人：gogo 來賓：凌怡華博士(Work ...

#31. 国际劳工组织：东南亚移民家政工人遭受强迫劳动

非自愿劳动指标包括不能辞职、工作期限超过约定时间、以及被迫免费加班等。 无人获得最低工资. “长时间”和“低工资”是所有受访移民家政工人的常态。在三个 ...

#32. EP55.強迫勞動指標來囉-扣發薪資？ft凌怡華博士(Work Better ...

中文播客(Chinese Podcast)网站左鉤拳！右鉤權！吃我一記愛の勞動權！的一集播客:EP55.強迫勞動指標來囉-扣發薪資？ft凌怡華博士(Work Better ...

#33. 美國海關及邊境保護局坦承暫扣令法律門檻偏低

國際勞工組織的強迫或奴役勞工的十一項指標，係指(一)濫用勞工的脆弱性；(二)扣押證件；(三)限制行動；(四)超時工作；(五)工作與居住環境極差；(六)欺瞞； ...

#34. 国际法上的强迫劳动及其在国际贸易中的规范效用

国际劳工组织于2012 年公开发布的《强迫劳动指标》. （ILO Indicators of Forced Labour），依次列出了包括滥用脆弱性、欺骗、移徙受限、隔离、身体和. 性 ...

#35. Strangers No More我們• 不再陌生

家的外籍移工：印尼、菲律賓、泰國和越南。 …… 本指導手冊是關於國際勞工組織11 項強迫勞動指標，使用本指導手

#36. 勞動部- 勞動部added a new photo.

強迫勞動 行為以各種型態存在於職場，長期以來各國均致力防範，希望能夠消除強迫勞動的現象，並以落實尊嚴勞動為重要目標。 而我們又該如何辨識何謂強迫勞動？ 可從11項指標 ...

#37. 2023年人口販運報告– 台灣部分- 美國在台協會

擴大漁業署駐外國港口人員的職權，透過以被害人為中心的程序，加強鑑別外籍船員的強迫勞動指標；將漁業署檢查員及勞動檢查員的檢查覆蓋範圍擴大至所有授權 ...

#38. 公平勞動與漁業永續發展諮詢小組

以國際勞工組織ILO C-188 公約與強迫勞動指標、 國際海事組織STCW-F 等國際公約為基礎，納入船員來源國地方政府、船員組織、勞務公司、訓練中心，與目的國端的漁業公 ...

#39. 预防和消除强迫劳动:供应链企业负责任招聘指南

移民工人尤. 其面临“债役”的风险，他们被迫工作以还清因招聘过程收取费用而产生的. 债务。 国际劳工组织确定了以下强迫劳动风险指标，这些指标包括：. 1. 限制工人活动. 2.

#40. 鄭國恩：針對維吾爾人的強迫勞動仍在繼續(圖)

作者還批評，現行的國際勞工組織(International Labour Organization,ILO)的強迫勞動指標，非常不容易捕捉到由國家支持的新疆系統性強迫勞動。 報告中引用 ...

#41. 國際核心勞動基準及其在我國實踐狀況之評析

藉由瞭解. 「國際核心勞動基準」在我國實踐的情形,做為有關政策或法制調整與修正的. 參考。 關鍵詞:勞動權利、核心勞動基準、童工、強迫勞動 ... 表二弱勢勞工保障之指標平均 ...

#42. 您在遵守強迫勞動法方面的角色

CBP 2023 會計年度後截至6 月為止，共有3,455 批貨物因WRO 和認定等相關因素遭攔截，強制配合執法或接受審查，並有5 批貨物遭罰。 CBP 依據諸多指標認定貨物，其中包括商品 ...

#43. 歐盟委員會公佈解決強迫勞動問題提案

委員會將於本條例生效後18個月內發布指導方針，該指南包括強迫勞動盡職調查指南和強迫勞動風險指標訊息。新的歐盟強迫勞動產品網路將作為主管機關和委員會之間結構化協調與 ...

#44. 國際組織及主要國家針對消除強迫勞動之具體作法研究

書名：國際組織及主要國家針對消除強迫勞動之具體作法研究，語言：中文，ISBN：9786267320501，頁數：166，出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所，作者：康長健、 ...

