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聽說我最近又上了ptt被酸民罵. 還有很多人貼了連結給我.
關於Ptt上說我是靠老公才能退休. 沒錯, 所以請酸民移駕我老公的網站學習. https://www.gocurrycracker.com/
努力當個能讓老婆不上班也有錢的男人.
我先生本人說, 他也是靠著娶到好老婆才能提早退休. 現在還能靠着我住在沒有疫情又美麗的台灣.
祝福你們有一天都能不靠酸就有錢.
最近有位蠻特別的社友加入某個股票FB社團，提到他平均1個月3萬元的被動收入，開銷2萬元，所以決定33歲就退休了
✅鏡周刊報導：https://bit.ly/2Xgyzpo
✅PTT本人發文：https://bit.ly/2Xf5db2
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我花了點時間看完這位社友的新聞報導及發文後，個人覺得他的故事是真的(世界無奇不有)，若從出社會工作至今到33歲，靠薪水加上投資，節省點過生活，還是很有機會把資產滾到上千萬的
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相較於大家比較感興趣累積資產這部分，我反而比較感興趣壯年期退休這部分，以33歲退休來看，往後44年(國人男性平均壽命77.5歲)，要如何規劃退休生活呢?! 太早退休沒規劃好會不會變成無聊人生?! 是不是該退而不休作點輕鬆工作就好?! 心中好多好多疑問得不到答案
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老實說自已對於提早退休這塊，還沒仔細盤算過，心中只有一個念頭，就是想提早離開職場靠著被動收入過生活，不被工作綁住人生，退休後好好享受人生，所以在生活開銷上省吃儉用，努力省下每一筆錢，也很積極嘗試各種管道增加收入，把自已當作超人使用，一直想多存點錢拿來投資，加速資產累積速度
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但有時想想，為什麼要等退休後才能好好享受人生，不是本來就應該及時行樂一邊享受人生嗎?!
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我想人生漫長的過程中常常充滿了矛盾，我想也沒十全十美的選擇，選擇了富足的退休生活，就該忍受前期辛苦累積資產的艱難過程，我個人希望這段過程，不要太久太艱辛，期許退休後的生活(或許還要10年XD)，有著足夠的被動收入可以支應生活開銷，照顧好身邊重要的人外，保持身體健康，也願意奉獻一已之力給社會(當志工之類的)，然後在自家的農地上種種菜，享受農作物慢慢生長到成熟可以採收的成就感(我鄉下農家小孩XD)，這樣我就很滿足了^^
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你們呢?!
覺得每個月有多少被動收入，就可以考慮退休呢?
心中美好的退休生活藍圖是怎樣呢?
今日直播: 過了30歲必看！誰是中年失業的高危險群?
有一名大學生在PTT提問，父親今年60歲，被公司無預警失業之後，求職四處碰壁，家庭經濟陷入困難，他問大家：
｢我要不要輟學工作，幫助家人度過難關﹖｣
後面一些年輕人的回應，內容讓我差點從椅子上摔下來，這才發現，很多年輕人對中年失業｢很不熟｣，這會造成對就業市場的殘酷缺少現實感﹑對自己生涯發展的判斷失真，接著便會做錯布局與選擇，然後錯失還來得及挽救的第一黃金時間，最後走進死胡同，在中年時叫天天不應﹑叫地地不靈｡以下歸納出他們的4種反應：
第一種反應，有年輕人質疑大學生的父親工作不認真，或造成嚴重錯誤，以致被失業｡
第二種反應，有年輕人感到奇怪，大學生的父親工作30多年，應該賺夠錢﹑存夠錢，怎麼還要為家計煩心﹖
第三種反應，有年輕人說不對啊，大學生的父親有多年資歷﹑人脈，一定找得到工作，除非他在業界的評價很差｡
第四種反應，有年輕人提起自己的父親早已退休，每天遊山玩水﹑逍遙自在，因此萬般不理解60歲已經七老八老，為什麼還要工作﹖
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可是能怪年輕人無知嗎﹖不能，那不是他們的錯！首先欠缺職場經驗，其次是整個社會不太有相關的討論，即使我的朋友50多歲，在丈夫失業之後，反應一樣不解﹑態度一樣不成熟，責怪先生應該脾氣好些﹑跟大家相處愉快，就不會被老闆討厭，落得失業的下場，否則為什麼不是別人被資遣，所以一定是先生有錯在先｡
都是中年人自己出了錯嗎﹖未必！勞動部在2018年調查，發現年齡是就業歧視原因的第一名，如果容貌拿1分，年齡則拿5.5分，可見得年齡造成失業的嚴重性｡統計數字是政府做出來的，官員心知肚明，但是他們的做法不外乎兩種：
１． 定時舉辦論壇，大家討論討論，表示有在關心｡
２． 在各地設立就業服務站，給失業補助，以及辦理就業講座﹑職業培訓﹑協助找工作｡
這些做法無不事後補救，可是一旦失業，中年人要再找到工作就會困難重重，因此事後補救的結果是事倍功半﹑效果不彰｡讓我們來比較各國退出勞動市場的平均年齡，就知道成效如何！
--台灣：2016年是58歲，但是2017年修改退休定義之後，男性躍升為63歲﹑女性61歲
--日本：男性70歲﹑女性69歲
--韓國：男性72歲﹑女性72歲
