施振榮評台灣50大集團榜單:創業家要當一顆雪球,時機到了滾下去
Web Only 採訪整理 黃亦筠 2020-05-28
今年75歲的宏碁創辦人施振榮,60歲就已交棒,他如何解讀20年來台灣50大集團榜單起落,反映出的企業接班、典範轉移現況?對未來的台灣產業戰略有何看法?
我看台灣50大集團過去20年的改變,由2個重大因素決定。第一是企業如何掌握全球市場;第二是企業在全球市場上的競爭力,是不是能領先?
從20年榜單變化,反映出資通訊這一塊,台灣是具有比較高的競爭力。台灣以代工為主,透過品牌公司掌握全球市場的需求,做代工雖然規模大,但利潤空間相對有限。
過去20年,台灣集團雖然整體獲利率低,但淨值報酬率應該在水準以上,也就是周轉非常快。利潤低的理由是因為沒有掌握市場,市場都是品牌公司掌握,他分配利潤給你。就算代工廠有規模,但附加價值和利潤是由品牌商有效掌握。
所以資通訊本身有很大的發展空間,台灣研發能力很強,如何利用這個基礎轉型,未來將有很多新應用。而新的應用多可能走向「少量多樣」,以台灣的彈性能力,未來能掌握的利潤空間會非常大。如何掌握未來,那就要掌握新的核心能力。譬如軟體面的強化、對用戶的了解、對客戶的掌握等。
過去我們是以技術為導向,後來以客戶為導向。現在我一直在推動的則是「用戶為導向」。以前我們賣了那麼多東西,但都不知道用戶怎麼用,因為我們沒有直接接觸到用戶,除了台灣自己的市場。
但台灣市場佔不到世界的1%,如果以國內市場為核心,就會受到很大限制。還好亞洲市場的需求在成長當中,經營市場跟當地化有關,我們要當地化到亞洲的周邊市場。尤其現在談新南向,東南亞還滿嚮往台灣,我們的掌握度會比歐美高。
像宏碁在1984年就已經開始「鄉村包圍城市」,在東南亞佈署很深,幾乎都是當地市場第1或第2名。這個基礎讓我們從形象、管理到服務能力,都能在當地強化,利用軟體架設平台直接服務消費者,尤其現在雲端平台做消費者服務,還有非常大的發展空間。
台灣是全球典範轉移領頭羊
過去20年也顯示,台灣事實上啟動許多典範轉移,電腦是宏碁啟動,半導體是台積電啟動。因此台灣是啟動全球典範轉移的領頭羊,不要妄自菲薄,我們有很強的能力;但我們要有一個合作夥伴,過去這兩個產業幾乎都是跟美國一起啟動。
所以台美合作改變了全球的典範轉移。比如智慧醫療就可能有典範轉移,因為市場在美國、技術也在美國,但它需要商品化的過程,以美國的速度、成本、彈性,比不過台灣,如果台美有機會合作,將會改變全世界。我們要的不多,但是我們得扮演一個重要的角色。
全世界最好的智慧生活實驗場在這裡
未來台灣在產業競爭力的提升上,不應分傳統產業或高科技產業。什麼叫作傳統產業? 它的存在,表示市場仍有需求,且具有既有的規模。最重要的是,誰能提供品質最好、價值最高、速度最快的新服務,並就近利用我們資通訊科技的能量來做數位轉型。數位轉型可能是台灣下一波快速提升各行各業競爭力的重要方向。
最近我也提出一個「內需帶動外銷」的觀念。
台灣老百姓享受優質生活,有資通訊平台的服務、智慧醫療、智慧交通、智慧農業等。在台灣智慧城鄉就可以做一個實驗場,把台灣人優質生活的智慧服務外銷輸出。
台灣是全世界最好的實驗場,風險相對低,回饋速度相對快,要做新東西,台灣本來就是最理想的場域。所以過去是外銷補貼內銷,現在要轉成內需帶動外銷的思維。
智慧醫療結合資通訊與醫療技術,產值正在擴大,是台灣強項之一。
領導者傳承要趁早,培養一個人5年還不夠
榜單上的企業,也反映要永續發展,領導人扮演最重要的角色,其中尤其重要的就是傳承。傳承是企業領導者的責任之一,要懂得放權。(看更多:台灣集團有錢、老化、不敢冒險 李吉仁憂心:我們仍停在製造業經濟)
像我個人60歲就退休。宏碁在之後也面臨整個PC產業不斷萎縮,宏碁規模跟最高峰相比已經減了60%,但因為當年一度做到6000千億,為了衝量而虧本,現在做2400億,反而有利可圖,且打下往前發展很好的基礎。尤其是品牌形象的定位,以及整個國際化的管理能力,現在都由台灣自己來主導。
為什麼我當時要在60歲退休?就是要建構一個可以有效傳承的新機制,這是非常重要的。因為要培養一個人,5年是不夠的,差不多要有10年的思考,所以一定要及早。
你遲早要傳承的,要有培養接班人的責任,這是一個領導人基本的責任。最主要是給年輕人新希望,整個組織才會有活力。且這不只是最高領導人的傳承,各階層主管的傳承都很重要,因為人才是由基層一路成長歷練上來的,尤其高科技領域變化很大,不斷典範轉移。
至於傳統產業,也有很多在這方面做得還不錯,第二代做得有聲有色。現在50大集團裡面很多都是第二代主導,做得非常成功,這都歸因於第一代有眼界,第二代也能夠傳承下來,不斷給集團新的活力。
創業家要比氣長,準備好當一顆小雪球
我對台灣企業和創業家的期許,首先要有使命感,但也要非常務實,要比氣長。所以訂目標要有策略,一步步用滾雪球的模式執行。要形成小雪球有客觀因素,等天候對了,小雪球才能滾得下去,變成大雪球。
至於大趨勢何時會到? 沒有人能確切掌握,但要準備好建構自己成為一個小雪球,時機到了自然可以滾下去。(責任編輯:王儷華)
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5100462