#45. 国际贸易中不容忽视的“强迫劳动”风险

... 强迫任何人从事并非该人自愿提供的所有工作或服务。” 同时, 国际劳工组织在此定义下设立了11种强迫劳动指标, 用以识别陷入强迫劳动困境、需要帮助的 ...

#46. 美國將我國漁獲列入強迫勞動貨品清單，影響台灣國際形象

... 強迫勞動」視為人口販運「勞力剝削」的態樣之一，法務部並訂有「人口販運被害人鑑別原則」及「人口販運被害人鑑別參考指標」，供執行人員遵循。 以本案我國權宜船大旺 ...

#47. 產業動態報導內文-FB3A9F49-FB66-4889-95B0- ...

... 強迫勞動行為，已被禁止出口手套至美國。這是18個月以來，第六家馬國企業 ... CBP續稱，在對Brightway的調查期間，確定了國際勞工組織（ILO）的11項強迫勞動指標中的10項。

#48. 尊嚴勞動指標建構與研析

... 勞動指標，希望透過該指標與. 經濟及社會因素的關聯性，讓指標成為勞資關係進步的 ... 強迫勞動、消除就業歧視、結. 社自由及保護措施，多屬勞工. 工作時需受到保護的內涵 ...

#49. 抵債Debt Bondage: 最新的百科全書、新聞、評論和研究

(2005) 強迫勞動：定義、指標和測量2004 年- ILO 停止強迫勞動2001 年- 國際勞工組織2009 年國際勞工組織/SAP-FL 人口販運業務指標2009 年人口販運指標列表ILO/SAP-FL ...

#50. 移民雙月刊第85期「國際合作提升人權保護2021年防制強迫 ...

一、封面故事：移民署於今(110)年10月15日在臺北花園大酒店舉辦「2021年防制強迫勞動圓桌論壇-產業自律與公私協力」活動，特別邀請行政院政務委員羅秉成(視訊參與)、 ...

#51. 人權政策

處境、扣發薪資、抵債勞務、欺騙等國際勞工組織訂定之《強迫勞動指標》 。 (二)本公司無聘用童工,且基於保護青年勞工發展之責任,對於未滿18 歲的勞工,不會安排會危及健.

#52. 最新《海上強迫勞動》報告臺灣遠洋漁船再涉其中外籍漁工人 ...

... 強迫勞動指標，春億217號另被投訴疑似工作超時，裕豐67號[註]遭投訴疑似欺騙，魷達101號則疑似有濫用弱勢處境及扣留身份文件等強迫勞動情事。聯盟指出 ...

#53. 總務揮揮手【2】｜BSCI行為準則｜國際強迫勞動指標

我認知的越南移工【阿輝】 阿輝來台灣工作八年(截至2023年)，與妻子在台灣認識妻子已回越南，阿輝來自越南北部，每月在台灣只領基本工資， ...

#54. 中國移民工人被強制勞工的經歷

強制勞工被廣泛理解為在沒有自願的情況下,和被威脅或懲罰下被強制. 工作。強制勞工的存在的定義是指當情形符合以下任何兩個指標：. • 威脅或實際對工人有身體傷害;.

#55. 【學者觀點17】邱羽凡談SDG 8 尊嚴就業與經濟發展：你有

國際勞工組織第29號公約（強迫或強制勞動公約，Convention Concerning Forced or Compulsory Labour）提到禁制強迫勞動，發展出11個指標來判斷勞工具體的 ...

#56. 报告：新疆棉花收获中持续强化强迫劳动

报告还创建了一个新的指标框架，来解决国际劳工组织强迫劳动指标中的严重缺陷，因为其不足以反映发生在新疆的由国家支持的强迫劳动情况。 这份报告题为《 ...

#57. ILO｜國際勞工公約| 人權公約施行監督聯盟Covenants Watch

聯合國CRPD指標. 平等與不歧視. 平等法專區(建置中); 合理調整專區 · 企業與人權 · 相關國際 ... 強迫或強制勞動, 英文／簡體中文. P029 (2014), 1930年強迫勞動公約的議定書 ...