--美國：男性67歲﹑女性65歲
看到沒，台灣敬陪末座，民眾明顯是過早退休，但是台灣人普遍缺乏這個認知｡我從北到南，問過所有來聽我上課的學員，台灣退休平均是在幾歲﹖幾乎眾口一致說：
｢65歲！｣
顯然地，大家錯把領勞保年金的年齡當作實際的退休年齡，以為人人都能做到｢該退休的那一天｣，然後隔天開始領勞保年金，無縫接軌，衣食無憂｡這個錯覺，將使得大家失去警覺性，不去做該有的預防與準備，也就可能把自己與家庭推落貧窮的深淵｡
更何況照理說，勞保年金8年後會破產，可能領不到一毛錢；就算不破產，舉債死撐著，也會延後領取﹑減少金額，這不惟台灣，舉世皆然｡想過嗎﹖萬一70歲才能領勞保年金，而你60歲被失業，再也找不到工作，這10年怎麼過日子﹖只能坐吃山空，憂鬱到睡不著覺｡
那麼你是不是好奇，台灣人早早退出就業市場的原因﹖先來聽聽政府官員的說法，真是令人哭笑不得｡
有一次某市政府舉辦論壇，我親眼看到勞動局官員掩不住得意地說，他主動地做了個調查，發現多數企業都表示有意留任中年員工，使得他得出一個結論，是中年員工自己要提早退休｡真的，不騙你，我又跌落椅子…你想想，勞動局是負責勞動檢查，會有企業白目地自承不願意使用中年員工嗎﹖
相反的，我每次演講結束，都有中年人來找我，不少是被失業，或是即將面臨這個噩運，而他們的表情只有兩種，第一是惶惑不解，他們工作認真盡責，效忠公司十幾二十年，為什麼是他們被解雇﹖第二是憂心未來，上有父母﹑下有孩子，算一算至少再15年才能卸下重擔，卻是工作毫無著落，令人寢食難安｡
沒錯！台灣人提早離開職場，並不是自願，也不是薪水太高﹑養老金賺夠，真正的原因是，台灣的就業市場對中年人不友善｡這時候，政府會安慰大家，已經少子化多年，當企業雇用不到年輕人，便會回過頭來任用中年人｡懷抱希望固然好，問題是在等到這一天來臨之前，不少人會像在PTT詢問的大學生一樣沒飯吃﹑沒書讀｡
假使碰到中年失業，每天開門柴米油鹽，父母與孩子都張嘴要吃飯，怎麼辦﹖我的態度始終如一，給你一個不變的答案：
｢找工作，不如找收入！｣
做斜槓吧！想要再找一份正職的工作﹑拿原來的薪水，不啻癡人說夢，還不如正視現實，多做幾條斜槓﹑多賺幾份收入，才叫務實！所以邀請你在10月16日星期三晚上9點，準時收看我的直播，主題是｢你是中年失業高危險族群嗎！？該如何提早做足準備？｣最適合以下2種年齡的上班族收看：
1. 40歲以上的中年人：
這個年紀看了，亡羊補牢未必晚，我會教你還來得及的補救之道｡
2. 過了30歲的年輕人：
也非看不可，因為要學會預防，並且在最有資源條件時，拉出第二曲線，效果最佳！
無論如何，這次直播的目的是要逼得你不得不升高警覺性，認識到生涯的起落本來就是天經地義，一定會發生，任誰也避免不了，因此重點不在於是否會碰到中年失業，而是萬一碰到時，怎麼走過低谷﹑延長工作夀命｡
‼️10/16(三) 晚上九點 準時開播
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想更上一層樓嗎？想擺脫受薪階級的困境嗎？想為自己加薪至少50%以上嗎？
現在，洪老師把理論加上實務，整理出一套獨步台灣的系統方法論，開了一堂課：｢教你強大，Be A Star｣，教你拆解做斜槓的三個大秘密，是你一生帶得走的能力：
▲秘密1：確定你的個人經營方向
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即使你現在還不打算做斜槓，都必須及早把這三個秘密學起來，記得，人生無常！職場無情！
有任何課程的相關問題，歡迎加入老師的LINE@帳號詢問！
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#存在感 #自信 #洪雪珍
【人们在做退休储蓄规划时，信奉一个神奇数字——“4％”】
我相信很多人都想要達到財務自由
可是沒有一個實際的計劃跟目標。
其實很多人都是能够在20年内做到财务自由的。
如果你开始工作时是20到25岁，
再配合使用4%法则，
在20年后实现提早退休，
問題其实并不大，
但是如果你没有用这个方法的话，
应该需要到70到80岁才能有机会做到。
不少理财文章/影片都会提到4% 法则，
究竟此法则有多神奇，
財務自由如何計算？
是否
实行起来难不难？
今天我想要跟大家分享這個
4%的神奇法則
然後利用這個法則
來制定你財務自由的計劃跟目標。
影片概括：
0:00 Start
0:17 什麼是4%法則？
2:46 如何用4%法則達成財務自由退休？
4:27 想運用4%法則，資金應該投資在哪？
8:08 如何加快達到你的財務自由？
10:22 總結
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時間表
00:00勞保要破產了
02:18你的勞保是長這樣
04:44勞保是你低薪的原因
08:10高房價跟勞保也有關係
10:21台灣退休年齡V.S日本退休年齡
勞保退休金在近期內準備破產
這並不是危言聳聽，是勞保局提供的資料，如果勞保破產怎麼辦?
每位勞工每個月都要從薪資裡扣除勞保、健保，雖然說是照料全體勞工的社會福利
不過近年來健保成為拖垮財政的一個福利後，接連著勞保也面臨了破產的邊緣
到底在未來員工有沒有辦法退休?幾歲退休比較好?退休金多少才夠用?
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