「成大企研榜單」的推薦目錄:
成大企研榜單 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最佳貼文
年省1520萬度電!台達電跟老祖宗學省電!!! (08/21/2017 天下雜誌)
台灣夏天用電吃緊,總要上演好幾場「電力危機」,能源轉型刻不容緩。2017「天下企業公民獎」榜首台達電,則是效法老祖宗智慧,並結合新科技,2016年,光是綠建築,就可省下超過1520萬度電。
剛公布的2017年「天下企業公民獎」榜單,國內綠能大廠台達電連續2年蟬聯冠軍。台達電發言人周志宏表示,從2010到至2016年,台達電共省下了208億度電。
作者: 吳雨潔
剛公布的2017年「天下企業公民獎」榜單,國內綠能大廠台達電連續2年蟬聯冠軍。台達電發言人周志宏表示,從2010到至2016年,台達電共省下了208億度電。
台達電從2006年至今,在全球已有24棟綠建築。根據台達電的《CSR報告書》指出,光是綠建築,在2016年就可節省逾1520萬度電。
老祖宗的省電絕招:引光、通風
打造綠建築的初衷,來自台達電創辦人鄭崇華的兒時體驗。他曾說,位在閩北的外公家是冬暖夏涼,細細研究才發現,原來在電力尚未出現的年代,古人已懂得順應天然氣候條件,規劃生活空間。當時的他,還不知道什麼是綠建築,卻已領略綠建築帶來的舒適與節能。
傳統閩北建築常用夯土磚,在牆面與牆體之間,保留了一層空隙;這層空隙具有阻絕熱、冷效果。此外,宅院的地坪石板下方,常埋設風道,可導入宅院後方晶水塘降溫的冷空氣,這是在還沒有冷氣的年代,常見的降溫手法。
綠建築的概念,可分成「被動式」與「主動式」。
被動式概念是在建築設計時,預先考慮當地的氣候與自然元素,透過空間規劃,達到加強採光、隔熱、保暖等效果,創造冬暖夏涼的生活空間,也可減少建築物的能源支出與維護成本。中國建築設計研究院主任仲繼壽舉例,為了散熱,老式建築在門前做水塘、在屋頂做水池或種樹。同樣的,開了窗戶能通風,加了窗簾就能擋風遮陽。
所以,在四川楊家鎮的台達陽光小學,教室與地下室大量採用自然日光,在建築物頂層設計北向天窗,能把室內光照度提高到70到200 lx(每單位面積所接收到的光通量),也可改善夏天悶熱的現象。
又例如,運用「地窖原理」的台達電桃三廠,在地下室打造了通風地道,可引入外面的新鮮空氣,加上挑高空間形成的空氣浮力塔。地道風不僅可降低空調使用率,也讓室內空氣品質流通。雖然要犧牲部份地下室空間,但節能效果依舊划算。
愈多人搭電梯,愈能回收電力
主動式概念是採用節能科技或綠能設備,例如,傳統燈泡改成LED省電燈泡,或是使用變頻空調、智慧軟體,提高建築物的能源效率——像是太陽能光電系統就是主動式的節能設計。
台達電台北總部大樓,硬體設施全面採用「智慧監控系統」。包括將照明設備全部改成LED燈,非常態使用的公共區間,透過感應式控制器進行開關控管;獨立呈現、統計各樓層的用電資料,提醒員工使用能源狀況。改造後,照明用電量節電了74%。
桃三廠的綠色電梯則安裝「能源回收系統」,電力回升單元搭配永磁同步馬達,可把回收電力再投入大樓用電,整體節能超過40%,當電梯負載重量愈重,回收電力愈多。久了也養成大家搭電梯下樓時,盡量把電梯塞滿的畫面。
透過方方面面,台達電從2009年開始,迄今已達到減碳50%的成效。目前用2014年的數字當作基期,預計在2020年再節能30%。
安侯永續發展顧問公司董事總經理黃正忠指出,台達電在台灣的綠能環保上扮演重要角色,參與全球關鍵的巴黎氣候會議,並在海外舉辦綠建築展,已是典範轉型的案例。
台達電執行長鄭平建議,要推動企業節能,企業可先找出基礎數字,以上一個年度的數字,訂立下一年的目標;或拿業界均值,自我要求,並呼籲更多的企業團體與地球公民,加入減緩氣候變遷的行列。(責任編輯:李郁欣)
文章內容資料原始來源:
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5084566
♡
成大企研榜單 在 成大企研榜單、成大企管、管理學院在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在成大企研榜單這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者jason2641668也提到台灣半導體學院最後拼圖!中山大學聚焦半導體封測及電子零組件人才 ... ... <看更多>
成大企研榜單 在 成大企研榜單、成大企管、管理學院在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在成大企研榜單這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者jason2641668也提到台灣半導體學院最後拼圖!中山大學聚焦半導體封測及電子零組件人才 ... ... <看更多>
成大企研榜單 在 成大企研所? - 研究所板 | Dcard 的推薦與評價
不好意思打擾各位研究所的大大們,小弟想了詢問一下成大企研除了校名響亮,業界學長姐眾多,以及網站上陳列的特色外,還有什麼獨特的地方嗎? ... <看更多>