#58. 漁業與人權行動計畫

4. 於漁港邊或海上進行船隻檢查時，採行深入、以受害者為中心之訪. 談調查，作為篩選外籍船員是否遭受強迫勞動之指標。 ... 強迫勞動11 項指標、法務部「人口販運被害人.

#59. 勞工人權

指標 項目, 人權指標內容, 目標, 2022年落實情形. 避免童工, 不使用童工。未滿18 歲 ... 經鑑別出對引發強迫或強制勞動糾紛有重大風險之作業，以及有助於消除強迫或強制勞動之 ...

#60. 新加坡發展尊嚴勞動對我國的啟示

勞動基準、禁止強迫勞動、消除就業歧視、結社自由及外. 勞保護措施，多屬勞工工作 ... 同時，勞動人權指標之中「勞動政策」所關注的政府勞務委. 外的議題，由學者專家的 ...

#61. 全球—3大管理框架可評估企業於勞僱關係的績效

新的「操作實踐與強迫勞動的指標指引」能單獨或以不同的組合，檢視強迫勞動工人於 ... 基本上，在不同的工作條件下，充滿了灰色地帶，難以簡單界定是否為強制勞動，有時是 ...

#62. 招聘費用操作指南

• 強迫勞動指標Indicators of Forced Labor. • 關於強迫勞動的國際勞工標準International Labour Standards on Forced Labor: • C029: 1930 年《強迫勞動公約》（第29 號）.

#63. 人權管理| 光寶科技

本公司各廠區皆成立CSR 專案組織，依據RBA 稽核程序，定期實施內部與外部稽核，並於每年管理審查會議中，審查勞工、道德、環境、安全與衛生各項績效指標的達成與改善，以 ...

#64. 扣留移工證件、薪資屬觸法！符合國際「強迫勞動」指標| 生活

《四方報》報導，1名印尼外籍看護今年8月疑因不滿護照、機票錢遭雇主扣留而持刀劃傷她素日照顧的吳姓婦人，近日被判處1年有期徒刑；而台灣過去也曾因 ...

#65. 尊嚴勞動- 維基百科，自由的百科全書

... 強迫勞動、消除就業歧視、結社自由及外勞保護措施，多屬勞工工作時需受到保護的 ... 高雄市政府勞工局，2013，尊嚴勞動之概念與指標; 促進就業政策措施—從尊嚴勞動談起 ...

#66. 美國《防止強迫維吾爾人勞動法》（UFLPA） - DHL Express

從新疆的運輸是自願的，沒有包含任何強迫勞動指標的指標，包括政府在從新疆運輸過程中對工人流動的監督或控制。 轉移是自願的，沒有包含任何強迫勞動指標 ...

#67. 國際動態

本期提供國際勞工組織、歐盟、美國、日本等國家、國際組織及研究機構之勞動法及人力資源相關出版品，包含強迫 ... 勞動參與、勞動市場、勞動市場績效指標等議題。 國際勞動及 ...

#68. “强迫劳动”定义 - 技术壁垒资源网

国际劳工组织结合自身历史悠久的实践将强迫劳动的鉴别细化为11个指标包括：乘人之危、欺诈、限制行动自由、隔离、身体性暴力、恐吓和威胁、扣留身份 ...

#69. 確保合法業者及船員權益漁業署積極調查釐清外界指控案件

... 強迫勞動指標，惟欠缺完整具體指控細節及提供相關具體明確資料，此舉卻已實際影響到該等漁船之漁獲的貿易與銷售。為釐清是否確有強迫勞動情事，漁業署111年10月28日函 ...

#70. 永續報告書指標與企業職場健康與安全績效展現策略之探討

在報導期間內，組織為有效杜絕使用童工情況而採取的行動。 反童工. Page 21. 21. GRI 409 強迫或強制勞動.

#71. Airiti Library華藝線上圖書館

＜合宜工作（Decent Work）與工作環境指標（WEI）＞，《台灣勞工雙月刊》，第八期，頁104-110。 沈宗瑞、高少凡、許湘濤、陳淑鈴譯（2007）。《全球化趨勢與衝擊：全球化對 ...

