舒服的調香真的好療癒人心🤍深吸一口所有憂愁都隨之而去～一股清香透過呼吸擴散到體內⋯⋯悠悠然然的⋯淬煉出新的心靈力量🤍
來推薦一下我最近愛的香氛～
✨#BYREDO #返樸歸真淡香精 ✨
聞起來是非常乾淨清新的玫瑰味！最適合個性自在、無拘無束、帶點空靈感的人🤍
返樸歸真是BYREDO知名度相當高的香水，如果想找罐非常清新的玫瑰香水，挑這罐就對了！創辦人形容：「本質純淨穿透，就如同它的名字一樣詮釋出我最愛的顏色。一開始，這款香氣是為了我心中的那個人所設計。我想用這穿透空靈的感受，呈現她的天真無暇。反璞歸真能夠代表經典的美好，簡單純粹而又獨樹一格。」這罐聞起來非常乾淨、清新，令人想起剛洗滌好的純棉布料。前調是特殊的醛花香調，但很快的就因為「白玫瑰」的柔軟變圓融。中調出現橙花與後味的木質和麝香平衡了整體香氣，延續輕盈自在感。
香調
前調：白玫瑰、粉紅胡椒、醛花香
中調：紫羅蘭、橙花、牡丹
後調：金色木香、檀香、麝香
重點 @officialbyredo 的品牌形象照全都時髦炸～看似隨性但藝術感極高～愛死🤍不管是香氛、化妝品、保養品都超時髦🤍
Photo: @teddytzeng
@1010apothecary
10/10 APOTHECARY
#我的人生真的不能沒有香氛了
#officialbyredo
#diptyque
#1010apothecary
*本片拍攝期間均遵循中央疫情指揮中心發布之影視產業工作者防疫規範 (拍攝前所有人快篩陰性、工作人員實名制、工作人員全程配戴口罩、落實量體溫與酒精消毒、被攝者拍攝完立即戴上口罩)
影視產業工作 在 美國好萊塢影視發行策略與消費者數據分析工作 的推薦與評價
背景：
台灣貓空大學影視產業畢業，邊準備申請研究所邊工作一年，在台灣實習與工作經驗皆與
行銷相關，美國碩士念媒體管理，主攻市場調查與消費者行為研究。
2020疫情期間畢業，畢業前在NBCUniversal環球的國際部門擔任電視電影發行的實習，畢
業後工作找了很久也換了一些，第一份原本是行銷分析，最後卻變成業務助理每天催sale
s業績，第二份剛進去老闆就說公司在內鬥，她要跳槽了，說如果我拿到其他offer很支持
我走。
在那之後來到L家片場，製作飢餓遊戲/暮光之城/Lalaland/捍衛任務等電影的公司，在旗
下的數據策略部門，幫組內市場研究部門整理分析調查數據+從消費行為與電影收視平台
撈觀眾資料製作成簡報，協助社群數據部門分析預告片社群表現，與這兩個組合作提供Ca
sting Talent與Franchise/Genre內容網路聲量，用於幫助Leadership決定電影Green Lig
ht或決定續集方向。
畢業新鮮人薪水少得可憐，大概是一般科技公司New grad package的1/3，那時一個月薪
水扣完生活費跟房租存不太到什麼錢，少到小主管當著大家面說我的薪水，如果回辦公室
上班應該付不起附近的房租，但因為很想在影視產業所以就忍耐縮衣節食，專案負責過飢
餓遊戲前傳的市場分析（今年電影要上了呢），剩下都是比較小的電影發行策略規劃與市
場研究。
最後離職理由有兩個：
一個是薪水太低，即使拿著其他家offer compete老闆還是一毛不加（離職後兩個月發現
年底同事們紛紛升遷^_^），另一個是做了快一年老闆還是不願意讓我轉去組內的空缺做
專精的工作，希望我繼續幫她處理組內行政庶務，原本三個人的小組因為各種理由都快散
了超缺人，同期跟我進來的隔壁組同事也要升遷了（加上公司清一色白人，少數族群在公
司內部感受到許多文化不適）。
來到下一家Top 3市調公司，主要運用社群平台數據（Twitter為主）做Qualitative rese
arch，因為在前一家打雜所以知道蠻多品牌公司把真正的工作都包給Agency代理商，當初
是看到訂閱兩年的獵頭公司難得分享正職非行銷缺所以投遞，拿著前家的社群數據平台練
習並做完面試作業簡報，全部面了兩週offer就下來了，比前一份薪水高50%（來到科技公
司New Grad package一半左右）。
專案除了娛樂產業外也包含科技業/藥廠/消費性產品/金融業，那時看了很多國際政治經
濟情勢，或研究瀉藥/胃藥/ 洗髮精/護手霜各種美國藥品與消費性產品，其實蠻有趣的也
很多學習。基本上每天就是撈社群貼文，看美國人分享什麼，歸類總結寫報告做ppt，非
常吃語言能力，我寫3小時的東西還沒有美國同事花30分鐘寫得好，所以每天工時非常長
，大概都超過10小時，最累的是一週七天每天14小時，跟著冬奧活動監測社群發文（亞麻
