還記得三年前帶小櫻桃去幼稚園報到的那天,那小小的身軀、懵懂的表情,還有對一切都感到好奇的心情,我縱然有滿滿的不捨,不過取而代之的是更多的喜悅,因為小寶貝要邁向人生另一個旅程了
怎麼一眨眼的,三年的時間已經過去,小櫻桃也已經要升國小了,而今天就是小櫻桃的幼稚園畢業典禮🎓
我當時還在教美語的時候,帶過很多從不同幼稚園畢業的學生,也不乏很多雙語學校和貴族學校的學生,其中最讓我留下深刻印象的就是四季藝術幼兒園的孩子,因為他們的品格和德行都很出色,對待人的態度也很友善和客氣,而且在他們身上也感受不到任何的一絲嬌氣
我當時就想:如果我以後有小孩,我一定要讓他唸四季!💪
報到當天看到帶班的是新手老師Tr. Fifi,見到Tr. Fifi的第一眼我就在想:這老師好年輕,應該沒什麼經驗吧?
不過我也認為新手老師會更有耐心和想法,更何況我自己也曾經是新手老師,所以我們還是很放心的把小櫻桃交到老師手上
報到當天和老師的溝通過程中,我唯一要求的就是小孩的品格,因為幼稚園3-6歲的黃金時期就是培養品格最重要的時期,至於其他學術方面我覺得天賦真的還是佔大部份,所以對於成績端看個人造化不要太過苛求
在這三年的時間裡,小櫻桃每天都開開心心的去上學,回到家也會分享在學校的點點滴滴,在學校有遇到什麼特殊狀況老師也都會第一時間跟我們聯繫,同時我也很肯定老師的處理方式,有智慧且果斷👍
謝謝Tr.Fifi讓小櫻桃愛上學校、愛上閱讀、愛上畫畫…常常帶小櫻桃出去朋友都會很驚訝她怎麼有辦法坐著畫畫而不會吵著看手機?只能說很多習慣是一種養成
同時也感謝Tr.Fifi養成小櫻桃獨立、自動和樂於助人的個性,雖然常常也會有讓我生氣的時候,不過大部份的時間裡她還是讓我覺得很欣慰的❤️
因為疫情的關係,小櫻桃人生的第一個畢業典禮被迫取消了,我真的覺得很遺憾和不捨,因為以前在帶幼兒美語的時候看到學校辦的畢業典禮都讓我覺得既難忘又感動,而這是我第一次可以以家長的身份來感受,所以我比任何人都更期待小櫻桃的畢業典禮
還好學校承諾等疫情結束後,無論他們在哪裡,都會為他們補辦一個大型畢業典禮,這麼在乎孩子和家長的學校,也讓我覺得當初的選擇是對的
這是我第一次在粉絲頁公開小櫻桃就讀的學校,也讓後期很少露臉的小櫻桃再次曝光,只因為我想為小櫻桃紀錄這一個重要的回憶和滿滿的感謝
再次謝謝Tr.Fifi的用心和付出,我們很感恩有Tr.Fifi這麼棒的一位老師成為小櫻桃人生中第一個老師,所有的點點滴滴我們都感受在心裡,能夠遇到一位好老師真的是小櫻桃自己修來的福氣
疫情影響了全球,也影響了你我,甚至連這麼小的小孩也一樣被影響,孩子這三年內至少有兩年都是戴著口罩上課,去年的成果展也從大型變成小型,今年更是不但學習被迫中斷就連畢業典禮也被迫取消,但是人生啊!誰沒遺憾?誰沒無奈?