#72. 企業如何落實尊重人權的責任

... 勞動風險，則可根據GRI 409：強迫或強制勞動揭露相關指標，包括說明哪些營運據點或供應商有重大強迫勞動風險、其所在國家和地區、企業採取哪些行動來防止強迫勞動事件等。

#73. 漁業勞動檢查確保合法業者及船員雙方權益

... 強迫勞動指標，欠缺完整具體指控細節及提供相關具體明確資料，此舉卻已實際影響到該等漁船之漁獲的貿易與銷售。 為釐清是否確有強迫勞動情事，漁業署 ...

#74. 【職人登場17】邱羽凡談SDG 8 尊嚴就業與經濟發展

國際勞工組織第29號公約（強迫或強制勞動公約，Convention Concerning Forced or Compulsory Labour）提到禁制強迫勞動，發展出11個指標來判斷勞工具體的處境。邱羽凡 ...

#75. 走了歐盟黃牌、又遭美國視為「血汗海鮮」，業者與政府如何 ...

船員們因受不了船長的虐待，犯下殺人罪行。經過CBP調查後，證實該船違反《C29強迫勞動公約》的11項指標，於是在2019年2月對「和春 ...

#76. 涉強迫勞動美對大連漁業公司漁獲下暫扣令

美國海關與邊境保護局（CBP）發現11項違反國際勞工組織（ILO）訂定的強迫勞動指標，包括人身暴力、扣留工資與工作和生活條件不佳等。 這項暫扣令立即生效 ...

#77. 【新聞稿】終結遠洋漁工海上強迫勞動有解方？ Wi-Fi通訊權 ...

... 勞工組織所公佈的11項強迫勞動指標，而這些也是很堅實的理由，支撐著為何我們會訴求台灣政府應制度性規範強制漁船裝設Wi-fi，並提供遠洋漁工來使用。

#78. 美國海關及邊境保護局坦承暫扣令法律門檻偏低 - Invest Taiwan

國際勞工組織的強迫或奴役勞工的十一項指標，係指(一)濫用勞工的脆弱性；(二)扣押證件；(三)限制行動；(四)超時工作；(五)工作與居住環境極差；(六)欺瞞； ...

#79. 台灣遠洋漁獲二度遭美列強迫勞動清單民團籲保障人權

... 勞動部所發佈之「童工及強迫勞動製品清單」，是繼2020年首度上榜後，二度遭列入， ... 指標學習. 透過學習標竿企業揭露ESG資訊的方式，打造你的專業能力 ...

#80. 涉維吾爾強迫勞動美國制裁3家中企至貿易黑名單

美國當局週二(26 日) 將更多中國公司列入貿易制裁黑名單，禁止其產品出口至美國。美國正試圖從供應鏈中移除強迫勞動，特別是涉及新疆維吾爾等少數民族 ...

#81. 人力局：避免發生強迫勞動人資業者須具專業能力

他繼指，我國所違反的指標還包括超時工作、工作環境不合適以及住宿環境糟糕等。 他說，任何有為員工提供住宿的僱主都必須向鄰近的人力局申請員工宿舍准證 ...

#82. 扣留移工證件、薪資屬觸法！符合國際「強迫勞動」指標

薪資、證件被雇主或仲介扣留之事件屢見不鮮，然而此舉不僅被國際勞工組織（ILO）列為強迫勞動（Forced Labour）指標之一，也已經違反《就業服務法》。 不 ...

#83. 美國防止強迫勞動新禁令已促成供應鏈轉型

... 強迫勞動。 自去（2021）年10月1日，即CBP 2022財政年度 ... 其表示，消除供應鏈當中的強迫勞動是UFLPA執行成功的真實指標，而非僅是將產品扣留在邊境。

#84. 20220112 「國際學生淪為血汗奴工？！台灣高教不能成為人口 ...

台灣人權促進會秘書長施逸翔指出，國際勞工組織（ILO） 訂定了11項強迫勞動指標，而根據相關報導揭示，台灣近年來遭受不當對待的境外生的處境，至少中了這 ...

#85. MNO PQR S

在我國，強迫勞動是人口. 販運樣態中的「勞力剝削」，法務部對人口販運被害人之鑑別訂有「人口販運被. 害人鑑別原則」及「人口販運被害人鑑別參考指標」， ...