朋友那時還笑說難得遇到比他們還累的人，我說薪水只有你們的一半），老闆是我目前遇
過非常願意帶人的主管，不過他的老闆每次跟我開會講話都一直說她聽不懂要我重複，好
幾次同事直接跳出來幫我說話。
那時發現長期來看，可能還是要去以數字為主的Quantitative research較適合自己，也
比較能夠往上升，因此在LinkedIn上看到D家的共同connection分享產品數據分析師時就
決定試一試。D家面試過程估計是我遇過唯一一個沒怎麼問我以前工作經驗的，總共四關
各30分鐘的電話，可以看得出來他們願意收沒有Digital Analytics經驗的人進來學習，
因為我有市場研究的經驗他們覺得也可以，多半都是問我behavioral question，對app的
想法，對公司品牌的想法，想找對團隊來說適合的人。
組是負責分析對外消費者使用的app，用內部tool建dashboard 跟report，監測分析各時
期app各功能的用戶行為、app新功能的使用表現，還有負責新功能的數據追蹤setup，每
天跟工程師+PM討論哪裡有新功能要追蹤，哪裡的追蹤有bug，少了一些實際接觸影視內容
，但每個報告與建議也都左右著策略規劃，算是自己的dream job與dream company，看著
喜歡的IP跟故事被發揚光大讓更多人知道與喜愛。
薪水跟同事老闆都無可挑剔，組內有來自不同的地方，終於也遇到非美國人員工，雖然母
語都不是英文溝通有一點點口音，但反而是這樣會稍微覺得沒那麼大的壓力。唯一比較嚴
格的是公司政策，會規定員工哪幾天要出現在辦公室（監控badge刷進去公司的紀錄），
要去辦公室的週二到週四沒有遠端工作的彈性（假期回去找家人也不行），不允許跨國遠
端工作（一天都不行），昨天剛收到準備從hybrid一週三天變四天，畢竟魔法是要在辦公
室裡發生的嘛～能說出嘴的福利估計就是能免費去世上最快樂的地方，總計去年入職10個
月，帶了13組朋友去玩，真的當自家後花園在逛。
個人認為行銷類相關工作面試步驟相比工程類算簡單，HR/Hiring Manager/同事跟可能老
闆的老闆，最後可能加上做簡報作業，偶爾現場考一些簡單的數據概念，通常到最後一步
的作業與報告大概就是決定關卡（個人做過10份左右只拿到一個offer……）。
總結這一路好萊塢之旅，各大品牌都試過不少次，下面為粗略估計：
Disney/Fox投過約20-30個左右，面試過4個職位
Warner少一點，投過也有15-20個，數據類會現場考SQL Query，但我technician skill很
爛不意外直接被踢出去，目前正在努力學習SQL希望未來多一點跳槽選擇
ViacomCBS 投了也有20-30個，全部面試加減有20次6-8個職位（很多都contractor）
NBCUniversal投過20-30個左右，還請以前老闆幫忙寫referral，但蠻意外沒什麼回音跟
作用，面試過4個職位，曾經要我一天內發出5個reference check，但最後說不好意思我
們打算用別人
非娛樂產業行銷相關職位：至少投遞500個以上的職缺，大大小小面試起來超過70次
以上分享可以看出我並非神人，非土生土長美國人有語言障礙，在美國做行銷本來就很難
找工作了，遇上疫情尤其困難，自身語言能力沒有特別出眾（至少跟同儕比），然後又一
心撲在美國白人霸佔的娛樂產業，就算不是白人，也是美國各種裔，實在非常難看到非美
國人，少數歐洲人，極少亞洲人與幾乎要不存在的台灣人。這幾年收到很多大學生研究生
跟我說對娛樂產業有興趣，其實我不知道程度到哪，畢竟這個產業若不是有被渣男欺負還
一直回頭的傻勁，恐怕會覺得偏委屈，所以我都會再三提醒不要被娛樂產業的有趣外殼給
欺騙。
好玩的是幾個影視發行公司都跟我講說，看到我對這個產業的熱情所以錄取我，的確無論
在哪一國的娛樂產業都非常需要有熱忱的人，普遍低薪，加上公司政策與工作環境對非美
國人相對不友善，但如果喜歡的人就會很滿足吧！五年一路走來也算是逐步圓夢。都不知
道自己分享的是勵志奮鬥史，還是鬼故事了哈哈，ptt一向較少類似的經驗分享，希望能
夠幫助到未來想走這一塊的人，歡迎有什麼問題私訊或下方詢問
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※ 編輯: k5745250129 (45.50.5.200 美國), 01/11/2023 13:16:23
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