然而我們相信,風雨過後一定會有美麗的彩虹,未來的日子一定會更美好!🌈
給,我最愛的小櫻桃,也給,我最感謝的Tr.Fifi!❤️
#謝謝妳成為小櫻桃人生最重要的啟蒙老師
我的小寶貝又要邁向人生另一個旅程囉!👏
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德行幼兒園 在 許又仁、土豆仁關懷勞工教育辦公室 Facebook 的最佳解答
目前賴清德院長力推私幼公共化,一直稱頌「臺南經驗」,但實情是以房屋稅及地價稅調升的稅收,每年花11億元稅金做為幼敎津貼,卻僅有四所私幼加入「私幼公共化政策」,執行率超低政策堪稱失敗!現在賴清德行政院長又召開記者會提出「準公共化幼兒園政策」預計8月在15縣市上路,未來私幼業者加入此政策的比率有待觀察!
許又仁的土豆仁辦公室收到市民寄來的一份表件,是部份公幼及臺南市14所專設幼兒園,107學年度市政府敎育局核定招生數暨敎保服務人員配置比較表!我們分析解讀提出一些看法如下:
一、為何公幼及專設幼兒園有代理老師編制?這令人不解,公幼所提供的招生數嚴重不足,且年年辦理抽籖,師資有足夠穩定的必要條件,為何年年代理管控?這樣的敎育政策在幼托整合後維持多年,可見教育局没有「公共化」遠見!
二、以「仁德專設幼兒園」的人力配置來看,10位教師員額僅2位正式8位代理,80%管控人力造成師資不穩定年年招考,這幾乎是所有專設幼兒園的現象僅第一幼兒例外,可見敎育局沒有政策執行「公平性」做法!
三、幼托整合過程,專設幼兒園內留用人員確保其工作權,但當留用人員進修取得「助理敎保員」資格,仍然是基本薪資進用,加薪3%没份,自強活動費用沒編,年年基本薪資,當賴清德院長主政提出「準公共化幼兒園政策」私幼教師和教保員每月投保薪資不得低於2萬9000元及臺南市政府以房屋地價調漲增加税收做為就讀私幼津貼,卻不見原有學校附幼及專幼的政策盲點,可見敎育局推行政策並沒有廣納民意「開放政府」的心態。
臺南市平均一對夫妻生育0.9人,六都最低且公幼政策一直落後,賴清德市長在稅收增加後,以執行率偏低的「私幼公共化政策」宣稱「臺南經驗」,賴清德擔任院長據此又提出「準公共化幼兒園政策」,做法就是劃定範圍經費補貼。許又仁的土豆仁辦公室僅以此份市民提供之表件,最後試問政府執政者從「非營利幼兒園」、「私立幼兒園公共化」、到「準公共化幼兒園」等政策一系列提出,卻為何不把公幼的敎保基礎要件做好做足,來保障弱勢幼兒受敎權益?
僅此一問,望請執政者正視回應!
許又仁筆
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重若泰山
寒假完了,小學生又要上課了,書包固之然沉重,有些老師交落的功課作業亦太沉重了。(不誇大敢導,足有十七種之多。)『放假』,這個觀念大人,小朋友必有很大的差異,我說,某些家長和弟子,學校老師和學生都可能有不同想法。
幼時,放假便是玩的時候。小孩子看見大人放假,睡到日上三竿不起床,媽媽不煮飯,上館子吃。懶得洗米買菜冼碗。一早又約了『腳』搓麻將,爸爸可能逛街,遊玩,總之假期便是娛樂大日子。如果公司的工作要帶回家中做,或者假中須上班,必然聽到大人們呻吟聲、咒罵聲!小孩子放在心裡,放假是娛樂時刻嘛,為何要『工作』呢?
其實,分派學生做沉重作業的校長、老師們,放假期間,需要他們上班,恐怕也埋怨,也咒罵了。(己所不欲勿施於人。)然則,香港某些小學雞要在人人都享受假期時,擔上沉重的功課原因何在?