#86. 近期貿易和關稅展望|進口商指南——《維吾爾族強迫勞動預防 ...

最有效的方法是根據國際勞工組織的強迫勞動指標制定一份調查問卷，並概述產品生產過程。 如果您在此過程中發現任何危險信號，請與您的供應商討論他們將 ...

#87. 主題報告、 與談焦點

這些指標若受到制度性容許，移工制度能否通過憲法檢驗是可疑的。我們因此有義. 務優先改善可能提高強迫勞動風險的設計。如仿外國人入國工作費用及工資切結 ...

#88. TSFF台灣永續影展講座談強迫勞動

事實上，國際勞工組織（ILO）在1930年、1957年即以公約定義何謂強迫及強制勞動，另外有訂定相關指標，包含：濫用弱勢處境、欺騙、行動限制、孤立 ...

#89. 行政院「落實國家人權行動計畫辦理情形表」第1 次審查會議

勞. 基法第5 條強迫勞動的定義. 其實非常古典，幾乎不合時. 宜，建議參考國際勞工組織11. 項強迫勞動指標進行培訓。希. 望不管行政部門或司法人員. 都可以擴充強迫勞動比較 ...

#90. 聯合國報告：新疆強迫勞動中國犯「危害人類罪」奴役行為

... 強迫勞動指標」；此外，其對勞工行使權力的性質和範圍─包括過度監視，以及虐待人的生活和工作條件─可能「相當於危害人類罪中的奴役作為，值得進一步 ...

#91. 這些在海外生產的台商企業一旦發生違反勞動人權事件，台灣 ...

... 勞工組織ILO與11項強迫勞動指標▻勞基法強迫勞動禁止的落伍規定▻世界各國紛紛制定供應鏈企業責任法▻美國今年通過防止維吾爾人強迫勞動法▻台灣重返國際社會，也要跟 ...

#92. 110 年公務人員移民行政人員考試試題

擴大漁業署駐外國港口人員編制，加強偵查各項強迫勞動指標，並提供海事檢查機構充 ... 參照人口販運被害人鑑別參考指標，擬定外籍漁工強迫勞動鑑別指引，強化查察機關.

#93. 消費品論壇和公平勞工協會呼籲加強合作

... 強迫勞動風險，並研究了消費品公司在結束這一問題方面可發揮的作用。 強迫勞動指標. 消費品論壇(CGF)棕櫚油工作組委託進行的公平勞工協會(FLA)的一份新 ...

#94. 美國海關與邊境保護局以涉嫌強迫勞動為由

根據馬來西亞財經周刊「The Edge」報導，美國海關與邊境保護局（CBP）以涉嫌強迫勞動為由，自即日起發出暫扣令，扣押速柏瑪公司(Supermax Corp.

#95. 國際漁工的悲歌- 時空旅行社｜國家文化記憶庫2.0線上策展平臺

我國如何保障國際漁工權利？ 1.增加相關人力預算並強化教育訓練2.強迫勞動指標納入相關法規範疇，健全勞動法制3.勞動部納管境外漁工並提高人權保障密度4.盡速推動國際勞工 ...

#96. 台灣經營管理漁船成「血汗奴工船」？綠色和平籲政院、檢調介入

而這次大旺被投訴濫用弱勢處境、人身暴力、苛刻的工作與生活條件和超時工作強迫勞動，違反國際勞工組織四項指標。前年身亡的漁工一案尚未被釐清，同漁船就已經再度被 ...

#97. 人權政策與管理方案

... 勞工組織訂定之《強迫勞動指標》。 (二)本公司不非法聘用童工，且基於保護兒童身心發展之責任，對於童工之工時及工作內容等勞動條件亦皆符合法令規範。 (三)本公司對於 ...

#98. 人權風險與重大議題 - Wistron ESG - 緯創

強迫勞動. 緯創人權政策禁止任何形式之強迫勞動行為，包含人口交易、脅迫、奴役等 ... 緯創秉持以能力及貢獻為衡量指標之原則，確保所有員工之權利及機會均等。 緯創致力 ...