首先,我們祖先有句名言:『戲無益』,不合時宜了。珼代生活上,學習並不一定從書本上得到養料,生活的見聞和經驗都是養料。尤其在德行上的培養,生活是很重要的教材和實驗室。譬如,過去,農曆新年,家長帶小孩子到尊長家朋友家拜年,看他們尊卑,親疏,恩情的表現,小孩子無形之中已學了很多禮貌、言詞、舉止。這些東西,不論貪富、有教養的,粗人的都如是。因為這是中國人處身立世的行為語言也。最好便是身教,比教室書本所教深刻多哩!
其次,便是現代的很多家長懷有錯誤觀念,認為學校給與子弟功課愈多,學校愈好,老師愈盡責(因為要改功課,但有些不用改的。)於是,覺得『多功課便是好校了』。這是愚昧及粗枝大葉的假設。如果各科教師不理其他科目給與多少功課,自私地只顧自己一科,便做死小學生了。過去,我唸的小學每天的功課都寫在黑板上,他科老師看見前面已給與功課,便會縮減或延遲交。又要各科老師有合作精神,令到學生在愉快中學習,不致痛苦地負起沉重的交功課,應付測驗,默書,考試的壓力。
香港部份家長望子成龍心切,錯誤地以為『不能敗於起步點』(不知及不顧人生的終點。)從幼兒園起便『谷』小孩子考試取高分,只知分數,不知學識,更不知學問文化,又不知禮教,更不重德育和獨立思考及批判能力,遑論創作力了。
香港特區政府,搞什麼『創意工業』,發動什麼『國民及德育計劃』,首先該看『香港準備成為怎樣的社會?』絕不能只是『全世界金融中心』,(這只是訓練出唯利是圖心態的良犬)也不能只訓練盲目服從的順民,(只求平隱生活吃喝玩樂的生存者。)這塊土地有它特定的文化及歷史背境,有它特色,及世界舞臺上獨特之處。
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為確保幼兒園整體環境,台北市法務局、教育局近期針對全市143家幼兒園進行聯合稽查
。北市消保官上午召開記者會公布相關結果,此波名單一共有23家違規,其中何嘉仁班系
就佔8家,違規情況較為嚴重;本次挨罰金額最高業者則為私立嘉霖幼兒園,該幼兒園一
共違反超收幼兒、師生比不符合等4項規定,遭北市開罰12萬罰鍰。
消保官何修蘭表示,今年預定抽查204家幼兒園,截至九月為止已抽檢完143家,結果有23
家幼兒園班務行政及公共安全違反相關規定;值得一提的是,這23家違規名單中,何嘉仁
班系就佔了8家。
教育局專員林郁雅說,何嘉仁臨沂幼兒園師生比例不符規定,還聘用未具教保人員資格從
事教保服務,依《幼兒教育照顧法》、《教保服務人員條例》裁罰1.5萬元;私立何嘉仁
幼兒園則未辦理幼兒保險遭罰6千元;何嘉仁北投幼兒園,則因幼童專用車隨車人員未核
備,依《幼童交通車管理自治條例》裁罰1.5千元;另外何嘉仁德行幼兒園收幼兒10人、
沒有辦理幼兒團體保檢,也遭罰款1.2萬元。
私立嘉霖幼兒園一共違反超收幼兒、師生比不符合、未辦理幼兒團體保險、未設置專任護
理人員等四項規定,處負責人12萬罰鍰,這也是這波違規名單中罰金最高的單位。何修蘭
表示,目前已要求違規幼兒園限期改善,若屆期仍未改善者得連續處罰,最重可廢止設立
許可。(陳思豪/台北報導)
新聞連結:https://tw.appledaily.com/new/realtime/20181025/1454037/
心得:早上上班在看新聞時碰巧看到,發現版上沒有討論便轉來分享給大家。現在的社會
養育子女真是不容易,在選擇幼兒園真的要睜大眼睛看清楚是否符合相關規範。另外柯市
長正在YouTube 直播與年輕媽媽討論公幼的議題,有興趣的朋友可以參考看看,就不另外
在貼連結了。
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